1、 集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展經(jīng)濟會議演講稿 集團公司關于追求卓越、發(fā)展經(jīng)濟的講話。集團公司關于追求卓越、發(fā)展經(jīng)濟的講話，同志：我們剛剛觀看了sasac省關于爭取卓越的深入動員會議。領導人的講話很有針對性。我希望每個人都能認真理解會議精神，做好下一步工作集團公司黨委近期將發(fā)布安排意見，具體部署創(chuàng)優(yōu)。工作下面，我就如何貫徹會議精神，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動談三點看法。1 、充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的意義，創(chuàng)先爭優(yōu)是創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀合作生產(chǎn)黨員的活動。長期以來，它在基層黨組織得到了廣泛的貫徹和有效的運用。中央政府非常重視追求卓越的發(fā)展。隨著中國改革開放的深入，黨內這一活動在不同時期發(fā)揮了重要作用，并取得了顯著

2、成效當前，在建黨939年和中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會前夕，中央提出要進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這具有重要的政治意義4月6日，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀總結會上提出，要把主動爭創(chuàng)優(yōu)秀作為加強黨的基層組織建設的重要手段。從4月到3月，xxxx到現(xiàn)在，學習實踐活動經(jīng)歷了6個階段:提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展、加強基層組織、總結推廣。但是，也應該清楚地看到，仍然存在發(fā)展不平衡、沒有深刻理解和把握。等問題這就要求黨要通過開展深入的活動來領導和鞏固表面學習和實踐活動的成果，力求卓越，進而提高科學發(fā)展的能力和水平。其次，推進發(fā)展方式轉變、結構調整。是必然要求目前，集

3、團公司正處于結構調整、轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨著市場不穩(wěn)定因素增加、行業(yè)競爭加劇、低碳經(jīng)濟挑戰(zhàn)壓力加大等新形勢。雖然一段時間以來我們的轉型發(fā)展取得了初步成效，但仍存在許多現(xiàn)實問題，如轉型發(fā)展理念薄弱、轉型基礎薄弱、自主創(chuàng)新能力弱、企業(yè)管理模式粗放、盈利水平低等。這就要求各級黨組織和廣大黨員，找準自己的位置、找準工作的切入點和重點，以推進集團發(fā)展戰(zhàn)略為己任，以推進結構調整、轉型發(fā)展為目標，以追求卓越為載體，不斷提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。 提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力和水平，促進企業(yè)轉型發(fā)展，為集團創(chuàng)造新的輝煌。第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強黨的自身建設、提高黨的建設科學化水平的有效途徑

4、從嚴治黨是我們黨加強自身建設的一貫原則。在新的歷史時期，面對復雜的外部環(huán)境和艱巨的歷史任務，加強黨的自身建設尤為重要黨的十七屆四中全會明確提出了“提高黨的建設科學化水平”的重要命題，這也是我們黨今后一個時期工作的主題。1在黨的自身建設中，我們有優(yōu)良的傳統(tǒng)和良好的工作基礎。但是，隨著產(chǎn)權制度改革和內外部工作環(huán)境的變化，一些單位存在著黨組織活動形式不合理、工作機制不完善、基礎工作弱化、黨員個人作用不突出等問題這就要求我們通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高領導班子和黨員的整體素質；堅持改革創(chuàng)新，提高黨的工作適應性；扎實有效推進黨內民主建設，充分調動全體黨員的極性和創(chuàng)造性；加強黨的思想作風、工作作風和生活

5、作風，樹立良好的組織形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步擴大黨組織的影響力，促進黨建工作水平的全面提高二、注意四個組合，做好追求卓越的活動。目的是充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，充分調動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，緊密圍繞企業(yè)中心發(fā)揮更好的作用。近年來，集團公司黨委組織了多項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如充分發(fā)揮“三個角色”、關鍵時刻展示風格、學習實踐科學發(fā)展觀、領導風格建設年等主題實踐活動。 基層單位還組織了“三高一等”、“三包、兩增”、“五大競賽一創(chuàng)”等主題實踐活動，“推進雙五”、“百萬”、“三型機關建設”取得了良好成效，對引導企業(yè)發(fā)展思路、推進重點工作、服務廣大員工、促進企業(yè)和諧發(fā)揮了積極作用，得到了各級黨

6、政和廣大員工的廣泛好評。然而，這些成就只能解釋過去，未來的任務非常艱巨。全黨仍需積極努力根據(jù)省sasac活動計劃，集團黨委確立了創(chuàng)先爭優(yōu)的量化工作目標，即黨委要努力成為省sasac紅旗黨委，并根據(jù)xxxx年戰(zhàn)略推進、生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新高效的實際情況，努力提出創(chuàng)先爭優(yōu)的主題，搭建一個長期的主動載體和平臺。 引導各級黨組織和廣大黨員共同參與，充分發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”,有效地集團公司各單位要結合本單位、行業(yè)的實際情況，牢牢把握結構調整、經(jīng)濟轉型的主線，緊緊圍繞年度戰(zhàn)略分解指標，突出本單位活動的重點和特點，在集團公司黨委的統(tǒng)一部署下，提出本單位的活動主題，明確活動目標、措施和步驟，形成廣泛開展創(chuàng)

7、先爭優(yōu)?；顒拥牧己镁置娑墙Y合主題為“創(chuàng)新、卓越、創(chuàng)新、效率”。的“四個創(chuàng)新”活動自xxxx以來，我們充分利用省國資委“四個創(chuàng)新”活動的重要載體，集團公司連年被評為優(yōu)秀組織單位。省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(國資委)對在xxxx啟動項目等一系列良好做法給予了表彰在看到成績的同時，有些問題不能忽視，我們需要認真解決要利用好這一活動載體，加強對開展“四個創(chuàng)新”活動的組織領導，以黨建工作熱點、難點為主要研究內容，加大項目研究力度，推動現(xiàn)有成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，打造一批貼近企業(yè)實際、解決工作問題、代表黨建水平的黨建工作，不斷擴大“四個創(chuàng)新”活動的影響力和實效性三是結合“七一”評比表彰活動。大家注意到，今

8、年“七一”集團公司的評估安排意見對評估的種類和數(shù)量做了很大的調整。目的是適應企業(yè)戰(zhàn)略目標的調整和轉型發(fā)展的要求，激發(fā)各級黨組織和黨員的積極性，增強活動的有效性。各單位在規(guī)劃年度創(chuàng)優(yōu)競賽內容時，也要把年度“七一”評比表彰活動作為一項重要工作內容，合理控制“七一”評比與創(chuàng)優(yōu)競賽。的關系要注意選拔和推薦積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨組織和個人，表現(xiàn)突出，成績好。各單位要做好慶?！捌咭弧毕盗谢顒樱ㄟ^各種活動營造良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和工作熱情。第四，必須結合推進黨建創(chuàng)新。的現(xiàn)代管控體系我們必須繼續(xù)堅持“內抓實效，外創(chuàng)品牌”的目標，充分發(fā)揮管控體系與黨建工作的相互促進作用，相互促進的效率。各單位要科

9、學利用管控系統(tǒng)管理平臺，推進黨的工作內容和制度體系建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。要完善和補充各級黨組織和黨員的工作職責，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容納入其中有必要在活動路徑系統(tǒng)中對創(chuàng)優(yōu)活動的開展進行及時反饋，以達到及時溝通、相互促進。的目的還需要將創(chuàng)優(yōu)活動的內容整合到評價體系中，以活動、部署、實施、評價，及時將評價結果反饋到管理平臺，通過“跑在陽光下”達到鼓勵先進、鼓勵落后的目的，提高整體管控水平。三、規(guī)范組織領導第一，加強領導，強化責任。在集團公司黨委的統(tǒng)一領導下，成立了由集團公司黨委領導組成的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。領導小組辦公室設在中國石油集團公司黨建部，負責活動的組織、指導、協(xié)調和評估工作。負

10、責各二級公司和三級單位應根據(jù)實際情況設置相應的機構。號各級黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，明確黨委、黨支部書記是第一責任人，各有關部門要共同努力，切實做到理念到位、領導到位、組織到位、工作到位、措施到位。第二，我們必須廣泛宣傳和創(chuàng)造一個。的氛圍各級黨組織要切實加強宣傳引導，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡、卡板等各種媒體，廣泛深入宣傳意義、目標要求和進展，宣傳各單位、好經(jīng)驗、部門的好做法和成績，宣傳活動中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人。第三，必須深化監(jiān)督，爭取實效。加強對各級黨組織活動的指導，定期組織動態(tài)檢查、抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的傾向性問題。充分發(fā)揮各級黨代表和黨員的監(jiān)督作用，通過開展情況通報、調查和問卷等方