1、丹 東 交 通機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)中心有限公司管 理 制 度二0 0六年十二月目 錄1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨，經(jīng)營(yíng)理念 12. 員工守則 33. 董事會(huì)工作職責(zé) 44. 董事長(zhǎng)工作職責(zé) 55. 董事工作職責(zé) 66. 監(jiān)事工作職責(zé) 77. 總經(jīng)理工作職責(zé) 88. 副總經(jīng)理工作職責(zé) 99. 黨總支書記工作職責(zé) 1110. 工會(huì)主席工作職責(zé) 1211. 團(tuán)總支書記工作職責(zé) 1312. 綜合管理部工作職責(zé) 1413. 綜合管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 1614. 文書工作職責(zé) 1815. 檔案員工作職責(zé) 1916. 后勤管理員工作職責(zé) 2017. 財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 2118. 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作職責(zé) 2319. 出納員工作職

2、責(zé) 2520. 安技科工作職責(zé) 2721. 安技科長(zhǎng)工作職責(zé) 2822. 安全員工作職責(zé) 3023. 技術(shù)員工作職責(zé) 3124. 檢測(cè)科工作職責(zé) 3225. 檢測(cè)科長(zhǎng)工作職責(zé) 3326. 檢測(cè)員工作職責(zé) 3527. 外檢員工作職責(zé) 3628. 引車員工作職責(zé) 3729. 底盤檢測(cè)員工作職責(zé) 3930. 業(yè)務(wù)科工作職責(zé) 4131. 業(yè)務(wù)科長(zhǎng)工作職責(zé) 4232. 保衛(wèi)科工作職責(zé) 4333. 保衛(wèi)科長(zhǎng)工作職責(zé) 4434. 質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 4635. 人事勞資管理制度 4736. 員工考勤制度 5037. 客戶首問(wèn)制度 5138. 用戶意見收集及處理制度 5239. 安全管理制度 5340. 環(huán)境

3、管理制度 5541. 技術(shù)檔案管理制度 5742. 檢測(cè)事故分析制度 5843. 檢測(cè)報(bào)告審批制度 5944. 設(shè)備管理制度 6045. 辦公用品領(lǐng)用制度 6146. 食堂就餐制度 6247. 電話費(fèi)使用管理制度 6348. 員工考核獎(jiǎng)罰辦法 6449. 文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范 6850. 客戶投訴處理規(guī)定 7451. 質(zhì)量保證聲明 7552. 質(zhì)量方針與目標(biāo) 76經(jīng)營(yíng)宗旨誠(chéng)信 追求永恒品質(zhì) 創(chuàng)新卓越 經(jīng)營(yíng)理念四方聯(lián)誼 講究誠(chéng)信激情進(jìn)取 志在超越檢測(cè)員工守則遵章守紀(jì) 愛崗敬業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象著裝整齊 禮貌形象文明服務(wù) 客戶至上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格操作保證質(zhì)量 一視同仁嚴(yán)肅紀(jì)律 拒收禮金排憂解難 真情奉獻(xiàn)

4、董事會(huì)工作職責(zé)第一條 決定和批準(zhǔn)公司提出的重要報(bào)告。第二條 批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案。第三條 通過(guò)公司的重要規(guī)章制度。第四條 訂立勞動(dòng)合同。第五條 決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項(xiàng)目。第六條 討論通過(guò)本公司章程的修改。第七條 決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員。第八條 負(fù)責(zé)公司終止和期滿時(shí)清算工作第九條 其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。董事長(zhǎng)工作職責(zé)第一條 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。 第二條 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。 第三條召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針

5、、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。 第四條提名公司總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。 第五條決定公司高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。 第六條定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，控制公司的財(cái)務(wù)狀況。 第七條簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。 第八條簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。 第九條處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。董事的工作職責(zé)第一條 規(guī)化公司人事的未來(lái)發(fā)展方向，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。第二條 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的規(guī)定和實(shí)施。第三條 簽屬批準(zhǔn)公司入職和備職人員，負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)

6、事宜。第四條 負(fù)責(zé)公司的形象宣傳，形象推廣，形象監(jiān)控，根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求制定各項(xiàng)推廣方案及措施。第五條 負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣。第六條 指導(dǎo)和審核公司月刊的宣傳方向。 監(jiān)事工作職責(zé)第一條 檢查公司財(cái)務(wù)。第二條 對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議。第三條 當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。第四條 提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議。第五條 向

7、股東會(huì)會(huì)議提出提案。第六條 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)?？偨?jīng)理工作管理職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)主持召開股東大會(huì)，董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。第二條 負(fù)責(zé)組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。第三條 負(fù)責(zé)提名公司高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)討論批準(zhǔn)。第四條 負(fù)責(zé)召集董事會(huì)研究決定公司高層管理人員的報(bào)酬，待遇和支付方式。第五條 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全面了解公司的財(cái)務(wù)狀況。第六條 負(fù)責(zé)召集董事會(huì)研究公司管理人員的任職和人事調(diào)配。第七條 簽署對(duì)外上報(bào)，印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。第八條 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。副總經(jīng)理工

8、作職責(zé)第一條 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。第三條 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新開發(fā)項(xiàng)目。第四條 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽屬有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。第五條 決定組織體制和人事編制，決定各部門和下屬其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。第六條 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。第七條 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直到辭退。第八條 審

9、查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款和使用。第九條 健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。第十條 抓好公司的文明生產(chǎn)、文明服務(wù)工作，建立企業(yè)文化，樹立企業(yè)的良好形象。第十一條 做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)市場(chǎng)需要的員工隊(duì)伍。第十二條 堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)動(dòng)員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。第十三條 監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)社會(huì)公共關(guān)系，抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理。第十四條 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，抓好安全生產(chǎn)管理

10、工作。第十五條 加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。黨總支書記工作職責(zé)第一條 主持黨總支全面工作。第二條 認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的決議，組織制定實(shí)施方案。第三條 負(fù)責(zé)抓好黨建工作和公司員工的思想工作。第四條 負(fù)責(zé)理事成員的廉政建設(shè)和公司的精神文明工作。抓好企業(yè)文化建設(shè)。第五條 負(fù)責(zé)黨、政、工、團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，了解和掌握干部、職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治教育工作。第六條 發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督黨的各項(xiàng)方針，政策的落實(shí)。第七條 負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，建立與新聞媒體的工作關(guān)系，對(duì)公司的重大事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)道。第八條 負(fù)責(zé)發(fā)展新黨員，做好黨費(fèi)收繳工作。工會(huì)主席工作

11、職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，認(rèn)真貫徹黨的方針政策和工會(huì)法，制定工會(huì)工作計(jì)劃。第二條 依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。第三條 搞好工會(huì)組織自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。第四條 搞好民主管理，適時(shí)召開職工大會(huì)，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和職工提案。第五條 全面組織好生產(chǎn)、生活、宣傳教育、文體、女工等各項(xiàng)工作的開展。第六條 組織職工開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，文明服務(wù)、增優(yōu)創(chuàng)新等活動(dòng)，做好貧困職工幫扶工作。第七條 負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員，及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。團(tuán)總支書記工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)團(tuán)總支全面工作，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級(jí)黨團(tuán)組織的指示精神。第二條 做好團(tuán)

12、員青年政治思想工作，了解團(tuán)員青年的基本狀況和思想動(dòng)態(tài)。第三條 組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的各項(xiàng)有益活動(dòng)。第四條 做好團(tuán)組織建設(shè)工作，發(fā)揮青年團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的生力軍作用。第五條 配合黨組織抓好企業(yè)文化，培養(yǎng)提高青年職工的業(yè)務(wù)技術(shù)和文化素質(zhì)。綜合管理部工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。第二條 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息的起草和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。第三條 負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的處理和文

13、書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)各種會(huì)議的籌備和召開、記錄整理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。第四條 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹立良好的企業(yè)形象。第五條 負(fù)責(zé)下列各項(xiàng)管理制度的制定與推行：1、 公司各項(xiàng)管理制度的制定；2、 市場(chǎng)開發(fā)管理；3、 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理；4、 人事考核、總務(wù)管理；5、 管理有關(guān)異常事項(xiàng)的核查、整改和報(bào)告。6、 管理有關(guān)核查，呈報(bào)案件的分析、審核；7、 負(fù)責(zé)公司教育訓(xùn)練計(jì)劃的制定與推行；8、 負(fù)責(zé)公司員工的招募、甄選、培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂；9、 各部門之間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)；10、 負(fù)責(zé)公司的印章管理；11、 負(fù)責(zé)公司的合同管

14、理和法律事條；12、 負(fù)責(zé)公司的各種證照和管理；13、 負(fù)責(zé)編制全公司一般員工的需求計(jì)劃；14、 負(fù)責(zé)建立公司員工的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律考核和業(yè)績(jī)考核；15、 負(fù)責(zé)公司員工的日?？记?；16、 負(fù)責(zé)辦理戶口、暫住證、身份證等證件工作；17、 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛；18、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作綜合管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作。參與公司的行政管理和日常工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范管理。第二條 負(fù)責(zé)組織起草公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料。

15、收集、加工、處理各方面信息，編制檢測(cè)中心簡(jiǎn)報(bào)，承擔(dān)公司的內(nèi)部調(diào)研和對(duì)外聯(lián)絡(luò)及宣傳，溝通內(nèi)外聯(lián)系，樹立公司良好形象。第三條 負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、股東大會(huì)、職工大會(huì)等各種會(huì)議的籌備、召開、做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，督促、落實(shí)會(huì)議做出的各項(xiàng)決策和任務(wù)。第四條 負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印信管理、機(jī)要保密等工作，做到收文傳遞及時(shí)，發(fā)文符合程序，各類文件按規(guī)定歸檔、保管、使用，做好印信管理和保密工作。第五條 負(fù)責(zé)重要事項(xiàng)的督辦和協(xié)調(diào)工作，組織各部門制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，使各部門和職工有章可循，保證各項(xiàng)制度的落實(shí)，使公司和后項(xiàng)工作順利進(jìn)展。第六條 負(fù)責(zé)公司職工文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的培訓(xùn)和檢查工作，教育職工轉(zhuǎn)變

16、觀念，樹立服務(wù)第一，客戶至上的觀念，定期組織文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查，對(duì)違反文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范的現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行處理。第七條 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、人事檔案管理，做好勞動(dòng)合同簽訂，連續(xù)工齡認(rèn)定，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)和人事檔案保管工作。第八條 負(fù)責(zé)后勤管理工作。做好辦公用品的購(gòu)置、管理、供應(yīng)，厲行節(jié)約、禁止浪費(fèi)。做好食堂的管理工作，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，合理調(diào)劑伙食，保證職工用好餐。主動(dòng)承辦后項(xiàng)公益活動(dòng)的組織和落實(shí)工作。第九條 做好本部門人員、衛(wèi)生、考勤等方面的管理，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，主動(dòng)配合其他科室做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。文書工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)和發(fā)文工作，并按照不同的收、發(fā)

17、文機(jī)關(guān)和時(shí)間順序依次分類、編號(hào)、登記。 第二條 負(fù)責(zé)將辦公室主任批注的文件及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)批示，并將領(lǐng)導(dǎo)批示的文件分送承辦部門，送達(dá)時(shí)要做到及時(shí)、準(zhǔn)確。 第三條 負(fù)責(zé)把文件按規(guī)定進(jìn)行整理，按類存放，便于查閱和使用，年末要整理成冊(cè)，送交檔案室保管。 第四條 負(fù)責(zé)保管公司印章及介紹信，嚴(yán)格履行職責(zé)，保證印信的絕對(duì)安全和正確使用，做到印信隨用隨鎖，一切用印均需履行批準(zhǔn)手續(xù)，對(duì)外需蓋章和開介紹信的一律得請(qǐng)示，不同意不能隨便蓋 ，防止濫用、丟失及不當(dāng)使用。 第五條 負(fù)責(zé)一般性材料的起草、打字和公司簡(jiǎn)報(bào)的編制等文字工作；負(fù)責(zé)微機(jī)、電腦耗材的日常管理和使用，注意節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。嚴(yán)格做好材料耗材的請(qǐng)領(lǐng)。 第六條

18、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、信訪接待、傳真?zhèn)魉?、電話記錄及?bào)刊發(fā)送等日常事務(wù)性工作。 第七條 負(fù)責(zé)做好職工登記表、勞動(dòng)合同、人事檔案的管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作業(yè)績(jī)的考核。 第八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。檔案員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)做好公司檔案管理工作。要按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，收集有關(guān)檔案資料。 第二條 每年2月份文書要向檔案室移交上一年度案卷，雙方經(jīng)過(guò)認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)后，均需在案卷目錄上簽字，交接雙方各保存一份案卷目錄。卷內(nèi)目錄一式三份，一份與案卷裝訂在一起，一份交檔案室，一份文書留用以備查。 第三條 負(fù)責(zé)收集公司的重要文件資料、證件、建筑圖紙、音像材料及各種牌照、牌匾的管理并按規(guī)定裝訂立卷

19、，認(rèn)真編制目錄、索引，分類保管，以便查閱和使用，如有丟失要追究檔案員的責(zé)任。 第四條 負(fù)責(zé)檔案資料的查找、使用。檔案入庫(kù)后建立借閱制度，嚴(yán)格借閱手續(xù)。要經(jīng)常對(duì)所存檔案檢查清理，保持檔案完整無(wú)缺。檔案管理要堅(jiān)持原則，保守機(jī)密。 第五條 負(fù)責(zé)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范的檢查和督促工作，堅(jiān)持日查制度，對(duì)檢查工作不負(fù)責(zé)者予以處罰。每月6日前要寫出上月檢查通報(bào)，并督促整改落實(shí)。 第六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。后勤管理員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好后勤管理工作，對(duì)涉及公司后勤的一切基本情況做到心中有數(shù)。 第二條 負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門物資需求情況，提出購(gòu)置意見，和分配建議，經(jīng)有關(guān)部

20、門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。要保證物品供應(yīng)，要控制數(shù)量，避免積壓。 第三條 采購(gòu)物品時(shí)要厲行節(jié)約，貨比三家，要仔細(xì)核對(duì)品名、規(guī)格、質(zhì)量，確認(rèn)無(wú)誤后方可購(gòu)買。 第四條 物品采購(gòu)后要建賬，入庫(kù)妥善保管。各部門領(lǐng)用時(shí)要登記備案，要定期盤查庫(kù)存物品，做到賬實(shí)相符。 第五條 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的辦公器材、電腦耗材及低值易耗品的使用，力求節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，對(duì)暫時(shí)不用的辦公器具要及時(shí)收回。 第六條 負(fù)責(zé)食堂的管理工作，堅(jiān)持勤儉、講究衛(wèi)生，合理調(diào)劑伙食，保證職工用好餐，解決職工后顧之憂。 第七條 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所及廠區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施的管理工作，每日巡回檢查使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并組織維修，避免公共設(shè)施的損壞和水、

21、電等能源的浪費(fèi)。 第八條 負(fù)責(zé)節(jié)假日值班值宿的安排、檢查、落實(shí)；負(fù)責(zé)公司及廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生管理，分擔(dān)區(qū)的劃分及檢查工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。 第九條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。 第二條 根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第三條 搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。 第四條 組織各部門編制收支計(jì)劃、編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。 第五條 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 第六

22、條 負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與凋撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的完整性。 第七條 參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。 第八條 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理和定期經(jīng)營(yíng)分析工作。 第九條 負(fù)責(zé)公司的成本核算，厲行節(jié)約，為公司節(jié)省每一份錢。 第十條 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制；年度預(yù)算資料匯總。 第十一條 負(fù)責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理；應(yīng)收賬款賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。第十二條 統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)；盈利所得稅核算及申報(bào)作業(yè)；營(yíng)、印稅沖減作業(yè)及事務(wù)處理；資金預(yù)算；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)。第十三條 會(huì)計(jì)意見反映及督促；稅務(wù)及稅法研究。 第

23、十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面工作，按照會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，真實(shí)地反映公司的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)情況。 第二條 建立健全財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制和內(nèi)部管理制度，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，做到分工明確，持證上崗，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度要求操作，確保財(cái)務(wù)工作有效進(jìn)行。 第三條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的審核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)核算正確無(wú)誤，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。 第四條 負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要證件等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)

24、，按照會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定妥善保管和處理。 第五條 負(fù)責(zé)做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的預(yù)測(cè)、核算、控制、經(jīng)營(yíng)分析和考核工作，加強(qiáng)對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，有效地利用公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。 第六條 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理暫行條例，按規(guī)定使用現(xiàn)金，做到層層審批，二級(jí)簽字，防止資金不合理使用。壓縮庫(kù)存現(xiàn)金量，加快資金周轉(zhuǎn)，做好防火防盜，保證庫(kù)存現(xiàn)金的安全。 第七條 根據(jù)國(guó)家稅法的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額上繳稅金，對(duì)公司的留利，要按照股東的投資比例予以合理的分配，維護(hù)投資者的合法權(quán)利。 第八條 負(fù)責(zé)公司的工商、稅務(wù)登記和各種證件的審驗(yàn)與換發(fā)，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，避免

25、因工作失誤造成被有關(guān)部門處罰。 第九條 負(fù)責(zé)本科室人員、安全、衛(wèi)生、考勤等方面的管理，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，主動(dòng)配合辦公室、安技科、檢測(cè)科做好各項(xiàng)工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。出納員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支工作，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、記賬與保管工作。 第二條 嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)。支付現(xiàn)金時(shí)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)簽字審批后的憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和不符合公司財(cái)務(wù)制度的單據(jù)有權(quán)拒付。 第三條 每日及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金相符。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保安全

26、、完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償。 第四條 出納員保管的印章要嚴(yán)格管理，按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所使用的大小印鑒要分開保管，不能由一人保管。 第五條 每日下班前必須到營(yíng)業(yè)廳結(jié)算，并監(jiān)督收款員的工作，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款，必須及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自處理，并將當(dāng)天收入及時(shí)送存銀行。 第六條 做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與銀行、會(huì)計(jì)賬目核對(duì)相符，并認(rèn)真填寫營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，交主管會(huì)計(jì)審核簽收。 第七條 備用周轉(zhuǎn)金必須經(jīng)常核對(duì)，不得以白條抵庫(kù)，一切現(xiàn)金收入，不準(zhǔn)坐支。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將現(xiàn)金收入借出，更不能隨意挪用現(xiàn)金。 第八條 嚴(yán)格保存轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票，設(shè)立支票登記簿。認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得簽發(fā)

27、空白轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票；對(duì)于填寫錯(cuò)誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。 第九條 負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)記賬憑證?，F(xiàn)金日記賬要做好日清月結(jié)。每月應(yīng)與會(huì)計(jì)對(duì)賬一次，做到賬款相符。 第十條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司規(guī)定的現(xiàn)金管理制度，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報(bào)賬和欠款，負(fù)責(zé)各方面應(yīng)收賬款的回籠工作。 第十一條 經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報(bào)賬和欠款，并定期核對(duì)備用金。 第十二條 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不得擅離職守，不得做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事情。安全技術(shù)科工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)定期做好檢測(cè)人員的技術(shù)考核，編制培訓(xùn)計(jì)劃。 第二條 負(fù)責(zé)設(shè)備儀器儀表的保養(yǎng)維修及技術(shù)軟件升級(jí)和開發(fā)工作，保證設(shè)備儀器檢定及量值的準(zhǔn)確性。

28、 第三條 負(fù)責(zé)檢查各檢測(cè)儀器設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)儀器設(shè)備、檢測(cè)數(shù)據(jù)失準(zhǔn)時(shí)有權(quán)停止檢測(cè)，及時(shí)上報(bào)并組織人員排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第四條 負(fù)責(zé)新設(shè)備的技術(shù)使用指導(dǎo)，及時(shí)提出設(shè)備更新、改造計(jì)劃及技術(shù)檔案的采集、編寫等管理工作。 第五條 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的技術(shù)標(biāo)定，質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)工作。 第六條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)檢測(cè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針政策、規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程、企業(yè)職工安全手冊(cè)。 第八條 負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)對(duì)車輛檢測(cè)質(zhì)量體系的運(yùn)行的日常監(jiān)督。 第九條 負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施安全知識(shí)教育，負(fù)責(zé)對(duì)車間、班組安技員進(jìn)行

29、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督特殊工種持證上崗。 第十條 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查組織設(shè)計(jì)中有關(guān)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，督促貫徹執(zhí)行。做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。第十一條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、車輛檢測(cè)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全管理直接負(fù)責(zé)任。安技科長(zhǎng)工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)安技科的全面工作。做好全公司的技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作的管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。 第二條 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)工作。定期編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，全面提高職工的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及技術(shù)軟件升級(jí)和開發(fā)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)新設(shè)備的技術(shù)使用和技術(shù)檔案、設(shè)備檔案

30、的管理。 第三條 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。經(jīng)常檢查各檢測(cè)儀器設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)儀器、設(shè)備檢測(cè)數(shù)據(jù)失準(zhǔn)時(shí)有權(quán)停止檢測(cè)，及時(shí)上報(bào)并組織人員排除故障，保證檢測(cè)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)性、嚴(yán)肅性。 第四條 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告單的質(zhì)量。檢測(cè)報(bào)告單由驗(yàn)審員初審、技術(shù)員復(fù)審后合格發(fā)證，安技科長(zhǎng)要定期進(jìn)行抽查，以保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的公正性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。 第五條 負(fù)責(zé)全公司的微機(jī)管理和維護(hù)。經(jīng)常核驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)操作人員正確使用微機(jī)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。對(duì)電腦耗材嚴(yán)格管理，成、廢品要有出入庫(kù)登記，做到降低成本，增收節(jié)支。 第六條 負(fù)責(zé)檢測(cè)中心有限公司和時(shí)代汽車服務(wù)有限公司的安全生產(chǎn)管理工作。

31、把安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)的日常工作，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)記錄。落實(shí)各部門、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人制度，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。 第七條 負(fù)責(zé)職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，定期組織考試，合格允許上崗，通過(guò)培訓(xùn)提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證職工熟練掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程。經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，把事故隱患消滅在萌芽之中。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)進(jìn)行處理。 第八條 負(fù)責(zé)全公司的防火、防爆和安全用電的管理。教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙和明火作業(yè)。經(jīng)常檢查消防設(shè)施，嚴(yán)禁消防設(shè)施挪作它用。注意安全用電，嚴(yán)禁私扯、

32、亂拉電線和帶電作業(yè)。要遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者有權(quán)進(jìn)行處理。 第九條 負(fù)責(zé)本科室人員、設(shè)備、衛(wèi)生、考勤等方面的管理，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，主動(dòng)配合綜合管理部、財(cái)務(wù)科、檢測(cè)科做好各項(xiàng)工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。安全員工作職責(zé) 第一條 在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全管理方面的日常工作。 第二條 協(xié)助科長(zhǎng)抓好全公司員工的安全教育培訓(xùn)工作，組織實(shí)施安全知識(shí)教育，定期組織安全知識(shí)考核，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。 第三條 負(fù)責(zé)對(duì)車間、班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任人制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)記錄。負(fù)責(zé)監(jiān)督特殊工種持證上崗情況。 第四條 協(xié)助科長(zhǎng)做好安全檢查工作，經(jīng)常深入車

33、間、班組，監(jiān)督檢查安全管理制度的落實(shí)情況和安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并及時(shí)上報(bào)。 第五條 協(xié)助科長(zhǎng)按期召開安全生產(chǎn)管理委員會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并監(jiān)督檢查會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況。 第六條 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的防火、防爆和安全用電的管理。要經(jīng)常檢查廠區(qū)內(nèi)是否有吸煙和明火作業(yè)現(xiàn)象，檢查消防設(shè)施是否有挪作他用現(xiàn)象，檢查車間內(nèi)是否有亂拉電線和帶電作業(yè)現(xiàn)象，因監(jiān)督檢查工作不力，要追究安全員的責(zé)任。 第七條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。技術(shù)員工作職責(zé)第一條 在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理日常工作。協(xié)助科長(zhǎng)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好技術(shù)培訓(xùn)記錄，組織員工進(jìn)行技術(shù)考核，提高員工技術(shù)水平。 第二條 負(fù)責(zé)協(xié)助科

34、長(zhǎng)檢查各檢測(cè)儀器、設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)儀器、設(shè)備有異常情況，及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)組織人員排除故障，保證檢測(cè)設(shè)備正常運(yùn)行。 第三條 負(fù)責(zé)核驗(yàn)各類檢測(cè)報(bào)告單的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，監(jiān)督檢查檢測(cè)合格證的發(fā)放情況，如發(fā)現(xiàn)濫發(fā)合格證現(xiàn)象，有權(quán)制止，并要及時(shí)報(bào)告。 第四條 負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)檔案的管理，做好收集、整理和保管工作，做到合理分類、存放整齊、方便實(shí)用。 第五條 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理和分析，保證資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)、可靠的依據(jù)。 第六條 協(xié)助科長(zhǎng)做好公司微機(jī)、復(fù)印機(jī)的管理和維護(hù)，指導(dǎo)操作人員正確使用，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，有難度的要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)專業(yè)人員維修。

35、對(duì)電腦及其耗材要嚴(yán)格管理，做好登記。 第七條 負(fù)責(zé)安技科日常事務(wù)性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。檢測(cè)科工作職責(zé) 第一條 貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定，完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)和車輛檢測(cè)工作。 第二條 負(fù)責(zé)檢測(cè)人員的管理和教育，按操作規(guī)程、技術(shù)要求檢查指導(dǎo)檢測(cè)工作，對(duì)不按規(guī)程要求操作和違反各項(xiàng)檢測(cè)規(guī)定的人員有權(quán)批評(píng)和停止工作。 第三條 組織檢測(cè)人員按技術(shù)要求，定期對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。教育檢測(cè)人員愛護(hù)檢測(cè)設(shè)備。 第四條 負(fù)責(zé)檢測(cè)人員的考勤和文明服務(wù)，檢測(cè)車間的衛(wèi)生安全和防火工作。 第五條 負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)報(bào)告單進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)糾正并上報(bào)。 第六條 負(fù)責(zé)各崗位流程資料檔案的整理，檢測(cè)原始

36、記錄齊全保存。檢測(cè)科長(zhǎng)工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)檢測(cè)科的全面工作和機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)工作的組織和調(diào)度，做到工作安排井然有序，保證公司經(jīng)濟(jì)收入。 第二條 負(fù)責(zé)檢測(cè)質(zhì)量工作，保證檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)性、嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性，做到公平、公正、公開、不循私情，拒絕吃、拿、卡、要。認(rèn)真做好對(duì)檢測(cè)報(bào)告單的查驗(yàn)工作，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)糾正。發(fā)現(xiàn)人為的檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題或吃、拿、卡要等行為，有權(quán)做出處理或向董事會(huì)提出處理意見。 第三條 負(fù)責(zé)檢測(cè)科人員的管理和教育，做好考勤，堅(jiān)持早會(huì)，各崗位嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，對(duì)工作消極怠工，不服從管理的，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)向董事會(huì)提出處理意見。 第四條 負(fù)責(zé)檢測(cè)人員的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培

37、訓(xùn)，定期組織檢測(cè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢測(cè)人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和技術(shù)要求，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)人員違規(guī)操作和違反各項(xiàng)檢測(cè)要求的，有權(quán)批評(píng)教育直至停止工作。 第五條 負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，教育職工愛護(hù)檢測(cè)設(shè)備，定期組織人員對(duì)檢測(cè)儀器、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，對(duì)存在的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)采取整改措施，對(duì)解決不了的問(wèn)題，要及時(shí)向安技科和董事長(zhǎng)報(bào)告。 第六條 教育檢測(cè)人員堅(jiān)持文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立服務(wù)第一、客戶至上的思想，全面提高職工素質(zhì)、提高經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)違反文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范要求的，有權(quán)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第七條 負(fù)責(zé)檢測(cè)車間、收費(fèi)大廳的衛(wèi)生，做到收費(fèi)大廳、檢測(cè)車間整潔明亮，檢測(cè)用具擺放有序，員工著裝整齊，要定期進(jìn)行著裝和

38、衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者有權(quán)進(jìn)行處理。 第八條 負(fù)責(zé)檢測(cè)車間的安全、防火工作，保證每位員工掌握消防知識(shí)，熟練使用消防器材，經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，保證檢測(cè)車間和院內(nèi)無(wú)吸煙和違規(guī)用火現(xiàn)象。 第九條 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，主動(dòng)配合綜合管理部、安技科、財(cái)務(wù)科做好安全、設(shè)備、衛(wèi)生、服務(wù)等各方面的檢查，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。檢測(cè)員工作職責(zé) 第一條 檢測(cè)員要具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格按操作規(guī)程檢測(cè)，不漏項(xiàng)，對(duì)車主要一視同仁，嚴(yán)禁弄虛作假和出示假數(shù)據(jù)，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的公正、準(zhǔn)確、真實(shí)。 第二條 樹立全心全意為車主服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范要求，熱心為客戶服務(wù)，提高自

39、身素質(zhì)，樹立公司良好形象。 第三條 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握儀器設(shè)備的工作原理、構(gòu)造及使用方法，具有一定的設(shè)備維修保養(yǎng)能力，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。 第四條 隨時(shí)觀察設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常現(xiàn)象或突然停電，要立即切斷總電源并報(bào)告檢測(cè)科長(zhǎng)，協(xié)助技術(shù)人員排除故障，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。 第五條 本崗位儀器設(shè)備不得讓無(wú)關(guān)人員使用，不得將儀器設(shè)備私自移動(dòng)或拿出檢測(cè)間。 第六條 做好環(huán)境清潔工作，每日班前、班后都要對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，下班后按規(guī)定關(guān)掉電源。增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕廠區(qū)內(nèi)吸煙和明火作業(yè)。 第七條 認(rèn)真做好各項(xiàng)檢測(cè)數(shù)據(jù)記錄，做到記錄齊全、完備、真實(shí)。積極參加公司、科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 第八條 每日按要求

40、著裝上崗，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故離崗、串崗、聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。外檢員工作職責(zé) 第一條 依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛進(jìn)行外部檢測(cè)。要自覺服從公司經(jīng)理、科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)。 第二條 要轉(zhuǎn)變觀念，把服務(wù)放在第一位，做到文明服務(wù)、禮貌待人、不徇私情、一視同仁，樹立公司良好形象。 第三條 熟練掌握外檢技術(shù)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程對(duì)車輛進(jìn)行外視檢查，認(rèn)真核對(duì)車輛有關(guān)號(hào)碼和有關(guān)證件，做好外檢記錄，保證檢測(cè)結(jié)果的公正、準(zhǔn)確、真實(shí)。 第四條 自覺遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁利用工作之便收受車主錢、物或吃請(qǐng)。對(duì)不合格車輛要耐心解釋，不準(zhǔn)與客戶爭(zhēng)吵。 第五條 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，每日按要

41、求著裝上崗，工作時(shí)間不得無(wú)故漏崗、脫崗，保證受檢車輛隨到隨檢。 第六條 安排待檢車輛有序停放，保證待檢車輛有序檢測(cè)。自覺遵守檢測(cè)紀(jì)律，外檢合格才能上線檢測(cè)，不合格車輛一律要求重新整理，不得將外檢不合格車輛放行上線檢測(cè)。 第七條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁損害公司利益，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕廠區(qū)內(nèi)吸煙和明火作業(yè)。引車員工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)各種受檢車輛引車工作，引車員要自覺服從科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立全心全意為車主業(yè)戶服務(wù)的觀念，耐心解答車主的問(wèn)詢、提問(wèn)，做好檢測(cè)工作的引導(dǎo)工作，以規(guī)范化的服務(wù)，贏得車主業(yè)戶的信任和好評(píng)。 第二條 加強(qiáng)車輛檢測(cè)專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)，逐步提高車輛引導(dǎo)

42、技能。熟練掌握各種車輛駕駛技術(shù)，了解車輛的基本性能，愛護(hù)車主的車輛，注意行車安全。 第三條 引車前要詳細(xì)查驗(yàn)被引車輛的技術(shù)狀況，確保車輛各儀表工作正常，車輛四周無(wú)不安全隱患后，方可引導(dǎo)車輛進(jìn)入作業(yè)間。車內(nèi)的財(cái)物要及時(shí)與車主做好交接，不得亂動(dòng)、挪用和損害。 第四條 引車員駕駛車輛進(jìn)入工作間后，要嚴(yán)格按大屏提示對(duì)車輛進(jìn)行規(guī)范操作，做到：一看、二慢、三通過(guò)。不準(zhǔn)搶信號(hào)或延誤操作，不準(zhǔn)高速駕駛，要集中精力，操控動(dòng)作應(yīng)快速、靈活、準(zhǔn)確、果斷，對(duì)引車安全和設(shè)備安全負(fù)責(zé)。 第五條 遵守職業(yè)道德，精心操作，熱情服務(wù)，在任何情況下，不得與車主爭(zhēng)吵，不徇私舞弊，嚴(yán)禁向車主索要任何錢物，做到檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、公正、真實(shí)

43、，如有違犯，將嚴(yán)肅處罰。 第六條 監(jiān)督外檢人員工作質(zhì)量，對(duì)不符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)要求的車輛有權(quán)拒絕引車；工作中加強(qiáng)與檢測(cè)員的溝通，發(fā)現(xiàn)車輛檢測(cè)過(guò)程中有影響安全和質(zhì)量的問(wèn)題，要及時(shí)向科長(zhǎng)報(bào)告。 第七條 每日按要求著裝上崗，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故離崗、串崗、聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 第八條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁損害公司利益。增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕廠區(qū)內(nèi)吸煙和明火作業(yè)。積極參加公司、科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保持檢測(cè)車間內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境良好。底盤檢測(cè)員職責(zé)第一條 檢驗(yàn)員要嚴(yán)格遵守員工安全職責(zé)，遵守本企業(yè)的安全管理制度。第二條 上崗前仔細(xì)檢查保護(hù)工具是否齊全有效，要按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，護(hù)好衣袖領(lǐng)口，不

44、佩戴與工作無(wú)關(guān)的裝飾。第三條 車輛進(jìn)入工位，待車輛必須熄火停穩(wěn)后，再墊好掩木，方可進(jìn)入作業(yè)區(qū)。第四條 嚴(yán)禁在發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)檢查底盤或從事折裝作業(yè)。第五條 安裝檢測(cè)探針時(shí)，要愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁生拉硬套，防止電線斷裂造成事故。同時(shí)要認(rèn)真做好檢測(cè)記錄。第六條 啟動(dòng)液壓升降臺(tái)是要注意觀察升降臺(tái)是否升降順利，踩踏開關(guān)時(shí)，動(dòng)作要簡(jiǎn)便、輕盈，嚴(yán)禁粗暴操作。第七條 檢車使用的工作燈，是36V的安全電壓，嚴(yán)禁用高壓燈。下班時(shí)要切斷電源，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即報(bào)告，并請(qǐng)技術(shù)人員進(jìn)行檢查。第八條 吊裝、拆卸、組裝工序要互相協(xié)作，由專人指揮，嚴(yán)防失誤，防止滑落、擠壓、碰撞、飛濺、燃燒傷人。第九條 使用帶電設(shè)備、機(jī)具、電鉆、

45、手砂輪、風(fēng)搬手、噴燈等工具時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程，做到人離電斷，火源熄滅。第十條 要正確使用設(shè)備和專用工具，不錘擊、不敲打、不違章作業(yè)。第十一條 要檢查設(shè)備上的防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)裝置，機(jī)械傳動(dòng)部分，電氣部分要有可靠的防護(hù)裝置，否則不準(zhǔn)開動(dòng)設(shè)備。第十二條 要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)于違反安全的行為有權(quán)制止或拒絕執(zhí)行。要保持工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，如有問(wèn)題及時(shí)清除。第十三條 檢測(cè)車輛時(shí)，要和引車員及時(shí)溝通，嚴(yán)禁搶信號(hào)。第十四條 升降臺(tái)啟動(dòng)時(shí)，注意影響其他人員工作，注意觀察，隨時(shí)停車。第十五條 每臺(tái)車輛檢測(cè)完畢后，必須昂起升降臺(tái)下落到最低位。第十六條 隨時(shí)觀察計(jì)算機(jī)和液壓泵工作情況，如遇有緊急情況要及時(shí)

46、報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。第十七條 遵守和執(zhí)行檢測(cè)中心職工安全職責(zé)和各項(xiàng)安全管理制度。業(yè)務(wù)科工作職責(zé) 第一條 負(fù)責(zé)受檢車輛的登錄、收款、發(fā)證、照相等工作，工作人員要自覺服從科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)。 第二條 業(yè)務(wù)科工作人員要自覺轉(zhuǎn)變觀念，全心全意做好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對(duì)待車主業(yè)戶要笑臉相迎、主動(dòng)使用文明用語(yǔ)，實(shí)行規(guī)范化服務(wù)。被客戶投訴者，要追究當(dāng)事人責(zé)任。 第三條 要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，嚴(yán)格按規(guī)程操作登錄員認(rèn)真核對(duì)，準(zhǔn)確登錄；微機(jī)員仔細(xì)操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做到不漏項(xiàng)、不錯(cuò)項(xiàng)；收款員業(yè)務(wù)熟練，不出差錯(cuò)，保證高效；審驗(yàn)員要對(duì)檢測(cè)報(bào)告單的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析審驗(yàn)，合格蓋章，不合格一律出

47、示調(diào)修報(bào)告單并告知客戶。 第四條 微機(jī)員不得利用計(jì)算機(jī)干私活或玩游戲，嚴(yán)禁將外面軟盤、光盤帶入計(jì)算機(jī)使用，不準(zhǔn)私自打印與工作無(wú)關(guān)的材料。檢測(cè)記錄做到一車一存盤，一日一統(tǒng)計(jì)。 第五條 保持微機(jī)室環(huán)境衛(wèi)生，保證儀器設(shè)備的清潔，非本室人員，不得進(jìn)入工作區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙，保證微機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第六條 營(yíng)業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生要做到整潔明亮，物品擺放整齊，主動(dòng)為客戶營(yíng)造一個(gè)舒適環(huán)境，樹立檢測(cè)中心有限公司的整體形象。 第七條 每日按要求著裝上崗，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故離崗、串崗、聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 第八條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁損害公司利益。增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕廠區(qū)內(nèi)吸煙和明火作業(yè)。積極參加公司、

48、科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。業(yè)務(wù)科長(zhǎng)工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科的全面工作，落實(shí)窗口管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期設(shè)備維護(hù)，并認(rèn)真完成本職工作任務(wù)。第二條 負(fù)責(zé)合理設(shè)置業(yè)務(wù)科人員的窗口崗位，規(guī)范辦事流程，檢查督促業(yè)務(wù)核對(duì)的準(zhǔn)確性。第三條 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)管理及業(yè)務(wù)高峰期人員的臨時(shí)調(diào)派，做好現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴的處理工作，負(fù)責(zé)定期組織業(yè)務(wù)科工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，普及政策法規(guī)。工作中如發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員違反工作原則及政策法規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，有權(quán)批評(píng)處理直至停止工作。第四條 負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)大廳的營(yíng)業(yè)環(huán)境，做到衛(wèi)生干凈整潔，檢測(cè)設(shè)備擺放有序，員工著裝整齊，營(yíng)造更好的工作氛圍。 第五條 負(fù)責(zé)員工的考勤制度，做到不遲到、不早退，并提前十分鐘到崗做好準(zhǔn)備工作，工作時(shí)間不得無(wú)故離崗、串崗、聊天、上網(wǎng)，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，每月3日前準(zhǔn)確上報(bào)考勤表。第六條 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科的