1、園區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進情況總結(jié)匯報范文稿區(qū)在推進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作方面，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，重點以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為目標，強化工作指導，狠抓工作落實，確保園區(qū)非公企業(yè)黨建工作扎實推進。一、主要做法一是分類組建，提高黨建工作覆蓋面。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立非公企業(yè)黨組織。對黨員人數(shù)超過名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業(yè)黨支部;對黨員人數(shù)少于名，或者不具備建立黨組織條件的，從

2、上級機關(guān)黨員干部中選派黨建工作指導員，指導企業(yè)開展黨建工作。在園區(qū)家非公企業(yè)中，共有黨員名，目前已建立非公企業(yè)黨支部個，選派黨建指導員人，確保了非公企業(yè)黨建工作的有序開展。二是加強協(xié)調(diào)，健全黨建工作機制。一是建立選人用人機制。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘、機關(guān)派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業(yè)管理的優(yōu)秀人才選拔出來，擔任黨支部書記，選優(yōu)配強黨組織領(lǐng)導班子;二是建立黨員培訓機制。實行區(qū)、園區(qū)兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質(zhì)，去年以來，通過以會代訓、舉辦專題講座、開展指導員講黨課等形式，對非公企業(yè)黨員進行了培訓;三是建立規(guī)范運行機制。編印了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指南，為非公企業(yè)提

3、供業(yè)務(wù)指導，促進非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。三是政治激勵，提升黨建工作活力。為發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用，先后打造了洛陽宇航重工機械有限公司、洛陽建浩重工機械有限公司等個示范黨組織，選樹培育了岳新立等名先進典型，進一步激發(fā)了非公企業(yè)黨員工作熱情。同時，進一步強化對非公企業(yè)黨員的政治激勵，把企業(yè)主要負責人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，洛陽宇航重工機械有限公司黨支部書記岳新立同志因企業(yè)黨建工作成績突出，被推選為洛陽市第十二屆政協(xié)委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區(qū)非公企業(yè)黨建整體水平。四是創(chuàng)新載體，拓寬發(fā)揮作用途徑。為提高非公企業(yè)黨員工作熱情，區(qū)在企業(yè)開展了形

4、式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍;一是推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內(nèi)部開展黨員示范崗、責任區(qū)、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發(fā)內(nèi)在動力，非公企業(yè)黨支部建立以來，園區(qū)黨員先后為企業(yè)提出合理化建議余條;二是開展“一企業(yè)一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權(quán)、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務(wù)，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是開展“三聯(lián)三幫”活動。即：區(qū)直機關(guān)聯(lián)系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務(wù)。辦事處聯(lián)系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調(diào)解和勞動力支持服務(wù)。企業(yè)聯(lián)系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流等幫助。目

5、前，區(qū)已選派多名緊缺人才到企業(yè)工作，周邊社區(qū)也為企業(yè)輸送勞動力余人次，為非公企業(yè)發(fā)展提供了支持。二、存在問題一是思想認識還需提高。有的非公企業(yè)主認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業(yè)生產(chǎn)，致使對黨建工作支持力度還不夠。二是黨員管理還需加強。園區(qū)共有非公企業(yè)家，建立黨組織個，但亮明身份的黨員僅有名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先鋒模范作用發(fā)揮還不到位。三是工作結(jié)合還需深化。少數(shù)非公企業(yè)的黨組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點和突破口，活動載體缺少創(chuàng)新，還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實際的需要。三、下步工作一是注重教育引導。

6、通過召開會議、調(diào)研指導、辦班培訓、現(xiàn)場觀摩等時機，加強對企業(yè)主的思想引導，使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經(jīng)濟行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。二是注重工作創(chuàng)新。結(jié)合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織分類定級、星級創(chuàng)評辦法，培育星級黨建品牌，切實增強非公經(jīng)濟組織抓黨建的主動性，激發(fā)內(nèi)在動力。通過建立并試行黨務(wù)工作者資質(zhì)認證制度，擴大黨務(wù)干部來源，逐步建立全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨務(wù)干部人才庫，努力建設(shè)一支服務(wù)發(fā)展能力強、凝聚職工能力強的“雙強”型非公黨組織書記隊伍。三是注重培育典型。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過非公示范點建設(shè)，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結(jié)和宣傳在非公黨建工作中涌現(xiàn)的先進單位和典型事跡，以先進來引領(lǐng)，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。四是注重工作實效。引導非公企業(yè)黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務(wù)發(fā)展”觀念，將非公黨建工作緊貼經(jīng)濟建設(shè)這個中心，將“企業(yè)滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發(fā)展強”雙品牌建設(shè)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力和黨建活力。以理順關(guān)系、強化