1、 保密制度第一章 總則第1條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，特制定本制度。第2條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。第3條 適用范圍1、 本制度適用于公司全體員工。2、 公司全體員工包括董事辦、營(yíng)銷管理中心、策劃中心、行政人事中心、分公司、項(xiàng)目組的管理層人員、項(xiàng)目組的銷售人員等（以下統(tǒng)稱“各部門”，簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。第4條 公司保密工作，

2、實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第5條 公司機(jī)密分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)1、 絕密是最重要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。2、 機(jī)密是重要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)重的損害。3、 秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。第6條 公司秘級(jí)的確定 1、 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)；2、 公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；3、 公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)；4、 屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,通過(guò)口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員。5、

3、不在以上范圍內(nèi)但需保密的文件定級(jí)由董事辦協(xié)商確定。第7條 保密范圍公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1、 本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2、 本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、 本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4、 本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、管理訣竅、客戶信息、客源情報(bào)、競(jìng)品信息、營(yíng)銷策略內(nèi)容等。第8條 公司秘密包

4、括但不限于以下事項(xiàng)1、 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。2、 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。3、 公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄。4、 公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5、 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。6、 公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料。7、 公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。8、 維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。9、 客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。10、 其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決策、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于

5、保密范圍。第二章 保密措施第9條 各密級(jí)知曉范圍1、 絕密級(jí)董事辦成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2、 機(jī)密級(jí)總監(jiān)級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。3、 秘密級(jí)部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。第11條 行政人事中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由公司董事批準(zhǔn)。第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)

6、在私人交往中泄露公司秘密。第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告董事辦，董事辦應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。第15條 董事辦及各部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。第17條 文檔管理人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第18條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。第19條第三章 保密環(huán)節(jié)第20條 各要害部位保密安全管理制度1、 要害部位范圍：董事辦、營(yíng)銷管理中心、

7、策劃中心、行政人事中心、分公司、項(xiàng)目組。2、 保密安全管理要求： 1) 根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該對(duì)本部門要害部位管理負(fù)全面責(zé)任；2) 與本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)；3) 貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然；4) 建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案；5) 建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全

8、保衛(wèi)保密檢查，針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患；6) 按規(guī)范要求對(duì)要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及公司秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實(shí)施；7) 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、加強(qiáng)保密防范。3、 責(zé)任追究： 要害部位管理責(zé)任人或部門因失職或管理不善造成事故的，按照保密制度相關(guān)條款予以經(jīng)濟(jì)處罰等方式對(duì)責(zé)任人及部門進(jìn)行處罰，可直至追究泄密刑事責(zé)任。 第21條 檔案保密管理制度1、 建設(shè)綜合檔案實(shí)行統(tǒng)一管理原則。各部門新增檔案材料，由各部門工作人員負(fù)責(zé)收集

9、本部門在工作中形成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號(hào)、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。2、 檔案存儲(chǔ)必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。3、 定期進(jìn)行庫(kù)存檔案的清理核對(duì)工作，做到賬、檔、卡相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。4、 應(yīng)根據(jù)檔案級(jí)別制定的檔案分類編號(hào)辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號(hào)，確定保管期限和檔案鑒定工作。5、 借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。6、 借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)

10、定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并采取相應(yīng)防范措施。7、 檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍： 1) 經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；2) 正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、薪資福利、內(nèi)部評(píng)議問(wèn)題；3) 涉及個(gè)人隱私的部分。 8、 對(duì)秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。9、 檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。第22條 送閱、傳閱文件保密管理制度1、 呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件，應(yīng)進(jìn)行登記編號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還部門或會(huì)簽傳閱。2、 傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管

11、文件的人員應(yīng)逐件登記送、閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。3、 傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。4、 傳閱文件必須注意保存與愛護(hù)，不得污損或丟失。5、 凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)私人圈閱的各類文件，在年終必須按保密規(guī)定清退。第23條 文件打印1、 文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。2、 打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由董事辦負(fù)責(zé)打印。3、 打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀

12、，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。第24條 文件發(fā)送和E-mail使用1、 文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。2、 發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。3、 保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4、 對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。5、 發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。6、 公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人E-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。第25條 文件復(fù)印1、 原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由董事批準(zhǔn)方可執(zhí)行。2、 文件復(fù)印應(yīng)做好登記。3、 復(fù)印件只能交給部門主管或其指定

13、人員，不得交給其他人員。4、 一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。5、 復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。第26條 文件借閱借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第27條 傳真件1、 傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。2、 收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。3、 保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。第28條 錄音、錄像1、 錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別。2、 保密錄音、錄像材料由董事辦負(fù)責(zé)存檔管理。第29條 客人活動(dòng)范圍1、 保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在

14、機(jī)要部門出入。2、 客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入公司管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。3、 客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷材料等保密件。第30條 會(huì)議保密管理制度1、 召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與行政人事中心聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。2、 涉及公司秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。3、 所有重要會(huì)議均由董事辦協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。4、 會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。5、 凡傳達(dá)秘密文件，定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。6、 嚴(yán)

15、禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)范圍，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定。7、 凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音設(shè)備進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。8、 嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料， 確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。9、 會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥善保管，不得遺失。10、 與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容， 新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。11、 會(huì)議錄音、攝像人員由董事辦指定。12、 會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。 第31條 保密崗位工作職責(zé)為加強(qiáng)

16、對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司的秘密，保障各部門工作順利進(jìn)行。特制定保密崗位工作職責(zé)如下： 領(lǐng)導(dǎo)崗位保密工作職責(zé) 1、 認(rèn)真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對(duì)所屬工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。 2、 禁止用普通電話和無(wú)線移動(dòng)電話交談保密事項(xiàng)。3、 閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”。 閱讀完畢的文件、資料隨時(shí)退還相關(guān)部門責(zé)任人。對(duì)記有秘密事項(xiàng)的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。4、 參加會(huì)議接到的秘密文件、資料，用后要及時(shí)交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。 5、 不準(zhǔn)將涉密

17、文件、資料帶回家中； 按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的部門責(zé)任人；不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料。6、 本人發(fā)生泄密問(wèn)題后，要及時(shí)向公司高層主管報(bào)備，并采取補(bǔ)救措施；下級(jí)發(fā)生泄密問(wèn)題后，要及時(shí)匯報(bào)，設(shè)法補(bǔ)救，不準(zhǔn)掩蓋包庇。 網(wǎng)絡(luò)管理崗位保密工作職責(zé)1、 臺(tái)式計(jì)算機(jī)要采取切實(shí)有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對(duì)主機(jī)或機(jī)內(nèi)部件加以屏蔽，檢測(cè)合格后，再開機(jī)工作。2、 各部門要有一位領(lǐng)導(dǎo)主管辦公自動(dòng)化工作，確定專人負(fù)責(zé)臺(tái)式計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。3、 凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施；錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。4、 嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出

18、辦公區(qū)，因工作需要必須帶出辦公區(qū)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。5、 要按照機(jī)要人員的條件配備涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)工作人員，計(jì)算機(jī)工作人員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。6、 存有文件的計(jì)算機(jī)如需送到機(jī)關(guān)外維修時(shí)，要將涉密文件拷貝后，對(duì)硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請(qǐng)人員到機(jī)關(guān)維修存有涉密文件的計(jì)算機(jī)。要事先征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做相應(yīng)的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。7、 加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必須使用加密機(jī)，由市保密局組織統(tǒng)一定購(gòu)、安裝和培訓(xùn)。保密機(jī)的維修由市保密局負(fù)責(zé)，各單位無(wú)權(quán)自行處理。不準(zhǔn)向任何無(wú)關(guān)人員介紹保密機(jī)的使用技術(shù)。8、

19、禁止用計(jì)算機(jī)打游戲、瀏覽非法網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站等，以防“計(jì)算機(jī)病毒感染”。9、 在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息，必須明件明傳，明問(wèn)明答；密件密傳，密問(wèn)密傳，嚴(yán)禁明密混用。10、 臺(tái)式計(jì)算機(jī)要在交接班是清晰交接，嚴(yán)格實(shí)行交接登記，對(duì)保密資料不得泄露。 數(shù)據(jù)管理崗位保密工作職責(zé)1、 紙質(zhì)資料需及時(shí)存檔，存檔應(yīng)有專門的檔案柜進(jìn)行分類存放，檔案柜鑰匙不得隨意交給他人，其他部門人員需查閱檔案需進(jìn)行登記，并確定其查閱權(quán)限后方可借閱，并需限期歸還。2、 數(shù)據(jù)管理人員辦公電腦為專用電腦，電腦需設(shè)置密碼，密碼嚴(yán)禁外泄其他人員，其他人員不可在未經(jīng)批準(zhǔn)或數(shù)據(jù)管理人員不在場(chǎng)的情況下使用。3、 數(shù)據(jù)管理人員應(yīng)配置專用U盤，該U盤應(yīng)固定

20、存放地點(diǎn)，并上鎖存放。U盤不可外借其他部門人員使用，不可私自將U盤帶離辦公區(qū)域。4、 數(shù)據(jù)管理人員不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)隨意傳遞發(fā)送給非本公司人員或公司內(nèi)部無(wú)數(shù)據(jù)查閱權(quán)限的員工。5、 嚴(yán)禁在任何公開場(chǎng)合談?wù)撆c工作、項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)問(wèn)題。6、 公司員工數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)定：所有需要調(diào)取銷售數(shù)據(jù)的人員均須銷售部負(fù)責(zé)人同意且通知數(shù)據(jù)管理人員后才可有以下查閱權(quán)限：1) 置業(yè)顧問(wèn)只能調(diào)取個(gè)人客戶數(shù)據(jù)；2) 各銷售組長(zhǎng)只能調(diào)取本小組內(nèi)成員數(shù)據(jù)；3) 營(yíng)銷經(jīng)理（營(yíng)銷主管）可以調(diào)取全部銷售數(shù)據(jù)；4) 策劃部門可以調(diào)取除聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼以外的全部銷售數(shù)據(jù)；5) 其他人員未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自調(diào)取任何銷售數(shù)據(jù)。 銷售崗位保密工作職責(zé)1、 必須做好資料保密工作，銷售人員未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將銷控、價(jià)格表、客戶資料等帶出售樓部，不得私自翻閱柜臺(tái)資料，不得私自索取銷控資料、認(rèn)購(gòu)書資料、客戶資料、報(bào)表、認(rèn)購(gòu)卡等。2、