版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、你所需要的辦公文檔2020年員工試用期合同范文時間:XXXXX【導語】試用合同書是指勞動者與用人單位確立試用期間勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。我為大家提供2020年員工試用期合同范文,歡迎閱讀。篇一】2020年員工試用期合同范文甲方:_乙方:_年齡:_性別:_學歷:_專業(yè):_身份證號碼:_甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容:一、乙方在甲方_部門試用,試用時間自_年_月_日起至_年_月_日止,共計_個月。二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經(jīng)申請批準
2、后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責,服從領(lǐng)導,與本公司全體同仁團結(jié)合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密,違反保密制度者,應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準,應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各
3、執(zhí)一份。甲方(蓋章):_乙方(簽字):_負責人(簽字):_年_月_日_年_月_日篇二】2020年員工試用期合同范文用人單位(甲方):地址:職工(乙方):身份證號碼:甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔工作任務(wù)。三、勞動紀律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)
4、對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日不超過_小時,每周工作不超過_小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。2.在試用期內(nèi),乙方工資為元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。3.在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪贓枉法、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密,維護
5、公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)代表:年月日年月日篇三】2020年員工試用期合同范文甲方:_(聘用方)乙方:_(受聘方)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款:一、試
6、用期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,共計_個月。二、工作崗位:試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_擔任_工作。三、工作時間:每日八小時,甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_元,該收入由_構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙
7、方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償;(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正
8、式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_%,乙方承擔_%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;5.試用期內(nèi),乙方請長病假10天、事假計超過7天者,試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責、服從領(lǐng)導,與公司全體同仁團結(jié)合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。九、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年電力設(shè)備絕緣性能檢測專項試題及答案
- 2025年職業(yè)院校實訓教學管理教師招聘崗位應(yīng)用能力考核試卷及答案
- 起重機械安全管理制度
- 2026年江蘇省人力資源管理師三級考試題庫含答案
- 2025年檢驗科生物安全培訓考核試題(附答案)
- 2025年高一美術(shù)教師年度工作總結(jié)模版
- 住院患者知情同意書
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板即下即填超方便
- 片劑制備技術(shù)課件
- 2026 年專用型離婚協(xié)議書法定版
- 2026年廣州市黃埔區(qū)穗東街招考編外服務(wù)人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 中華人民共和國危險化學品安全法解讀
- 2026年中國煙草專業(yè)知識考試題含答案
- 2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場招收備考題庫完整答案詳解
- 2026云南新華書店集團限公司公開招聘34人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 安全保密管理專題培訓課件
- GB/T 17587.2-2025滾珠絲杠副第2部分:公稱直徑、公稱導程、螺母尺寸和安裝螺栓公制系列
- 建筑工程決算編制標準及實例
- 電力工程項目預(yù)算審核流程
- 2025年智能眼鏡行業(yè)分析報告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 繪本閱讀應(yīng)用于幼小銜接的實踐研究
評論
0/150
提交評論