1、(一),培訓(xùn)人：郭曉江 2011.4,培訓(xùn)內(nèi)容綱要,五彩文化 五彩創(chuàng)業(yè)歷程 五彩創(chuàng)業(yè)宣言 五彩創(chuàng)業(yè)理念 五彩機(jī)構(gòu)介紹 五彩職能劃分 五彩各部門(mén)管理制度 五彩服務(wù)宗旨 五彩制度建設(shè) 五彩獎(jiǎng)懲細(xì)則 五彩注意事項(xiàng),此次培訓(xùn)的目標(biāo),提升自己對(duì)五彩科技這個(gè)團(tuán)隊(duì)的了解 了解五彩科技的歷史 消除部門(mén)隔閡，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作力 了解五彩內(nèi)部制度建設(shè)與自身所肩負(fù)的使命 定位自己在五彩科技的發(fā)展方向 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的意見(jiàn)與看法，確定目標(biāo) 提升自己對(duì)工作的態(tài)度，加強(qiáng)執(zhí)行力,五彩文化與創(chuàng)業(yè)歷程,五彩科技，成立于2007年8月底，隸屬于校招生就業(yè)辦公室。五彩科技的前身三皮工作室，是一個(gè)由學(xué)生自主規(guī)劃的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在過(guò)

2、去幾年內(nèi)負(fù)責(zé)新生指南的編寫(xiě)與發(fā)放，五色彩石網(wǎng)站的日常管理與維護(hù)，新區(qū)文化素質(zhì)中心網(wǎng)絡(luò)室的日常經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目，都做出了較為優(yōu)秀的成績(jī)，在廣大師生中獲得了一致好評(píng)。而今，五彩科技作為三皮工作室的分化與拓展，將秉承三皮工作室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，為廣大師生員工提供實(shí)惠與便利，讓川農(nóng)所有學(xué)子與老師能享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品而不懈努力！,五彩文化與創(chuàng)業(yè)歷程,原四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地于2007年國(guó)慶期間在新區(qū)心理健康教育中心一樓正式掛牌開(kāi)業(yè)！在學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷以及前輩們的不懈努力下，三皮工作室五彩科技非常榮幸的成為第一個(gè)入駐四川農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在今后的日子里，所有五彩人將以弘

3、揚(yáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地的理念為己任，以鼓勵(lì)同學(xué)們勇于自主創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也以為同學(xué)們提供自主創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)為目的，不斷完善自我，求實(shí)創(chuàng)新，將五彩科技四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中心做大做強(qiáng)，創(chuàng)立一個(gè)讓師生滿(mǎn)意與放心的屬于川農(nóng)人自己的品牌。 現(xiàn)四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)五彩科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),由原五彩科技老成員組成,新校區(qū)的建立,百業(yè)待興。恰逢學(xué)校創(chuàng)業(yè)大廳招標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng),打造新校區(qū)川農(nóng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐平臺(tái)我們?cè)宀世铣蓡T，在咨詢(xún)了老師，做了切實(shí)的調(diào)查以后決定成立新校區(qū)五彩科技。在繼承和弘揚(yáng)原五彩科技優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，我們對(duì)自身不足以及新環(huán)境的形式下的種種需求做了一定的改進(jìn)，采取了相應(yīng)的措施。,我們的創(chuàng)業(yè)宣言 阿爾貝特.施威

4、茨爾,我怎會(huì)甘于平庸， 打破常規(guī)的束縛是我神圣的權(quán)利， 只要我能做到。 賜予我?guī)谆睾咸魬?zhàn)吧， 安穩(wěn)與舒適并不使我心馳神往。 不愿做個(gè)循規(guī)蹈矩的人， 不愿唯唯諾諾麻木不仁。 我渴望遭遇驚濤駭浪， 去實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想， 歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn)，哪怕折戟沉沙， 也要為爭(zhēng)取成功的歡樂(lè)而沖浪。 一點(diǎn)小錢(qián)， 怎能買(mǎi)動(dòng)我高貴的意志。 面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，我將大步向前， 安逸的生活怎值得留戀， 烏托邦式的寧?kù)o只能使我昏昏欲睡。 我更向往成功，向往振奮和激動(dòng)。 舒適的生活，怎能讓我出賣(mài)自由， 憐憫的施舍更買(mǎi)不走人的尊嚴(yán)。 我已學(xué)會(huì)，獨(dú)立思考，自由行動(dòng)， 面對(duì)這個(gè)世界，我要大聲的宣布， 這，是我的杰作。,機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介,五彩科技學(xué)生創(chuàng)業(yè)

5、實(shí)踐中心 指導(dǎo)部門(mén)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心 指導(dǎo)老師：姚霞老師 主要負(fù)責(zé)人：郭曉江 地址： 聯(lián)系電話(huà)：,機(jī)構(gòu)設(shè)置,職能劃分,負(fù)責(zé)人：郭曉江 1：協(xié)調(diào)各部門(mén)工作 2：組織例會(huì)等日常事務(wù) 3：起草公文與發(fā)布公告 4：確定年度計(jì)劃 5：確定規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)管 6：與外部交流溝通 7：制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,職能劃分,職能劃分,職能劃分,職能劃分,對(duì)五彩所有成員的考核都將由以上幾個(gè)部分以及部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)定來(lái)綜合考評(píng),財(cái)務(wù)部管理制度,1：按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬，復(fù)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬 ；定期檢查，分析財(cái)務(wù)，成本，利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘收支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向上級(jí)提出合

6、理化建議 ：妥善保存會(huì)記憑證，會(huì)記賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)記資料 ：認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金制度 ：編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金 ：進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)算，計(jì)劃，控制，核算，分析，督促降低成本，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益 ：建立健全的經(jīng)濟(jì)核算體系，做好監(jiān)督與分析,營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理職責(zé)管理,：擬定銷(xiāo)售管理辦法，產(chǎn)品及物資管理制度，明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò)。 ；負(fù)責(zé)編制季度月度銷(xiāo)售計(jì)劃 ：負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售工作安排。 ：監(jiān)督未銷(xiāo)售的商品的管理 ：積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，分析與預(yù)測(cè)，做好市場(chǎng)信息的收集整理與反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展業(yè)務(wù) ：做好廣告宣傳，正確做好廣告計(jì)劃,1：就技術(shù)配置，技術(shù)管

7、理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議 培養(yǎng)，鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍 2：負(fù)責(zé)制定與評(píng)定本部人員的職責(zé) 3：根據(jù)整體的發(fā)展方向制定工作計(jì)劃 4：對(duì)本部的開(kāi)支情況與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé) 5：保證與其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，保證工作的順利完成 6：完成當(dāng)月技術(shù)指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo),技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)管理,五彩成員職責(zé)管理,1：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定銷(xiāo)售辦法，計(jì)劃以及做好物資管理 2：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定工作標(biāo)準(zhǔn)與銷(xiāo)售目標(biāo) 3：銷(xiāo)售商品必須手續(xù)完整齊全，驗(yàn)收及時(shí) 4：積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，分析與預(yù)測(cè)。 5：做好廣告宣傳，正確編制所需銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃 6：做好未銷(xiāo)售商品管理，達(dá)到賬物相符 7：做好值班登記，當(dāng)天任務(wù)務(wù)必當(dāng)天完成,五彩科技的服務(wù)理念,用心的承諾

8、品質(zhì)的保證！,五彩科技的服務(wù)宗旨,微笑服務(wù) smile,smile,smile!,十分制考評(píng)表 時(shí)間是很好的準(zhǔn)繩。無(wú)故遲到一次扣一分，遲到30分鐘后算缺席，扣2分。 出勤是對(duì)工作的熱忱和責(zé)任。無(wú)故缺席一次扣2分，3次無(wú)故缺席算自動(dòng)離職。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。一周內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)兩次扣1分。值班請(qǐng)假需提前找人代班，開(kāi)會(huì)請(qǐng)假需向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假并附上假條，經(jīng)負(fù)責(zé)人同意后方可，否則按缺勤處理。 營(yíng)業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)抽煙，打游戲，看電影，聊私人QQ等與工作無(wú)關(guān)的事，工作區(qū)需隨時(shí)保持整潔，若發(fā)現(xiàn)有違反上述情況的一次扣0.5分，5次算自動(dòng)離職。 工作需嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度，禁止在五彩談情說(shuō)愛(ài)，作出不雅動(dòng)作。每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，

9、3次以上算自動(dòng)離職 上班期間必須佩戴工作牌，若未佩戴，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，5次以上算自動(dòng)離職。 禁止假公濟(jì)私，挪用公物，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，3次算自動(dòng)離職。 禁止泄露公司機(jī)密，如進(jìn)價(jià)，賬目等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，3次以上算自動(dòng)離職。 禁止作出損害公司形象的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并在例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。 禁止帶人到工作區(qū)上網(wǎng)聊天，如在值班期間賬目出錯(cuò)，追究到個(gè)人，一次扣1分，3次算自動(dòng)離職，若查不到個(gè)人，整個(gè)部門(mén)所有成員一起負(fù)責(zé)，經(jīng)理責(zé)任加倍。 禁止長(zhǎng)時(shí)間失去聯(lián)系，特別是特殊時(shí)期，如活動(dòng)期間，一次扣1分，5次算自動(dòng)離職。 注：五彩全體成員基礎(chǔ)分十分，按月考評(píng)，主管級(jí)別在成員基礎(chǔ)上加倍。滿(mǎn)分者獲得當(dāng)月優(yōu)秀員工，若

10、累計(jì)扣分滿(mǎn)10分者自動(dòng)離職。,五彩科技獎(jiǎng)懲細(xì)則,1、每月優(yōu)秀員工設(shè)置23名，可獲2030元獎(jiǎng)金，或贈(zèng)送精美禮品作為嘉獎(jiǎng)。 2、每月考評(píng)得分最后兩名的對(duì)試用員工則增長(zhǎng)其試用期或開(kāi)除，對(duì)于正式員工扣除部分補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，50%作為對(duì)考評(píng)得分第一的員工嘉獎(jiǎng)。 3、技術(shù)人員勞動(dòng)補(bǔ)助,月工資的5%。,福利制度,為了吸引，激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)金及非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的，人性化的福利 包含了：生日禮物，節(jié)假日慰問(wèn)，優(yōu)惠 購(gòu)機(jī)，員工聚餐等,公益事業(yè)制度,1、公司每月抽取利潤(rùn)的5%-10%作為支持公益事業(yè)的基金，由財(cái)務(wù)部分管，主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督。（現(xiàn)已經(jīng)

11、和星星公意簽約，與愛(ài)心站協(xié)會(huì)正在協(xié)商中） 2、公司設(shè)立勤工助學(xué)崗位，為家庭困難同學(xué)提供學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)。（正在申請(qǐng)中）,會(huì)議管理制度,第一條 各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì)議由部門(mén)經(jīng)理決定召開(kāi)并負(fù)責(zé)組織。主管會(huì)議或成員大會(huì)由主管決定召開(kāi)并由部門(mén)經(jīng)理協(xié)助、監(jiān)督。 第二條 會(huì)議安排 為避免會(huì)議過(guò)多或重復(fù)，部門(mén)例會(huì)一律納入例會(huì)制，原則上不能請(qǐng)假與遲到早退 例行會(huì)議安排如下： 1：部門(mén)成員例會(huì)：總結(jié)評(píng)價(jià)本周部門(mén)工作情況，安排部署下周工作。每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，具體時(shí)間由各部門(mén)自定，提前兩天報(bào)與主管核備 。 2：主管會(huì)議：研究，部署行政人事工作，討論決定重大問(wèn)題。總結(jié)本周工作情況，安排部署各部門(mén)下周工作任務(wù)。對(duì)突發(fā)事件緊

12、急處理。 3：成員大會(huì)：總結(jié)本月工作情況，安排部署下月工作任務(wù)。將主管會(huì)議達(dá)成的決議通報(bào)全體成員。 4：其他會(huì)議安排：若遇到特殊情況需要安排新的其他會(huì)議時(shí)，由各部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)安排。,會(huì)議制度,第三條 會(huì)議負(fù)責(zé)人以及與會(huì)人員都應(yīng)該做好有關(guān)的準(zhǔn)備工作 （包括草擬會(huì)議議程，提案，匯報(bào)總結(jié)提綱，發(fā)言要點(diǎn)，工作計(jì)劃草案，決議決定草案，通知與會(huì)人員、整理會(huì)議室等） 第四條 各與會(huì)人員按時(shí)出席會(huì)議，出勤情況由會(huì)議負(fù)責(zé)人在出勤表上詳細(xì)記錄 第五條 會(huì)議期間，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，積極發(fā)言 第六條 由會(huì)議記錄人做好“會(huì)議記錄本”的備案,注意事項(xiàng),1：謙遜有禮 2：微笑服務(wù) 3：具體注意事項(xiàng)參見(jiàn)附件三（人事管理制度）。 附加分： 加分項(xiàng)： 對(duì)于業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)者。 +2分 對(duì)五彩發(fā)展提出可實(shí)行性意見(jiàn)者 +2分 對(duì)樹(shù)立五彩良好形象者 +2分 態(tài)度極其端正者，