1、.人格特質(zhì)問卷單位：姓名：您對自己的個性很了解嗎？以下之測試可讓您更了解您自己。本問卷共有五題，每一題中皆有 ABCD 四種個性形容詞，請依序?qū)⒎謹(jǐn)?shù)填至評分表中。最像自己的個性 7 分/ 很像自己 5 分/有點像自己 3 分/完全不像自己 1 分計分表12345合計AAAAABBBBBCCCCCDDDDD1. A) 堅定、固執(zhí) B)有說服力、善表達(dá) C)溫和、文雅 D)謙虛、容忍2. A) 喜歡冒險、膽子很大 B)團體中活力的來源 C)節(jié)制、穩(wěn)健 D)嚴(yán)格、考究3.A)有決心、有決斷力B)使人心服、善于游說C)善良、和諧 D)謹(jǐn)慎、小心4.A)有競爭力、有進(jìn)取心B)頑皮、開朗C)親切、誠懇 D

2、)順從、善思考5.A)堅持、有魅力B)樂觀、好玩 C)寬大、仁慈 D)正確、準(zhǔn)備DEI0CS.人格特質(zhì)分析得分最高的則代表你屬于這一類型；若所有分?jǐn)?shù)都界于1129 之間，則為變色龍 (E)，但最高分者代表你偏向的類型；若兩者同分如A 及 B 同分則選前者，即你是 A 類型的人。A. 支配型 (Dominant)：指揮者、追求權(quán)力象征動物：老虎在乎： WhatB. 影響型 (Influencing) ：社交者、追求舞臺象征動物：孔雀在乎： WhoC. 安定型 (Security)：協(xié)調(diào)者、追求穩(wěn)定象征動物：無尾熊在乎： HowD. 分析型 (Critical) ：思考者；追求資料象征動物：貓頭鷹

3、在乎： Why人格類型特質(zhì)缺點職務(wù)體系天生 領(lǐng) 袖 、 點 子 多、 不 害 不體貼、不會謙虛有理、不善管理職支配型羞、講效率、接受挑戰(zhàn)、行贊美、沒耐心、善變不會取悅事果決、勇往直前別人、不能忍受別人的笨樂觀主義、愛表現(xiàn)、注重人話太多、 天馬行空、情 感沖業(yè)務(wù)職際關(guān)系、熱心、有創(chuàng)意、愛動、注意力不持久影響型說話 ( 說自己 )、追求認(rèn)同、有趣、 具 說 服 力 、 不怕 陌 生人、注重友誼、活力充沛好的傾聽者、友善、情緒穩(wěn)害怕做重大決定、不愿改變、后勤支持單位安定型定、重團隊合作、關(guān)心別人怕沖突、過分小心、猶豫不決的感覺、寬容別人、注重工作細(xì)節(jié)完美主義、有長期目標(biāo)、嚴(yán)吹毛求疵、把問題復(fù)雜化后勤

4、支持單位分析型謹(jǐn)重 分 析 和 邏 輯 、深 思 熟慮、 細(xì) 心 、 會 安 排優(yōu) 先 次序、井然有序人格類型個性說話內(nèi)容行為舉止語調(diào)支配型外向話多、肯定句談工作目標(biāo)績效速度快、自信握手堅定、保持眼神接觸影響型外向話多、肯定句談感覺、觀念語調(diào)多變化、臉部表情豐富安定型內(nèi)向話少、疑問句考慮別人、詢問意見和善、誠懇、慢條斯理、有風(fēng)度分析型內(nèi)向話少、疑問句要求提出計劃少抑揚頓挫、撲克臉、無身體接觸.適應(yīng)各類型的交戰(zhàn)守則支配型? 盡可能支持他所追求的目標(biāo)? 將往來關(guān)系公式化? 如果不同意對方的看法，得根據(jù)事實而非個人的感覺? 要精確、有效率且井井有條? 推薦有支持論點的變通行動方案? 迅速進(jìn)入主題重點

5、? 強調(diào)具競爭力的績效表現(xiàn)及成長契機影響型? 盡可能支持他們的計劃、點子及夢想? 保持愉悅、有活力，步調(diào)要快速? 原諒他們偶爾分心，且別急著開始討論事情? 試著別與他們爭辯 你很少會贏? 表現(xiàn)的熱心、自動自發(fā)而且隨和? 向他們解釋這項行動將能加強他們的形象? 別與他們討論細(xì)節(jié)問題安定型? 盡可能表現(xiàn)真誠友善及支持他的感覺? 給他時間信任你? 當(dāng)你們看法不同時，應(yīng)討論個人感覺而非討論事實? 以比較緩慢、非正式但持續(xù)的步調(diào)進(jìn)行? 表現(xiàn)出積極傾聽的態(tài)度? 保證所有的風(fēng)險都會在合理的范圍內(nèi)盡可能減少或被處理分析型? 盡可能支持他們有條理、思慮縝密的方法? 用行動展現(xiàn)你的承諾，而非只是嘴巴上說說而已?

6、要注意細(xì)節(jié)、精確性及邏輯性? 列出所有計劃的優(yōu)缺點? 提出堅定、明確的證據(jù)? 堅持遵循既定的程序? 承諾新的決策絕不會對他造成傷害.與各種類型應(yīng)對注意事項老虎 實際 (支配 )型? 在乎事情達(dá)程度與效率處理心情后，別忘記盡快進(jìn)入問題重點? 喜歡對等的權(quán)力關(guān)系較容易咄咄逼人，故需讓對方知道你可以處理事情? 主動表明自己的需求不可直接詢問他的需求或底限，莫回避重點，有問題時不妨直言? 處理結(jié)果比過程重要與其在乎交談氣氛，不如直接切入核心孔雀 社交 (影響 )型? 為擴大自己的說服力和影響力，較易夸大奇詞認(rèn)同他，多用同理心讓對方知道你重視他? 喜歡繞圈子講話來緩和氣氛要懂得聽話中話，并歸納確認(rèn)其重點需求可利用投其所好，適度轉(zhuǎn)移注意力? 處理過程比結(jié)果重要在乎交談氣氛，需營造有利的溝通環(huán)境可多用三明治理論溝通，以獲得對方認(rèn)同，爭取處理時間無尾熊 親切 (安定 )型? 表達(dá)語氣較溫和客氣多用同理心并以朋友的角度關(guān)心他，讓對方知道你重視他，但不可因此忽視對方? 建議由服務(wù)人員主導(dǎo)多用引導(dǎo)方式了解對方需求，主動告知處理過程? 處理過程比結(jié)果重要會體諒他人難處，請給予更多的關(guān)懷與安全感可多用三明治理論溝通，以獲得對方認(rèn)同，爭取處理時間貓頭鷹 分析型? 喜歡實事求是的做事方法讓對方知道你也是這樣的工作