1、服務行業(yè)辭職報告例文 服務行業(yè)是所有行業(yè)中，員工流動性最高的行業(yè)之一。世界經理人辦公伙伴為您匯總了保安、移動客服及賓館員工三篇辭職報告范文，僅供參考。 保安的辭職報告 辭職申請書 尊敬的公司領導： 感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變。并希望能保持聯(lián)絡， 希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求 祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。 此致 敬禮 保安：李姜 xx-7-4 移動客服辭職報告 我很遺憾

2、自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下，以保證工作的順利的交接。 我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很

3、榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。 祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功! 此致 敬禮! 省中心普通話務班2班 陸煒 賓館員工辭職報告 老板：您好! 首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)

4、覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利! 致 禮! 辭職人：xxx 服務行業(yè)員工辭職報告 尊敬的領導：您好！ 由于本人身體單薄，從事夜場工作深感力不從心，一直盡力支撐，導致身心疲憊，上班期間精神恍惚，導致工作上出現疏忽和欠缺。而且上班遲到。覺得自身難以勝任該職務。 鑒于自己以上諸多不足，也因本人要回協(xié)同父母一起回老家*過年,特此申請在xx年12月30日離職,（在正式離開之

5、前我將繼續(xù)做好目前的工作） 望領導同意并批復！最后,感謝各位領導對我工作上的疏忽和欠缺給予寬容及關心照顧。 祝不夜天生意興??！此致 敬禮！ 辭職人：xx 計算機行業(yè)的辭職報告 尊敬的總經理、各位領導： 我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成

6、自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。 nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見

7、和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。 一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟

8、件公司的管理經驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。 二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考

9、試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。 三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資

10、源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。 四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣 _。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，

11、那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。 以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。 還有很多相關的

12、文章，請瀏覽【辭職報告】 美容行業(yè)的辭職報告 xx經理： 我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激! 公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式離職。 感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時

13、也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 此致 敬禮！ _：【辭職報告】收集與， _！ 以下就分享一篇一名it行業(yè)的人員的辭職報告范文： 各位領導： 加盟 _網半年多來，甲方乙方互有失望。繼續(xù)呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇。 離開 _網后，我會恪守勞動中有關競業(yè)限制的約定，在限制期內不會進入與 _網存在直接競爭關系的企業(yè)，也不會從事與 _網有競爭關系的業(yè)務。 希望各位領導批準我的離職申請，并在710個工作日內完成工作交接。 作為一個要走的人，對于 _網的發(fā)展有幾點管窺之見，供各位領導參考： 老方憑借

14、多年關注it行業(yè)所積累的功力，敏銳地看到了 _發(fā)展的大趨勢，并義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，占據了web 2.0的發(fā)展先機。但從 _網的發(fā)展看，老方在從一個it評論家轉變?yōu)橐粋€成功的企業(yè)家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。 沈楓臨危受命， _網終于有了一個能夠把公司各個業(yè)務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的事。以 _網今天的局面，沈楓要進行的業(yè)務整合是一項非常艱巨的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間。 _網的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業(yè)模式，在這個過程中，形成 _網與 _用戶的共同利益關系是關鍵問題。內容建設的調整應是第一步，即便 _網要做 _門戶也不應是現在這個樣子頻道需要 _地 _化、社區(qū)化。的