1、.煤礦崗位工種實操培訓管理制度第一條 為進一步加強實操培訓工作，規(guī)范實操培訓管理和員工操作行為，使員工做到崗位知識“零漏洞”、崗位技能“零缺陷”、崗位操作“零失誤”，根據(jù)“培訓為本、安全為天”的培訓方針，按照“要求什么、提倡什么、考核什么”的原則，現(xiàn)制定本辦法。第二條 實操培訓類別1、特殊工種：安全培訓中心根據(jù)每月參加公司特種作業(yè)人員取證培訓情況，按照鑫龍技校要求組織特種作業(yè)人員實操培訓，時間為24 學時。2、一般工種：根據(jù)當月培訓計劃，需要實操培訓的一般工種按要求進行實操培訓，開班單位提供實操教師，培訓科提供實操場地。3、技術(shù)比武：各級組織技術(shù)比武人員，需要在實操培訓基地進行實操培訓的，由組

2、織單位報送培訓計劃，提供實操教師，安全培訓中心提供實操場地。4、自主實操：各礦每月 20 日前將本單位下月自主實操培訓計劃報安全培訓中心， 年內(nèi)把本單位需要實操培訓的員工輪訓一遍，實操培訓時間不低于8 學時，并建立實操培訓臺帳。5、素質(zhì)提升：安全培訓中心根據(jù)各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況，制定實操培訓計劃，安排實操培訓。6、職業(yè)技能鑒定：根據(jù)煤礦培訓中心安排，及時開展技能鑒定實操培訓。.7、獨立無協(xié)助操作：由各礦機電科牽頭組織在現(xiàn)場或?qū)嵅倥嘤柣嘏嘤?，安全培訓中心負責檢查培訓情況。第三條 實操培訓管理1、礦級層面和特殊工種實操培訓，由安全培訓中心負責聯(lián)系實操教師，并發(fā)布開班通知，負責學員考勤、班級管理

3、、實操考核、檔案收集、效果評估、跟蹤落實及學員學習用品發(fā)放等工作。2、計劃外臨時開班時，由組織單位安排授課教師，聯(lián)系安全培訓中心協(xié)調(diào)培訓時間。3、在基地內(nèi)進行新技術(shù)、新設備、新工藝試驗及創(chuàng)新成果研究時，相關(guān)單位編制安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后，報安全培訓中心備案。使用實操場地要保證基地內(nèi)設備完好，如因使用不當對基地內(nèi)設施造成損壞，使用單位負責及時修復。4、實操教師在課前必須帶領(lǐng)學員學習 實操培訓安全管理制度 、員工實操培訓守則等規(guī)定，并對設備試運行，確認安全無誤后，方可進行實操培訓。實操培訓期間實操教師為學員安全第一責任人，負責學員在實操培訓中的安全。5、實操培訓結(jié)束后，實操教師認真填寫學員實操培訓臺帳，并對設備進行完好檢查， 打掃好實操培訓基地衛(wèi)生， 經(jīng)培訓科管理員確認后離開實操培訓基地。第四條 基地使用與維護1、安全培訓中心全面負責實操培訓基地的管理工作。.2、實操培訓基地分室管理，各責