下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2020 年最新版一次性賠償協(xié)議Model one-off compensation agreement(協(xié)議范本 )姓名: _單位: _日期: _編號(hào): YW-HT-013605協(xié)議書| Agreement賠償協(xié)議書2020 年最新版一次性賠償協(xié)議說明:本協(xié)議內(nèi)容的主要作用是: ,如果您有需要可以下載修改或直接打印。甲方:乙方:(身份證號(hào):,住址:)乙方 (身份證號(hào):)于 年 月 日在 發(fā)生工傷,經(jīng)住院治療現(xiàn)已出院。依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商一致后,達(dá)成如下賠償協(xié)議:1、甲方一次性賠償乙方工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)等等
2、所有費(fèi)用共計(jì)人民幣元整,協(xié)議簽訂日起天內(nèi) 。2、自本協(xié)議簽定之日起,雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,甲乙雙方終結(jié)有關(guān)補(bǔ)償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系,乙方不得另行向甲方主張任何權(quán)利, 甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù),雙方再無任何糾紛, 并且一方放棄追究另一方的一切法律責(zé)任,同時(shí),自簽定本協(xié)議之日起,乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。3、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議, 雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷, 全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏,乙方今后所有發(fā)生的事情(包括身體出現(xiàn)任何問題等)均與甲方無關(guān)。本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。4、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份, 協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。第 2 頁(yè)協(xié)議書| Agreement賠償協(xié)議書甲方:時(shí)間:乙方:時(shí)間:收 條本人 (身份證號(hào): ,住址: )現(xiàn)已收到支付的一次性賠償本人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)等等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣整。簽名:日期:年 月 日委托書關(guān)于 在 受傷理賠一事全權(quán)委托辦理。委托人簽字:日期:年 月 日XX 圖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)員工離職與退休手續(xù)
- 文化娛樂行業(yè)設(shè)施安全管理規(guī)范
- 電力系統(tǒng)維護(hù)與檢修規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 城市交通管理處罰制度
- 城市道路施工檔案管理制度
- 采購(gòu)管理制度
- 辦公室網(wǎng)絡(luò)資源使用規(guī)范制度
- 養(yǎng)老院?jiǎn)T工培訓(xùn)及考核制度
- 2026年雄安科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)管理有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 2026年永仁縣教育系統(tǒng)公開遴選校醫(yī)的備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 福田戴姆勒安全生產(chǎn)講解
- 親子斷絕協(xié)議書
- (正式版)DB32∕T 5184-2025 《海域使用權(quán)立體分層設(shè)權(quán)技術(shù)規(guī)范》
- 公安機(jī)關(guān)保密知識(shí)培訓(xùn)課件
- 醫(yī)藥行業(yè)地區(qū)經(jīng)理匯報(bào)
- 以工代賑現(xiàn)場(chǎng)施工組織設(shè)計(jì)
- 醫(yī)用超聲探頭復(fù)用處理專家共識(shí)(2025版)解讀 2
- 綠化養(yǎng)護(hù)考核方案范本
- 餐飲企業(yè)后廚食品安全培訓(xùn)資料
- 國(guó)網(wǎng)安全家園題庫(kù)及答案解析
- 足踝外科進(jìn)修匯報(bào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論