1、員工入職培訓(xùn)工作心得總結(jié)精選范文員工入職培訓(xùn)工作心得總結(jié)精選范文一2019 年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了， 這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間， 但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命_建筑理想生活理想生活到 _的企業(yè)愿景，以及以誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了_是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。通過本次

2、培訓(xùn)， 我更加深了對 _的了解和認(rèn)識， 也感受到了 _人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團(tuán) _x 總裁、 _x 副總裁等集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、 鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇， 更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊，更快的融入到工作中，為 _的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點微薄之力。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石， 企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行 ; 在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。 積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)， 了解公司各在建項目

3、進(jìn)度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上， 快速融入角色和團(tuán)隊。二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目，就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房， 以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行翻開 _人?？?，其中有這樣一句話

4、_建筑是因，理想生活是果 ;_ 建筑是物質(zhì)載體， 理想生活是精神追求 ; 建筑不是 _的，但其承載的精神追求是 _的，可以感受到 _人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值， 讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為_一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命， 配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作， 不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)， 更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司， 提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果?？偠灾?，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識和了解

5、，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到 _這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為 _的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量 !員工入職培訓(xùn)工作心得總結(jié)精選范文二由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)， 雖然時間很短， 只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。 x 總作了精彩的演講，通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了 _x 公司的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是 _x 公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個部門經(jīng)理的都親臨會場， 詳細(xì)并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題， 這些都使我們深深

6、的感動， 并為自己能成為一名 _x 人而倍感驕傲。而在培訓(xùn)最后一天，各部門領(lǐng)導(dǎo)全部到場，與我們進(jìn)行面對面的交流， 讓我這個新入職的員工感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。通過這次入職培訓(xùn)， 使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。 首先，x 總的精彩演講，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌， 現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能， 以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)： 工程承包

7、與項目管理、市場開拓、資審、編投標(biāo)國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在 _x 公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等方面知識。 我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財務(wù)會計制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定， 掌握了商務(wù)禮儀方面的常識， ，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、 打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。 一周充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來 _x 公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化

8、和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司， 從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。 一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念， 必定不能長久地發(fā)展下去， 必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂道不同，不足與謀，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待， 必定會為殘酷的社會所淘汰。 既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要

9、求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。 而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、 公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著堅決服從， 靈活處理的態(tài)度， 在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。4、學(xué)會做人，學(xué)會做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗， 應(yīng)該多虛心向別人請教。 每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成

10、為我們的老師。 只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識。 而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。5、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。6、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。 但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。 一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的?？偠灾矣X得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大

11、的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)， 加強(qiáng)了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。 在日后的工作生活中， 我一定會盡自己最大的努力做一個出色的 _x 人。兢兢業(yè)業(yè)地工作 ; 認(rèn)認(rèn)真真地做事 ; 高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入 _x 這個大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊合作精神。陳安之曾說過：人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。而我通過培訓(xùn)也感受到了團(tuán)隊的真正含義。 真正明白團(tuán)隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團(tuán)隊中， 我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后

12、的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。員工入職培訓(xùn)工作心得總結(jié)精選范文三結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯， 我們步入一個新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受： 非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動， 讓我感覺到集體的溫暖、 組織的關(guān)懷和 _x 院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹; 技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面，包括有 EPC總承包項目招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標(biāo)程序等 ; 職業(yè)生涯層面，有贏在起跑線的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方

13、面， 有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流。 這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境， 轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓(xùn)的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。 給我印象最深刻的，是 x 院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望： 以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。 我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的， 順應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流， 符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國目前正在大力實踐科學(xué)發(fā)展觀， 建立兩型社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)， 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力， 是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高 / 能

14、耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因， 這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。作為一名剛進(jìn)入職場的新人， 我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。 在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣， 需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。 這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮， 吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗， 不斷豐

15、富跟自己工作密切相關(guān)的知識。第二，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院貢獻(xiàn)力量。我想，能夠進(jìn)入 _院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。 如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進(jìn)的生產(chǎn)力， 如何為我院增添新的榮譽(yù)和價值， 是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的， 我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力 ?要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。員工入職培訓(xùn)工作心得總結(jié)精選范文四經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)， 讓我們體驗到了軍事生活，

16、也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識， 在培訓(xùn)老師講的幾個細(xì)節(jié)， 以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長。首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)， 體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊建設(shè)理念的注重， 在這兩天里，我體驗了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位， 做到統(tǒng)一規(guī)范， 隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神， 同時也磨練了堅強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在

17、軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛， 也更明白了團(tuán)隊的力量是最大的， 只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)， 以及時間管理， 工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)， 讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo)， 做好個人定位， 在欒總座談會上給我更多的是感動和意外， 感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談， 并且在每回答一個問題都會站起來， 問一句我這樣回答你們是否滿意意外的是欒總是那么的有激情， 那么的

18、和謁可親， 一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感， 在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向， 回答了我們提出了一些問題， 讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識， 最后在欒總離開時， 我們體人員為欒總演唱潤華之歌， 雖然只學(xué)了不到兩天， 但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人，我們得到了欒總的認(rèn)可。最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的， 從汽車基本知識， 到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程， 讓我們更加認(rèn)識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要， 只有掌握了產(chǎn)品知識， 才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要

19、我不斷提升自我價值，嚴(yán)格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗， 我相信在不久的將來， 我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)員工入職培訓(xùn)工作心得總結(jié)精選范文五文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天， 大家已普遍認(rèn)識到， 它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。 企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微

20、軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等， 他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我： 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱， 文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量， 它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)， 而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會。一、淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記誠信、業(yè)績、創(chuàng)新是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得， 具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信

21、不旺， 社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實 ; 信，就是守信用、 重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部 ; 視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭， 努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。 任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以誠信、 業(yè)績、創(chuàng)新企業(yè)

22、價值觀為核心， 我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀， 形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣， 內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)， 對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、 提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。公司提倡讓用戶滿意， 以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念， 提倡靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中 ; 貫