1、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷怎么寫心得體會(huì)簡(jiǎn)歷怎么寫心得體會(huì)1英文簡(jiǎn)歷常見形式英文簡(jiǎn)歷常見形式英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：(1) 以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷 Basic Resume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。在 Basic Resume 中，一般包括下列元素：A 、PersonalDate( 個(gè)人資料 ) ：Name(姓名 ) 、Address( 通訊地址 ) 、Postal Code(郵政編碼 ) 、PhoneN

2、umber(電話號(hào)碼 ) 、Birthdate(出生日期 ) 、Birthplace(出生地點(diǎn) ) 、Sex(性別 ) 、Height( 身高 ) 、Weight( 體重) 、Health(健康狀況) 、Dateof Availability(可到職日期) 、Numberof Identification Card(身份證號(hào)碼) 。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結(jié)婚，因而可省略MaritalStatus(婚姻狀況 ) 和 Children(兒女情況 ) 兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。B 、Job/Career Objective(應(yīng)聘職位 )C 、Education(

3、學(xué)歷 ) ：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績(jī)、 社會(huì)實(shí)踐課外活動(dòng)、 獎(jiǎng)勵(lì)等都應(yīng)一一列出。D 、Special Skill(特別技能 )E 、Hobbies/Interests(業(yè)余愛好 ) 。如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。(2) 以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷 Chronological Resume以這種形式出現(xiàn)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)按時(shí)間順序書寫出來(lái)，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。在 Chronological Resume 中，通

4、常包括以下元素：A 、PersonalDate( 個(gè)人資料 ) 。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同，不過(guò)，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄辏?已進(jìn)入結(jié)婚年齡， 所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。B 、Job/Career Objective(應(yīng)聘職位 )C 、Work Experience( 工作經(jīng)歷 ) 。務(wù)必寫明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。D 、Education( 學(xué)歷 ) ：因?yàn)槟阋呀?jīng)工作多年，雇主重點(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫得詳細(xì)， 只需注明你就讀的校系名稱、始止時(shí)間和學(xué)位即可。E

5、、Technical Qualifications and Special Skills(技術(shù)資格和特別技能 )F 、Scientific Research Achievements(科研成果 )(3) 以職能為主的簡(jiǎn)歷 Functional Resume這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相同， 以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度，比方說(shuō)，你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)

6、，便可歸納在一個(gè)項(xiàng)目之中。例如：Functional Summary of Work Experience：Purchasing Manager：July 1984 to May 1986 Guangzhou Friendship StoreDecember 1988 to September 1990 Nanfeng Department StoreSales Manager：June 1986 to November 1988 Dongshan Department StoreOctober 1990 to February 1993 Guangzhou Department StoreI

7、ncreased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993。工作經(jīng)歷的職能概述：采購(gòu)部經(jīng)理：19841988年 7 月至 1986 年 5 年 12 月至 1990 年月 廣州友誼商店9 月 南豐商場(chǎng)銷售部經(jīng)理：1986年 6 月至 1988 年 11 月 東山百貨大樓1990年 10 月至 1993 年 2 月 廣州百貨大樓1992年提高了 25%的營(yíng)業(yè)額， 1993 年提高了 30%的營(yíng)業(yè)額。Work Experience：8/1987-10/1989 Shandong Light Industrial Products Import and E

8、xportCorp 。11/1989-4/1992 Guangdong Light Industrial Products Importand ExportCorp 。Work Covered：International MarketingImporting Sport shoes from Italy。Decreased purchasing cost by 10-15%between 1988 and 1989。ExportingrainbootstoEurope。Increasedprofitby15 20% between 1990 and1991 。工作經(jīng)歷：1987年 8 月至 1

9、989 年 10 月 山東輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)公司1989年 11 月至 1992 年 4 月 廣東輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)公司工作范圍：國(guó)際營(yíng)銷從意大利進(jìn)口運(yùn)動(dòng)鞋。1988 年和1989 年之間降低購(gòu)買成本10 15%。往歐洲出口雨鞋。在1990 年和 1991 年之間增加利潤(rùn)15 20%。簡(jiǎn)歷怎么寫心得體會(huì)2畢業(yè)生招聘會(huì)又如火如荼地開始了。上周末在同濟(jì)召開的招聘會(huì)，據(jù)說(shuō)有三萬(wàn)多人參加，密密麻麻的隊(duì)伍望不到頭，看不到尾。面對(duì)這么多的競(jìng)爭(zhēng)者，為了讓用人單位對(duì)自己的簡(jiǎn)歷感覺(jué)“眼前一亮”，很多學(xué)生早在兩個(gè)月前就開始個(gè)人簡(jiǎn)歷的“籌備”工作了。小錢是上海大學(xué)的學(xué)生，四年書讀下來(lái)，其他人有的“硬件”她也有了，但

10、比較出跳的證書她卻拿不出來(lái)。于是，她動(dòng)足了腦筋：簡(jiǎn)歷要彩色打印，要配上顯示自己性格特點(diǎn)的圖案 ; 把自己歷年來(lái)發(fā)表的大小文章復(fù)印成冊(cè)， 并配上自己設(shè)計(jì)的封面。 前前后后跑了兩個(gè)多星期的機(jī)房，到大功告成時(shí)，小錢的錢包也癟了。她笑著說(shuō)：“為了找到好工作，值得的。”比起小錢，復(fù)旦大學(xué)的小瞿可幸運(yùn)多了，沒(méi)費(fèi)多少錢就有了一份“專業(yè)”水準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。原來(lái)，小瞿有個(gè)讀廣告系的同學(xué)，不僅為他的個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)了一份精美封面， 還把學(xué)校推薦表、 個(gè)人證書等證件全都掃描到了一張紙上， 比起別人的簡(jiǎn)歷來(lái)， 更增添了一分簡(jiǎn)潔流暢。不少學(xué)業(yè)平平的同學(xué)希望借制作精良的簡(jiǎn)歷，來(lái)獲取用人單位的青睞。成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)在這方面也不甘落

11、后，用他們的話來(lái)說(shuō)：不能輸在“起跑”線，好的內(nèi)容也需要好的載體。有這么多人爭(zhēng)著做簡(jiǎn)歷，難怪不少電腦房推出了“制作個(gè)人簡(jiǎn)歷”的服務(wù)。打印一張很簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷需 8 元，如果是彩打，或再加上些配圖、圖表，那么費(fèi)用也就不斷上揚(yáng)。 這還只是一份“樣本”的錢，想多要幾份，還得再付一筆復(fù)印費(fèi)。為了錦上添花，不少同學(xué)還要拍上好幾次的簡(jiǎn)歷照。廣靈路上有一家在學(xué)生中很有名氣的照相館， 設(shè)備雖簡(jiǎn)陋，拍出來(lái)的效果卻足以令人滿意。上外的一名男生說(shuō)：“在這兒，我們班女生拍出來(lái)個(gè)個(gè)是美女?！苯Y(jié)果，連他們這些男生都想來(lái)“美”一下了。學(xué)生們費(fèi)盡心思制作簡(jiǎn)歷， 用人單位是否會(huì)注意到這方面呢 ?在上周同濟(jì)召開的招聘會(huì)上， 一家信息公

12、司的招聘人員說(shuō)： “讓我們眼前真正一亮的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容， 而不是它的包裝。 有些同學(xué)的英文簡(jiǎn)歷做得頂呱呱，但面試時(shí)英文卻說(shuō)不上幾句， 這樣的畢業(yè)生我們會(huì)要嗎 ?” 聽著這話，那些正圍著簡(jiǎn)歷團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的同學(xué)，是否也該調(diào)整“戰(zhàn)略重點(diǎn)”了 ?簡(jiǎn)歷怎么寫心得體會(huì)3在招聘求職會(huì)上，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡(jiǎn)歷失去了個(gè)性，把簡(jiǎn)歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文， 過(guò)于專注自己取得的每一項(xiàng)成就， 這些八股文的簡(jiǎn)歷在求職競(jìng)爭(zhēng)中不僅不能為求職者帶來(lái)幫助， 反

13、而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒(méi)在眾多的泛泛而談的垃圾簡(jiǎn)歷中。也許有的求職者會(huì)說(shuō)，在參加招聘會(huì)之前，我并不知道哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘，況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡(jiǎn)歷， 供不時(shí)之需或有人索取時(shí)，可以提供，因此， 只能將簡(jiǎn)歷做得沒(méi)有針對(duì)性，做到可以適用于各種情況，無(wú)法針對(duì)哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡(jiǎn)歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡(jiǎn)歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型， 大眾型簡(jiǎn)歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的電話、通知你，請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試， 最好是閱讀完簡(jiǎn)歷后，被你的才華和能力打動(dòng)了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永

14、遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。個(gè)性化創(chuàng)意簡(jiǎn)歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新我們先來(lái)看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國(guó)建設(shè)銀行，他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性， 簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說(shuō)明書來(lái)制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè) VI 系統(tǒng)元素。這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些

15、要素所能比擬的，招聘官通過(guò)觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官， 甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人?這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷，獨(dú)樹一幟的簡(jiǎn)歷，一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2 角錢 1 斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰(shuí)，還有點(diǎn)意思，叫他來(lái)看看。因此，在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)， 這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助， 這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)

16、系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況， 充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望， 把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合， 以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)， 你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性， 富有創(chuàng)意，被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷 !從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。

17、對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見的基本要素， 還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么 ?最令他們驕傲的是什么 ?是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么 ?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力， 而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體， 還是

18、最常見的樓盤表現(xiàn)形式， 這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換， 充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員， 這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人， 他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎 ? 顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談， 實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板， 老板當(dāng)即拍板， 只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留住 !根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷， 如從事人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷

19、可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案， 以人才檔案的形式出現(xiàn)， 內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語(yǔ)言， 從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新， 可以用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理， 通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。我們?cè)賮?lái)看另一位同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷 . 這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員， 他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。同樣，這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見到的企業(yè) VI 元素，還與他應(yīng)聘的崗位財(cái)務(wù)工作相結(jié)合， 以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言會(huì)計(jì)報(bào)表的形

20、式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求， 對(duì)于招聘官而言， 他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)， 而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè) VI 元素的，極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定， 是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事了， 如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái)，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語(yǔ)言，以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)詮釋，來(lái)體現(xiàn)，來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過(guò)

21、目不忘的簡(jiǎn)歷，讓人愛不釋手的簡(jiǎn)歷， 讓你未來(lái)的同事討論的簡(jiǎn)歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位， 對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言， 應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。總之，簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷， 從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)， 簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情， 我們甚至還可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷的封面， 還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。 如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀， 到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于

22、創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。但另一方面，求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問(wèn)題：1 、簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。2 、簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬(wàn)不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。3 、簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況， 把兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。簡(jiǎn)歷怎么寫心得體會(huì)4時(shí)下正是應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰，在巨大的就業(yè)壓力面前，一些畢業(yè)生開始心態(tài)失衡對(duì)簡(jiǎn)歷動(dòng)小動(dòng)作。而一些用人單位在面試中，發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生簡(jiǎn)歷有虛夸成分。 今天，有關(guān)人事專家呼吁，莫讓“注水”簡(jiǎn)歷毀掉畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。某醫(yī)藥企業(yè)

23、最近面試了一批畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生的表現(xiàn)與求職簡(jiǎn)歷中的自我簡(jiǎn)介有出入。 有位學(xué)生在簡(jiǎn)歷中寫道： “曾在寒假社會(huì)實(shí)踐中組織策劃過(guò)大型活動(dòng)”， 但面試官細(xì)問(wèn)后發(fā)現(xiàn)， 該學(xué)生只是參與過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)。據(jù)了解，一些諸如學(xué)業(yè)成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等硬件，由于需要有關(guān)部門蓋章而無(wú)法自行“操作”。被“注水”的部分通常是實(shí)踐經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號(hào)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。有的學(xué)生明明只是普通學(xué)生， 卻自我“提拔”成了班長(zhǎng)。 有的獲得過(guò)班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，卻“升格”成校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。一些學(xué)生認(rèn)為， 為了脫穎而出， 簡(jiǎn)歷“改造”一下情有可原 ; 也有的說(shuō)，別人把自己寫得很完美， 我不修飾一下，競(jìng)爭(zhēng)中不就吃虧了嗎 ? 對(duì)“注水”簡(jiǎn)歷， 用人單位也有辦法