【行政管理】聯(lián)想員工撫恤細(xì)則_第1頁
【行政管理】聯(lián)想員工撫恤細(xì)則_第2頁
【行政管理】聯(lián)想員工撫恤細(xì)則_第3頁
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文檔簡介

1、員工撫恤細(xì)則( 一) 本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者， 遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。( 二) 本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。( 三) 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以 24 個月為限。( 四) 在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：1. 服務(wù)未滿 1 年者，給予 1 萬元。2. 服務(wù) 1 年以上未滿 2 年者，給予 2 萬元。3. 服務(wù) 2 年以上未滿 3 年者，給予 3 萬元。4. 服務(wù) 3 年以上未滿 4 年者，給予 4 萬元。5. 服務(wù) 4 年以上未滿 10 年者，給予 5 萬

2、元。6. 服務(wù) 10 年以上者，給予 6 萬元。( 五) 凡因下列情形之一， 而致因傷死亡者，除照第4 條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5 個月薪津為限。1. 明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺?. 不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。3. 于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。( 六) 因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者， 得按在職死亡請恤， 但在停薪留職后 6 個月內(nèi)為限。( 七) 遺屬請領(lǐng)撫恤時， 應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。( 八) 撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。1 / 2( 九) 受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：1. 配偶。2. 直系血統(tǒng)的子女。3. 父母。4. 兄弟姊妹。5. 祖父母。6. 孫子女。( 十) 死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。( 十一 ) 申請撫恤金應(yīng)在死亡后 3 個月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事

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