1、精品自學(xué)考試資料推薦全國(guó) 2018 年 10 月自考護(hù)理管理學(xué)試題課程代碼： 03006一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 20 小題，每小題1 分，共 20 分 )在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.管理者對(duì)重大問(wèn)題作出正確判斷的能力屬于()A. 技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.創(chuàng)造技能2.行為科學(xué)理論的主要代表人物是()A. 法約爾B.泰羅C.麥格雷戈D.韋伯3.美國(guó)著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是()A. 雙因素理論B.X Y 理論C.人類需要層次理論D.成熟度理論4.在護(hù)理人員配置中，保證以合格的人員擔(dān)負(fù)組織結(jié)構(gòu)中所

2、規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)遵循了人員編配的 ()A. 合理比例原則B.功能需要原則C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則D.經(jīng)濟(jì)效能原則5.護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的()A. 系統(tǒng)原理B.人本原理C.動(dòng)態(tài)原理D.效益原理6.在管理中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神、使大家通力合作完成組織目標(biāo)是應(yīng)用了()1精品自學(xué)考試資料推薦A. 泰羅的科學(xué)管理理論B.法約爾的一般行政管理理論C.韋伯的行政組織理論D.行為科學(xué)理論7.中華護(hù)理學(xué)會(huì)屬于()A. 衛(wèi)生事業(yè)組織B.群眾衛(wèi)生組織C.衛(wèi)生行政組織D.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)8.在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到某些偶然及突發(fā)事件，以減少未來(lái)不確定因素對(duì)計(jì)劃實(shí)施的影響，體現(xiàn)了計(jì)劃的()A. 發(fā)展原則B.連鎖原則C.創(chuàng)新原

3、則D.彈性原則9.病房常規(guī)管理制度的制訂屬于()A. 程序化決策B.管理決策C.業(yè)務(wù)決策D.戰(zhàn)略決策10.ABC 時(shí)間管理法中，比較重要且必須完成的目標(biāo)是()A.A 類目標(biāo) B.B 類目標(biāo)C.C 類目標(biāo) D.D 類目標(biāo)11.對(duì)于目標(biāo)管理的理解正確的是()A. 目標(biāo)管理是非管理者的管理B.目標(biāo)管理對(duì)各級(jí)管理人員的考核有客觀標(biāo)準(zhǔn)C.目標(biāo)管理是一種集權(quán)式的管理D. 目標(biāo)管理是一種監(jiān)督式的管理12.屬于組織要素中有形要素的是()A. 共同的組織目標(biāo)B.技術(shù)C.堅(jiān)強(qiáng)的信念D.良好的組織文化及道德倫理體系13.確定護(hù)理人員編制的主要依據(jù)是()A. 滿足護(hù)理功能需要B.滿足護(hù)理人員自身需要C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況D

4、.醫(yī)院規(guī)模大小2精品自學(xué)考試資料推薦14.只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類型是()A. 貧乏型B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型C.中游型D.戰(zhàn)斗集體型15.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是()A. 感情因素B.知識(shí)因素C.才能因素D.職位因素16.激勵(lì)的起點(diǎn)是 ()A. 動(dòng)機(jī)B.需要C.獎(jiǎng)金D.信念17.控制作用發(fā)生在行動(dòng)之后的是()A. 前饋控制B.同期控制C.過(guò)程控制D.反饋控制18.對(duì)護(hù)理服務(wù)的組織結(jié)構(gòu)和計(jì)劃的評(píng)價(jià)屬于()A. 環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)B.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)C.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)D.護(hù)理人員素質(zhì)評(píng)價(jià)19.護(hù)士長(zhǎng)管理藝術(shù)的核心是()A. 決策藝術(shù)B.指揮藝術(shù)C.溝通藝術(shù)D.激勵(lì)藝術(shù)20.下列屬于影響

5、管理寬度的因素是()A. 管理層次B.管理人員的能力C.人員結(jié)構(gòu)D.委員會(huì)二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題2 分，共 10 分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均勻無(wú)分。21.關(guān)于組織作用的描述正確的有()A. 是實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)的載體及工具B.在對(duì)外聯(lián)系中有實(shí)體作用3精品自學(xué)考試資料推薦C.起內(nèi)外協(xié)調(diào)的作用D.有塑造社會(huì)文化的作用E.有促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的作用22.現(xiàn)代管理中應(yīng)遵循的原則有()A. 整分合原則B.能級(jí)原則C.動(dòng)力原則D.彈性原則E.反饋原則23.醫(yī)院的人力預(yù)算包括()A. 病人的疾病性質(zhì)B.醫(yī)院的

6、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)C.人員流動(dòng)D.職稱E.教育程度24.人力資源管理的任務(wù)包括()A. 制定人力資源規(guī)劃B.增補(bǔ)或解聘員工C.合理的利用時(shí)間和信息D.對(duì)選聘的員工合理安排、培訓(xùn)E.有效激勵(lì)員工和建立良好的人際關(guān)系25.在期望理論中，激勵(lì)水平的高低取決于()A. 達(dá)到目標(biāo)的可能性B.投入值C.期望值D.關(guān)聯(lián)性E.效價(jià)三、名詞解釋 (本大題共 5 小題，每小題3 分，共 15 分 )26.人本原理27.護(hù)理管理28.組織變革29.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理30.護(hù)士長(zhǎng)角色四、簡(jiǎn)答題（本大題共7 小題，每小題5 分，共 35 分）31.簡(jiǎn)述計(jì)劃的意義及作用。4精品自學(xué)考試資料推薦32.簡(jiǎn)述集體決策的優(yōu)、缺點(diǎn)。33.簡(jiǎn)述時(shí)間管理的過(guò)程。34.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。35.簡(jiǎn)述護(hù)理管理者在運(yùn)用許諾激勵(lì)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。3