1、絕密啟用前xxxxx學(xué)院xxxx學(xué)年第xx學(xué)期財(cái)務(wù)-薪資管理試卷A卷班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名 題號(hào)一二三四總分得分注意事項(xiàng)：1 本試卷共5頁(yè)，考試時(shí)間40分鐘，滿分100分。2 本試卷對(duì)應(yīng)的軟件版本為“U861財(cái)務(wù)-薪資管理”，答題時(shí)請(qǐng)注意。3 試卷說(shuō)明：閉卷考試。第一部分 單選題 （每題1分，共15題）1. 薪資管理子系統(tǒng)可以核算的內(nèi)容不包括（D ）。A. 多工資類(lèi)別B. 多幣種工資C. 計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資D. 實(shí)物工資2. 工資系統(tǒng)初始設(shè)置，不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容（ D ）。A. 部門(mén)設(shè)置B. 銀行設(shè)置C. 工資項(xiàng)目設(shè)置D. 人員信息復(fù)制3. 用戶選擇了扣零處理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)在固定工資項(xiàng)目中增加（ B

2、）。A. 代扣稅B. 本月扣零C. 下月扣零D. 扣款合計(jì)4. 進(jìn)行工資類(lèi)別中的工資項(xiàng)目設(shè)置時(shí)，需要（ C ）。A. 先關(guān)閉該工資類(lèi)別，再打開(kāi)該工資類(lèi)別B. 先打開(kāi)該工資類(lèi)別，再關(guān)閉該工資類(lèi)別C. 打開(kāi)該工資類(lèi)別D. 關(guān)閉所有工資類(lèi)別5. 下列關(guān)于復(fù)制發(fā)放次數(shù)的說(shuō)法正確的是（ B ）。A. 先選中需要復(fù)制信息的發(fā)放次數(shù)，然后選擇被復(fù)制的發(fā)放次數(shù)B. 先選中被2耀的發(fā)放次數(shù)，然后選擇需要復(fù)制信息的發(fā)放次數(shù)C. 可以同時(shí)復(fù)制兩個(gè)或兩個(gè)以上發(fā)放次數(shù)的信息D. 以上說(shuō)法均不正確6. 使用數(shù)據(jù)替換功能，系統(tǒng)默認(rèn)的替換內(nèi)容是（ A ）。A. 數(shù)值型B. 字符型C. 表樣型D. 邏輯型7. 在公式設(shè)置中，不

3、可以選擇的項(xiàng)目為（ C ）。A. 工資項(xiàng)目B. 部門(mén)設(shè)置C. 人員編號(hào)D. 人員類(lèi)別8. 張祖生在2006-5-14完成A方案的100個(gè)工件，月底又發(fā)現(xiàn)他14日還多完成了30個(gè)，應(yīng)該怎樣處理（ B ）。A. 在14日追增30個(gè)記錄B. 修改14日完成數(shù)量為130個(gè)C. 在月底增加30個(gè)記錄D. 系統(tǒng)不能夠追增9. 下列（A ）項(xiàng)目可以進(jìn)行成批替換。A. 基本工資B. 扣款合計(jì)C. 代扣稅D. 本月扣零10. 用友ERP-U8薪資管理系統(tǒng)提供了與（ C ）的網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的借口，并且提供了銀行代發(fā)輸出文件的加密功能。A. 工商銀行B. 中國(guó)銀行C. 招商銀行D. 建設(shè)銀行11. 進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，可

4、以選擇明細(xì)到工資項(xiàng)目，系統(tǒng)默認(rèn)的工資項(xiàng)目是（ A ）。A. 應(yīng)發(fā)合計(jì)B. 實(shí)發(fā)合計(jì)C. 扣款合計(jì)D. 基本工資12. 用戶自定義報(bào)表是通過(guò)（ C）實(shí)現(xiàn)的。A. 重建表B. 修改表C. 新建表D. 刷新表13. 每次只能選擇一個(gè)工資項(xiàng)目和一個(gè)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢的表格是（ C ）。A. 部門(mén)工資匯總表B. 員工工資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表C. 員工工資匯總表D. 工資項(xiàng)目分析表14. 下列關(guān)于人員信息復(fù)制說(shuō)法正確的是（ D ）。A. 是指將當(dāng)前工資類(lèi)別中的人員信息復(fù)制到其他工資類(lèi)別中B. 涉及到人員附加信息限制條件的內(nèi)容無(wú)需錄入C. 如果復(fù)制的人員信息中含有重復(fù)的人員，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)提示，同時(shí)可以覆蓋D. 此功能只有

5、在多工資類(lèi)別且人員編號(hào)長(zhǎng)度一致的情況下，才能進(jìn)行15. 使用工資變動(dòng)界面的替換功能，哪項(xiàng)不能夠?qū)崿F(xiàn)成批替換（ C ）。A. 基本工資B. 缺勤天數(shù)C. 計(jì)件工資D. 養(yǎng)老保險(xiǎn)第二部分 判斷題（每題1分 共15題）1. 薪資管理能夠從人事管理模塊獲取人事變動(dòng)信息，并做相應(yīng)處理。T2. 單類(lèi)別工資核算方案也可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)月多次發(fā)放工資。F3. 一般企業(yè)常常在下月月初發(fā)放上月工資，當(dāng)所得期間與發(fā)放期間不一致時(shí)，可以通過(guò)“所得期間設(shè)置”選擇，但不能多選。F 4. 核算幣種經(jīng)過(guò)一次工資數(shù)據(jù)處理后即不能再修改。T5. 一個(gè)末級(jí)部門(mén)，只能夠被一個(gè)工資類(lèi)別選中。F6. 扣零是指發(fā)放工資時(shí)將零頭扣下，不再發(fā)放。F

6、7. 增加某個(gè)工資類(lèi)別下的工資項(xiàng)目時(shí)，可以修改相應(yīng)工資項(xiàng)目的屬性，F(xiàn)8. 計(jì)件工資方案設(shè)置只有在關(guān)閉工資類(lèi)別的情況下才可使用。 F 9. 一般登錄薪資管理子系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示選擇打開(kāi)工資類(lèi)別。T 10. 同一工資類(lèi)別下的發(fā)放次數(shù)的稅率設(shè)置可以不同。F 11. 薪資系統(tǒng)的“憑證查詢”功能可以提供對(duì)憑證的修改、刪除和沖銷(xiāo)的操作。F 12. 進(jìn)行賬表查詢，必須打開(kāi)工資類(lèi)別。T13. 對(duì)于員工工資匯總表，系統(tǒng)可以對(duì)多個(gè)工資項(xiàng)目進(jìn)行匯總分析。F14. 對(duì)于當(dāng)前期間已經(jīng)進(jìn)行過(guò)月末處理的工資類(lèi)別，也可以進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。F15. 匯總工資類(lèi)別默認(rèn)為多工資類(lèi)別。F第三部分 多選題（每題2分 共5題）1. 在使

7、用薪資管理之前，必須需要建立的基礎(chǔ)檔案包括( ABC )。A. 部門(mén)檔案B. 人員檔案C. 人員類(lèi)別檔案D. 銀行檔案E. 外幣檔案2. 下列工資項(xiàng)目當(dāng)中，屬于減項(xiàng)的是(ACD )。A. 住房公積金B(yǎng). 交通補(bǔ)助C. 養(yǎng)老保險(xiǎn)D. 醫(yī)療保險(xiǎn)E. 獎(jiǎng)金3. 在沒(méi)有任何人員檔案的情況下，不能夠進(jìn)行下面( BDE )工作。A. 工資項(xiàng)目設(shè)置B. 公式設(shè)置C. 發(fā)放次數(shù)管理D. 工資變動(dòng)E. 工資分?jǐn)?. 進(jìn)行計(jì)件工資計(jì)算和統(tǒng)計(jì)的前提是( ABDE )。A. 建立工資套時(shí)，選擇“是否計(jì)算計(jì)件工資”B. 人員檔案中設(shè)置了“核算計(jì)件工資”C. 啟用“產(chǎn)品”和“工序”D. 定義統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和口徑E. 針對(duì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)

8、準(zhǔn)定義檔案內(nèi)容5. 下列賬表屬于工資表的有( ABCD )。A. 工資卡B. 工資發(fā)放條C. 條件明細(xì)表D. 條件統(tǒng)計(jì)表E. 項(xiàng)目分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表第四部分 業(yè)務(wù)題（每題6分 共10題）1. 2006年4月1日，在104賬套中，用操作員01(無(wú)密碼)修改“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別的參數(shù)。修改“是否扣零”為“是”，并選擇“扣零至元”。2. 2006年4月1日，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)先進(jìn)入“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別，然后關(guān)閉該類(lèi)別，再刪除“停用工資類(lèi)”工資類(lèi)別。3. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)修改“退休人員類(lèi)”工資類(lèi)別的對(duì)應(yīng)部門(mén)，加上“財(cái)務(wù)部”。4. 2

9、006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)修改“計(jì)件工資類(lèi)3”工資類(lèi)別中下面的人員的人員信息，修改為不核算計(jì)件工資。人員編碼：10201姓 名：董小輝行政部門(mén)：生產(chǎn)二部5. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)設(shè)置“生產(chǎn)人員類(lèi)”工資類(lèi)別的“崗位工資”計(jì)算公式。若部門(mén)是“生產(chǎn)一部”則“崗位工資”=300，若部門(mén)是“生產(chǎn)二部”則“崗位工資”=400，不是這兩個(gè)部門(mén)的“崗位工資”=0。6. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)將“浮動(dòng)工資”項(xiàng)目增加到“退休人員類(lèi)”工資類(lèi)別中。7. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操

10、作員無(wú)密碼)設(shè)置“計(jì)件工資類(lèi)”工資類(lèi)別的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)，且啟用該標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)名稱：工藝工藝檔案：01 機(jī)加，02 鍛壓8. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)增加“計(jì)件工資類(lèi)3”工資類(lèi)別，“生產(chǎn)一部”部門(mén)的計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。人員名稱：羅梁日 期：2006-4-2方 案：S02數(shù) 量：19. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)在“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別的“工資變動(dòng)”中用“過(guò)濾器”功能，設(shè)置常用的過(guò)濾器名稱為“病事假”，該過(guò)濾器里面的項(xiàng)目為“病假天數(shù)”和“事假天數(shù)”。10. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)進(jìn)入