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2、基層組織示范引領(lǐng)作用,聚力脫貧攻堅,推動鄉(xiāng)村振興步伐。明確一個目標:力爭通過3至5年努力,達到“四個三”目標,一是達到三個堅決:班子成員堅決不發(fā)生違法亂紀問題、班子成員堅決不發(fā)生不團結(jié)搞內(nèi)訌問題、班子成員堅決不發(fā)生違反“四個意識”問題;二是達到三個沒有:動態(tài)實現(xiàn)村級沒有軟弱渙散黨組織、全面實現(xiàn)集體經(jīng)濟沒有不達標村、黨員沒有貧困戶;三是達到三個強化:進一步強化村級班子建設(shè)、強化黨員隊伍建設(shè)、強化基層社會治理;四是達到三個提升:著力提升農(nóng)村基層黨組織對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的領(lǐng)導能力、提升群眾組織化程度、提升基層黨組織組織力。強化六項舉措:一是強化黨性提站位。城關(guān)街道掀起學習中國共產(chǎn)黨支

3、部工作條例(試行)中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例(修訂)學習熱潮,教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”,做到“兩個堅決維護”,進一步強化黨性;二是“四個同步”夯堡壘。通過“四個同步”抓實基層黨組織標準化建設(shè),促使各支部組織設(shè)置更加科學,班子隊伍更加堅強,黨員隊伍更加有力,組織生活更加規(guī)范,工作機制更加完善,經(jīng)費保障更加到位,場所建設(shè)更加科學,社會治理更加有效,服務(wù)群眾更加精細。三是百分考評育先鋒。城關(guān)街道黨工委創(chuàng)新推行“黨員百分制考評”制度,切實解決好目前黨員隊伍中存在的學習教育難組織、流動黨員難管理、黨員作用難發(fā)揮、后進黨員難處置等問題,通過精準分類、科學管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是創(chuàng)新載體強治理。城關(guān)街道黨工委創(chuàng)新提出了“七當七不當”為主要內(nèi)容的村規(guī)民約百分制考評辦法,創(chuàng)新推行“鄉(xiāng)賢工作室”,建立固定紅白理事場所,進一步強化村民自治、提升社會治理水平。五是壯大積累消空殼。強力推進“三變改革”,以村級集體經(jīng)濟組織為依托,整合資源要素,盤活農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金,激活農(nóng)村經(jīng)濟活力,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。六是“四項舉措”助攻堅。為進一步激發(fā)貧困內(nèi)生動力,著力通過道德大講堂、講習所、最美脫

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