1、企業(yè)增加人員請示范文增加人員申請報(bào)告范文 關(guān)于增加員工請示尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展(或其它原因),我部門現(xiàn)人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點(diǎn)也無法完成手頭現(xiàn)有工作。鑒于公司發(fā)展需要，我部門特此申請?jiān)黾觃名員工，該員工職任務(wù)為_。 妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！ XXX部門 xx-7-14 關(guān)于增加員工請示尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展(或其它原因),我部門現(xiàn)人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點(diǎn)也無法完成手頭現(xiàn)有工作。鑒于公司發(fā)展需要，我部門特此申請?jiān)黾觃名員工，該員工職任務(wù)為_。 妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！ XXX部門 xx-7-14 早在1987年 _發(fā)布第一版國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法的時候就已經(jīng)明確沒有“

2、請示報(bào)告”這一文種，請示與報(bào)告是兩種不同的文種，各有不同的使用特點(diǎn)。 格式 請示是機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、請示批準(zhǔn)某一事項(xiàng)。 一是時間性較強(qiáng)。請示的事項(xiàng)一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強(qiáng)。 二是要一事一請示。三是通常主送一個機(jī)關(guān)，不多頭主送，如需同時送其他機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機(jī)關(guān)。四是應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應(yīng)同時抄報(bào)直接主管部門。 根據(jù)請示的不同內(nèi)容和寫作意圖不同， 注意事項(xiàng) 除其特點(diǎn)中所述之外,還應(yīng)注意請示與報(bào)告的區(qū)別,切忌用報(bào)告代請示行文

3、;請求的內(nèi)容若涉及其它部門或地區(qū)時,在正常情況下應(yīng)事先與其進(jìn)行協(xié)商,必要時還可聯(lián)合行文,如有關(guān)方面意見不一致,應(yīng)如實(shí)在請示中反映出來;另外請求撥款的應(yīng)附預(yù)算表;請求批準(zhǔn)規(guī)章制度的,應(yīng)附規(guī)章制度的內(nèi)容;請示處理問題的,本單位應(yīng)先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機(jī)關(guān)時,應(yīng)在文頭注明簽發(fā)人姓名。 報(bào)告是向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問時使用的公文 請示是事前行文，報(bào)告是事后行文。 資料鏈接： 如果增加財(cái)務(wù)人員，以下請參考： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)會計(jì)法和內(nèi)部控制制度的要求，結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理制度，按照企業(yè)對財(cái)務(wù)崗位的具體要求，財(cái)務(wù)部門需要基本設(shè)置以下崗位人員：財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、材料稽核、往來

4、核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費(fèi)用等，出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。另外，按現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)發(fā)展的要求需要編制財(cái)務(wù)決算和預(yù)算，各種專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測和分析，也需要有專人負(fù)責(zé)核算。公司財(cái)務(wù)部門目前財(cái)務(wù)人員僅有？人，為了健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，特請示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財(cái)務(wù)人員？名。 妥否，請批示。 財(cái)務(wù)部 年月日 1、現(xiàn)在工作以及人員配置情況 2、需要增加管理人員崗位的必要性，對公司或者部門運(yùn)作有哪些益處，沒有則帶來哪些困擾 3、崗位人員的條件是什么 4、需要什么時間到崗 關(guān)于增加人員申請 亞龍小學(xué)關(guān)于申請?jiān)黾雍笄诩乃拗乒芾砣藛T人員的請示 尊敬的XX縣教育局領(lǐng)導(dǎo)：

5、隨著我校學(xué)生全員寄宿的實(shí)現(xiàn)，學(xué)生吃、住、學(xué)習(xí)、生活都需要看護(hù)和管理，各班主任需除完成自己的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)外，還須對自己班的學(xué)生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習(xí)外加寢室管理員(學(xué)校每位教師都負(fù)責(zé)一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學(xué)校菜棚也是責(zé)任到人，每位教師一塊地，負(fù)責(zé)耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經(jīng)持續(xù)將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(xù)(病/累)到了四名值周教師，但因?yàn)橛心且环葚?zé)任在，他們總是一直在默默的堅(jiān)持，但我們的教師也是平常人，現(xiàn)為讓我校的教育教學(xué)正常開展，切實(shí)減輕我校教師不必要的負(fù)擔(dān)、安心教學(xué)。有必要向局領(lǐng)導(dǎo)反映一下我校后勤寄宿制管理

6、人員的緊缺情況，現(xiàn)特申請?jiān)黾觼嘄埿W(xué)寄宿制后勤管理人員一名。 以上請示妥否，請批示。 XX小學(xué) 二O一五年四月十五日 參考資料： 增加人員申請?jiān)趺磳懀?申請書是個人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會團(tuán)體表述愿望、提出請求時使用的一種文書，今天和大家分享一下關(guān)于增加人員申請范文的分享，希望能夠幫助到你。 關(guān)于增加人員申請(一) 關(guān)于增加工程專業(yè)技術(shù)人員的請示報(bào)告 區(qū)編制委員會： 我區(qū)區(qū)劃后新增加了兩個鄉(xiāng)22個行政村，其中鄉(xiāng)的19個行政村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)。而我委及所屬農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設(shè)計(jì)、預(yù)算、測量及規(guī)劃

7、等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項(xiàng)目的申報(bào)。目前區(qū)農(nóng)業(yè)綜 合服務(wù)站尚空兩個事業(yè)編制，為此懇請區(qū)編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項(xiàng)工作的順利開展。 妥否，請批示。 關(guān)于解決我局機(jī)關(guān)借調(diào)人員編制的請示 這個并不難，給你個模板： *領(lǐng)導(dǎo): (第一段提出理由)我單位(或部門)目前.(主要說明你單位的實(shí)際情況,如:工作、生產(chǎn)存在的難度、造成人員緊缺的現(xiàn)狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.話語要真實(shí)、理由要充分,讓領(lǐng)導(dǎo)看后也認(rèn)為應(yīng)該增加人員) (第二段說明增加人員的必要性)簡單明了.不要啰嗦 最后:提出以上請求當(dāng)否,請領(lǐng)導(dǎo)批示.然后是年月日.就可以了 拓展資

8、料： 人員編制是指國家對有關(guān)組織的人員配置和數(shù)額的規(guī)定。是全面編制工作（機(jī)構(gòu)編制和人員編制）的一部分，亦即狹義的編制。人員編制分下列各類：（1）國家機(jī)關(guān)人員編制；（2）國家事業(yè)單位人員編制；（3）國家企業(yè)單位人員編制。對人員編制的管理辦法有：（1）控制人員編制總額；（2）實(shí)行人員編制單列；（3）制定定員標(biāo)準(zhǔn)；（4）嚴(yán)格人員編制使用范圍；（5）制定人員比例標(biāo)準(zhǔn)，如國家教委在 1985 年規(guī)定，到 1990 年我國高等學(xué)校的師生比， 理工科和師范院校應(yīng)在 17.5 到 18.5 之間，農(nóng)科院校在 17.3 到 17.8 之間，醫(yī)科院校在 16.5 到 17.5 之間，財(cái)經(jīng)政法院校在 17.5 到

9、18.5 之間，外語院校在 16.0 到 16.8 之間。 范文，請參考 關(guān)于供電科增加人員的請示報(bào)告 人力資源部： 隨著港口事業(yè)的快速發(fā)展，擴(kuò)容完善工程、三期工程不斷的推進(jìn)，公司規(guī)模逐漸壯大。我部供電科自xx年以來，隨著公司不斷的發(fā)展，業(yè)務(wù)面逐年拓展，附帶的基建項(xiàng)目、維修項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、用電管理工作也相應(yīng)加大，我部供電科現(xiàn)負(fù)責(zé)公司供變電系統(tǒng)的運(yùn)行方式和調(diào)度管理，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)及臨時用電的月度統(tǒng)計(jì)、分析工作，公司6KV電氣設(shè)備、電氣安全用具、漏電保護(hù)裝置、繼電保護(hù)裝置的預(yù)防性試驗(yàn)，全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設(shè)施的維護(hù)及維修，全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發(fā)展

10、的需要，新建的2#110KV站也即將投入運(yùn)行，同時又要建立港口供用電調(diào)度中心，增設(shè)新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現(xiàn)有工作人員已滿足不了實(shí)際工作的需要，特此申請?jiān)黾硬糠止ぷ魅藛T，以之適應(yīng)工作的要求，具體情況如下。 運(yùn)行人員: 運(yùn)行班現(xiàn)有運(yùn)行人員8人（含運(yùn)行班長1名），現(xiàn)負(fù)責(zé)公司供變電系統(tǒng)的運(yùn)行方式和調(diào)度管理，1#110KV站內(nèi)高壓設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)、倒閘操作、巡查、應(yīng)急故障處理，協(xié)調(diào)調(diào)度滄州地調(diào)、公司港調(diào)、公司內(nèi)各部門和外單位電氣管理人員進(jìn)行保電和送電等措施保證公司電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行,負(fù)責(zé)簽發(fā)第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯(lián)系單等工作。隨著2#110KV變電站即將投入運(yùn)行

11、，同時又要建立港口供用電調(diào)度中心，工作成倍增加，現(xiàn)有運(yùn)行人員難以承擔(dān)2個110KV站的運(yùn)行調(diào)度管理工作，為了更好地滿足實(shí)際工作需要，保證港口供電運(yùn)行工作的正常進(jìn)行，同時也根據(jù)公司實(shí)際情況，擬申請從秦港維修公司增加8名運(yùn)行工三班制負(fù)責(zé)對1#、2#110KV站內(nèi)高壓設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)、倒閘操作、巡查（站內(nèi)設(shè)備巡查，室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路，路燈巡查等）、簡單的維修、應(yīng)急故障處理、臨時用電檢查、站內(nèi)衛(wèi)生清掃等工作。 具體條件如下： 1、學(xué)歷水平：大專及以上 2、專業(yè)背景：電氣自動化、機(jī)電、供電類 3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上高壓供電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、職稱或技能等級要求：中級工，有

12、電工證、110KV值班證、駕駛證（3人） 5、知識要求：熟悉港口供電設(shè)備的基本知識；熟悉港口生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)基本知識，掌握高壓供電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)等知識，熟悉高壓供電設(shè)備性能。 6、技能要求：具有豐富的設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)應(yīng)急處理能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用Office辦公軟件。 維修人員: 維修班現(xiàn)有維修人員8人，司機(jī)1人，現(xiàn)在負(fù)責(zé)全港及生活區(qū)16個變電所高壓電氣設(shè)備試驗(yàn)工作、維修改造技術(shù)支持、全港1000多支路燈和300多套高桿燈具的整體及線路維修、全港表計(jì)校調(diào)等。隨著2號110KV站的建設(shè)投入，將投入2座變電所、附帶的照明設(shè)施及高壓電纜線路，隨之，維修、試驗(yàn)工作量大幅增加，照明設(shè)施

13、維修、維護(hù)也大幅增加，現(xiàn)有維修人員難以滿足將來的維修工作量，因此申請從秦港維修公司增加3名維修人員，其中一名負(fù)責(zé)電氣二次修試任務(wù)，二人負(fù)責(zé)電氣一次修試任務(wù)。 具體要求如下： 1、新增二次修試人員識別電氣接線圖，并從事高壓電氣工作2年以上。 2、新增一次修試人員需要從事高壓電氣工作1年以上。 3、新增人員必須愛崗敬業(yè)，考核期3個月。 技術(shù)人員: 供電科現(xiàn)有技術(shù)員3名。 1、一人負(fù)責(zé)全港基建項(xiàng)目電氣部分的設(shè)計(jì)、審核、實(shí)施及管理。 2、一人負(fù)責(zé)港區(qū)及生活區(qū)16座變配電所（室）的職能管理和運(yùn)行方式的管理。 3、一人負(fù)責(zé)二次供電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)維修。 而實(shí)際工作中，多項(xiàng)工作是由現(xiàn)有技術(shù)員和兩個班長兼職，對

14、于技術(shù)人員的配置顯然不足，電力工作要求分工明確，如長期兼職，會影響各項(xiàng)工作的順利開展。再者，新站投入運(yùn)行后，工作將成倍增加，有許多工作將無法開展，因此我們申請?jiān)黾尤夹g(shù)人員崗位， 1、增加調(diào)度主管技術(shù)員一名。新站投入使用后，兩座110KV站同時運(yùn)行，運(yùn)行管理班必需升級電力調(diào)度中心形式，調(diào)度中心由多個運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)組成，一般的調(diào)度人員不能夠完成且沒有權(quán)限進(jìn)行這項(xiàng)工作，所以需要設(shè)置技術(shù)員一名。 2、增加維修主管技術(shù)員一名?，F(xiàn)供電科維修工作主要負(fù)責(zé)全港試驗(yàn)工作、路燈維修工作、設(shè)備光纜維修工作及各變電所設(shè)備維修的技術(shù)支持，隨著新站的投入，對所轄2座110KV變電站及下級變配電所維修數(shù)量、維修計(jì)

15、劃、維修工藝需要有質(zhì)的改變，一般的維修人員沒有能力完成這項(xiàng)工作，所以需要設(shè)置技術(shù)員一名。 3、增加一次設(shè)備主管技術(shù)員一名。按照電力部門管理模式，對電力設(shè)備分為一次設(shè)備（高壓運(yùn)行設(shè)備）、二次設(shè)備（為高壓運(yùn)行設(shè)備提供控制、監(jiān)測、保護(hù)用設(shè)備）進(jìn)行管理，現(xiàn)對于一次設(shè)備的選型、投入使用、維護(hù)保養(yǎng)及管理維修均由維修人員兼職，在新站投入使用以后，應(yīng)將現(xiàn)有模式打破，將一次設(shè)備作為單獨(dú)的一個系統(tǒng)進(jìn)行維修保養(yǎng)和管理。所以需要設(shè)置技術(shù)員一名。 增加人員統(tǒng)計(jì)表 崗 位人數(shù)備注 運(yùn)行工8在秦港維修公司招收8名運(yùn)行工 維修工3在秦港維修公司招收3名維修工 技術(shù)員3在港務(wù)公司正式職工內(nèi)增加3名技術(shù)員 申請妥否，請批示！ 設(shè)備部 xx-11-10 關(guān)于增加經(jīng)費(fèi)的請示 xxx: xxx衛(wèi)生院現(xiàn)有在