1、 事故報告、調(diào)查和處理控制程序 1目的范圍 對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故開展調(diào)查，做好報告、處理工作， 以防止事故擴大和減少損失。 適用于本公司范圍內(nèi)事故的報告、調(diào)查與處理。 2職 責 21人力中心負責對人身事故的報告、調(diào)查、處理工作歸口管理，負責事故的統(tǒng)計，參與調(diào)查、報告 和處理工作，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督事故的調(diào)查、報告和處理。 22總工室負責對環(huán)境及機器設(shè)備故障事故y刁口管理。 23總裁辦負責對財產(chǎn)損失事故歸口管理。 24管理者代表組織重大事故的調(diào)查處理工作。 25員工代表監(jiān)督人身事故處理過程。 26各單位辦公室負責本單位管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類事故的報告、調(diào)查和處理工作。 3工作程序 31工作范圍 公

2、司在生產(chǎn)、活動過程中發(fā)生下列情況之一或組合： a公司范圍內(nèi)所有人員，包括外來人員因工受傷或死亡； b職業(yè)??； c設(shè)備、設(shè)施遭到破壞； d環(huán)境污染或生態(tài)破壞。 32工作原則 事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是，遵循科學和“三不放過”的原則。33事故報告331報告內(nèi)容： 事故發(fā)生的時間、地點、人員、簡要經(jīng)過， 已經(jīng)或可能造成的損失及采取的應(yīng)急措施。332報告程序3321人員傷亡 a發(fā)生輕傷事故，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本部門負責人，部門負責人立即向本單位 辦公室及經(jīng)理報告， 由本單位辦公室馬上報告人力中心及總裁。 b發(fā)生重傷事故，總裁或其授權(quán)人應(yīng)立即報告董事會，還應(yīng)在24小時內(nèi)報告上

3、級主管部門及工 會組織。 c發(fā)生死亡事故，總裁或其授權(quán)人除報告上述單位外，還應(yīng)在2小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、公安 部門和工會組織報告。 d傷亡性質(zhì)按勞動部企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定判定。3322發(fā)生火災事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)視火勢情況立即向本單位應(yīng)急小組、消防部門報警。若發(fā)生人員傷亡，按3321處理。3323發(fā)生設(shè)備、設(shè)施異常損壞，導致環(huán)境破壞事故時，現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)立即報告本單位(部門)負責人， 由負責人向總工室匯報，總王室視后果嚴重程度報告總裁。3324當公司員工經(jīng)確認有職業(yè)病后，各單位工會分會填寫職業(yè)病報告卡，并報告公司工會、總裁及上級主管部門。333接到事故報告后，各主管單位或部門應(yīng)按應(yīng)急準

4、備和響應(yīng)控制程序要求，立即組織救援工作，以防止事故擴大。334任何對事故報告者的6丁擊報復行為，經(jīng)證實后，交總裁處置。34事故調(diào)查341調(diào)查的組織原則3411輕傷事故，由責任單位負責調(diào)查，填寫事故調(diào)查報告，并于三日內(nèi)報人力中心和管理者代表。3412一般財產(chǎn)損失事故，由責任單位負責調(diào)查，填寫事故調(diào)查報告，并于三日內(nèi)報總裁辦和管理者代表。3413重傷(一起重傷12人)事故由總裁或其授權(quán)人組織人力中心、工會及各單位組成的事故調(diào) 查組進行調(diào)查，填寫事故調(diào)查報告，于三日內(nèi)交上級政府主管部門。 3414一起重傷3人以上或死亡事故， 由總裁或其授權(quán)人組織調(diào)查組配合政府勞動主管部門、公安 部門調(diào)查。 34。1

5、5其他重大財產(chǎn)損失事故， 由管理者代表組織總裁辦及各單位組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查，填 寫事故調(diào)查報告趴于十日內(nèi)交上級政府主管部門。 3416環(huán)境破壞事故， 由管理者代表組織總工室及各單位組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查，填寫事故 調(diào)查報告，于十日內(nèi)交上級政府土管部門。 3417職業(yè)病調(diào)查工作由工會負責組織進行。 342 調(diào)查程序 3421調(diào)查前期準備包括調(diào)查組人員分工，明確調(diào)查重點和調(diào)查方案。 3422現(xiàn)場處理 事故發(fā)生后，應(yīng)立即搶救傷員，制止事故蔓延擴大。 保護現(xiàn)場與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不 得破壞。 3423物證收集 收集事故現(xiàn)場的破損部件、致害物，作好標識。 3424統(tǒng)計傷亡情況、財產(chǎn)損失情

6、況，應(yīng)用企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準，統(tǒng)計經(jīng)濟損失。 3421 分析造成事故的直接原因和間接原因，確定責任單位和責任者。 343 各單位及其下屬部門盡可能為調(diào)查組提供方便，不得干涉調(diào)查 組的正常工作。 35事故處理 351 事故發(fā)生后，糾正措施的制定、執(zhí)行和跟蹤按能1正預防措施管理程序執(zhí)行。 352 對于重傷、死亡或其他重大財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞事故， 由總裁或其授權(quán)人組織事故現(xiàn)場會， 通報調(diào)查結(jié)論。 353 各單位舉一反三，對員工進行教育， 以預防類似事故的發(fā)生。 354 職業(yè)病患者的處理辦法 3541 患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，按職業(yè)病范圍及職業(yè)病患者處理規(guī)定執(zhí)行。 3542 各單位根據(jù)禁忌癥的要求，對患者安排合適的工作崗位。 3543 員工代表有權(quán)監(jiān)督檢查患者待遇的落實情況。 36事故統(tǒng)計 361各單位每月統(tǒng)計事故發(fā)生情況，填寫事故統(tǒng)計報表，上報人力中心，人力中心在體系例會上對事 故情況進行匯報。 362人力中心按相關(guān)法規(guī)要求，填寫企業(yè)職工傷亡事故月(年)報表(基層表)交上級勞動保護 部門。 37有關(guān)事故的調(diào)查及處理提交管理評審。 38事故調(diào)查報告、事故統(tǒng)計報表等相關(guān)記錄的管理按記錄管理程序執(zhí)行。 4相關(guān)文件