1、郵政系統(tǒng)工會講話稿：全面塑造工會形象，充分發(fā)揮工會作用同志們：這次全市工會工作暨“雙聯(lián)”工作會議的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委經(jīng)濟工作會議和省總十四屆三次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)，在黨和政府的工作大局中進一步發(fā)揮工會組織的重要作用。下面，我根據(jù)市總工會常委會研究的意見，講四個方面的問題。一、關(guān)于過去一年各級工會工作的基本總結(jié)去年，我們按照年初工會工作暨“雙聯(lián)”工作會議所確定的“一二三四五六” 的工作思路，（即市縣聯(lián)動培訓(xùn)10000名農(nóng)民工，上下配合實施20件典型案件的維權(quán)，開展愛心超市、社會評模、技能大賽等三大有影響的主題活動，抓好隊伍建設(shè)、基層工會組織建設(shè)、經(jīng)

2、費征繳機制建設(shè)、困難職工幫扶中心建設(shè)等四項建設(shè)，整合法規(guī)政策資源、政治組織資源、宣傳資源、物質(zhì)經(jīng)費資源、人力智力資源等五個方面資源，實現(xiàn)工會工作六個切入），在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中積極履行工會職能，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。1、堅持緊貼黨政大局，從工會的功能角度為推動經(jīng)濟發(fā)展作了應(yīng)作的努力。由于金融危機的影響，去年初，全市有126家企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)，鹽化工、鋁材、紡織等行業(yè)產(chǎn)值和利潤全面下滑，不少企業(yè)面臨困境。為應(yīng)對金融危機，市委、市政府采取了一系列強有力的措施，扶持企業(yè)發(fā)展。我會利用自身特點與優(yōu)勢，發(fā)起了千家企業(yè)“共同約定行動”，得到了企業(yè)和職工的廣泛響應(yīng)，短短三個月，加入這一活動的企業(yè)就有139

3、7家。全市50人以上的企業(yè)全部開展了“共同約定行動”，覆蓋職工10多萬人。企業(yè)、職工和工會三方共同約定不裁員，不欠薪，不停產(chǎn)，攜手應(yīng)對危機?！肮餐s定行動”約來了信心與發(fā)展，約來了和諧與共贏，被中央、省多家媒體廣泛報道。臨澧縣、常紡機等區(qū)縣和企業(yè)“共同約定行動”抓得主動，成效明顯。2、突出維護職工權(quán)益，從工會的職責(zé)角度為廣大會員群眾辦了應(yīng)辦的事情。去年，我們重點辦了三件事，第一件是加強機制建設(shè)，從源頭上維護職工合法權(quán)益。以紀(jì)念我市推行廠務(wù)公開民主管理10周年為契機，深化廠務(wù)公開民主管理，推動國有及國有控股企事業(yè)單位全部建立廠務(wù)公開制度，75%的規(guī)模以上非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開制度。同時，認(rèn)真落實

4、湖南省職工代表大會條例，推動職代會建制。全市國有及國有控股企事業(yè)單位全部建立職代會制度, 40%的規(guī)模以上非公企業(yè)建立了職代會制度，較好地保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市電業(yè)局、羊耳山煤礦等單位通過落實職代會提案，為職工辦了不少實事。第二件是開展“雙聯(lián)”和系列幫扶活動，幫助職工群眾解決實際困難。去年，全市各級工會累計投入這一活動的經(jīng)費為4568萬元。僅在“兩節(jié)”送溫暖中，市總直接投入175萬元，發(fā)放大米200多噸，救助困難職工3495人。第三件是加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推動建立和諧勞動關(guān)系。在1080家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督組織。并以指導(dǎo)簽訂勞動合同為突破口，抓住工資這個

5、最敏感、最核心的要素，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工資專項集體合同，推動工資集體協(xié)商，促進勞資關(guān)系和諧。還通過簽訂女職工專項權(quán)益保護合同，組織女職工參加特殊疾病保險，維護了女職工權(quán)益。石門縣以開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”和“五星級工會”為抓手，充分調(diào)動各方面的積極性，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。3、大力弘揚勞模精神，從工會的社群角度為培育社會爭先創(chuàng)優(yōu)風(fēng)氣做了應(yīng)做的工作。一是組織了全市慶“五一”勞模座談會，協(xié)助市委制定了常德市關(guān)于激勵先進模范人物的暫行意見，為勞模工作創(chuàng)新發(fā)展提供了制度保證。二是開展了新中國60年湖南最具影響勞模評選活動，組織幾十萬職工參加到評選中來，通過網(wǎng)絡(luò)、聲訊以及現(xiàn)場投票，市

6、公安局副局長王漢桃在全省30多位候選人中脫穎而出，光榮當(dāng)選12名新中國60年湖南最具影響勞模之一。安鄉(xiāng)縣已故全國植棉勞模唐純銀獲提名獎。三是開展了工人階級新聞宣傳月活動，在全市主要媒體上開辟專欄專版，對市郵政局、市403隊一號鉆機、中國移動常德分公司武陵大道營業(yè)廳等“全國五一勞動獎狀”、“全國工人先鋒號”先進模范集體以及高子華、龐姣娥、楊品紅、徐開均等10多名先進模范人物進行了大力宣傳，在全社會營造了“尊重知識、尊重人才，尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。四是組織了系列贊頌勞動、贊揚工人的文體活動。五是開展了勞模走訪、慰問等管理和服務(wù)工作。下?lián)芎桶l(fā)放三級勞模困補資金、春節(jié)慰問金170.5萬元，組

7、織了5批勞模療休養(yǎng)，開展了勞模慰問走訪。4、全面實施技能培訓(xùn)，從工會的職能角度為提高職工素質(zhì)搞了應(yīng)搞的活動。一是組織開展技能大賽活動。舉辦了全市職工職業(yè)技能競賽，煙廠、華南光電等一批企業(yè)通過組織職工技能競賽促進了職工隊伍素質(zhì)提升。市總工會組織參加全省第三屆職工職業(yè)技能大賽，獲得組織工作一等獎。組織參加全省第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽，煙機公司獲得銀獎。二是加強以農(nóng)民工為重點的職工技能培訓(xùn)活動。市縣兩級地方總工會免費培訓(xùn)了10150名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。澧縣加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度，被授予“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”稱號。三是引導(dǎo)鼓勵職工崗位成才活動。舉辦了“常德市企業(yè)班組長暨基

8、層管理人員通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)班”，“全市企業(yè)工會主席培訓(xùn)班”，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動，多途徑、多渠道地提高職工隊伍整體素質(zhì)。大唐石門公司工會通過加強班組建設(shè)，激發(fā)了職工創(chuàng)新熱情。5、不斷加強自身建設(shè)，從工會的自強角度激發(fā)了能激發(fā)的活力?；盍碜杂诤玫淖黠L(fēng)。各地工會狠抓作風(fēng)建設(shè)，地方工會干部全年下基層一般都在60天以上，走訪會員100人以上，在工會工作的舞臺上自強不息，有所作為，每個區(qū)縣（市）都有一些亮點。桃源縣總工會迎接了全國人大工會法執(zhí)法檢查和國務(wù)院部際聯(lián)席會議就業(yè)工作督查，受到了好評。漢壽縣總工會逐步規(guī)范向非公有制企業(yè)選派工會工作指導(dǎo)

9、員制度，有力推動了非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，被省總工會高度肯定。津市總工會加大維權(quán)力度，為友和燃?xì)夤剧娦》嫉?名職工維權(quán)，幫助他們拿到了應(yīng)得的工資，讓職工體會到了“娘家人”的溫暖。臨澧縣總工會與縣委組織部聯(lián)合行文，規(guī)范和加強了基層工會組織以及工會干部隊伍建設(shè)。安鄉(xiāng)縣總工會一班人負(fù)重奮進，多方努力爭取資源，即將改造機關(guān)院落。鼎城區(qū)總工會通過與政府召開聯(lián)席會議，財政代繳的工會經(jīng)費每年增加7萬元，還解決了幫扶中心建設(shè)經(jīng)費13萬元。武陵區(qū)榮獲“全國和諧社區(qū)示范城區(qū)”，區(qū)總工會被區(qū)委、區(qū)政府評為創(chuàng)建工作先進單位。過去的一年，是市委、市政府以及社會各界對工會工作大力支持的一年，也是我市工會大事多、喜事

10、多的一年。中華全國總工會副主席喬傳秀、王炯，省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉和省政協(xié)副主席龔建明等領(lǐng)導(dǎo)分別來到我市檢查指導(dǎo)工會工作。市總在年度綜合考評中，被省總評為紅旗單位。在此，我代表市總工會，向過去一年中關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝！向辛勤工作的各級工會干部表示親切的問候！向全市廣大職工致以崇高的敬意！過去的一年，令“工會人”最高興的是，工會的形象在常德正在發(fā)生較大的變化，常德各級工會已成為黨聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，維護會員權(quán)益的后盾與使者，救助困難會員的“娘家”與親友，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的領(lǐng)跑與推手，培訓(xùn)提高會員素質(zhì)的學(xué)校與輔導(dǎo)，促進社會和諧的基礎(chǔ)與前鋒。二、充分認(rèn)識新形勢

11、下工會工作的新特點，把握新的內(nèi)涵與基本方法盡管我們?nèi)ツ耆〉昧艘恍┏煽?，但也要清醒地看到，工會工作中還存在一些問題和不足，突出表現(xiàn)為對工會工作的變化認(rèn)識不清，對工會工作對象把握不準(zhǔn)，對工會工作的方法掌握不力，對工會工作目標(biāo)還奮進不夠。因此，弄清新形勢下工會工作的新特點，把握基本內(nèi)涵與方法尤為重要。1、要從工會工作的經(jīng)濟社會作用認(rèn)識與把握工會工作的地位特點。工會工作的地位就是工會在國家政治、經(jīng)濟和社會關(guān)系中所處的位置。過去搞計劃經(jīng)濟，企業(yè)是國家的企業(yè)，工人是國家的職工，勞動用工關(guān)系單一。市場經(jīng)濟條件下，用工格局由單元向多元變化，聘用關(guān)系已成為企事業(yè)單位的主體形式，以工資為主的多種利益矛盾普遍出現(xiàn)。

12、工會在單位的作用，與計劃經(jīng)濟時期相比發(fā)生了很大的變化，作用更為重要。計劃經(jīng)濟時期，工會的作用主要是組織點文體福利性的活動，現(xiàn)在，除了搞這些活動，各級工會都要發(fā)揮三個作用：一是發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的引導(dǎo)作用，把黨的意圖與主張轉(zhuǎn)變?yōu)楣T的意識與行動，與黨保持高度一致。二是發(fā)揮維護職工權(quán)益的主導(dǎo)作用，代表工人整體與企業(yè)方進行多種博弈，確保廣大工人利益平等。這是工會產(chǎn)生的歷史性土壤，也是工會生存的現(xiàn)實性根基，否則就是“無工之會”，失去會心。三是發(fā)揮社會矛盾的疏導(dǎo)作用，與廣大會員同心同德，同利同益，關(guān)鍵時刻一呼百應(yīng)。要做到這“三導(dǎo)”，首先必須清除工會工作是花瓶、擺設(shè)、微不足道的認(rèn)識，克服妄自菲薄的心理

13、，真正認(rèn)識到工會的利益就是工人的利益，工會的地位就是工人的地位，工會的價值就是工人的價值，增強使命感和責(zé)任感，為更好地代表和維護廣大職工權(quán)益而努力。2、要從工會工作的政治人文環(huán)境認(rèn)識與把握工會工作的力量特點。工會工作有沒有力量，最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是能不能真正代表工人決策。在我國，這種力量的來源首先是黨的信任。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊組織，是全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心，如果工會及其領(lǐng)導(dǎo)者不能得到黨組織的信任，就不可能贏得廣大工人的信賴，定無權(quán)威，無法工作，必然垮臺。其次，這種力量的來源在于法律法規(guī)及其章程保障。法律是國家權(quán)力機關(guān)制定的，對社會具有普遍約束力并用國家強制力保證執(zhí)行的社會行為規(guī)范。法律法規(guī)及

14、章程是現(xiàn)代社會運作的基本手段。工會實踐已經(jīng)證明，只有加大工會法、勞動法、勞動合同法、中國工會章程等法律法規(guī)的落實力度，工會工作才有地位，才有影響。再之，這種力量的來源最重要的是工會組織的團結(jié)。在我國，團結(jié)就是力量這支歌的普及率很高，這支歌是由工人唱出來的，工會應(yīng)該格外珍惜團結(jié)。共產(chǎn)黨宣言最令人難忘的一句是“全世界無產(chǎn)者聯(lián)合起來”。工人天賦團結(jié)，因為工人最偉大，最懂得團結(jié)的意義。這是我國工會特有的政治人文環(huán)境，是中國“工會人”的幸運與驕傲。工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律的保障下，要特別重視團結(jié)工人，聽黨的話，按法律辦事，堅持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會。3、要從工會工作的勞動集體共為認(rèn)識與把握工會工作的服務(wù)

15、對象特點。工會是會員的集體，工會工作的基本對象就是工會會員及會員單位?，F(xiàn)在，應(yīng)該明確，工會與工作對象的關(guān)系是“雙向”負(fù)責(zé)的關(guān)系。一方面，工會要對其工作對象負(fù)責(zé)，以此彰顯自身存在的價值。另一方面，工會工作的對象也要對工會負(fù)責(zé)，以此保證工會組織的發(fā)展。要通過“雙向”負(fù)責(zé)，形成較強的工會意識。這點對企業(yè)工會尤其重要。工會要團結(jié)帶領(lǐng)職工促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)要積極繳納工會經(jīng)費，全面落實工會依法依章程組織職工通過職代會作出的各項決議決定。工會和企業(yè)方可以一門心思謀發(fā)展，一座橋上來對話，但不能一個鼻孔出氣。工人與企業(yè)老板的工作只是一種社會分工，他們在人格上是平等的。再大的企業(yè)老板如果沒有工人，其企業(yè)也無法生存

16、發(fā)展，再能干的工人如果沒有企業(yè)崗位也無法施展身手。不是企業(yè)養(yǎng)活了工人，而是企業(yè)提供了工人就業(yè)的機會，企業(yè)和工人雙方是雙贏的關(guān)系。工會是工人的團體組織，即使是受聘于民營企業(yè)的員工被選為工會主席，其工資為勞動應(yīng)得，工會主席主要對工會會員負(fù)責(zé)。工會是一個辦好事的組織，但不是慈善機構(gòu)，對于不對工會負(fù)責(zé)，沒有足額繳納工會經(jīng)費的組織和會員，在法律上工會沒有救助的必然義務(wù)。4、要從工會工作的基本意識形態(tài)認(rèn)識與把握工會工作的方法特點。工會工作的基本意識形態(tài)是具體的，主要包含工會理念、工會精神、工會靈魂。工會的理念就是要做到四個堅持，即堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)；堅持團結(jié)起來維護職工的合法權(quán)益；堅持和諧發(fā)展，和諧共

17、存；堅持素質(zhì)強會，合作共贏。工會的精神就是集體主義精神，就是勞動至上的精神，就是創(chuàng)新發(fā)展的精神。工會的靈魂就是待人平等，公正處事，相互尊重，相互幫助。從工會的這些基本屬性中，我們應(yīng)該認(rèn)識到，作為群團組織的工會，我們的工作方法只能是群團工作的方法，必須具備做好群眾工作的本領(lǐng)。群團工作方法，一是動員的方法。通過演說打動群眾，發(fā)動群眾，組織群眾，把群眾凝聚在工會周圍，這是做好工會工作的基本方法。要把演說說好，不了解、不熟悉群眾，沒有熟練的表達(dá)技巧是不行的。今后，應(yīng)在這個方面努力，爭取每一個工會干部都有較強的動員能力。二是關(guān)心的方法。工會關(guān)心職工是題中必有之義，工會工作者任何時候都要站在工人這一邊，為

18、職工群眾說話辦事，要多做得人心、暖人心的好事、實事。關(guān)心重要的是掏心窩論理論事，與工人以心比心，以心換心，以心愛心，真正同心。這樣，廣大工人才會接受你，才會視你為朋友，獲得兄弟與同志般的信賴。三是尊重的方法。有尊嚴(yán)、有體面，是每一個人的基本要求，注意尊重勞動者是滿足這種要求的基本保證。勞動者的確是最值得尊重。中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人之一陳獨秀早在1920年5月1日在勞動者底覺悟一文就提出了這一問題，他說：“世界上是些什么人最有用、最貴重呢？必有一班糊涂人說皇帝最有用、最貴重，或是說做官的、讀書的最有用、最貴重。我以為他們說錯了，我以為只有做工的人最有用、最貴重。這是因為什么呢？因為有他們的力量才把社

19、會撐?。蝗羰菦]做工的人，我們便沒有衣、食、住和交通，我們便不能生存。如此，人類社會豈不是要倒塌嗎？我所以說只有做工的人最有用、最貴重?！蔽鞣降墓芾韺W(xué)家也認(rèn)為，工作不只是經(jīng)濟交易，對人的生命和尊嚴(yán)的尊重要求把工人們得到平等的待遇也作為雇傭關(guān)系的一個基本標(biāo)準(zhǔn)自由和平等的民主思想也是這樣要求的。開展工會工作要善于運用尊重的方法。人，生而平等，職業(yè)人格平等，無論任何人從事何種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，在人格上都是一樣，都應(yīng)受到一樣的尊重。工會干部在一切場合都要注意尊重會員，與會員保持親密狀態(tài)。否則，工人就會拋棄你，你將一文不值。四是激勵的方法。美國著名心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人類價值體系存在兩類不同的需要，一類是沿生物

20、譜系上升方向逐漸變?nèi)醯谋灸芑驔_動，稱為低級需要和生理需要。一類是隨生物進化而逐漸顯現(xiàn)的潛能或需要，稱為高級需要。自我實現(xiàn)是人的最高等級的需要，有自我實現(xiàn)需要的人，往往廢寢忘食地工作，把工作當(dāng)成一種創(chuàng)作活動，希望為人們解決重大課題，從而完全實現(xiàn)自己的抱負(fù)。開展工會工作就要善于運用激勵的手段，激發(fā)人性中的閃光點，激勵每一個會員完成與自己能力相稱的工作，最充分地發(fā)揮每一個會員的潛能。方法的獲得，在于學(xué)習(xí)，在于實踐，通過學(xué)習(xí)和實踐，提高自我素養(yǎng)。中國最有價值的品牌海爾，去年底又連續(xù)八年再次榮登國內(nèi)知名品牌榜首。海爾塑造品牌的成功很重要的一點就是主張產(chǎn)品零庫存，同樣也主張成功零庫存。我們工會也要有一種資

21、歷零庫存的心態(tài)。不管是工會工作的老人還是工會工作的新兵，都要不斷學(xué)習(xí)和實踐工會工作的方法，不斷推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。三、要在工會的積極作為中塑造工會形象今年，是常德工會全面塑造形象之年，但是，常德各級工會的形象只有從自己的作為中才能塑造，才會得到社會與組織的認(rèn)可。全年工會工作具體目標(biāo)和任務(wù)是：凈增會員職工35000人，凈增基層工會組織350家，基層工會涵蓋法人單位凈增530個，企業(yè)工會組建率達(dá)到80以上。企業(yè)“共同約定行動”簽訂率達(dá)到100。全市廠務(wù)公開推行面達(dá)到80，職代會建制率達(dá)到70，集體合同和女職工專項集體合同簽訂率達(dá)到100。年度培訓(xùn)農(nóng)民工10000人。發(fā)動和組織15萬職工參加到

22、“推進富民強市，爭當(dāng)五一先鋒”系列勞動競賽中來，組織好第六輪女職工“芙蓉杯”競賽活動。組織好爭先創(chuàng)優(yōu)和評先評?；顒?，保證有80以上的職工參與進來。緊緊抓住維權(quán)這個根本，抓好20件以上的典型個案維權(quán)，提供60例以上的無償法律援助。關(guān)心關(guān)愛困難職工，做好長期救助和臨時救助工作，把為困難女職工送保險納入幫扶內(nèi)容。通過完成上述目標(biāo)任務(wù)，為市總工會爭創(chuàng)全國五一勞動獎狀打下堅實的基礎(chǔ)。1、要在組建工會中有大作為，樹立堅決與黨保持高度一致的形象。當(dāng)前要突出抓好工會組建工作，按照工會法的要求，每一個符合建會標(biāo)準(zhǔn)的企事業(yè)單位及行政機關(guān)都要成立工會。我黨歷來就非常重視工會組建工作，黨成立以后抓的第一個群團組織就是

23、工會。中國共產(chǎn)黨成立于1921年7月1日，1921年8月11日，我黨在上海就成立了領(lǐng)導(dǎo)工人運動的總機關(guān)中國勞動組合書記部，毛澤東同志為湖南部主任。中國勞動組合書記部就是現(xiàn)在中華全國總工會的前身。在正式建黨之前，我黨的創(chuàng)建人就十分重視工會，李大釗、陳獨秀、鄧中夏、李啟漢、毛澤東等早期領(lǐng)導(dǎo)人就深入到工人之中宣傳馬克思主義的工人理論，開始組建工會。我黨領(lǐng)導(dǎo)人組建的第一個行業(yè)工會就是1920年10月3日成立的上海機器工會。黨的第一個決議就指出，黨在當(dāng)前的基本任務(wù)是，加強黨對工人運動的領(lǐng)導(dǎo)，大力發(fā)展工會組織。規(guī)定凡有一個以上產(chǎn)業(yè)部門的地方，均應(yīng)組織工會。僅有一兩個工廠的地方可成立工廠工會。我黨的建黨基礎(chǔ)

24、是工人階級，工人作為一種階級是有組織的階級，工會就是工人的最初組織形式。沒有工會，就不能很好地組織工人，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的意圖、黨的指示，黨對工人的關(guān)懷，就難以在工人群體中得到有效落實。廣大勞動者被有效組織起來后，一切真正重要的問題都會得到處理，可以辦好許多黨政一時也辦不了的事情。因此，組建工會是黨的領(lǐng)導(dǎo)的需要，是工人階級的需要，在當(dāng)今以法治國的中國，也是落實工會法的需要。工會如果不能把自己的組織建立在一切該建的單位，不僅僅是無能與失職的問題，更重要的是不能在組織建設(shè)中與黨的要求保持一致。對于組建工作，我們應(yīng)在這一高度上來認(rèn)識，真正把工會組織建設(shè)抓實抓好?，F(xiàn)在，這一工作非常緊迫，望能引起廣大工人與

25、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的重視，切實把全體員工都組織到工會中來，千萬注意防止出現(xiàn)“空殼工會”或“精英工會”。2、要在發(fā)揮企業(yè)工會作用中有大作為，樹立堅決維護工人權(quán)益的形象。工會作為廣大工人的集體組織，主要職責(zé)就是代表廣大工人以集體形式維護工人權(quán)益。我黨工會最早的領(lǐng)導(dǎo)人之一鄧中夏說：“工會是為無產(chǎn)階級謀利益，是保障無產(chǎn)階級利益，以至于圖謀本身的完全解放的機關(guān)，所以工會是無產(chǎn)階級的武器?！惫ǖ牡诙l就明確規(guī)定，“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益?！眲趧臃ǖ牡谝粭l就說明是為了保護勞動者的合法權(quán)益而制定本法的。職工維權(quán)問題主要發(fā)生在企業(yè)單位，企業(yè)工會能否承擔(dān)這一職責(zé)，是檢

26、查企業(yè)工會稱職不稱職、作為不作為、管用不管用的重要標(biāo)準(zhǔn)，否則，工會領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)先自問自查自責(zé)，實在不能勝任應(yīng)向廣大職工公開引咎辭職，不能只掛名，不辦事。地方工會要支持企業(yè)工會工作。企業(yè)單位在維護職工權(quán)益上有什么自身解決不了的問題，市總工會歡迎你們報告求援，我們一定盡全力支持，要在維權(quán)中把工會與廣大會員群眾緊密地聯(lián)在一起，真正成為會員的護法使者。3、要在幫扶弱勢生活群體中有大作為，樹立積極救助困難會員的形象。組織會員之間相互救濟，尤其是救濟困難會員是各級工會的基本職責(zé)。今后，工會救濟的主要對象是工會會員，只要是會員，工會就有救濟的責(zé)任；救濟標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該平等，要重點考慮特殊困難會員的救濟，凡確實需要救濟的

27、會員，工會都要救濟，盡力而為，不能漏掉一人。對此，我們要進一步規(guī)范化，堅持按程序、按規(guī)定救濟。4、要在爭先創(chuàng)優(yōu)中有大作為，樹立積極引導(dǎo)會員文化、文明的形象。溫總理在今年的政府工作報告中說：“文化是一個民族的精神和靈魂，是一個民族真正有力量的決定性因素，可以深刻影響一個國家發(fā)展的進程，改變一個民族的命運。沒有先進文化的發(fā)展，沒有全民族文明素質(zhì)的提高，就不可能真正實現(xiàn)現(xiàn)代化?！庇形幕皇且粋€基礎(chǔ)，有文明的文化是文化的最終標(biāo)準(zhǔn)。我們工會要以評選勞動模范為主的各種評先活動，激發(fā)全社會爭當(dāng)優(yōu)秀市民的熱潮；要通過職工培訓(xùn)，激發(fā)全社會爭做學(xué)習(xí)型市民的熱潮；要通過各種技能競賽，激發(fā)全社會爭為技術(shù)市民的熱潮；要

28、通過多種文化體育活動，激發(fā)全社會爭當(dāng)健康市民的熱潮；要通過一些捐獻活動，激發(fā)全社會爭當(dāng)愛心市民的熱潮。這些熱潮都是社會文明的具體體現(xiàn)，工會一定要借助組織這些活動，成為公認(rèn)的文明引導(dǎo)組織。各種活動目的不最重要，活動就是一切，一切都是為了活動。不能把活動搞成“快餐”，每種活動一般都要保證2個月以上的活動過程，要在活動中培養(yǎng)人、激勵人、造就人、出名人，使各種活動真正深入人心，深得人心，深樂人心。樹立這四種形象，今年的工作一定要在四個方面做得更好一些。一是一定要把工會工作做實，不要搞任何虛假，不要半點“水份”。二是一定要把工會工作做深，真正出一點思路，出一點經(jīng)驗，出一點創(chuàng)新，不要淺嘗輒止，浮于一般。一

29、定要深入實際，深入企業(yè)。今年市總工會必須做到，每個市直企業(yè)都有市總工會干部作聯(lián)系人。三是一定要把工會工作做細(xì)，注意在細(xì)節(jié)上更具體、更謹(jǐn)慎、更投入，不出細(xì)節(jié)差錯與問題。四是一定要把工會工作做通，工會與工會會員心要通，事要通，情要通，樂要通，苦也要通，能夠及時掌握與反映廣大會員的訴求，不失時機地解決、協(xié)調(diào)各種問題與矛盾。四、做好新形勢下的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作這些年來，我市的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作，在推動企業(yè)改革發(fā)展、維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定、密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮了積極作用，得到了市委和社會各界的充分肯定。 去年，全市共有825家機關(guān)單位聯(lián)系503家企業(yè)，16456名機關(guān)干部聯(lián)系110

30、00多名困難職工。市直147個機關(guān)單位聯(lián)系35家企業(yè)和5個社區(qū)，5000多名機關(guān)干部聯(lián)系5000多名困難職工。根據(jù)省委要求，市委已經(jīng)把“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作有機結(jié)合起來，成立了市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為整合更多資源和手段服務(wù)職工群眾搭建了更寬的工作平臺。各參聯(lián)單位充分發(fā)揮了職能優(yōu)勢，努力為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、排憂解難，辦了很多實事。各參聯(lián)單位針對職工群眾的實際困難，從多方面對困難職工進行了幫扶，做了不少好事。在實踐中，不斷探索和創(chuàng)新“雙聯(lián)”工作長效機制，提高了制度化程度。當(dāng)前，后金融危機時代對經(jīng)濟發(fā)展、職工生活和社會穩(wěn)定帶來了新的壓力，我們要深刻領(lǐng)會做好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的重要意義，不斷增強做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。要充分認(rèn)識到這是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的必然要求，這是保持我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的必然要求，這是改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定的必然要求。適應(yīng)新形勢，我們要繼續(xù)發(fā)揮“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作在凝聚民心中的重要作用，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)