工業(yè)研究所綜合管理考核指標(biāo)_第1頁(yè)
工業(yè)研究所綜合管理考核指標(biāo)_第2頁(yè)
工業(yè)研究所綜合管理考核指標(biāo)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

綜合管理考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別建議考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源接待工作中來(lái)賓及領(lǐng)導(dǎo)表示不滿意接待滿意度的次數(shù)a) 目標(biāo)值，得 100 分b) 目標(biāo)值，每降低 1，加 2 分，最高值為 120 分辦公室文件記錄c) 目標(biāo)值，每增加 1，減 1 分，超過(guò)30不得分工作任務(wù)指會(huì)務(wù)組織的效率及相關(guān)條件的準(zhǔn)備標(biāo)會(huì)務(wù)組織相關(guān)主管直接評(píng)分0 120 分辦公室文件記錄情況辦公用品管理辦公用品管理的規(guī)范性及效率同上辦公室文件記錄行政事務(wù)上級(jí)安排的日常事務(wù)處理質(zhì)量及效同上辦公室文件記錄率信訪處理按照規(guī)定有效處理信訪工作同上辦公室文件記錄1 / 22 / 2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論