下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、混凝土剪力墻墻體實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人: 混凝土工程檢查項目檢查標準墻體編號(軸線)實測數(shù)據(jù)墻體編號(軸線)實測數(shù)據(jù)墻垂直度8米米墻平整度8米米墻截面尺寸8,-5米米觀感描述項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人混凝土框架柱實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人: 混凝土工程檢查項目檢查標準柱編號(軸線)實測數(shù)據(jù)柱編號(軸線)實測數(shù)據(jù)柱垂直度8米米柱平整度8米米柱截面尺寸8,-5米米觀感描
2、述項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人混凝土頂板實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人: 混凝土工程檢查項目檢查標準頂板編號(軸線)實測數(shù)據(jù)頂板編號(軸線)實測數(shù)據(jù)頂板平整度10米米頂板厚度8,-5米米設(shè)計值頂板標高10米米觀感描述項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人 混凝土樓梯實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人: 混凝土工程檢查項目檢查標準樓梯編號實測數(shù)據(jù)樓梯踏步表面平整度5米米樓梯板平整度8米米樓梯踏
3、步立面垂直度5米米樓梯踏步高度5米米設(shè)計值:樓梯踏步寬度8米米設(shè)計值:觀感描述項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人梁板鋼筋實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人:混凝土工程檢查項目檢查標準測區(qū)編號實測數(shù)據(jù)測區(qū)編號實測數(shù)據(jù)梁鋼筋保護層5米米設(shè)計值板鋼筋保護層3米米設(shè)計值板筋間距10米米設(shè)計值梁箍筋間距20米米設(shè)計值項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人 剪力墻柱鋼筋實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人:混凝土工
4、程檢查項目檢查標準測區(qū)編號實測數(shù)據(jù)測區(qū)編號實測數(shù)據(jù)墻鋼筋保護層3米米設(shè)計值柱鋼筋保護層5米米設(shè)計值墻筋間距10米米設(shè)計值柱箍筋間距20米米設(shè)計值項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人砌體工程實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人: 砌體工程檢查項目檢查標準砌體編號實測數(shù)據(jù)砌體編號實測數(shù)據(jù)垂直度5米米平整度5米米房間方正度3米米門窗洞口5米米編號高度寬度編號高度寬度標準值標準值觀感描述強度描述項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人抹灰工程實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日工程名稱項目經(jīng)理形象進度檢查部位操作工人: 勞務(wù)帶班: 勞務(wù)隊長: 施工員: 質(zhì)量員: 技術(shù)負責人: 抹灰工程檢查項目檢查標準測區(qū)編號實測數(shù)據(jù)測區(qū)編號實測數(shù)據(jù)垂直度3米米平整度3米米陰陽角方正度3米米房間方正度3米米門窗洞口5米米編號高寬厚編號高寬厚標準值標準值觀感描述強度描述項目檢查人公司實體監(jiān)測部檢查人房間內(nèi)部尺寸實測實量檢查記錄表檢查日期: 年 月 日項目名稱項目經(jīng)理 實測內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)管理服務(wù)合同范本
- 財務(wù)合同管理與審查制度
- 辦公室員工培訓(xùn)課程評價制度
- 辦公室檔案管理規(guī)范制度
- 2026年泉州市德化縣消防救援大隊面向社會招聘政府專職消防員備考題庫附答案詳解
- 養(yǎng)老院入住老人遺愿實施與尊重制度
- 2026年武警江西總隊醫(yī)院社會招聘備考題庫附答案詳解
- 四川蜀交低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度社會招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年某區(qū)某國企勞務(wù)派遣崗公開招聘10人備考題庫及答案詳解1套
- 公共交通車輛性能檢測制度
- 高中生心理健康問題分析及干預(yù)策略
- 2026mRNA疫苗上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展機遇與投資價值前瞻性研究
- 職場贊美的力量
- 2025多模態(tài)AI大模型座艙應(yīng)用報告
- 多多買菜司機合同范本
- 三牛演出團隊介紹
- 2025年云南中煙工業(yè)公司招聘考試考試筆試試卷【附答案】
- 供應(yīng)鏈法律風險防控-洞察及研究
- 醫(yī)用超聲探頭復(fù)用處理專家共識(2025版)
- 記一個節(jié)日經(jīng)歷事件中的感受和變化記事作文7篇
- 2025電化學(xué)儲能電站施工及驗收規(guī)范
評論
0/150
提交評論