1、人力資源個(gè)人工作總結(jié)范文3篇 時(shí)光如白駒過隙，匆匆而過，不覺又是又是一年過去了，回首這一年的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持和幫助下，按照公司的布置與要求，較好地完成了自己的本職工作，取得了一些成績(jī)，同時(shí)也存在一些工作失誤與不足，現(xiàn)一并匯報(bào)如下： 1、較好地完成ISO9000的換證復(fù)審工作。ISO9000的換證工作，難度大，細(xì)節(jié)多，牽涉面廣，因?yàn)楣疽郧暗馁Y料缺失太多，公司名稱與認(rèn)證范圍又有新的要求，這對(duì)我是一個(gè)挑戰(zhàn)，當(dāng)然，最后能夠克服種種困難，在廣交會(huì)前拿到證書，與公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持與各部門的配合是分不開的。 2、按時(shí)完成尼日利亞認(rèn)證工作。平心而論，該證書的辦理難度不是很大，但因?yàn)槲医邮?/p>

2、時(shí)時(shí)間較倉(cāng)促，有些方面的銜接不到位，靠著不斷的摸索、學(xué)習(xí)，終于掌握了工作的流程，按時(shí)完成了任務(wù)。 3、企業(yè)文化建設(shè)方面。今年宣傳欄計(jì)出刊5期，內(nèi)容涉及ISO9000、防暑降溫、社保知識(shí)、五一活動(dòng)等方面，今年的宣傳欄在內(nèi)容編排、版面設(shè)計(jì)上比以往有明顯的進(jìn)步。在員工活動(dòng)上，今年協(xié)助組織了元宵燈謎、五一比賽等活動(dòng)，元宵燈謎加進(jìn)了地方俗語的內(nèi)容，有創(chuàng)新，值得一提的是，五一活動(dòng)項(xiàng)目比以往豐富（如增加登山及員工優(yōu)秀作品展），上下反響極大，活動(dòng)組織傾注了本人的心血，同時(shí)我也身體力行，參加各項(xiàng)活動(dòng)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。 4、辦公室事務(wù)性工作。辦理員工的入、離職手續(xù)，截止11月份，計(jì)招工120人，離職153人，每

3、月人員花名冊(cè)，輸入電腦，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表及辦理相關(guān)的社保、工傷保險(xiǎn)手續(xù)。 辦公室因事務(wù)性工作較多而繁瑣，其他如書寫歡迎標(biāo)語、協(xié)助其它兄弟單位制作牌子、參加各類會(huì)議等就不一一而道了。 不足之處： 1、培訓(xùn)工作雖有制訂計(jì)劃，也有實(shí)施，但總覺得在有效性、創(chuàng)新度上不夠，有的培訓(xùn)變得形式化，效果不是令人滿意。 2、與各部門及領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠，處理問題有時(shí)簡(jiǎn)單、粗暴，不講究藝術(shù)，導(dǎo)致誤解。 人力資源沉淀下來最好的資源應(yīng)該是在某一個(gè)特點(diǎn)領(lǐng)域有非常廣的人脈關(guān)系。這樣一來，可以轉(zhuǎn)型為獵頭。 要不然就是在培訓(xùn)開發(fā)板塊非常出色，可以順利轉(zhuǎn)型為咨詢師或者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。 我的建議是： 一是主要敘述下你的工作崗位和對(duì)崗位的認(rèn)

4、識(shí)。 二是在試用期期間你開展了哪些工作，在與同事相處的過程中學(xué)習(xí)到了那些東西。 三是通過實(shí)際工作發(fā)現(xiàn)了自己還存在那些缺點(diǎn)和不足。 四是今后的努力方向。 希望我的答案能夠給您幫助。 根據(jù)你所在崗位及負(fù)責(zé)事項(xiàng)有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責(zé)和部門所做事項(xiàng)去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個(gè)人就主要寫個(gè)人所做事項(xiàng)的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個(gè)人成長(zhǎng)，個(gè)人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計(jì)劃。也可根據(jù)自己所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容參考，主要通過兩個(gè)渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫(kù)搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 感謝、干貨分享、絕不私藏 有用請(qǐng)

5、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā) 2018上半年廣東人力資源管理師 報(bào)名時(shí)間3月12日至3月22日 現(xiàn)場(chǎng)資格審核：3月23日-3月31日。 報(bào)名方式：個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名或機(jī)構(gòu)報(bào)名 報(bào)名官網(wǎng)：廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(.gdosta./) 任何單位或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在看對(duì)他影響不是很大的文件時(shí)，都希望該文件精練簡(jiǎn)潔，而你的個(gè)人工作總結(jié)就是這類文件。所以你的個(gè)人工作總結(jié)需要注意以下幾點(diǎn)：1.無用的廢話不寫；2.內(nèi)容要將該段時(shí)間內(nèi)的工作重點(diǎn)突出寫，寫3-5條即可并將成績(jī)用數(shù)字表達(dá)出來；3.若是使用PPT就盡量用圖片和表格表達(dá)，1-2頁即可；4.未完成的項(xiàng)目記得列入下段時(shí)間的工作計(jì)劃中。 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和

6、明年的工作計(jì)劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個(gè)需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因?yàn)閿?shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘?，經(jīng)常加班，業(yè)績(jī)飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導(dǎo)也許更會(huì)認(rèn)為我們?cè)谘φ?qǐng)賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績(jī)有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當(dāng)然這都是和領(lǐng)導(dǎo)的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點(diǎn)呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計(jì)圖。表格和統(tǒng)計(jì)圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得

7、的成果。合理利用表格和統(tǒng)計(jì)圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進(jìn)步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導(dǎo)感覺我們工作不認(rèn)真，多了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為我們解決問題的能力不強(qiáng)，選出有代表性的問題。領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時(shí)要有解決方案，時(shí)刻記?。侯I(lǐng)導(dǎo)是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計(jì)劃要詳細(xì)，執(zhí)行性強(qiáng) 工作計(jì)劃要有明確的細(xì)節(jié)，并且執(zhí)行性要強(qiáng)，不要過于遠(yuǎn)大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績(jī)20萬，明年我們的業(yè)績(jī)要達(dá)到100萬”領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，具體能不能達(dá)到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績(jī)是20萬，計(jì)劃明年達(dá)到50萬；其中發(fā)力點(diǎn)主要集中在2-5月，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候處于旺季，線下市場(chǎng)活躍，預(yù)計(jì)目標(biāo)是30萬，6-10月預(yù)計(jì)目標(biāo)20萬，利用線上市場(chǎng)突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場(chǎng)，我們用