1、.企業(yè)工傷管理規(guī)定（暫行）一、目的安全生產(chǎn)無小事，為了規(guī)范工傷申報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷程序，控制工傷事故率，降低公司成本，并使工傷管理有依可循，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司在職的每位員工因工負(fù)傷的處理。三、定義工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘和死亡。四、職責(zé)4.1 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故現(xiàn)場的調(diào)查和認(rèn)定及及時(shí)送醫(yī)。制定有效的整改措施，降低工傷事故率。并向綜合部提交安全事故調(diào)查報(bào)告及整改措施。4.2 各部門不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率， 積極配合公司綜合部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。4.3 安全生產(chǎn)部作為控制工傷事故的重中之重，要嚴(yán)

2、格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)車間安全管理制度建設(shè)和實(shí)施：各車間要設(shè)立安全員，要制定安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程，要求全員掌握， 要推進(jìn)“活規(guī)程” 建設(shè)。新入廠的員工必須要經(jīng)過 “三級安全教育”，即廠級、車間級、班組級，車間工人之間要聯(lián)保、互保，做到三不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。五、發(fā)生工傷及工傷處理：5.1 發(fā)生工傷：各部門、車間發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間（半小時(shí)內(nèi)）向綜合部報(bào)案（報(bào)案時(shí)需告之事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡單的事故情況，如有人員受傷，受傷的部位等），綜合部接到報(bào)案后根據(jù)事故狀況及時(shí)安排車輛（情況嚴(yán)重者撥打120 救護(hù)車）護(hù)送到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行救護(hù)，車間安全員、綜

3、合部社保專員負(fù)責(zé)護(hù)送并跟蹤辦理相關(guān)入院治療手續(xù)事宜。5.2 工傷處理5.2.1 因無法預(yù)防和抗拒造成受傷之處理：5.2.1.1 在生產(chǎn)過程中，非個(gè)人因素，遇某種特殊情況如機(jī)械設(shè)備突然發(fā)生故障，鐵屑飛濺、脫落等受傷歸此條款處理。5.2.1.2 受傷者在公司附近衛(wèi)生站治療（原則上去定點(diǎn)的正規(guī)醫(yī)院，但金額較少者），金額在200 元以下的醫(yī)療費(fèi)用由公司支付；金額如在300 元以上，須去定點(diǎn)的正規(guī)醫(yī)院治療，由社;.保局或人保公司支付部分或全部費(fèi)用，余下費(fèi)用由公司支付。如金額超出300 元，在附近衛(wèi)生站治療的，公司將不支付治療費(fèi)用。5.2.2 因個(gè)人違背安全技術(shù)操作規(guī)程受傷之處理：5.2.2.1 在本公司

4、附近衛(wèi)生站治療；公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并考核相關(guān)人員。5.2.2.2 去定點(diǎn)的正規(guī)醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)用先由公司支付，結(jié)案后由社保局或人保公司支付部分或全部費(fèi)用，余下費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。并考核相關(guān)人員。5.2.3 因個(gè)人操作不慎致使他人受傷之處理：5.2.3.1 操作者視情節(jié)給予考核。5.2.3.2 被致傷者按“無法預(yù)防和抗拒造成受傷”第二條處理，支付費(fèi)用主體為操作者。六、工傷報(bào)告6.1 如果是員工本人的原因造成未能及時(shí)上報(bào)，所發(fā)生的費(fèi)用損失全部由個(gè)人承擔(dān)。如果是所在部門未及時(shí)上報(bào)，其所發(fā)生的費(fèi)用全部由部門承擔(dān)。6.2 發(fā)生工傷事故后，車間安全員、車間主任、遵化工廠負(fù)責(zé)人會(huì)同綜合部對工傷事故進(jìn)行深入調(diào)查

5、，并將事故及時(shí)向上級進(jìn)行匯報(bào)。6.3 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時(shí)形成書面的安全事故調(diào)查報(bào)告上交公司領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)張貼事故報(bào)告，加強(qiáng)員工的安全技術(shù)操作意識(shí)。七、工傷事故后續(xù)事宜7.1 受傷輕者應(yīng)服從公司安排做適當(dāng)工作。7.2 重傷者，根據(jù)醫(yī)院開出的療養(yǎng)時(shí)間可申請回家療養(yǎng)。八工傷程度達(dá)到國家規(guī)定傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的，均按社保局和人保公司有關(guān)規(guī)定處理，公司將對此不作另外規(guī)定，但可酌情作道義支助。九醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷9.1 醫(yī)療報(bào)銷單據(jù)經(jīng)社保專員審核后報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。十為加強(qiáng)安全防范意識(shí)，增強(qiáng)主管責(zé)任觀念，各部門、車間一定要做好安全生產(chǎn)管理工作，一旦發(fā)生工傷事故相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)一定的責(zé)任，根據(jù)事故的大小將給予100100

6、0 元的處罰(除無法預(yù)防和抗拒因素以外)。10.1 受傷輕微或員工受傷一次醫(yī)藥費(fèi)核銷未超過500 元者，考核本人100 元，考核車間安全員 100 元，考核車間主任100 元，考核工廠負(fù)責(zé)人100 元。10.2 傷情較重或員工受傷一次醫(yī)藥費(fèi)核銷超過500 元以上者，考核本人200 元，考核車間安全員 200 元，考核車間主任200 元，考核工廠負(fù)責(zé)人300 元。10.3 傷情嚴(yán)重或員工受傷一次醫(yī)藥費(fèi)核銷超過2000 元以上者，考核本人300 元，考核車間;.安全員 300 元，考核車間主任500 元?？己斯S負(fù)責(zé)人1000 元。10.4 為逃避責(zé)任，謊報(bào)或虛報(bào)事故情況者，考核相關(guān)知情人當(dāng)月工資100%。十一、 說明11.1 本規(guī)定從公布