1、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專員崗位說明書精品資料網(wǎng)（ ）25 萬份精華管理資料，2 萬多集管理視頻講座職位說明書經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專員基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)管理審職位計(jì)專員編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接 審計(jì)監(jiān)察部總上級(jí) 經(jīng)理直接下屬無職位名稱職位設(shè)置 評(píng)價(jià)并改善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系、目的 控制體系、治理體系1. 為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2. 經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)作業(yè)3. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核4. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況考核工作 5. 高管人員任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職責(zé) 6. 舞弊案件調(diào)查7. 協(xié)助財(cái)務(wù)審計(jì)、投資審計(jì)作業(yè)8. 對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)追蹤9. 經(jīng)濟(jì)合同的審核10. 部門內(nèi)務(wù)工作精品資料網(wǎng)（ http:/w

2、） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料1. 定期收集、分析公司、分公司及控股子公司經(jīng)營(yíng)信息，為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2. 根據(jù)審計(jì)目標(biāo)，考察審計(jì)范圍內(nèi)活動(dòng)，確定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)性質(zhì)，控制系統(tǒng)的充分性3. 決定查核方向和審計(jì)策略4. 擬訂審計(jì)工作方案5. 通過運(yùn)用財(cái)務(wù)、 管理、法律等知識(shí)和技巧，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理各子系統(tǒng)的有效性6. 以專業(yè)方法，依照審計(jì)計(jì)劃，進(jìn)行審計(jì)取工作證內(nèi)容7. 分析評(píng)估數(shù)據(jù)，對(duì)控制系統(tǒng)與被查活動(dòng)適當(dāng)性和有效性，提供有效、客觀意見工作職權(quán)8. 編制審計(jì)工作底稿9. 準(zhǔn)備審計(jì)事項(xiàng)簽證單，與被審計(jì)單位討論不足之處，向被審計(jì)單位提出糾正錯(cuò)誤、改善管理、增加收入和節(jié)約成本的建議10. 擬訂

3、審計(jì)報(bào)告草案，就經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率、效果、控制系統(tǒng)的適當(dāng)性和有效性表達(dá)觀點(diǎn)11. 評(píng)價(jià)已實(shí)施的改進(jìn)措施的充分性1. 公司總部及被審計(jì)單位投資決策的審核權(quán)2. 被審計(jì)單位人事任免的審核權(quán)3. 公司總部及被審計(jì)單位費(fèi)用預(yù)算的建議權(quán)4.個(gè)人專移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、用筆記本電腦辦公部門共市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、打印機(jī)、傳設(shè)備用真機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛公司共復(fù)印機(jī)用定期向?qū)徲?jì)部總經(jīng)理匯報(bào)審計(jì)監(jiān)察各方面工作匯不定期向?qū)徲?jì)部總經(jīng)理匯報(bào)日常工作內(nèi) 報(bào)進(jìn)展情況部工工作作 督關(guān)系關(guān) 導(dǎo)系與審計(jì)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)外部 與被審計(jì)單位的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)工作 系任職資格關(guān)系學(xué)歷碩士或碩士以專 企業(yè)管理、審計(jì)、上業(yè) 財(cái)務(wù)類年齡25 歲以上性 不限別5 年以上的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)工作擔(dān)任過大型企業(yè)內(nèi)審部門主管以上職經(jīng)驗(yàn)務(wù)良好的分析判斷能力工作良好的語言和書面表達(dá)能力技能一定的溝通協(xié)調(diào)能力職前 公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)具有注