畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中文題目：我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 學(xué)習(xí)中心： 紅旗大學(xué) 專(zhuān) 業(yè)： 會(huì)計(jì) 姓 名： 1 學(xué) 號(hào)： 14702101 指導(dǎo)教師： 1 2015 年 12 月 05 日遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院1北京交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)承諾書(shū)本人聲明：本人所提交的畢業(yè)論文我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立研究、寫(xiě)作的成果。論文中所引用的他人無(wú)論以何種方式發(fā)布的文字、研究成果，均在論文中明確標(biāo)注；有關(guān)教師、同學(xué)及其他人員對(duì)本論文的寫(xiě)作、修訂提出過(guò)且為本人在論文中采納的意見(jiàn)、建議均已在本人致謝辭中加以說(shuō)明并深致謝意。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。本畢業(yè)論文我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策是本人在讀期間所完成的學(xué)業(yè)的組成部分，同意學(xué)校將本論文的部分或全部?jī)?nèi)容編入有關(guān)書(shū)籍、數(shù)據(jù)庫(kù)保存，并向有關(guān)學(xué)術(shù)部門(mén)和國(guó)家相關(guān)教育主管部門(mén)呈交復(fù)印件、電子文檔，允許采用復(fù)制、印刷等方式將論文文本提供給讀者查閱和借閱。論文作者：_ 1_（簽字） _2015_ 年_12_月_05_日指導(dǎo)教師已閱：_1_（簽字） _2015_年_12_月_07_日北京交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)?cè)u(píng)議年級(jí) 2014 級(jí) 層次 專(zhuān)升本 專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì) 姓名 1題目 我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策指導(dǎo)教師評(píng)閱意見(jiàn)成績(jī)?cè)u(píng)定： 指導(dǎo)教師：年 月 日答辯小組意見(jiàn)答辯小組負(fù)責(zé)人： 年 月 日1北京交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)本任務(wù)書(shū)下達(dá)給： 2014 級(jí) 專(zhuān)升本會(huì)計(jì)學(xué) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)生 1 設(shè)計(jì)（論文）題目：我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策一、設(shè)計(jì)（論述）內(nèi)容1.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀如何2.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在哪些亟待解決的問(wèn)題其原因何在3.應(yīng)如何對(duì)策解決我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題4.實(shí)例論述以上問(wèn)題及對(duì)策二、基本要求1. 論文觀(guān)點(diǎn)要明確，邏輯要清晰，要理論聯(lián)系實(shí)際， 重點(diǎn)要突出。2. 論文結(jié)構(gòu)要合理，內(nèi)容要充實(shí)，層次要清晰，論述要充分；認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛搜集資料，嘗試創(chuàng)新。3. 概念要準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論正確，文筆流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，論文字?jǐn)?shù)在1.2萬(wàn)字左右，參考文獻(xiàn)要在7篇以上。4. 獨(dú)立完成，嚴(yán)格按照學(xué)校對(duì)論文的格式要求，遵守進(jìn)度安排寫(xiě)作，及時(shí)與指導(dǎo)教師溝通。 三、重點(diǎn)研究的問(wèn)題1.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在哪些亟待解決的問(wèn)題其原因何在2.應(yīng)如何對(duì)策解決我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題四、主要技術(shù)指標(biāo)1.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題的實(shí)例及相關(guān)數(shù)據(jù)2.如何解決我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題的相關(guān)指標(biāo)2五、其他要說(shuō)明的問(wèn)題下達(dá)任務(wù)日期： 2015 年 12 月 07 日要求完成日期： 2016 年 03 月 10 日答辯日期： 年 月 日指導(dǎo)教師：13開(kāi) 題 報(bào) 告題 目：我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策報(bào)告人： 1 2015 年 12 月 日一、 文獻(xiàn)綜述江敏在芻議中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題與對(duì)策探析文章中指出據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)中小型企業(yè)已經(jīng)超過(guò) 1000 萬(wàn)家，提供了大約 75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。它主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：第一，中小型企業(yè)是吸納就業(yè)大軍的主要力量。隨著我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，中小型企業(yè)在解決我國(guó)中青年就業(yè)隊(duì)伍上立下了汗馬功勞。它不僅解決了部分農(nóng)民工的就業(yè)崗位，更重要的是解決了廣大高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。第二，中小型企業(yè)是保障和改善民生的 根本力量。中小型企業(yè)在向社會(huì)提供廉價(jià)商品和服務(wù)的同時(shí)，又滿(mǎn)足了許多低水平消費(fèi)者的需要。第三，中小型企業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 優(yōu)化調(diào)整的基礎(chǔ)力量。加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是我國(guó)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出的巨大舉措。通過(guò)近幾年的努力，中小型企業(yè)已經(jīng)成為加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要基礎(chǔ)。但由于中小型企業(yè)規(guī)模小、資本和技術(shù)構(gòu)成較低等因素的存在，導(dǎo)致其在對(duì)應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著巨大的困難。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，很多中小型企業(yè) 由于財(cái)務(wù)制度不健全，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的情況發(fā)生。李偉琪在論中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策文章中指出財(cái)務(wù)員招聘和任用的條件不高，只要會(huì)日常核算，即使不具備基本經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)資格也一并用之，更不用說(shuō)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)了。甚至為了節(jié)約成本，出納、會(huì)計(jì)、庫(kù)管為一人，沒(méi)有合理的人員分配，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理導(dǎo)致各職位不能相互分離相互制約，很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)上的問(wèn)題。譚雪楓在淺談我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題文章中指出一是，中小企業(yè)的大多數(shù)業(yè)務(wù)大多支持現(xiàn)金支付，導(dǎo)致企業(yè)日常的現(xiàn)金交易量很大，而且存在的重現(xiàn)金輕投資的問(wèn)題。除此之外，大多中小型企業(yè)未建立或是健全財(cái)務(wù)管理體系，沒(méi)有明確的規(guī)章制度保障財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。二是，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者教育水平不高，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)偏低，這是 影響中小企業(yè)管理難以發(fā)揮的主要問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)不重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的后續(xù)培訓(xùn)和教育工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)人員與當(dāng)代現(xiàn)金的財(cái)務(wù)管理理念脫節(jié)。張成紅在淺談中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與決策文章中指出我國(guó)財(cái)務(wù)管理4軟件發(fā)展滯后，而中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)就更為落后了，具體表現(xiàn)在：第一，沒(méi)有建立財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部缺乏財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)投入，雖然有些企業(yè)已經(jīng)相應(yīng)增加了信息化的投入，但是還嚴(yán)重不足，對(duì)信息化的投入只占利潤(rùn)的 8.2%，這種狀況的投入顯然是不夠的。第二，缺乏獨(dú)立核算管理體系，所謂的獨(dú)立核算管理體系是要對(duì)每個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行信息化的獨(dú)立核算，而采用信息化的管理體系才能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的鏈接，對(duì)財(cái)務(wù)的各個(gè)賬單進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的查看，以此看來(lái)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。另外，目前我國(guó)多數(shù)企業(yè)缺乏自己開(kāi)發(fā)適合企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要的統(tǒng)一軟件的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才，外聘人才也需要大量的資金投入。孫陽(yáng)在淺析規(guī)范中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施的探究文章中指出財(cái)務(wù)控制可以要有效監(jiān)督與調(diào)節(jié)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，主要包括兩方面的控制：價(jià)值控制和綜合控制。其主要控制的是有效控制中小企業(yè)日?，F(xiàn)金流動(dòng)量，做好資金管理工作，并明確各個(gè)部門(mén)的職責(zé)，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)資金的利用率進(jìn)行有效的提升，提高企業(yè)資金的流動(dòng)性，為企業(yè)的快速發(fā)展提供可靠的依據(jù)。劉金秀在新形勢(shì)下綠色財(cái)務(wù)管理在我國(guó)中小型企業(yè)中的可行性探究文章中指出綠色財(cái)務(wù)管理上世紀(jì)開(kāi)始已經(jīng)有人不斷提出，主要是基于資金運(yùn)轉(zhuǎn)的角度來(lái)說(shuō)的，即：企業(yè)的利潤(rùn)目標(biāo)以及在為社會(huì)效益產(chǎn)生的過(guò)程中顧及生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的財(cái)務(wù)管理模式。主要是將綠色環(huán)保的意識(shí)（思想理念）滲透到財(cái)務(wù)管理張去，以科學(xué)的、合理的方式來(lái)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行掌控，諸如：企業(yè)籌資、利潤(rùn)分配、資金耗費(fèi)、資金回收等等。綠色財(cái)務(wù)管理能夠有效的推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而也就增加了企業(yè)自身的價(jià)值和籌資能力。彭青在中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究文章中指出強(qiáng)化中小型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)其財(cái)務(wù)控制強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)就是能夠?qū)Ω鞣N風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)分析,便于風(fēng)險(xiǎn)信息傳遞的一種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng),它可以使風(fēng)險(xiǎn)信息源、風(fēng)險(xiǎn)信息傳輸系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)管理者形成一個(gè)有機(jī)整體。要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)分析,預(yù)計(jì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。建立一個(gè)便于風(fēng)險(xiǎn)信息情報(bào)傳遞的風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)。要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有超前決策,盡可能使風(fēng)險(xiǎn)消除在潛伏期。在改善資金結(jié)構(gòu)的同時(shí)要維持一定的付現(xiàn)能力,以保證日常資金運(yùn)用的周轉(zhuǎn)靈活,預(yù)防市場(chǎng)波動(dòng)和貸款困難的制約,確定最佳的現(xiàn)金持有量。王芳在我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題分析及對(duì)策研究文章中指出中小型企業(yè)的特張決定了它不會(huì)有頻繁和復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。因此，財(cái)務(wù)管理層次較少，結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)5化，側(cè)重點(diǎn)是對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)的綜合管理，而不是企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金往來(lái)和其他財(cái)務(wù)活動(dòng)。由于我國(guó)的中小型企業(yè)是家族性企業(yè)，因此財(cái)務(wù)管理權(quán)往往由高層領(lǐng)導(dǎo)者掌握，類(lèi)似企業(yè)的對(duì)外投資、籌資、現(xiàn)金大額支出等決策由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掌握，因此財(cái)務(wù)管理權(quán)相對(duì)集中。二、選題的目的和意義會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是每個(gè)領(lǐng)域都不可或缺的，它也是社會(huì)的重要組成部分，而財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金）,以及利潤(rùn)分配的管理，它是每個(gè)企業(yè)管理的核心組成部分，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)有所轉(zhuǎn)換，而中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該轉(zhuǎn)換思想，與時(shí)俱進(jìn)，必須重視財(cái)務(wù)管理。隨著社會(huì)主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，中小企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。我希望每個(gè)中小型企業(yè)都可以擁有健康完善的財(cái)務(wù)管理體系，這就是我選題的目的和意義。三、研究方案（框架）第一部分：引言。該部分通過(guò)引言閱讀過(guò)的相關(guān)參考文獻(xiàn)，具體介紹我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，還詳細(xì)介紹了社會(huì)學(xué)者對(duì)我國(guó)中小型企業(yè)存在的問(wèn)題以及存在的問(wèn)題的原因和解決措施的一些看法。第二部分：我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀如何。第三部分：我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在哪些亟待解決的問(wèn)題其原因何在。第四部分：應(yīng)如何對(duì)策解決我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，第三第四也是重點(diǎn)研究部分。第五部分：實(shí)例論述以上問(wèn)題及對(duì)策。第六部分是對(duì)全文的基本總結(jié)。四、進(jìn)度計(jì)劃一、11 月 15 日-12 月 15 日 準(zhǔn)備、選題1、教學(xué)站進(jìn)行畢業(yè)動(dòng)員，發(fā)放畢業(yè)論文進(jìn)度安排及格式要求2、學(xué)員收集相關(guān)信息、資料，做好選題準(zhǔn)備3、按教學(xué)站要求的時(shí)間選定論文題目4、教學(xué)站組織論文指導(dǎo)教師，對(duì)畢業(yè)論文提出要求二、12 月 16 日-12 月 30 日 開(kāi)題工作1、指導(dǎo)教師填寫(xiě)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū) ，下發(fā)學(xué)員2、學(xué)員撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告，于 12 月 30 日前交至指導(dǎo)教師3、報(bào)送畢業(yè)生指導(dǎo)教師一覽表和畢業(yè)論文選題題目一覽表6三、1 月 1 日-3 月 10 日 撰寫(xiě)論文與中期檢查1、開(kāi)題報(bào)告通過(guò)后，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫(xiě)研究工作2、2 月中旬，進(jìn)行畢業(yè)論文的中期檢查工作3、3 月 10 日前，畢業(yè)生按照論文規(guī)范要求，將論文電子版交指導(dǎo)教師4、畢業(yè)生按照指導(dǎo)教師的意見(jiàn)修改論文四、3 月 10 日-3 月 20 日 結(jié)題驗(yàn)收和準(zhǔn)備答辯1、3 月 20 日前，畢業(yè)生按照論文規(guī)范要求，將修改完的定稿打印出來(lái)交指導(dǎo)教師評(píng)閱，同時(shí)，將畢業(yè)論文的電子文檔上交到教學(xué)站2、3 月 20 日30 日，畢業(yè)學(xué)員完成答辯提綱，準(zhǔn)備畢業(yè)答辯3、3 月 20 日30 日，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)員論文情況給予評(píng)定4、由學(xué)院成立答辯小組，教學(xué)站組織畢業(yè)生進(jìn)行答辯五、4 月 15 日前 成績(jī)?cè)u(píng)定1、答辯小組根據(jù)學(xué)員論文寫(xiě)作情況以及答辯情況為學(xué)員評(píng)定成績(jī)。2、教學(xué)站將2016 年教學(xué)站畢業(yè)論文情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)送學(xué)院教學(xué)部五、指導(dǎo)教師意見(jiàn)資料豐富，計(jì)劃合理。通過(guò)開(kāi)題報(bào)告，可以進(jìn)行中期報(bào)告、論文寫(xiě)作。指導(dǎo)教師：1 2015 年 12 月 27 日7中 期 報(bào) 告題目：我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策報(bào)告人：1一、進(jìn)展情況我的論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，從選題開(kāi)始，經(jīng)過(guò)了收集各類(lèi)材料、編制論文提綱、完成開(kāi)題報(bào)告等論文撰寫(xiě)過(guò)程，現(xiàn)在的論文初稿的大部分已基本完成。