糧食局 2017年平安建設提升群眾安全感工作實施方案 為配合做好社會治安綜合治理，強化矛盾糾紛精準排查精細化解，廣泛開展宣傳培訓及督導工作，不斷提高群眾的知曉率、參與率、認可率，促進社會大局總體和諧穩(wěn)定，進一步鞏固“平安 設成果，確保 2017年我縣安全感實現(xiàn)穩(wěn)中有升，根據(jù) 2017 年平安建設提升群眾安全感工作方案（田辦發(fā) 2017 11 號）精神，結合我縣糧食部門實際，特制定本方案： 一、指導思想 深入貫徹落實中央、自治區(qū)、百色市 作會議精神按照我縣建設“平安 題要求和部署，以提升群眾 安全感和滿意度為目標，以凈化社會治安環(huán)境為主線，以加強宣傳培訓工作為抓手，教育引導全系統(tǒng)干部職工積極參與全縣提升群眾安全感和滿意度各項活動，全面落實社會治安綜合治理各項工作措施，努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為全縣社會治安綜合治理工作和經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。 二、目標任務 （一）通過積極參與我縣社會治安大整治各項活動，從根本上解決群眾關心的社會治安突出問題，全縣社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)，群眾安全感持續(xù)提升，確保今年糧食系統(tǒng)群眾安全感測評滿意率達 100%。 （二）通過推行“四個三”工作法，認真開展矛盾糾紛精準排 查精細化解工作，把問題解決在當?shù)?，把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，社會大局實現(xiàn)祥和穩(wěn)定。 （三）通過集中開展大宣傳大培訓大巡查活動，廣泛宣傳平安建設開展的工作和取得的成果，營造良好輿論氛圍，不斷提高群眾的知曉率、參與率、認可率 , 切實提升群眾安全感。 三、組織領導 為加強組織領導，抓好落實，決定成立 017年平安建設提升群眾安全感工作領導小組，人員名單如下： 組 長：羅 局長 副組長：陸 副局長 成 員：王 辦公室主任 李 監(jiān)督檢查股長 領導小 組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)督檢查股，辦公室主任由李新德同志兼任。 四、工作措施 通過建立長效機制，強化“六抓”：抓宣傳，抓培訓，抓排查，抓防范，抓嚴打、抓督查等措施，強化各項工作實效，徹底整治人民群眾反應的熱點難點問題，進一步提升群眾知曉率和滿意度，使安全感滿意度爭比進位。 （一）開會動員，掀起提升公眾安全感工作熱潮 局下屬各單位、機關各股室要按照全縣開展提升公眾安全感活動要求，在 3 月 13 日召開職工動員大會，部署本單位提升公眾安全感工作，將會議精神傳達到位、貫徹到位、落實到位，將提升群眾安全感工作作為當前一 項重要、長期的任務來抓，在今后的各種會議中，要逢會必講，逢會必抓，逢會必問。 （二）制定工作方案。制定好本單位工作方案，并報縣綜治委備案，貫徹落實縣提升群眾安全感工作動員大會精神，單位主要領導親自抓，統(tǒng)籌兼顧、靠前指揮，各個分管領導具體抓，各負其責，具體包片聯(lián)系指導，形成層層抓落實工作局面。 （三）建立綜治平安建設信息員制度。根據(jù)縣綜治委的統(tǒng)一要求，為進一步加強群眾安全感和滿意度工作的宣傳培訓工作力度，建立綜治平安建設信息員制度，將單位職工所有固定電話和移動電話用戶的培訓工作按責任分工到單位領導和干部職工個人，收集完善 明確落實責任到人，并于 2017年 3月 15日前將該表紙質(zhì)版和電子版及本部門通訊錄（包含所有干部職工）報送到縣委 。 （四）廣泛宣傳，大力營造提升群眾安全感活動濃厚氛圍 1加強安全隱患排查。主要圍繞當前信訪案件的處理情況以及平安創(chuàng)建工作收集到的問題的處理情況等內(nèi)容進行排查、回訪。對一時沒有解決或無法解決的問題或群眾對辦理結果不滿意的，要不厭其煩做好解釋說服疏導工作，理順當事人情緒，提出下步工作措施，獲得群眾理解、支持和認可，消除不利影響。 2全方位宣傳。要充分利用宣傳欄、上法制課和舉辦培訓班等形式，在全局全方位全年度廣泛進行宣傳。 3加強單位內(nèi)部防范。按照“誰主管、誰負責”原則，各部門領導按照“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的要求，切實做好內(nèi)部安全防范工作，健全本單位內(nèi)保組織，落實工作責任，加強值班、備勤、巡防工作，提高自身防控能力，要求干部職工做到“拒絕邪教，遠離毒品，防火防盜”，在重點要害部位落實人防、物防、技防措施，切實提高防范效果。在敏感時段和重要節(jié)假日要實行領導帶班、干部值班工作制度，提升干部職工防突發(fā)事件能力。 （五 ）加強隊伍建設，塑造隊伍良好形象 大力開展紀律作風教育活動，引導本局行政執(zhí)法人員牢記宗旨、苦干實干、求真務實、清正廉潔、無私奉獻，塑造隊伍良好形象，密切黨群干群關系。 1加強紀律作風整頓。嚴厲查處亂收費、亂罰款、亂攤派，不作為、亂作為，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公及“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、橫、推”等嚴重影響隊伍形象的行為。 2進一步加強執(zhí)法規(guī)范化建設。加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設，規(guī)范執(zhí)法行為標準，嚴密辦案流程，落實工作責任，用科學健全的制度規(guī)范執(zhí)法行為和各項執(zhí)法活動。引導行政執(zhí)法人員真正做到公正、理性、平和、文明 、規(guī)范執(zhí)法。 3自覺接受社會監(jiān)督。認真受理、及時查處人民群眾對工作人員的投訴，做到有訴必接、有署名必反饋，反映屬實的，必須嚴肅處理和整改。 五、實施步驟 （一）摸排統(tǒng)計，制定方案階段（ 3月 7日至 3月 15日）。于 3 月 15 日前，將本轄區(qū)、本單位的情況再次進行摸排統(tǒng)計，召開動員會，認真梳理和分析，查找可能影響本轄區(qū)安全感滿意度的原因，及時制定本轄區(qū) 2017 年平安建設提升群眾安全感工作方案，并將方案、 本單位干部職工（含村、社區(qū)干部）的所有聯(lián)系電話報送至縣綜治辦（紙質(zhì)版和電子版， 郵箱地址： （二）宣傳發(fā)動，責任落實階段（ 3月 16日至 12月 31日）。將責任細化落實到人，用本單位本部門的信息、簡報等形式進行宣傳；創(chuàng)新本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位宣傳方式，使宣傳不浮于表面，使活動深入民心。 （三）突出重點，強化措施階段（ 3月 16日至 12月 31日）。在落實和強化各項工作措施期間，縣綜治委將加大督查力度，不定期地對有可能影響我縣安全感滿意度的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位和抽查樣本對象個人進行通報。 （四）規(guī)范資料，查找不足階段（ 3月 16日至 12月 31日）。本局領導小組辦公室根據(jù)文件精神和相關要求，完善各種資 料，每季度最后一個月進行分析總結，并將開展宣傳活動的資料和總結報送縣綜治辦。 六、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認識。群眾安全感工作是廣西壯族自治區(qū)貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實際考核中的一項重要內(nèi)容，開展此項工作，是進一步提升公眾安全感，為我縣乃至全縣政治、經(jīng)濟、社會健康發(fā)展提供良好環(huán)境的重要舉措，是進一步提高 門滿意率、擴大 治工作影響力的有效手段。全體干部職工要從講大局、講政治、講穩(wěn)定的高度進一步提高對此項工作重要性的認識，堅決摒棄厭煩、敷衍思想，確保各項工作有序進行。 （二）加強 領導，落實責任。結合實際，按照制定的具體工作方案，嚴格做到人員到位、措施有力、工作落實，做到一級抓一級，一級對一級負責，努力實現(xiàn)全縣公眾安全感和群眾的滿