浦東新區(qū)黃路幼兒園章程第一章 總則（2014年9月17日經(jīng)園務(wù)委員會(huì)討論通過，2014年10月18日經(jīng)第5屆第7次教職工（代表）大會(huì)審議通過，2015年5月報(bào)浦東新區(qū)教育局，2015年6月經(jīng)浦東新區(qū)教育局核準(zhǔn)發(fā)文，自2015年9月1日起正式生效）第一條為適應(yīng)學(xué)前教育發(fā)展需要，貫徹國(guó)家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法辦學(xué)和自主管理，保障幼兒與教職工合法權(quán)益，全面提高辦園品質(zhì)，今根據(jù)教育法教師法幼兒園管理?xiàng)l例幼兒園工作規(guī)程全面推進(jìn)依法治實(shí)施綱要等有關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定，結(jié)合本園實(shí)際，制定本章程。第二條本園全稱為浦東新區(qū)黃路幼兒園；英文表述為Pudong New Area Huang Lu kindergarten；住所地址為浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)黃路文衛(wèi)路5號(hào)及分部北園教學(xué)點(diǎn)地址為惠浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)黃家路78號(hào)；郵政編碼為201301。第三條本園依法經(jīng)上海市浦東新區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，隸屬于上海市浦東新區(qū)教育局管理。本園為公辦全日制二級(jí)幼兒園，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，朱律是幼兒園的法定代表人。第四條本園面向浦東新區(qū)教育局規(guī)定的教育服務(wù)區(qū)域內(nèi)招生，招生對(duì)象為36周歲的幼兒。辦園規(guī)模為11個(gè)班級(jí)，總體不超過350人。第五條辦園理念與辦園目標(biāo)辦園理念：堅(jiān)持以人為本，遵循“健康發(fā)展，快樂成長(zhǎng)，科學(xué)辦園，為幼兒終生發(fā)展奠基”的辦園理念。辦園目標(biāo)：以培養(yǎng)幼兒“健康心理、健全人格、健壯體格”為目標(biāo)，促進(jìn)幼兒、教師、幼兒園共同發(fā)展。第六條幼兒培養(yǎng)目標(biāo)和教師發(fā)展目標(biāo)幼兒培養(yǎng)目標(biāo)：促進(jìn)每個(gè)幼兒身心全面和諧發(fā)展，培養(yǎng)健康活潑，好奇探究、勇敢自信、文明樂群、具有積極情緒，有較強(qiáng)的社會(huì)、環(huán)境適應(yīng)能力，具良好的心理品質(zhì)和身體素質(zhì)、有初步責(zé)任感的兒童。教師發(fā)展目標(biāo)：努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實(shí)，不斷探索新模式、新方法，并具有現(xiàn)代教育觀念、教藝精湛、師德高尚、一專多能的教師隊(duì)伍。第七條本園園標(biāo)第二章 組織機(jī)構(gòu)和管理體制第八條本園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，園長(zhǎng)按照本章程自主管理，對(duì)內(nèi)主持幼兒園全面工作，對(duì)外依法行使法人代表職責(zé)。第九條園長(zhǎng)依法履行下列職責(zé)：（一）組織起草幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（二）組織制定規(guī)章制度、工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)；（三）執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的決定和指示；（四）領(lǐng)導(dǎo)幼兒園各職能機(jī)構(gòu)，完善崗位設(shè)置，維護(hù)幼兒園秩序；（五）負(fù)責(zé)幼兒園日常事務(wù)管理，主持園務(wù)會(huì)議，審議重大事項(xiàng)并作出決策；（六）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)前教育課程實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；（七）負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教職工全面發(fā)展； (八）組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)；（九）指導(dǎo)家長(zhǎng)委員會(huì)工作；（十）負(fù)責(zé)與所在社區(qū)合作事宜。第十條中國(guó)共產(chǎn)黨支部委員會(huì)作為中國(guó)共產(chǎn)黨在幼兒園的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)幼兒園思想政治工作和精神文建設(shè)，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。第十一條本園建立工會(huì)基層委員會(huì)組織，并通過全體教職工大會(huì)制度，保障教職工參與幼兒園的民主管理和監(jiān)督。教職工大會(huì)行使幼兒園工作的審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利和園內(nèi)分配實(shí)施方案以及有關(guān)考核、獎(jiǎng)懲的辦法，都須經(jīng)教職工大會(huì)審議通過。本園工會(huì)作為教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，依法保障幼兒園民主管理、民主監(jiān)督的落實(shí)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。第十二條本園設(shè)置保教科研、后勤保健等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。各職能部門分工合作，以確保管理效能和各項(xiàng)工作的圓滿完成。第十三條本園根據(jù)辦園實(shí)際建立園務(wù)委員會(huì)，園務(wù)委員會(huì)由保教、保健、財(cái)會(huì)等人員的代表及家長(zhǎng)的代表組成，參與審議本園章程、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和其他規(guī)章制度、人事與財(cái)務(wù)方案等事項(xiàng)。第十四條本園建立健全重大事項(xiàng)決策制度。重大事項(xiàng)應(yīng)在充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上，由園長(zhǎng)召集并主持園務(wù)會(huì)議審議，經(jīng)集體討論，由園長(zhǎng)作出決定并組織實(shí)施。中國(guó)共產(chǎn)黨支部委員會(huì)發(fā)揮監(jiān)督保障作用。凡屬教職工大會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng)，都應(yīng)提交教職工大會(huì)審議。第十五條本園執(zhí)行國(guó)家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，依法實(shí)行幼兒園用人制度。醫(yī)務(wù)保健人員、財(cái)會(huì)人員、保育員等均須具備相應(yīng)任職條件。本園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關(guān)規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理和績(jī)效工資制度。第十六條本園執(zhí)行教育局統(tǒng)一建立法律顧問制度。與律師事務(wù)所簽訂聘請(qǐng)法律顧問合同，聘請(qǐng)律師作為法律顧問。為本園的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見；就涉及本園的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見；經(jīng)本園指派，以本園法律顧問身份對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映實(shí)情并提供相關(guān)的法律意見。第十七條本園建立健全園內(nèi)權(quán)益救濟(jì)制度，努力保障幼兒和教職工的合法權(quán)益。申訴制度：分別成立園完善受理幼兒家長(zhǎng)和教師申訴的部門和程序。調(diào)解制度：建立園內(nèi)勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，就教職工與幼兒園的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；建立園內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)，就幼兒家長(zhǎng)、教職工、幼兒園間產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行調(diào)解。第十八條本園建立健全財(cái)務(wù)管理制度。本園依法向政府部門提出年度預(yù)算安排意見，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并主動(dòng)接受政府教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等相關(guān)職能部門的監(jiān)督。本園按照?qǐng)@務(wù)公開制度的規(guī)定公開財(cái)務(wù)情況。本園執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，配備合格的會(huì)計(jì)人員，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十九條本園執(zhí)行幼兒園收費(fèi)管理辦法及相關(guān)收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)行為，按照物價(jià)部門確定的項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項(xiàng)收入按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行收支兩條線管理。第二十條本園實(shí)行園務(wù)公開，切實(shí)保障教職工、幼兒家長(zhǎng)、社會(huì)公眾對(duì)本園重大事項(xiàng)、重要制度的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第二十一條本園依法接受教育及其他政府相關(guān)部門的管理和監(jiān)督，接受社會(huì)、家長(zhǎng)的監(jiān)督，聽取社會(huì)各界對(duì)本園工作的意見和建議。第三章 幼兒園的權(quán)利和義務(wù)第二十二條幼兒園享有下列權(quán)利：（1） 按照幼兒園章程自主管理；（2） 按照規(guī)定招收適齡幼兒；（3） 組織實(shí)施幼兒在園活動(dòng)；（4） 依法聘任教職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；（5） 依法管理、使用幼兒園的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)；（6） 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第二十三條幼兒園具有下列義務(wù)：（1） 遵守法律法規(guī)；（2） 貫徹國(guó)家教育方針，遵循幼兒的成長(zhǎng)規(guī)律和教育規(guī)律，不斷完善育兒課程改革，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；（3） 維護(hù)幼兒及教職工的合法權(quán)益；（4） 以適當(dāng)方式為家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人了解幼兒在園及其他情況提供便利；（5） 按照規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目；（六）依法接受幼兒家長(zhǎng)、政府、社會(huì)監(jiān)督。第四章 教職工第二十四條本園教職工由教師、保育員、醫(yī)務(wù)保健人員、財(cái)會(huì)人員、事務(wù)人員、營(yíng)養(yǎng)員和其他工作人員等組成。第二十五條本園依法建立教職工考核制度，對(duì)教職工定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或者解聘、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)。第二十六條本園教師享有下列權(quán)利：（一）依據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行教育保育工作計(jì)劃，開展保育教育改革和實(shí)驗(yàn)；（二）參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，并充分發(fā)表意見；（三）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假帶薪休假；（四）通過教職工大會(huì)或其他形式參與幼兒園管理，對(duì)幼兒園管理提出意見和建議；對(duì)幼兒園管理事宜享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及依法申訴的權(quán)利；（五）對(duì)幼兒園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品享有使用權(quán)；（六）參加業(yè)務(wù)進(jìn)修或者其他方式的職后培訓(xùn)；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第二十七條本園教師應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表；（二）貫徹國(guó)家教育方針，執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃，履行教師聘約和崗位職責(zé)，完成保育教育工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，指導(dǎo)、管理本班幼兒生活，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；（四）制止有損幼兒健康或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，對(duì)一切妨礙幼兒健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)和抵制；（五）踐行幼兒本位理念，終生學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高保育教育水平。第二十八條本園職工按照合同履行崗位職責(zé)，本園依法保障其合法權(quán)益第五章 幼兒的權(quán)利和監(jiān)護(hù)人的義務(wù)第二十九條幼兒享有下列權(quán)利：（一）參加保育教育計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，使用幼兒園保育教育設(shè)施設(shè)備、圖書資料和玩具；（二）享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，并獲得公正評(píng)價(jià)；（三）對(duì)幼兒園及教職工侵犯其合法權(quán)益的，可通過監(jiān)護(hù)人依法提出申訴或者訴訟；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三十條家長(zhǎng)作為監(jiān)護(hù)人必須履行下列義務(wù)：（一）配合本園保育教育工作，共同營(yíng)造良好的育人環(huán)境；（二）支持幼兒參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)；（三）遵守本園的有關(guān)管理制度。第三十一條為保障幼兒在園期間的合法權(quán)益，幼兒園及教職工務(wù)必做到：（一）平等相待。在保育教育中平等對(duì)待幼兒，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。（二）尊重人格。嚴(yán)禁虐待、歧視、恐嚇、侮辱、體罰或變相體罰等損害兒童身心健康的行為。（三）尊重隱私。保護(hù)幼兒個(gè)人信息，未經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意，不得隨意使用、披露幼兒個(gè)人信息。（四）不得沒收、占用幼兒財(cái)物。第六章 衛(wèi)生保健與安全管理第三十二條本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，建設(shè)符合幼兒特點(diǎn)的綠色校園。第三十三條本園嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，營(yíng)造衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。園內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。第三十四條本園遵循幼兒的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，建立科學(xué)合理的幼兒生活一日常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第三十五條本園每周編制營(yíng)養(yǎng)均衡的幼兒食譜并進(jìn)行公示，為幼兒提供合理膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水。第三十六條本園制定與幼兒生理特點(diǎn)相適應(yīng)的體育鍛煉計(jì)劃，培養(yǎng)幼兒基本運(yùn)動(dòng)技能和鍛煉習(xí)慣，促進(jìn)幼兒身心健康。第三十七條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，了解幼兒病史，對(duì)幼兒身體發(fā)展?fàn)顩r作出記錄和分析。第三十八條本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。第三十九條本園建立健全校園安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)幼兒園安全觀辦法，制定安全應(yīng)急預(yù)案，防范安全事故發(fā)生。本園禁止幼兒參加商業(yè)性活動(dòng)和無安全保障的活動(dòng)。第四十條本園按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投保學(xué)生意外傷害園方責(zé)任險(xiǎn)并鼓勵(lì)幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險(xiǎn)。第七章 幼兒園與家庭、社區(qū)第四十一條本園主動(dòng)與社會(huì)、家庭保持聯(lián)系，加強(qiáng)幼兒園、家庭、社會(huì)密切配合的育人體系建設(shè)，形成教育合力。本園根據(jù)保育教育需要，適當(dāng)聘請(qǐng)專家教師講課和園外輔導(dǎo)員。本園開展符合幼兒年齡特點(diǎn)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第四十二條幼兒園按照一定的民主程序，本著公正、公平、公開的原則，在自愿的基礎(chǔ)上，組織家長(zhǎng)選舉出班級(jí)、園級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)。家長(zhǎng)委員會(huì)在幼兒園的指導(dǎo)下履行參與幼兒園管理、參與教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責(zé)。本園建立與家長(zhǎng)委員的聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)本園發(fā)展規(guī)劃及其進(jìn)展、保育教育工作情況，聽取家長(zhǎng)委員會(huì)的意見和建議，取得支持和幫助。此外，應(yīng)當(dāng)為家長(zhǎng)委員會(huì)的召開提供一定的條件。第四十三條本園建立與家長(zhǎng)聯(lián)系的制度，通過親子活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺(tái)指導(dǎo)家長(zhǎng)正確了解幼兒園保育和教育的內(nèi)容、方法，定期召開家長(zhǎng)會(huì)議，并接待家長(zhǎng)的來訪和咨詢。本園將充分發(fā)揮家長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，努力拓展、提升幼兒園的教育實(shí)踐活動(dòng)以及家長(zhǎng)助教和志愿者活動(dòng)。第四十四條本園加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系及合作，宣傳幼兒教育的知識(shí)，支持社區(qū)開展有益的文化體育活動(dòng)，爭(zhēng)取社區(qū)支持和參與本園建設(shè)。第四十五條本園依靠人民政府街道辦事處（鎮(zhèn)）、社區(qū)、公安派出所，共同開展幼兒園周邊地區(qū)的綜合治理工作，確保校園平安、文明。第八章 幼兒園資產(chǎn)與財(cái)務(wù)第四十六條本園開辦資金為人民幣90萬元。本園為財(cái)政補(bǔ)助或財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助或自收自支事業(yè)單位，具體經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政補(bǔ)助收入、 上級(jí)補(bǔ)助收入、 事業(yè)收入、 其他收入 等。第四十七條本園資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。本園對(duì)侵占園舍、場(chǎng)地、設(shè)施等的行為和侵犯幼兒園名稱權(quán)及無形資產(chǎn)的行為依法追究行為人的責(zé)任，對(duì)幼兒園財(cái)物造成損壞的應(yīng)當(dāng)依法賠償。第四十八條本園建立健全財(cái)產(chǎn)、物資管理制度，做到賬目清楚、專人管理、定期清點(diǎn)，及時(shí)做好變更、增減手續(xù)。本園向教職工和幼兒提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的保育教育設(shè)施設(shè)備，有計(jì)劃地進(jìn)行幼兒園基本建設(shè)和維護(hù)修繕工作，并及時(shí)檢查、維修，消除安全隱患。第四十九條本園依法接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，建立健全受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用制度，加強(qiáng)對(duì)受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的管理并接受社會(huì)監(jiān)督。第九章 附則第五十條本園建立健全本章程統(tǒng)領(lǐng)下的幼兒園規(guī)章制度體系，規(guī)章制度的“立、改、廢”事宜均依照民主程序進(jìn)行。幼兒園規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括教育保育、幼兒管理、教職工管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全管理制度以及各種辦事程序、各種內(nèi)部組織的組織規(guī)則、活動(dòng)程序、議事規(guī)則、應(yīng)急管理等制度。第五十一條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級(jí)規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有矛盾，均以法律法規(guī)或上級(jí)規(guī)范性文件為準(zhǔn)。 第五十二條本章程經(jīng)教職工大會(huì)審議，園務(wù)委員會(huì)通過，并經(jīng)浦東新區(qū)教育局備案之日起實(shí)施。第五十三條本章程的修訂由園務(wù)委員會(huì)提出，經(jīng)教職工大會(huì)審議，園務(wù)會(huì)議通過，報(bào)浦東新區(qū)教育局備案后生效。第五十四條本章程由本園園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附則：浦東新區(qū)黃路幼兒園調(diào)解工作制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我園精神文明建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)教職工的職業(yè)道德教育和法制教育，確保教育教學(xué)各項(xiàng)工作的順利開展，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障，特制定我園調(diào)解制度。一、為加強(qiáng)幼兒園調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，及時(shí)調(diào)解教職工群眾的糾紛，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)，特制定本制度。二、幼兒園調(diào)解委員會(huì)是在同級(jí)黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。三、幼兒園調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)：調(diào)解教職工糾紛，并通過調(diào)解工作，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育教職工遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德。四、幼兒園調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)遵守以下原則：1.依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。2.在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。3.尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。五、幼兒園調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛，應(yīng)在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，充分說理，消除隔閡，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。六、調(diào)解糾紛應(yīng)進(jìn)行登記，制作筆錄，妥善保存，以便備查。如當(dāng)事人要求上轉(zhuǎn)，應(yīng)尊重當(dāng)事人意見，轉(zhuǎn)交局人事監(jiān)察科。七、在調(diào)解調(diào)查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人一方違反治安管理處罰條例或觸犯刑法時(shí)，幼兒園調(diào)解委員會(huì)即停止調(diào)解并轉(zhuǎn)上一級(jí)有關(guān)部門處理。八、幼兒園調(diào)解委員會(huì)必須遵守以下紀(jì)律：1.不得徇私舞弊。2.不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)。3.不得侮辱、處罰當(dāng)事人。4.不得泄露當(dāng)事人的隱私。九、本制度自浦東新區(qū)黃路幼兒園第五屆第七次全體教職工大會(huì)通過之日起實(shí)施。浦東新區(qū)黃路幼兒園工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作制度第一條：為保障教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、法令法規(guī)的貫徹落實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)效率的提高，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法以及國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我園的實(shí)際，制定本制度。第二條：園工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，是本園內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查組織。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在幼兒園工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門指導(dǎo)下開展工作。第三條：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)委員和各工會(huì)小組組長(zhǎng)分別擔(dān)任副組長(zhǎng)和組員。小組成員因工作變動(dòng)或需要調(diào)整時(shí)，由小組會(huì)討論研究提出增補(bǔ)人選，報(bào)幼兒園工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后增補(bǔ)。第四條：本工作制度所指的勞動(dòng)保護(hù)為狹義的概念，即國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，女教職工特殊保護(hù)等方面。第五條：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組的職權(quán)：(一)向教職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)教職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時(shí)解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動(dòng)條件。(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交幼兒園工會(huì)會(huì)議或全體教職工代表大會(huì)列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決，使其保持完好狀態(tài)。(五)督促有關(guān)處室按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點(diǎn)。(六)做好女教職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國(guó)家保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女教職工的“四期”保護(hù)工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對(duì)事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對(duì)造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會(huì)造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級(jí)主管部門或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有關(guān)處室必須提供方便，不得阻撓其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或向有關(guān)處室了解情況、索取資料、召集會(huì)議、聽取意見。對(duì)有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒?dòng)或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，個(gè)人或部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告幼兒園工會(huì)、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對(duì)觸犯法律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。第七條：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組定期向幼兒園工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門匯報(bào)，爭(zhēng)取幼兒園工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門的指導(dǎo)和幫助。第八條：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。要敢于堅(jiān)持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。第九條：本工作制度自幼兒園工會(huì)委員會(huì)審定公布之日起實(shí)行。本工作制度由勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)解釋。浦東新區(qū)黃路幼兒園教師申訴制度為了依法維護(hù)我園教師的合法權(quán)益，保障教師身心健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)行政訴訟法、中華人民共和國(guó)民事訴訟法等國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件，結(jié)合我園實(shí)際，現(xiàn)制定教師校內(nèi)申訴制度。一、教師申訴的范圍：我園教師認(rèn)為下列合法權(quán)益受到學(xué)校侵犯的，可以提出園內(nèi)申訴。（l）教師認(rèn)為幼兒園侵犯其中華人民共和國(guó)教師法規(guī)定的合法權(quán)益的，可以向幼兒園提出申訴。這里的合法權(quán)益，包括教師法規(guī)定的職務(wù)聘任、教學(xué)科研、工作條件、民主管理、培訓(xùn)進(jìn)修、考核獎(jiǎng)懲、工資福利待遇、退休等各方面的合法權(quán)益。（2）教師對(duì)幼兒園的處理決定不服的，可以提出申訴。（3）教師認(rèn)為園內(nèi)有關(guān)部門或其他成員侵犯其合法權(quán)益，要求幼兒園處理的，可以提出申訴。二、成立學(xué)校教師申訴委員會(huì)組長(zhǎng)：朱衛(wèi)星副組長(zhǎng)：瞿華紅成員：倪惠紅、張帆三、我園教師應(yīng)當(dāng)在其合法權(quán)益受到侵犯的30日內(nèi)向教師申訴委員會(huì)提出申訴申請(qǐng)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外），申訴申請(qǐng)書須寫明申訴人的自然狀況和被申訴人的自然狀況，申訴要求的事實(shí)與理由，提出申訴的日期。申訴申請(qǐng)書一式三份。書寫申訴申請(qǐng)書有困難的可以口頭申訴，由幼兒園教師申訴委員會(huì)進(jìn)行筆錄，并告之被申訴人。四、園內(nèi)教師申訴委員會(huì)在收到申訴申請(qǐng)書的5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人，申訴申請(qǐng)書副本須同時(shí)送達(dá)被申訴人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申訴人不予受理，并說明理由。申訴人對(duì)不予受理的決定不服的可以向幼兒園的上級(jí)教育行政主管部門申訴。五、園內(nèi)教師申訴