企業(yè)研究論文-對完善企業(yè)廉政文化建設(shè)系統(tǒng)方法的實(shí)踐和思考文章闡述了在完善企業(yè)廉政文化建設(shè)系統(tǒng)方法上要在精神層、制度層和物質(zhì)層方面進(jìn)行實(shí)踐，并要在深化認(rèn)識、健全機(jī)制、著眼群眾和創(chuàng)新載體上下功夫，提高廉政文化水平。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)是貫徹落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的重要組成部分，既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為國有企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。近年來，我們中石化江漢三機(jī)廠大力開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，根據(jù)企業(yè)廉政文化精神層、制度層和物質(zhì)層三個層面的內(nèi)涵，進(jìn)行通盤思考、整合創(chuàng)造，探索了一些企業(yè)廉政文化建設(shè)的系統(tǒng)方法，取得了一定的成效，推動了企業(yè)扭虧為盈，健康發(fā)展。一、實(shí)踐與探索從我們的實(shí)踐來看，要完善企業(yè)廉政文化建設(shè)的系統(tǒng)方法，需從以下三個方面著力：（一）在精神形態(tài)文化上，要教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)廉政文化的導(dǎo)向力開展廉政文化建設(shè)最主要的是要用馬克思主義的科學(xué)理論教育黨員干部，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好地位觀、權(quán)力觀和利益觀問題，形成共同的理想和精神支柱，堅(jiān)定社會主義的理想信念，筑牢抵御腐朽文化侵蝕的思想道德防線。1、教育倡廉，增強(qiáng)廉政文化的滲透力抓廉政文化，首先要抓教育，從思想上推廣廉政文化，著眼于防范，建立健全預(yù)防機(jī)制。我們注重廉政理論教育，增強(qiáng)了黨員干部廉政的思想動力。通過黨風(fēng)廉政宣傳教育月、黨委中心組、“三會一課”等形式，加強(qiáng)“三項(xiàng)教育”，即加強(qiáng)思想觀念教育，用良好的思想作風(fēng)帶動工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，通過舉辦干部培訓(xùn)班、支部書記培訓(xùn)班，或購買廉潔理論、廉政制度等學(xué)習(xí)資料和舉辦知識競賽活動，開展專題黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育；加強(qiáng)廉潔自律教育，要求黨員干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變能力。2、典型導(dǎo)廉，增強(qiáng)廉政文化的震撼力發(fā)揮正面典型人物在廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。我們組織觀看了張思德、太行山上、焦裕祿等歷史題材影視片，使廣大黨員在傳統(tǒng)美德中受到感染。還組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了孔繁森、周國知等典型先進(jìn)事跡。在廠廣播電視中宣傳了一些各單位廉潔勤政的黨員干部，發(fā)揮典型的啟發(fā)、激勵和感染的作用，以倡導(dǎo)和形成良好的風(fēng)氣。4、警示促廉，增強(qiáng)廉政文化的預(yù)警力。及時(shí)提醒、提示、告誡，什么可為，什么不可為，既是廉政文化內(nèi)化為預(yù)警作用的直接體現(xiàn)，也是關(guān)心、保護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的一項(xiàng)重要舉措。我們一是抓了觀片警示。針對近幾年查處的反面典型案例，集中組織觀看痛悔、懺悔錄、慕綏新、馬向東案件警示錄等反面典型專題片，警示各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員無論在什么時(shí)間、地點(diǎn)都必須堅(jiān)守氣節(jié)，清正廉政。二是抓了談廉警示。開展了“工作談話、任職談話、提醒談話、誡勉談話”活動，對各類人員提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通過民主生活會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)人員述廉，制定整改措施及時(shí)預(yù)警。四是抓了評廉警示。在職代會上組織職工代表評議領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政情況，通過民主監(jiān)督進(jìn)行預(yù)警。五是抓了查廉警示。通過重點(diǎn)檢查資金使用的公正性和透明度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏。全方位、多渠道地對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行預(yù)警和監(jiān)督。（二）在制度行為文化上，要健全制度，不斷增強(qiáng)廉政文化的約束力廉政制度是廉政文化規(guī)范化的表現(xiàn)形式，也是廉政文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要堅(jiān)持將廉政文化理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉政文化與企業(yè)廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚(yáng)廉政精神，形成長效機(jī)制。1、完善體系，增強(qiáng)廉政文化的監(jiān)督力我們不斷健全完善了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的制度體系，一是認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。與全廠基層黨政正職以上的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書工作，明確了各級、各單位的責(zé)任內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和工作目標(biāo)，形成“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，一級抓一級，逐級抓落實(shí)。二是堅(jiān)持廉政預(yù)警制度。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究、“三重一大”議事、黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議、查辦案件聯(lián)席會議等項(xiàng)制度。三是完善民主制度。堅(jiān)持定期召開紀(jì)委委員工作會和廠黨委民主生活會制度，修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)工作運(yùn)行規(guī)則，建立健全廠務(wù)公開、民主管理制度，堅(jiān)持了職代會民主評議干部制度。2、納入管理，增強(qiáng)廉政文化的生命力廉政文化只有與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才能賦予生命力。我們把各項(xiàng)經(jīng)營管理制度納入廉政文化的要求中，將廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理之中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，建立一套與國家法律法規(guī)相吻合的，從投資決策、技改投入、工程建設(shè)、物資采購到財(cái)務(wù)管理、收入分配和福利、廉政建設(shè)等方面的系統(tǒng)的規(guī)章制度，并制定嚴(yán)密的操作和實(shí)施辦法。先后修訂完善了物資采購及基建工程審計(jì)有關(guān)規(guī)定、出差人員差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)管理規(guī)定（試行）、物資出廠暫行規(guī)定、物資采購審計(jì)補(bǔ)充規(guī)定、投資項(xiàng)目管理規(guī)定和招投標(biāo)辦法等規(guī)章制度，切實(shí)做到文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強(qiáng)化了廉政文化的服務(wù)功能。3、檢查落實(shí)，增強(qiáng)廉政文化的執(zhí)行力有了完備的制度，還要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，對制度落實(shí)情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺意識。一是要抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核。我們成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各部門各單位承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)、階段性工作進(jìn)行跟蹤檢查，每半年對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。二是要全程參與各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。我們嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)管理制度，所有工程項(xiàng)目均公開進(jìn)行招投標(biāo)；對重大物資設(shè)備實(shí)行公開招標(biāo)比價(jià)采購；圍繞大額資金的使用和國有資產(chǎn)管理，對業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛管理費(fèi)等支出情況進(jìn)行審計(jì)；成立廢舊物資處置領(lǐng)導(dǎo)小組，對廢舊物資進(jìn)行公開比價(jià)處置。（三）在物質(zhì)形態(tài)文化上，要注重創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)廉政文化的感染力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，要以滿足員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遵循文化建設(shè)的一般規(guī)律，適應(yīng)文化具有滲透性的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，寓教育于有益的文化活動之中，做到以德感人，以理服人，以情動人。1、拓展范圍，擴(kuò)大廉政文化的影響力在廉政文化建設(shè)中，要不斷拓展教育范圍，使廉政教育滲透到企業(yè)各個角落，增強(qiáng)廉政文化的影響力。一是廉潔文化進(jìn)班子。我們以深入學(xué)習(xí)貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)為重點(diǎn)，開展了爭創(chuàng)“四好”班子、“六好”支部活動，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣；二是廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。我們開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，在機(jī)關(guān)管理人員中開展工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律整頓，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)了遵章守紀(jì)、廉潔自律和服務(wù)群眾意識，提高了工作效率；三是廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目。組織項(xiàng)目管理人員深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性，在項(xiàng)目中筑起一道道預(yù)防崗位犯錯和抵擋職務(wù)犯罪的防火墻；四是廉潔文化進(jìn)崗位。我們強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，組織開展崗位練兵、崗技競賽活動，組織制定干部管理崗位和關(guān)鍵崗位的規(guī)范守則，把廉政思想、廉政從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。五是廉潔文化進(jìn)家庭。我們有計(jì)劃、有選擇的開展創(chuàng)建廉潔家庭、五好文明家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂形式的親情助廉活動，通過評選“廉內(nèi)助”、“廉管家”等活動，引導(dǎo)干部配偶不僅當(dāng)好賢內(nèi)助，更要當(dāng)好廉內(nèi)助，共筑家庭廉政防線，共建幸福和諧家庭。2、豐富載體，增強(qiáng)廉政文化的說服力我們力求避免單一、教條性的教育方式，通過多種載體，不斷增強(qiáng)廉政文化的說服力。一是讀書思廉。要求黨員干部勤讀書，讀好書，做到善思考、謀廉政，讀書思廉，讀書明志，讀書養(yǎng)