法院紀檢監(jiān)察工作事跡法院紀檢監(jiān)察工作事跡法院紀檢監(jiān)察工作事跡:2014-5-29 17:03:59構(gòu)建防控體系 推進司法廉潔法院紀檢監(jiān)察工作事跡作為當?shù)攸h風廉政建設(shè)和廉政風險防控工作的示范單位，近年來，xx法院以構(gòu)建廉政風險防控新機制為抓手，以零錯案、零違紀為目標，以案件監(jiān)管為核心，以事前防范、事中監(jiān)控、事后處置為鏈條，立足執(zhí)法辦案這一根本，從源頭上加強廉政風險的防控，做到了早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處置。并初步建立起了“一書、七查、三處置”的廉政風險防控模式，廉政風險防控工作從制度層面向管理層面推進，實現(xiàn)了法院廉政風險防控的常態(tài)化和動態(tài)化，推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，連續(xù)保持了“零違紀”、“零投訴”，促進了司法公正，提升了司法公信。一、立足崗位，圍繞風險，做到早防范。突出事前防范，該院通過排查風險、公開風險、強化流程管理到層層簽訂廉政風險防控責任書，從制度上和思想上預(yù)防廉政風險的發(fā)生，使得不敢為。一是查找風險。該院通過采取自己找、領(lǐng)導點、大家提、組織評的辦法，以院班件監(jiān)管這一根本，積極發(fā)揮質(zhì)管辦評查、紀檢督查和群眾監(jiān)督的作用，從措施上控制廉政風險的發(fā)生，使得不能為。一是案件評查。該院重視案件評查工作，專門成立了案件質(zhì)量管理辦公室，按照每月定期報送、定期評查、定期總結(jié)、定期通報的（四定）案件質(zhì)量評查制度，依據(jù)案件質(zhì)量評查實施細則、案件質(zhì)量差錯分類及認定標準、錯案責任追究辦法等相關(guān)制度從程序、實體、法律文書、卷宗裝訂等四個方面對當月全院所結(jié)案件質(zhì)量進行細致評查，經(jīng)評查合格后案件方可歸檔，對評查出的瑕疵案件，月底在全院通報后將案件提交院監(jiān)察室進行進一步督查。二是紀檢督查?；诹L險的根源更多在于案件的考慮，該院主動把廉政風險防控工作和對案件監(jiān)管相結(jié)合，充分發(fā)揮紀檢督查作用。每月院廉政風險防控領(lǐng)導組辦公室會同監(jiān)察室對當月出現(xiàn)的“發(fā)還重審案件、改判案件、抗訴案件、再審案件、質(zhì)管辦反饋瑕疵案件、社會影響較大和信訪舉報案件等六類案件進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤；同時，邀請人大代表、政協(xié)委員和聘請的廉政監(jiān)督員不定期對庭審活動進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時發(fā)出預(yù)警信號，體現(xiàn)廉政監(jiān)督的動態(tài)化和預(yù)警的常態(tài)化。三是群眾監(jiān)督。強化院內(nèi)廉政監(jiān)督外，該院積極推進院內(nèi)監(jiān)督向院外監(jiān)督延伸,在法院大門口設(shè)立舉報箱、公布舉報電話，在立案環(huán)節(jié)實行廉政監(jiān)督卡制度。立案庭在向當事人送達案件受理通知書、應(yīng)訴通知書等有關(guān)材料時，一并送給當事人一份“廉政監(jiān)督卡”，廉政監(jiān)督卡上附有“五個嚴禁”、案件審限、訴訟權(quán)利、監(jiān)督舉報電話等具體內(nèi)容，從立案到執(zhí)行全程，隨時接受當事人的監(jiān)督，杜絕“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的發(fā)生。在去年十八大召開前后的特殊時期內(nèi)，該院仍然保持了越級涉訴信訪零紀錄，這在全省法院首屈一指。三、立足督查，圍繞預(yù)警，做到早處置。突出事后處置，該院對紀檢督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時預(yù)警，對差錯案件、辦案責任和廉政風險做到及早處置，并把風險處置與評先評優(yōu)、晉級晉職相掛鉤，使得不愿為。一是案件糾錯。按照2012年該院創(chuàng)新風險防控模式“七查”的要求，對改判、發(fā)還、抗訴、再審等四類案件，該院紀檢監(jiān)察部門將就原審辦案情況進行責任倒查，確定責任；對質(zhì)管辦反饋的瑕疵案件責令承辦人及時補正，并按照差錯案件分類標準落實責任；對社會影響較大、信訪舉報案件，該院紀檢監(jiān)察部門主動介入，督查核實反映的問題，責令改正或啟動再審程序；對案件庭審督查中發(fā)現(xiàn)的程序問題，建議合議庭糾正或重新開庭。案件督查與庭室績效考核相掛鉤，形成規(guī)范辦案行為的倒逼機制，營造了公正、廉潔辦案的司法氛圍。二是案件追責。對案件督查和庭審督查中出現(xiàn)的問題，該院廉政風險防控領(lǐng)導組辦公室與案件承辦人啟動談話預(yù)警。先由分管院領(lǐng)導對其進行廉政指導談話；對出現(xiàn)違規(guī)違紀傾向、不作為、不公正苗頭等有可能造成重大工作失誤的風險，則由院紀檢組長對其進行警示談話。同時把責任追究情況記入個人執(zhí)法檔案中，納入到個人績效考核范圍，作為干警考核獎勵、晉職晉級的重要依據(jù)。廉政風險防控從制度層面向管理層面推進的做法，增強了辦案人員的廉潔意識、責任意識。三是風險處置。紀檢監(jiān)察部門對辦案中的廉政風險和案件之外涉及人、財、物方面