行業(yè)經濟論文-高新技術資源整合相關機制的探討摘要高新技術資源是重要的社會資源之一，具有高度的稀缺性。因此，對高新技術資源進行有效的整合將會帶來巨大協(xié)同效應.本文以定性的角度為出發(fā)點，給高新技術資源整合的研究者提供機制方面的參考。關鍵詞高新技術資源整合機制高新技術產業(yè)在經濟生活中占有越來越重要的地位，在整個經濟產值中占有的比例也越來越高。但是高新技術資源具有高度稀缺性，如何對有限的高新技術資源進行規(guī)劃、配置、整合，從而產生整體的協(xié)同效益，提高高新技術資源的使用效率。給高新技術資源整合的研究賦予了實際的意義。一、高新技術資源整合與優(yōu)化配置1.高新技術資源的概念。高技術是建立在現代科學體系研究基礎上，處于當代科學發(fā)展前沿領域內，對發(fā)展生產力、促進社會文明、增強國防競爭力，提高經濟運行質量起先導作用，對傳統(tǒng)技術及產業(yè)改造產生重大影響的新興技術群，具有高智能性、高投入性、高創(chuàng)新性、高風險性、高滲透性和高擴散性等特性。一切間接或者直接構成高新技術產業(yè)生產要素的、稀缺的、有效的、具有開發(fā)利用選擇性的資源，都可以稱為高新技術資源。2.高新技術資源整合的內涵。協(xié)同學（Synergetics）,是由原聯邦德國科學家赫爾曼（Harmann-Haken）在20世紀70年代創(chuàng)建的交叉學科，它主要研究開放系統(tǒng)通過內部的子系統(tǒng)間的協(xié)同作用形成有序結構的機理和規(guī)律的學科，是自組織理論的重要組成部份。赫爾曼本人對協(xié)同學簡單的表述為，研究系統(tǒng)中子系統(tǒng)之間怎樣合作以產生宏觀的空間結構、時間結構和功能結構。在這種新結構下，子系統(tǒng)之間相互作用，整個系統(tǒng)將形成一個整體效應，這種整體效應具有某種全新的性質，而這種性質可能在子系統(tǒng)各個層次上都不具備。高新技術資源整合是一個系統(tǒng)創(chuàng)新過程,通過對現有高新技術資源進行調整、協(xié)調、科學配置、優(yōu)化重組,形成合理的新的結構,實現整體優(yōu)化,內部相互滲透、相互聯系、產生新的整體功能,獲得整體的最大效益。可見高新技術資源的一個重要目標是使得“整體效用大于部分功效之合”。二、高新技術資源整合內在機制分析資金橫向互融，形成一個覆蓋面廣、層次豐富、渠道暢通的資金流通體系，解決發(fā)展高新技術產業(yè)存在的資金供求矛盾。相關政府部門，一方面應該以一些優(yōu)惠的財稅方面的優(yōu)惠政策來引導風險投資機構參與高新技術產業(yè)的發(fā)展.另一方面開辟新的資金領域，建立專項基金支持高新產業(yè)的發(fā)展。鼓勵各專業(yè)風險投資機構、內外資銀行的金融業(yè)務交叉競爭。最后還應加強高產業(yè)資本的流動，即促進成熟的高新技術企業(yè)把富余的資金以戰(zhàn)略投資形式投入到一些關聯高新技術企業(yè)，建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。人力資源橫向互通流動，即人力資源在各區(qū)域間、行業(yè)間、企業(yè)間自愿的按照一定的機制進行流動，以促進人力資源的優(yōu)化配置，實現區(qū)域高新技術產業(yè)的平衡發(fā)展。要實現人力資源的橫向流動，必須建立完善的人力才流動機制。一方面運用市場化配置手段，建立統(tǒng)一、開放、有序競爭的勞動市場。另一方面完善社會保障體系，由于地區(qū)之間和企業(yè)之間的各種保險不能得到連續(xù)的保持，這在很大程度上影響著人力資源的橫向流動。技術產品的流動和專業(yè)化分工，即高新技術企業(yè)之間按照專業(yè)化分工進行協(xié)作研發(fā)及生產。高新技術產品從研發(fā)到市場化過程中都有“高投入、高風險、高收益”的特點。通過專業(yè)分工和協(xié)作，能起到分散風險、減少資金壓力作用。要實現技術產品的流動和專業(yè)化分工，必須建立一個規(guī)范的技術合同和知識產權的交易與轉移的市場，只有形成一個有效的交流合作平臺,才能實現高新技術和知識產權的轉移,促進高新技術產業(yè)發(fā)展的專業(yè)化分工。三、高新技術資源整合具體模式目前關于區(qū)域高新技術資源整合的模式主要為高新技術區(qū)產學研結合的模式。高新技術產業(yè)區(qū)資源整合系統(tǒng)內的主體有：企業(yè)、科研機構、教育培訓機構、風險金融機構、各級政府以及致力于技術轉移的中介機構。他們各自在這個系統(tǒng)中有不同的職能和需求：1.企業(yè)作為資源整合系統(tǒng)的終端，擔負著高新技術產品最終商品化和市場化的重任，最終實現其社會價值。但是在這個過程中企業(yè)需要的是區(qū)域內其他主體的幫助和資源上的支持。2.科研機構在整個資源整合系統(tǒng)中最根本的職能是開發(fā)新的或改進已有的具有共用性的技術資源，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供知識和技術上的供給，為企業(yè)開發(fā)新的產品或該進產品節(jié)省時間和成本。它們需要的是高素質的人才、資本等高新技術資源，以及實際生產中的技術問題來豐富她們的科研內容。3.大學等教育培訓機構最主要的職能是為整個資源整合系統(tǒng)的主體提供高素質的人才資源，以及一些共用性技術資源。對于這些高校機構來說需要的是資金的增加來改善辦學環(huán)境和科研環(huán)境；實際生產部門的生產技術問題而豐富不同科研內容；長久的學生實踐基地。4.風險金融機構最主要的職能就是為資源整合系統(tǒng)里的主體提供資金，推動企業(yè)技術創(chuàng)新和技術產品快速市場化。由于資本的趨利性的本質，風險金融機構最需要的是具有巨大市場空間和高速成長性的項目，這種項目一般只存在于高新技術項目領域。5.政府參與的中介機構最主要的職能就是通過制定政策法規(guī)、創(chuàng)造良好環(huán)境和條件、提供政策指導和服務、促成系統(tǒng)內各主體之間的交流與合作。對于政府來說最需要的則是社會總量的發(fā)展、全社會的穩(wěn)定、全社會的可持續(xù)發(fā)展。從以上各主體的職能和需求上來分析，各主體之間具有很大的互補性，只要在政府的協(xié)調下充分發(fā)揮主體能動性，彼此間以需求為出發(fā)點真正展開合作，那么資源整合的協(xié)同優(yōu)化效應將會得到釋放。四、結語本文以定性的角度為出發(fā)點，由高新技術資源整合的內在機理、機制方面為切入點，給高新技術資源整合的研究者提供機制方面的參考。參考文獻：1譚崇臺:發(fā)展經濟學M.太原:山西經濟出版社，