部門內(nèi)測考試試卷姓名： 部門： 得分： 一:判斷題: (共計15題，每題3分，共計45分)1、恒大的企業(yè)宗旨為產(chǎn)品樹品牌，誠信立偉業(yè)。 ( )2、恒大秉承著民生為本、產(chǎn)業(yè)報國的發(fā)展理念。( )3、2000年恒大集團(tuán)在廣州房地產(chǎn)企業(yè)中排名躍升至第十位。( ).4、恒大集團(tuán)第六個三年計劃為夯實基礎(chǔ)，多元發(fā)展。( )5、恒大2014年躋身福布斯全球企業(yè)500強。( )6、2016年恒大處于多元+規(guī)模+品牌的戰(zhàn)略階段。( )7、金碧物業(yè)有限公司- -共有20個地區(qū)公司，員工8萬余人。( )8、除特殊情況外，員工接待和應(yīng)對對方應(yīng)采取迎立式服務(wù)，站立式不得雙手插入衣褲包或隨意亂放，不得敲桌子或玩弄其他物品。( )9、微笑是服務(wù)人員的基本表情。( )10、住宿員工留宿非公司以外人員，一旦發(fā)現(xiàn)，立即開除。( )11、新員工的試用期為1個月。( )12、因公外出不能打卡的，當(dāng)天填寫外出登記表即可。( )13、新員工個人原因未參加新員工入職培訓(xùn)，或參加了培訓(xùn)單位通過考試或考核的人員可以申請轉(zhuǎn)正。( )14、在試用期被證明不符合錄用條件的員工將被辭退。( )15、員工辭職申請未獲得批準(zhǔn)就離開公司的，公司將停發(fā)其薪資，并視為擅自離職。( ) 二:選擇題: (共計15分，每題3分，共計45分)1、恒大集團(tuán)_ 年成立，_ 年香港聯(lián)交所上市。( )A.1997 2008 B.1997 2009C.1999 2007 D.1999 20082、恒大的企業(yè)精神是( )A全心全意為業(yè)主服務(wù) B質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)C精心策劃，狠抓落實，辦事高效 D艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，努力拼搏，開拓進(jìn)取3、恒大的首個樓盤是( )A廣州金碧華府 B廣州金碧世紀(jì)花園C,廣州金碧雅苑 D廣州金碧花園4,2003年恒大在廣州_舉行全員誓師， 砸毀中心花園，喚醒員工的精品意識。( )A,第一金碧花園 B御景半島C,金碧世紀(jì)花園 D金碧灣5,恒大集團(tuán)董事局主席( )A許家印 B許志堅 C徐佳音 D許家華6，以下哪一個產(chǎn)業(yè)暫時不是恒大的多元化產(chǎn)業(yè)。( )A 體育 B乳業(yè) C農(nóng)牧 D鋼鐵7,以下哪個選項不屬于恒大在2020年要實現(xiàn)的“五個之最”的內(nèi)容( )A.產(chǎn)業(yè)最多 B規(guī)模最大 C隊伍最優(yōu) D文化最深8,物業(yè)管理屬于_行業(yè)( )A服務(wù) B制造 C餐飲 D保潔9 金碧物業(yè)工作方針為( )A質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè) B精心策劃，狠抓落實，辦事高效C事事有著落，件件有回音 D及時反饋，及時更新10物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)_做好的物業(yè)管理區(qū) 域內(nèi)的安全防范工作。( )A全面 B全力 C加強 D 協(xié)助11恒大模式下物業(yè)管理的四個階段中，第二階段是( )A前期介入及配合銷售階段 B交樓維保修C接管驗收 D日常物業(yè)管理12在禮儀禮貌中，下列哪項不屬于應(yīng)遵守的禮儀( )A頭發(fā)保持清潔，沒有頭屑 B上班以淡妝為宜，不可濃妝艷抹C指甲經(jīng)常修剪，指甲油不可太艷 D使用過量的香水13公司某員工連續(xù)曠工5天，按照公司規(guī)定將如何處理( )A扣罰當(dāng)月15天工資 B扣罰當(dāng)月全部薪資C按自離職程序處理 D按照開除程序處理14員工因各種原因不能按時打卡的，應(yīng)該( )A做出書面說明-兩名證明人簽字部/項目負(fù)責(zé)人簽字-扣罰100元B做出口頭說明-扣罰100元C做出書面說明-兩名證明人簽字-扣罰100元D做出書面說明-一-名證明人簽