專業(yè)技術(shù)人員考核指標細化及評價標準 考核指標 評價標準 專業(yè)知識 本專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷培訓(xùn) 100-90 分 ,本專業(yè)本科學(xué)歷培訓(xùn) 89-80 分 ,本專業(yè)?？茖W(xué)歷培訓(xùn) 79-70 分 ,本專業(yè)中專學(xué)歷培訓(xùn) 60-69,參加一年以上本專業(yè)培訓(xùn) 50-59,本專業(yè)一月以上一年以下培訓(xùn) 38-49 分 ,其他專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)通過自學(xué)從事本專業(yè)多年50-89，具有較高的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力。 工作 態(tài)度 獨立性 在嚴格的監(jiān)督下完成工作 10-50 分，能服從分配，并在不定期的監(jiān)督下較好地完成工作60-79 分，能完全理解工作內(nèi)容，自覺的在 無監(jiān)督情況下很好地完成工作 80-89 分，在自我控制下圓滿完成工作的同時，能主要求追加工作量或幫助其他成員完成工作 90-100分。 勤勉性 經(jīng)常遲到早退，無故缺勤次數(shù)較多一年累計在七天以上 10-50 分，偶爾遲到早退，無故缺勤次數(shù)較少一年累計在七天以下 60-79 分，幾乎沒有遲到早退、缺勤現(xiàn)象 80-89 分，從不有遲到早退，沒有缺勤現(xiàn)象，經(jīng)常為完成額外任務(wù)而加班加點 90-100 分。 工作 業(yè)績 工作量 所負責工作經(jīng)常處于歇工狀態(tài)，一年累計 1 個月以上的， 10-50 分，所負責工作偶爾處于歇工狀態(tài)，一年累計 1 個月以 內(nèi)的， 51-79 分，工作任務(wù)飽滿，產(chǎn)品牌號更換少（一年之內(nèi)在十次以內(nèi)，維修次數(shù)在二次以內(nèi)） 80-89 分，工作任務(wù)飽滿，產(chǎn)品牌號更換多（一年之內(nèi)在十次以上，生產(chǎn)線維修次數(shù)在三次以上） 90-100 分， 工作質(zhì) 所負責生產(chǎn)線能基本維持正常生產(chǎn)，產(chǎn)品良品率水平較低，低于歷史平均值 10-50 分，生產(chǎn)線按計劃正常生產(chǎn)，良品率達歷史較高水平，通過產(chǎn)品配方改進或工藝改進降低了成本、提高了良品率 51-79 分，生產(chǎn)線完全正常，良品率創(chuàng)歷史最好水平，超額完成任務(wù)，或成功研制出多項新品，并投入生產(chǎn)，取得經(jīng)濟效益 80-89 分，參 與工藝改進，并在自己負責的專業(yè)領(lǐng)域取得突破和創(chuàng)新，保證了項目的按時完成，或成功研制出多項高附加值產(chǎn)品，其各項技術(shù)指標處于國內(nèi)領(lǐng)先地位或達國際水平 90-100 分。 能力 指標 分析思維能力 對出現(xiàn)的問題束手無策 0 分 ,能將問題進行簡單分解 10-50 分 ,清楚正確找出問題基本關(guān)系 (包括因果、利弊、重要性等 )51-70 分，針對復(fù)雜狀況，能正確找出多重或連續(xù)性的關(guān)系 70-89，運用多種分析技術(shù)或方法，正確剖析復(fù)雜問題，提出多種方案及評估意見90-100 分。 實際應(yīng)用能力 能解決簡單的經(jīng)常出現(xiàn)的生產(chǎn)工藝問題 10-50 分，能解決經(jīng)常出現(xiàn)的復(fù)雜的工藝問題51-70 分，能解決復(fù)雜的工藝新問題 70-89 分，能解決復(fù)雜的工廠長期未能解決的工藝技術(shù)問題 90-100 分。 創(chuàng)新開拓能力 偶爾提出過具有新意的簡單技巧和方法 10-50分，通過經(jīng)驗總結(jié)形企業(yè)特有的經(jīng)驗數(shù)據(jù)，被認定具有很好的指導(dǎo)意義 51-70 分，通過學(xué)習，借鑒本專業(yè)或其他專業(yè)類似生產(chǎn)工藝完成企業(yè)工藝改進與創(chuàng)新，取得成功， 70-79 分，通過工藝創(chuàng)新 80-89，使企業(yè)的工藝水平居于國內(nèi)領(lǐng)先，達到甚至超過國際先進水平，或者形成了具有企業(yè)自由知識產(chǎn)權(quán)的新方法和新工藝，經(jīng)實踐證明 具有巨大的經(jīng)濟和社會效益 90-100 分。 指揮協(xié)調(diào)能力 能對生產(chǎn)工人進行簡單的工藝操作按排 10-50 分，能很好地將工藝操作要求告訴生產(chǎn)工人并取得其積極配合 51-70，能很好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)線技術(shù)人員和工人的關(guān)系，密切配合完成工作 71-89，在項目小組中居于主導(dǎo)地位，并能取得小組成員的積極配合與支持 90-100分 指導(dǎo)培訓(xùn)能力 通過言傳身教，使生產(chǎn)工人能進行基本的技術(shù)故障處理 10-50 分，能指導(dǎo)較低級別的技術(shù)人員處理簡單的技術(shù)問題，使其逐漸能獨立工作 51-70 分，能指導(dǎo)高級別的技術(shù)人員工作，使其逐漸具有處理 復(fù)雜技術(shù)問題的能力 71-89 分，能指導(dǎo)高級別的技術(shù)人員，使其具有項目負責人的能力與水平 90-100 分。 團隊合作能力 能服從領(lǐng)導(dǎo)和上一級技術(shù)人員的工作安排 0-50 分，服從領(lǐng)導(dǎo)安排并能與其他成員協(xié)調(diào)一致地工作 51-79 分，能理解工作任務(wù)，并能主動與其他成員協(xié)調(diào)一致工作 80-89 分，主動并能很好地引導(dǎo)其他成員團結(jié)協(xié)作完成工作任務(wù) 90-100 分。 自信決斷能力 能對日常技術(shù)問題作出謹慎的處理意見并付諸實施 10-50 分，對日常技術(shù)問題作出正確的處理意見并及時解決了問題 51-79 分，對復(fù)雜的高難度的技術(shù)問題作 出正確判斷并逐漸予以解決 80-89 分，對復(fù)雜的高難度的技術(shù)問題作出了正確的判斷，理清了各種關(guān)系，提出多套解決方案，并能確定最佳方案付諸實施，取得技術(shù)突破 90-100 分。 信息敏感能力 對本專業(yè)的發(fā)展趨勢知之甚少 10-50 分，通過電視、雜質(zhì)、報刊對本專業(yè)的發(fā)展趨勢有一個基本的把握 51-79 分，通過各種媒體對本專業(yè)的發(fā)展趨勢有較為詳實的了解，能寫出簡單的分析報告 80-89 分，通過各種媒體和其他調(diào)研方式對本專業(yè)的發(fā)展趨勢作出正確及時的判斷，并能寫出詳實的分析報告 90-100 分。 學(xué)習進取能力 能經(jīng)常向其他 技術(shù)人員學(xué)習請教，并對實際工作有所幫助 10-50 分，偶爾參與專業(yè)知識的培訓(xùn)，并能提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平 50-79 分，通過各種形式學(xué)習本專業(yè)的新知識和技能，并能部分應(yīng)用于實際的技改技革中和對低一級技術(shù)人員進行培訓(xùn) 80-89 分，能及時掌握本專業(yè)新理論、方法及發(fā)展趨勢，并廣泛涉獵其他專業(yè)知識融會貫通對本專業(yè)工藝技術(shù)、理論、方法進行創(chuàng)新性研究，并取得成果 90-100 分。 專業(yè)技術(shù)人員評價表 填表時間 : 年 月 日 被考評人 技術(shù)職位 所在單位 出生年月 技術(shù)職務(wù) 文化程度 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè) 考核指標 系數(shù) 得分 加權(quán)合計 專業(yè)知識 0.15 項目 能力細分 系數(shù) 得分 加權(quán)小 0.15 工作態(tài)度 獨立性 0.60 勤勉性 0.40 工作業(yè)績 工 作 量 0.40 0.25 工 作 質(zhì) 0.60 能力指