.勞動(dòng)合同甲方： 乙方： 東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局 監(jiān)制用人單位（甲方）：山東海川建設(shè)有限公司 勞動(dòng)者（乙方）：地址及郵編： 性別：注冊(cè)類型： 出生日期： 年 月 日法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 戶籍所在地：合同履行地： 現(xiàn)住址：授權(quán)委托人（簽章）： 聯(lián)系電話（本人）：聯(lián)系電話： 親朋電話:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞合同動(dòng)法及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行?！緞趧?dòng)合同期限】第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作(工程)結(jié)束止?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)】第二條 甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 。工作地點(diǎn)為 。【工作時(shí)間及休息休假】第三條 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第（ ）種工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；（3）不定時(shí)工作制。甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利?！緞趧?dòng)報(bào)酬】第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日發(fā)放 （本月/上月）的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/（月/日）；或按雙方約定 辦法執(zhí)行。第六條 甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資?！旧鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇】第七條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。第八條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】第九條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)范。第十條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同?！具`約責(zé)任】第十三條 甲方應(yīng)按約定支付日全額支付工資，逾期不支付的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。第十四條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！酒渌马?xiàng)】第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)： 。第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)通過勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)（/）進(jìn)行備案，按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查。 甲方