已閱讀5頁,還剩107頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
99-6 1 新員工培訓教材 標準商務禮儀 確保客戶滿意 高效溝通技巧 實用解決問題技能 商 務 概 述 (成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士 ) 99-6 2 新員工培訓教材 商務概述 商務理念概述 確??蛻魸M意 標準商務禮儀 高效溝通技巧 分析與解決問題 99-6 3 新員工培訓教材 商務理念概述 何謂 “ 職業(yè)素養(yǎng) ” 培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)的意義 培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)對于個人的意義 結(jié)論 99-6 4 新員工培訓教材 商務理念概述 何謂“職業(yè)素養(yǎng)” 職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì) 職業(yè)素養(yǎng)是一種個人行為規(guī)范及行為本身 , 它可 以確保: 商務工作的有效實施; 在商務活動中被他人接受; 在商務活動中得到他人的尊重; 取得預期商務成果; 建立長期良好的商業(yè)合作或同事關(guān)系 。 品德 價值觀 文化 言 談 舉 止 儀 表 衣 著 99-6 5 新員工培訓教材 商務理念概述 何謂“職業(yè)素養(yǎng)” 職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵 良好的 商務禮儀 有效解決 問題的能力 有效的 溝通行為 99-6 6 新員工培訓教材 商務理念概述 何謂“職業(yè)素養(yǎng)” 市場競爭環(huán)境對 “ 職業(yè)素養(yǎng) ” 的需要 在市場競爭中策略和手段的變化 由產(chǎn)品到服務與方案; 由知名度到美譽度; 由爭取獨立訂單到發(fā)展長期的客戶關(guān)系; 由外部形象到內(nèi)部實力; 由產(chǎn)品、資本和技術(shù)等硬優(yōu)勢到服務、管理和人才等軟優(yōu)勢; 由簡單的價格戰(zhàn)或廣告優(yōu)勢到全面的內(nèi)部管理和市場拓展優(yōu)勢。 企業(yè)靠什么生存與競爭? 個人靠什么取得收入和晉升? 99-6 7 新員工培訓教材 商務理念概述 培養(yǎng)“職業(yè)素養(yǎng)”對于企業(yè)的意義 面對市場的競爭,企業(yè)生存與發(fā)展的出路在于: 有效的管理體系; 高度職業(yè)素養(yǎng)的人才,因為只有這樣的人才能在這種管理體系中運行。 企業(yè)必須自己培養(yǎng)高度職業(yè)素養(yǎng)的員工,因為: 企業(yè)的需要是員工普遍職業(yè)素養(yǎng)的提高,而不是擁有個別能人; 市場中最缺乏的是高度職業(yè)素養(yǎng)的商務人員,所以不可能通過招聘滿足; 能夠提供員工提升機會的企業(yè),方可吸引真正的人才。 企業(yè)培養(yǎng)高度職業(yè)素養(yǎng)的員工: 是競爭的需要; 是未來生存的需要。 99-6 8 新員工培訓教材 商務理念概述 培養(yǎng)高度“職業(yè)素養(yǎng)”對于個人的意義 企業(yè)對于商務人才的需求發(fā)生變化: 由開拓型到管理型 ; 由關(guān)系型到知識型 ; 由個人英雄型到團隊合作型; 由招募人才到培養(yǎng)人才。 所以,商務工作者個人需要盡快適應變化,通過學習提升自我! 99-6 9 新員工培訓教材 商務理念概述 結(jié)論 職業(yè)素養(yǎng)是行為,是被他人接受的行為; 職業(yè)素養(yǎng)包括良好的商務禮儀、有效的溝通行為、有效解決問題的能力; 市場環(huán)境的變化使企業(yè)的關(guān)鍵成功因素發(fā)生變化; 企業(yè)員工的整體素養(yǎng)決定了企業(yè)未來的生存; 商務工作者自己的職業(yè)素養(yǎng)水平?jīng)Q定了他 / 她未來生存、發(fā)展與命運。 本課程培訓的核心便是提高學員的 “商務職業(yè)素養(yǎng)” 99-6 10 新員工培訓教材 商務理念概述 商務禮儀 分析與解決問題 溝通技巧 商務意識與職業(yè)素養(yǎng) 99-6 11 新員工培訓教材 商務禮儀 商務禮儀的概念 個人修養(yǎng) 個人形象 電話禮儀 辦公禮儀 商務約會禮儀 其它常見禮儀 99-6 12 新員工培訓教材 商務禮儀 商務禮儀的概念 商務禮儀是人們在商務活動中要遵循的禮節(jié) 。 它是一種約定俗成的 、 偏保守的規(guī)范 , 是個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn) 。 良好的商務禮儀能夠: 展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng) , 展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象 , 贏得對方的尊重; 有利于創(chuàng)造良好的商務溝通氛圍 , 建立融洽的合作基礎; 提高工作效率 , 避免失誤; 避免因產(chǎn)生爭議而失去生意; 保證商務活動的有效 、 高效 。 注:本講座內(nèi)容不適合一些特殊行業(yè) , 如文藝演出 、 特殊活動等 99-6 13 新員工培訓教材 商務禮儀 個人修養(yǎng) 良好的個人修養(yǎng)是影響商務禮儀的根本因素 , 加強個人修養(yǎng)是學習 、 掌握商務禮儀的首要和最快捷的方式 。 個人修養(yǎng)包括學識 、 做人 、 職業(yè)道德 。 學識 豐富的學識是知禮 、 守禮的基礎 。 做人 正直 , 公平 , 堅持既定政策和原則; 誠實 , 實事求是; 守信 , 不失約 、 不違約 、 不食言 、 不泄密 。 99-6 14 新員工培訓教材 商務禮儀 個人修養(yǎng) 開放的頭腦 勇于打破舒適圈 、 善于接納新思想 、 樂于接受別人對自己的評價與批評; 團隊精神 團隊合作 , 尊重他人; 創(chuàng)新精神 不拘泥習慣 , 能夠不斷產(chǎn)生新思路; 堅持原則 不唯上 , 不唯權(quán); 主動 主動承擔工作; 適應 適應公司文化 , 工作方式; 可靠 完成約定工作及時 、 保質(zhì)保量; 敬業(yè) 以工作為榮 , 設定高的工作目標; 勤奮 努力工作 , 不斷學習; 有序 利落 、 有條不紊; 高效 追求效率和效益 。 職業(yè)道德 99-6 15 新員工培訓教材 商務禮儀 個人修養(yǎng) 格言 待人修已之道 , 總以誠字為主; 心要謙虛 , 量要宏大 , 唯寬以容人 , 唯厚以載物; 君子能扶人之危 、 周人之急固是美事 , 能不自夸則益善矣; 勤以得之 , 儉以守之 , 勤而不儉無異于左手拾而右手撒 。 99-6 16 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 儀表 男士服飾 女士服飾 商務便裝 行為舉止 99-6 17 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 頭發(fā) 應保持適當長度 , 整潔 、 干凈 。 保持經(jīng)常修剪 , 不宜涂抹過多的頭油 、 發(fā) 膠 。 不要染成除黑色以外的顏色;不應有頭皮屑等; 男士:不宜留長發(fā) , 腦后的頭發(fā)不得接觸到襯衣的領口處 。 頭發(fā)不得蓋住 耳朵 , 鬢角不要過長; 女士:披肩發(fā)要整齊 , 不要看上去沒有經(jīng)過梳理;不要留怪異的發(fā)型;頭 發(fā)簾不要長過眉頭 , 擋住眼睛 。 臉部 男士:盡可能不要留胡子 , 即便留也應整齊 。 臉部應保持干凈 。 注意鼻毛 不要露在外面; 女士:不宜化過濃的妝 , 眉毛 、 嘴唇不要用例如黑色等怪異顏色化妝 。 儀表 99-6 18 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 口腔 口味應保持清新 , 牙縫不要有食物殘渣 。 指甲 不要留長押甲 , 女士不要涂抹顏色過于鮮艷的指甲油 。 香水 男士:應盡量使用名牌的男士專用香水; 女士:不宜噴灑味道過于濃重 、 氣味過于怪異的香水 , 應以氣味芬芳 、 清淡為好 。 儀表 99-6 19 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 帽子 商務工作不可戴帽子 、 圍巾 。 服裝 正式的商務禮儀中 , 男士必須著西裝 、 襯衣并打領帶; 西服一定要筆挺 , 顏色以藏青 、 深藍 、 灰色和米色為主 , 不要穿白色 、 紅色 、 黑色 ( 正式晚宴可穿黑西裝 ) 和綠色的西服 。 新西裝袖口的標簽 要拆掉 。 一般穿西裝只扣第一個扣子 , 如果是三個扣的西裝 , 可以扣前 兩個扣子;坐下時應解扣 , 站起后應隨手將扣系上 。 男士服飾 99-6 20 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 服裝 襯衣要干凈 、 整齊 , 盡量不要穿帶有明花 、 明格的襯衣 , 最好穿質(zhì)地較好的長袖襯 衣;淺顏色襯衣不要太薄;袖口 、 領口要干凈 、 平整;袖口要系好 , 袖子應比西裝 的袖子長出 1公分 , 并能蓋住手背;領角有扣的襯衫即使不打領帶也要扣上 。 不打領 帶時 , 襯衣第一個扣子要解開 。 不要穿太舊 、 起泡或起球的襯衣 。 領帶的顏色不要淺于襯衣 , 尤其不要黑襯衣打白領帶 。 不要帶怪異的領帶 ( 如:皮 的 、 珍珠的 ) 。 除本公司統(tǒng)一配置領帶外 ( 不提倡 ) , 最好不要帶印有其他公司名稱 的領帶 。 領帶下擺應長過皮帶扣少許 。 穿毛衣或馬甲時 , 領帶應放在毛衣 、 馬甲的里 面即貼住襯衣 。 男士服飾 99-6 21 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 腰帶 一定是黑色皮腰帶 , 腰帶扣不要太花 , 不可打其它色腰帶 , 也不能太舊 。 褲子 褲子不得有褶 , 要有褲線;褲子不要太短 , 應蓋住鞋面 。 鞋 男士的皮鞋應以深色為主 , 如黑色 、 棕色或灰色 。 不要穿太陳舊的皮鞋 , 要干凈 , 跟不要太高 。 襪子 應穿深色質(zhì)地好的襪子 , 如棕 、 深藍 、 黑色或灰色 。 不要穿質(zhì)薄透明的襪子 , 尤其 不能穿白襪子 。 男士服飾 99-6 22 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 帽子 女士在商務場合也不應戴帽子 , 晚宴除外 。 服裝 女士應以職業(yè)裝為主 。 穿套裝時上衣不要脫掉;商務場合不要穿著無袖的上衣; 切忌袒胸露背 、 透亮 、 領口過低 、 過于怪異或是露臍 。 裙子 、 褲子 不要穿超短裙 、 牛仔裙或帶穗的休閑裙 。 褲子要整齊 , 順溜 。 不要穿過瘦的褲子 , 也不要穿吊腳褲或是三五褲 。 女士服飾 99-6 23 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 鞋 鞋子應與服裝相配;不要穿露腳趾的鞋 。 盡量不要穿涼鞋上班或是去商務場合 。 顏色不要過于鮮艷 , 鞋跟不要太高或太細或有破損 , 鞋面要干凈 , 裝飾物不宜過 多;無鞋跟會使女士缺少女人味 。 襪子 必須穿襪子 。 高筒襪的上端應被裙子蓋住 。 襪子質(zhì)地 、 顏色與裙子 、 鞋的顏色要 相配;不要穿帶花的 、 白色 、 紅色或其他鮮艷顏色的襪子 。 長筒襪不能有破損 。 提包 女士用的提包不一定是皮包 , 但必須質(zhì)地好 , 莊重并與服裝相配;不能拎紙袋或 塑料袋 。 不能背雙肩背包 , 更不要只拿一個化妝包 。 女士服飾 99-6 24 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 商務便裝 商務活動下較為隨意的裝束 。 基本要求: 可不著西裝上衣; 可不打領帶 , 但襯衣第一個扣子應解開; 可穿質(zhì)地好帶領的 T恤衫 , 不要透明 , 或上面有字; 可穿非運動類的便裝皮鞋 , 不能穿運動鞋和步鞋; 最好不穿牛仔褲 。 商務便裝的著裝時間 一般在星期五和周末; 但如果有正式活動或見客戶 , 還要穿正式的服裝 。 商務便裝 99-6 25 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 要 與人交流要時刻表示關(guān)注 , 始終保持微笑 , 肯定處微笑點頭; 保持同他人 1米的距離; 說話 、 交談與對方視線應經(jīng)常交流 ( 每次 35秒 ) , 其余時候應將視線保持在對方眼下方到嘴上方之間的任一位置 , 重要的時刻眼神尤其要與對方有交流 。 語速適中; 手勢明確 、 適度 。 指示物體時要并攏手指導引他人的目光; 站立時 , 挺胸 、 抬頭 、 收腹 , 手自然下垂;行走時身體略微前傾 、 視線注視前方 , 步伐沉穩(wěn); 坐在辦公桌前姿勢應人人以精神飽滿 、 積極的印象 。 行為舉止 99-6 26 新員工培訓教材 商務禮儀 個人形象 不要 視線游移或面無表情; 大聲笑鬧或竊竊暗笑; 精神萎靡不振; 語速過快; 手勢過于夸張 用手指他人或做嘲弄 、 侮辱他人的手勢; 坐姿懶散 、 翹腳或抖動; 走路時后仰或眼向下看 , 走路搖晃 、 跳動; 行為舉止 99-6 27 新員工培訓教材 商務禮儀 電話禮儀 接聽電話流程 轉(zhuǎn)接電話流程 電話留言 接聽電話禮儀 接聽電話技巧 撥打電話禮儀 99-6 28 新員工培訓教材 商務禮儀 電話禮儀 接聽電話流程 接電話 開頭語 熱情應答 需要接轉(zhuǎn)電話 請對方留言 留言流程 轉(zhuǎn)接流程 感謝對方來電、結(jié)束對話,等對方先掛機 99-6 29 新員工培訓教材 商務禮儀 電話禮儀 轉(zhuǎn)接電話流程 問對方是否愿意等待轉(zhuǎn)接 并解釋轉(zhuǎn)接原因 對方接受轉(zhuǎn)機 對方不愿意等候 請對方留言 轉(zhuǎn)接,每 30秒同對方交流一下 感謝對方等待 注:轉(zhuǎn)接時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廠內(nèi)機動車培訓
- 纖維領域監(jiān)管方案解讀
- 戶外家居檢測培訓
- 2026年云陽縣泥溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年中北大學招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年伊通滿族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)備考題庫含答案詳解
- 2026年北京腫瘤醫(yī)院社會人員公開招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年廣州中遠海運航空物流有限公司招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年中色盧安夏銅業(yè)有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年中工國際工程(江蘇)有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 國家開放大學電大《計算機應用基礎(本)》學士學位論文家用電器銷售管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
- 肺動脈高壓診治進展
- 國林臭氧氧化脫硝技術(shù)簡介
- 北京市西城區(qū)2023-2024學年五年級上學期期末數(shù)學試卷
- 2023核電廠地質(zhì)鉆探巖芯保管技術(shù)規(guī)程
- 稽核在管理中的重要性
- 中國石油廣西石化公司動力站總體試車方案
- 蘇寧云商財務報表分析
- 西方油畫發(fā)展歷程
- 變電站值班人員培訓教材標準版
- 自來水公司招聘考試筆試題目
評論
0/150
提交評論