LOGO XX集團有限公司 人力行政工作 年度規(guī)劃 年度工作總結 XXX公司 目 錄 06年度人力資源狀況分析 1 06年重點工作回顧 2 3 07年工作規(guī)劃 4 工作中存在的問題及解決的辦法 06年度人力資源狀況分析 人力資源 狀況分析 各職位人力資源編制 職級結構 員工招聘信息 年齡結構 員工流失信息 組織架構 學歷結構 06年度人力資源狀況分析 -職級結構 5 4 3 2 1 ? ? ? ? ? 06年度人力資源狀況分析 各職位人力資源編制配比圖1 , 2 %4 , 6 %2 , 3 %6 , 9 %, 0 %5 2 , 8 0 %, 0 %高層管理人員經(jīng)理副經(jīng)理主管財務人員-各職位人力資源編制 職級 人數(shù) 高層管理人員 經(jīng)理 副經(jīng)理 主管 財務人員 . . 06年度人力資源狀況分析 -組織架構 總經(jīng)理 06年度人力資源狀況分析 年齡結構圖1 0 , 1 8 %2 4 , 4 1 %1 3 , 2 3 %5 , 9 %3 , 5 % 1 , 2 % 1 , 2 % 20 歲以下2 0 - 2 5 歲2 6 - 3 0 歲3 1 - 3 5 歲3 6 - 4 0 歲4 0 - 5 0 歲50 歲以上-年齡結構 年齡范圍 人數(shù) 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 36-40歲 41-50歲 50歲以上 06年度人力資源狀況分析 10228720510152025高中以下 高中 /中專 大專 本科 碩士學歷結構柱壯圖人數(shù)-學歷結構 學歷 人數(shù) 高中以下 高中 /中專 大專 本科 碩士 06年度人力資源狀況分析 序號 崗位 人 數(shù) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 合 計 -06年度招聘人員情況 06年度人力資源狀況分析 序號 崗位 人 數(shù) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 2 3 4 5 6 7 8 合 計 流失率 -06年度關鍵員工（副經(jīng)理以上）流失情況 06年度重點工作回顧 人力資源工作 重點工作回顧 行政管理工作 06年度重點工作回顧 -人力資源工作 薪酬福利體系 培訓體系 招聘體系 考核與激勵體系 06年度重點工作回顧 -人力資源之招聘體系 06年度重點工作回顧 -人力資源之培訓體系 text text text 06年度重點工作回顧 -人力資源之薪酬福利體系 text text text 06年度重點工作回顧 -人力資源之考核與激勵體系 text text text text 06年度重點工作回顧 -人力資源其他工作 TEXT 06年度重點工作回顧 -行政管理工作 text text text text 工作中存在的問題及解決辦法 -工作中存在的問題 . . . . . 工作中存在的問題及解決辦法 -解決的辦法 07年工作規(guī)劃 -人力資源部門 SWOT分析 優(yōu)勢： 1、 2、 3、 4、 劣勢： 1、 2、 3、 4、 機會： 1、 2、 3、 4、 威脅： 1、 2、 3、 4、 07年工作規(guī)劃 -年度工作目標及應對策略 目標 ：調整與優(yōu)化組織結構，支持業(yè)務部門工作 目標 ： 目標 ： 應對策略 1、優(yōu)化組織結構，精簡機構，合理配置人員 2、通過外部引進滿足用人需求 3、 培訓支持：及時組織面向業(yè)務的培訓 4、 07年工作規(guī)劃 -年度工作目標及應對策略 目標 ：調整與優(yōu)化組織結構，支持業(yè)務部門工作 目標 ： 目標 ： 應對策略 1、 2、 3、 4、 07年工作規(guī)劃 -年度工作目標及應對策略 目標 ：調整與優(yōu)化組織結構，支持業(yè)務部門工作 目標 ： 目標 ： 應對策略 1、 2、 3、 4、 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 組織優(yōu)化策略 人才培養(yǎng)策略 考核與激勵策略 文化策略 . 策略 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 組織優(yōu)化策略 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 組織優(yōu)化策略進度安排 序號 重點工作要項 工作進程 (月度 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 人才培養(yǎng)策略 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 人才培養(yǎng)策略進度安排 序號 重點工作要項 工作進程 (月度 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 考核與激勵策略 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 考核與激勵策略進度安排 序號 重點工作要項 工作進程 (月度 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 文化策略 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 文化策略進度安排 序號 重點工作要項 工作進程 (月度 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 策略 07年工作規(guī)劃 -重點策略舉措 策略進度安排 序號 重點工作要項 工作進程 (月度 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 07年工作規(guī)劃 -人力行政部門費用預算 序號 項目 年