工作總結(jié)/人力資源工作總結(jié) 民政局人事教育工作總結(jié) 年人事教育和社會工作， 緊緊圍繞廳黨組的工作部署，結(jié)合民政工作實際，進一步加強干部教育培訓工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，深入推進干部人事制度改革，認真實施政府機關(guān)機構(gòu)改革“三定”方案，大力推進全省社會工作人才隊伍建設(shè)，切實加強廳屬事業(yè)單位改革和管理服務(wù)工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。一、干部教育培訓工作進一步加強。根據(jù)中央、省有關(guān)干部教育培訓工作的要求，以提高民政干部素質(zhì)為出發(fā)點，著眼民政工作發(fā)展需要， 認真貫徹落實干部教育培訓工作條例（試行）和省民政廳關(guān)于進一步加強學習和教育培訓的意見，進一步加強干部的教育培訓工作。一是繼續(xù)推動機關(guān)干部 讀書活動， 第批推薦了本參閱書籍。二是認真選派干部到黨校、行政學院學習培訓。年共組織機關(guān)和廳屬單位名廳級干部、名處級干部、名科級干部分別參加了中央黨校、國家行政學院、省委黨校、省直黨校、行政學院的學習培訓，還有名同志參加了國家外國專家局組織的境外培訓；下半年集中選派處級干部參加省委黨校、省行政學院的學習，較好地實現(xiàn)了“xxx”期間干部輪訓的目標任務(wù)。組織全廳公務(wù)員參加并通過了省年度公務(wù)員通用能力學習考試和考核。根據(jù)省委組織部關(guān)于在全省全面開展干部在線學習工作的通知精神，積極組織廳機關(guān)干部在線學習，在年度考核中,通過率達.，名列個省直單位第位，我廳位同志獲優(yōu)秀學員稱號。三是狠抓民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。年，全年舉辦各類培訓班期，參訓人次，培訓人數(shù)較年上升.%，超過了“xxx”時期前三年的總和，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了良好的培訓效果。根據(jù)省委組織部關(guān)于印發(fā)年省直有關(guān)單位抽調(diào)各級領(lǐng)導干部參加專題培訓班計劃的通知（組通字號）精神，與省行政學院聯(lián)合舉辦了期“推進民生工程、提高社會管理水平”專題研討班，部分縣（市、區(qū)）政府分管負責人、各市民政局負責人、省直有關(guān)部門相關(guān)處室負責人共人參加了培訓研討。培訓班還組織了全體學員赴上海市進行異地教學，實地參觀上海市在社區(qū)建設(shè)和社會工作方面的好經(jīng)驗、好做法。四是繼續(xù)開展民政行業(yè)特有工種技能鑒定工作。 在民政部的指導下，我省開展了期災(zāi)害信息員技能鑒定工作，共有名災(zāi)害信息員參加鑒定，有%以上的同志通過綜合考評。還積極組織推薦我省民政職工參加 全國民政行業(yè)技師的技能鑒定工作，我省共推薦名同志參加部里的技能考評。 二、干部選拔任用工作進一步規(guī)范。年，人事干部工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。 根據(jù)工作需要，遵照廳黨組決定，在選拔機關(guān)處級干部和廳屬事業(yè)單位負責人工作中，嚴格按照條例規(guī)定的條件、程序要求，把執(zhí)行條例規(guī)定貫穿于選拔任用的全過程。一是認真制定選拔工作實施意見，廳黨組研究同意后認真實施。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序 。三是實行差額考察和考察預(yù)告。四是實行公示制度。五是實行試用期制度。對新提拔的領(lǐng)導職務(wù)人員 全部執(zhí)行試用期制度。在年干部選拔任用工作中，注重改革探索，不斷創(chuàng)新和完善選拔任用方式，采取公開競選的方法選拔廳屬事業(yè)單位負責人。按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例規(guī)定的條件和程序，結(jié)合廳屬單位領(lǐng)導空缺情況，堅持 德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，有位同志通過公開選拔走上處級領(lǐng)導崗位。此次選拔既為參加的同志提供了展示素質(zhì)和能力的平臺，也增強