三支一扶座談會發(fā)言稿 (范文一 ) 尊敬的各位領導、親愛的朋友們： 大家好 !我叫 業(yè)于 學，于去年 7 月報名參加“三支一扶”，有幸回到我的家鄉(xiāng) 展服務工作。今天很高興能有這樣的機會代表“三支一扶”志愿者在此向各位領導匯報工作，跟全縣的青年人才交流經(jīng)驗、互相學習。 為了積極響應黨中央、國務院“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國最需要的地方去 !”的號召，我們帶著滿腔的熱情來到巴東，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻一份微薄的力量，通過磨練意志、增長才干，努力把自己培養(yǎng)成為一個有用的人才。 歲月如梭，不知 不覺，我們來到巴東已將近半年了，回首這半年的時間，有很多的感慨，有太多的忘不了，忘不了剛到巴東就受到了縣委常委、縣委組織部長汪部長的親切接待，忘不了原縣委常委、縣委宣傳部長王部長在迎接 20西部志愿者座談會上對我們到來的歡迎和親切的交談，忘不了我們在清太坪開展“百名西部志愿者帶動千名青年志愿者牽手萬名留守紅領巾”青春獻愛心活動中縣委常委、縣委辦公室主任薛主任對我們的鼓勵和支持，忘不了在 12 月 5 日國際志愿者日座談會上縣委常委、縣紀委書記鄭書記對我們的親切慰問，更忘不了在縣第 團代會上縣委書記龍書記和李 縣長給我們青年人才工作作的指導和提的希望。作為巴東志愿者服務隊的隊長，借此機會，我謹代表所有隊員感謝縣委領導半年以來對我們的關懷與重視，感謝“三支一扶”領導小組的各位領導對我們生活、學習和工作的關心與支持，感謝服務單位為我們提供了必要的生活條件和優(yōu)越的工作環(huán)境。有感動、有激勵、又有希望，我們沒有理由不好好工作，而更應該努力把握住、珍惜好這些感動、激勵和希望給工作、生活、學習帶來的動力。 感謝縣委對我們青年的重視，今天，全縣的青年人才在此歡聚一堂，相互交流經(jīng)驗，相互學習借鑒。作為“三支一扶”高校畢業(yè)生代表 ，對今后如何結合自身實際開展工作談幾點個人感想，有不對的地方請各位領導和青年朋友們批評指正。 一、調(diào)整心態(tài)。 心態(tài)，一個不難理解的詞組，它可以決定一切，它是做一切事情的基礎。作為青年，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，正確處理好理想與現(xiàn)實的關系、自己和他人的關系、自己與自己的關系。作為祖國挑選的人才被選送到基層進行實踐鍛煉、開展服務工作，我們應該感到驕傲，同時也應該有懷有高度的責任感和使命感。我們走出校園，踏入社會，走上工作崗位工作半年了，有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，甚至有很多的抱怨，但我們始終要用一顆平常的心對 待任何事情，時刻保持清醒的頭腦，以良好的心態(tài)投入到工作、生活和學習中去，這樣才能無愧于志愿者賦予我們的使命和責任。 二、準確定位。 剛剛踏入社會參加工作，對我們來說又站在了新的起跑線上，又開始了新的學習，準確的定位是自己成功的 基礎。我們作為人才來到基層鍛煉，開展服務工作，首先我們要很自信的把自己作為人才，祖國在培養(yǎng)我們，我們就應該珍惜機會，努力把自己培養(yǎng)成為祖國需要的人才。再者，在單位我們是普通的工作者，剛從學校踏入工作崗位，缺乏經(jīng)驗，所以我們要要認真工作，服從安排，尊重領導，尊敬前輩，團結同事，虛心向 他們學習，學習他們好的思想、好的觀點、好的經(jīng)驗，逐步吸收為自己所用，并應用到實踐過程中，不要“自命清高”、“孤芳自賞”，應該謙虛謹慎，不斷的加強自身能力的培養(yǎng)，不斷地學習和吸取新的知識、新的觀念，為自己的工作服務，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎，充分發(fā)揮自己在單位的作用。 三、明確目標。 到農(nóng)村去，到基層去，到祖國最需要的地方去。這不是口號，而是要讓我們變?yōu)閷嶋H行動，把自己融入廣大人民群眾當中，用我們的專業(yè)知識和技能為他們做力所能及的事，用心做好我們的本職工作。同時，到基層磨練意志，增長才干，關系到我們自己的 切身利益，三年后我們是什么樣，我們何去何從，我們是否能成為真正的人才，關鍵就在于我們怎么度過這三年的時間。所以我們要有明確的目標，并且要沿著這個目標扎實工作，認真學習。 “青春追逐著夢想，信念是永恒的支撐，坎坷孕育著對美好生活的向往，磨難造就有價值的人生”祖國把我們送到了基層，為我們搭建了施展才華的舞臺，我們就應該要不辜負祖國對我們的希望，勤奮學習，努力工作，充分展示自己的風采，在工作中學習，在學習中成長，努力把自己培養(yǎng)成為一個適應社會的高素質(zhì)人才。我們應該堅持用我們的實際行動走好這三年的巴東之旅， 用我們的實際行動為自己聚集人生的財富，用我們的實際行動成就我們物實秋華的明天。 三支一扶座談會發(fā)言稿 (范文二 ) 同志們： 今年是實施“ 十三五 ”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結經(jīng)驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實 基礎。等一下，各縣 (市、區(qū)、山 )將交流開展“三支一扶”工作經(jīng)驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思： 一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn) 20以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領導下，通過強化組織領導、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務的圓滿完成，使“三支一扶”大學生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃， 20列全省設區(qū)市第一，20x 年作為設區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經(jīng)驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面： (一 )政 策宣傳到位。 20市招募了 1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市 14 個縣區(qū) (開發(fā)區(qū) )各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(nóng) (林 )站所、勞動保障所等崗位上，其中支教 744 名，支醫(yī) 480 名，支農(nóng) 104 名，扶貧 64 名。同期，全省共招募 11351 名大學生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省 我市能較好的完成省廳下達的招募任務，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務奠定了基礎： 1、網(wǎng)絡媒體廣泛宣傳 。市“三支一扶”辦通過 人力資源和社會保障廳網(wǎng)、 政府信息網(wǎng)、 事人才網(wǎng)、 報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。 2、“行風熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進 播電臺、電視臺，廣泛宣傳 獨具魅力的經(jīng)濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹 出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑 ;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶 ”的招募選拔。 3、深入校園上門宣傳。 20我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為 高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關心的問題進行了就業(yè)指導和答詢服務，活動當天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會?！叭耸抡咝@行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。 (二 )組織領導得力。 1、領導重視到位。 市委市政府高度重視“三支一 扶”工作，即把它作為實施農(nóng)村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內(nèi)容。 20是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市 (縣、市、區(qū) )都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領導小組，建立了協(xié)調(diào)管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領導小組統(tǒng)一領導下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領導親自參加，人保部門協(xié)調(diào)市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議 ;全市各縣 (市、區(qū)、山 )及有 關部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標，認真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應屆或往屆大學生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員專項職位考錄“三支一扶”大學生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。 2、保障措施到位。 一是招募經(jīng)費保障。 20以來，經(jīng)市政府批準，市財政共撥專項經(jīng)費 40 多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴把招募關，嚴把綜合素質(zhì)關，招 募政治素質(zhì)好、有奉獻精神的大學生充實到 “三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶” 辦下達給我市的指標和任務。 二是待遇落實保障。各縣 (市、區(qū)、山 )及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關保險 ;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負責指導、協(xié)調(diào)服務單位落實了“三支一扶”大學生的服務崗位、工作生活補貼及保險經(jīng)費等后勤保障 ;每月由人保部門 指定專人負責統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險 ;服務單位主管部門指導、協(xié)調(diào)服務單位具體落實“三支一扶”大學生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。 三是管理服務保障。全市各級“三支一扶”辦認真指導各服務單位對“三支一扶”大學生進行崗前培訓，使志愿者盡快進入角色，適應新的環(huán)境 ;指導各服務單位對“三支一扶”大學生進行業(yè)務培訓，提高他們?yōu)榛鶎臃盏募寄芎捅绢I ;指導各服務單位為“三支一扶”大學生建立工作檔案，隨時記錄服務情況，加強動態(tài)管理 ;監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)接收單位對“三支一扶”大學生的日常管理和服務工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學習環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調(diào)辦公室針對 “三支一扶”大學生服務基層無經(jīng)驗或經(jīng)驗少的情況，建立了業(yè)務“導師”幫扶制度，選派經(jīng)驗豐富、能力突出的業(yè)務骨干與“三支一扶”大學生進行業(yè)務 結對幫扶 ，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學生把書本知識轉變成服務基層的技能，盡快完成從學生到服務者的角色轉變。 3、人員安置到位。 目前，全市“三支一扶”大學生在農(nóng)村基層都得到當?shù)厝吮２块T的妥善安置。 20招募的 723 名“三支一扶”大學生均服務期滿考核合格，其中 696 名大學生愿意繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ?，并辦理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領導小組始終堅持“我用人，我受益，我負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務安人心，事中服務暖人心，事后服務留人心，特別是在人員安置中，采取提前預留的方式，保證足額編制對所有服務期滿并考核合格的大學生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學生 88 人，服務期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學生比例達到 98%。 (三 )社會效果日顯。 作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導和鼓勵高校畢業(yè) 生到基層服務與就業(yè)方面發(fā)揮了導向作用，在緩解農(nóng)村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關注和一致好評。 1、為農(nóng)村一線輸送“新鮮血液”。 我市新農(nóng)村建設時期，農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門亟需高素質(zhì)人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農(nóng)村基層單位普遍認為“三支一扶”大學生學歷高、素質(zhì)好、能力強、適應快，是農(nóng)村發(fā)展的生力軍，為我市新農(nóng)村建設做出了突出貢獻。武寧縣支農(nóng)、扶貧大學生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農(nóng)忙時分、田間地頭幫助 農(nóng)戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農(nóng)民經(jīng)濟收入，大學生與當?shù)匕傩沾虺梢黄钌钤谖鋵庍@片沃土中，受到百姓好評。 2、促進大學生就業(yè)觀念轉變。 20以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高， 20報名人數(shù)為 500 人， 20 1500 多人， 20達到 2611 人，到 20700 余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到 100： 1。這說明越來越多的大學生在轉變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。 3、大學生在基層鍛煉中成長。 “三支一扶”給大學生就業(yè)、鍛煉提供 了一個很好的途徑和平臺，各縣 (市、區(qū) )“三支一扶”辦不但在生活、工作中關心大學生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學生，真正使“三支一扶”大學生在為基層服務，為百姓服務的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則 ;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調(diào)能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔任鎮(zhèn) (鄉(xiāng) )黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務，對教育教學成熟較快的鄭雪紅等 8 名支教同志直接協(xié) 調(diào)讓其擔任班主任等工作。星子縣 20以來，“三支一扶”大學生共有 15 人被提撥擔任鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )團委副書記， 3 人被鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )當選鄉(xiāng)人大 代表， 39 人被服務單位提撥中層干部。 當然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農(nóng)、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾 ;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以 解決。 二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作 20起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助 ;國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作 ;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃 ;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程， 20計劃招募 1500 人，我市計劃 194 人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五 年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況 ;總結和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作 ;加大基礎工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐 ;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作： (一 )總結經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。 為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理 部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗 ;通過表彰活動，為全社會關心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。 (二 )加強領導，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務。 20是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募 194 名高校畢業(yè)生到農(nóng) 村基層從事“三支一扶”工作。為完成好 20度招募任務： 一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣 (市、區(qū)、山 )的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職 數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作 5 月啟動招募，6 月考試， 7 月確定人選， 8 月培訓， 9 月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎性工作，確保招募任務按時保質(zhì)保量完成 ;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來 ;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準 備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關，為下一步的使用、安置奠定基礎。 20的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。 (三 )宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關懷。 待遇問題不僅關系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關鍵的問題。關于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳 、省政府辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見 (贛辦發(fā)【 2010 號 )、省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省委組織部省人事廳等部門關于 20 高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案 (贛辦電發(fā) 2037 號 )、關于 20 實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知 (贛人社字 2087 號 )和關于做好 20x 年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知 (贛人社字 2012 號 )中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關問題細化，便于各地操作。我市從過 去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼 ;同時加強與有關部門的協(xié)調(diào)，保證有關優(yōu)惠政策的落實到位。 服務期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣 (市、區(qū)、山 )要積極與編制部門溝通，認真落實好服務期滿的各項政策，及時辦理有關手續(xù)，比如服務證書的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務 期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。 (四 )規(guī)范