學(xué)校工作協(xié)議書范本學(xué)校工作協(xié)議書范本 學(xué)校工作者不論是教師還是職工 都要簽 署工作協(xié)議書 下面是查字典范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于工作協(xié)議 書的內(nèi)容 歡迎閱讀借鑒 國家學(xué)校工作協(xié)議書范本 甲方 玉溪師范學(xué)院 乙方 為加強(qiáng)用工管理 保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益 根 據(jù) 玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法 試行 及相 關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定 按照平等自愿 協(xié)商一致的原則 簽訂 本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù) 第一條 勞務(wù)合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 合同期限為壹年 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作需要 安排乙方從事 崗位工 作 具體工作任務(wù)等見合同附件 第三條 工資待遇 1 根據(jù) 玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法 試 行 中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款 乙方在勞務(wù)期間 的工資為 元 月 大寫 在完成 當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放 2 按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn) 具體 險(xiǎn)種 第四條 權(quán)利義務(wù) 一 甲方權(quán)利 1 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育 檢查督促乙方完成規(guī)定的 崗位工作任務(wù) 2 甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位 二 甲方義務(wù) 1 甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國家法令 法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工 作制度以及相關(guān)管理規(guī)定 對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教 育 安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育 2 按時(shí)支付乙方的報(bào)酬 按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單 項(xiàng)保險(xiǎn) 三 乙方權(quán)利 1 乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可 提出意見 必要時(shí)有權(quán)拒絕操作 四 乙方義務(wù) 1 遵守國家法律 法規(guī) 遵守學(xué)院的規(guī)章制度 服從甲方的工 作安排 2 乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密 3 認(rèn)真履行工作職責(zé) 團(tuán)結(jié)協(xié)作 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 按時(shí)上下 班 完成崗位工作任務(wù) 第五條 解除勞務(wù)合同 1 乙方不服從安排或不勝任崗位工作 2 違反規(guī)章制度 工作出現(xiàn)過錯(cuò) 事故 給甲方造損失和影 響的 3 多次遲到 串崗 溜崗 連續(xù)曠工二天以上的 4 有弄虛作假 打架斗毆 酗酒鬧事 賭博和觸犯法律行為 的 5 甲乙雙方因特殊原因提出 甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的 第六條 違約責(zé)任 1 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 甲 方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償 若造成工傷事故 由乙 方負(fù)責(zé) 同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度 給予乙方必要的紀(jì)律外分 直至解除本勞務(wù)合同 2 甲方違約或侵害乙方權(quán)益 并因此造成乙方損失的 乙方 有權(quán)提出賠嘗要求 3 乙方因違紀(jì) 拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止 勞務(wù)合同的 對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的 乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償 第七條 有關(guān)事宜 1 本合同附件為合同不可分割的一部分 與合同具有同等效 力 2 本合同自簽訂日起生效 期滿自行終止 若需要雙方協(xié)商 可續(xù)簽勞務(wù)合同 3 本合同如有未盡事宜 應(yīng)由雙方共同協(xié)商 作出補(bǔ)充規(guī)定 補(bǔ) 充規(guī)定與本合同具有同等效力 4 本合同于 年 月 日在 地點(diǎn) 簽訂 一式三份 甲乙方各持一份 學(xué)院存檔一份 甲方代表 簽章 乙方 簽字 附 錄用登記表 合同附件 私人學(xué)校工作協(xié)議書范本 甲方 通常為用人學(xué)校 法定代表人 委托代理人 甲方地址 乙方 居民身份證號(hào)碼 文化程度 教師資格證編號(hào) 家庭住址 根據(jù) 中華人民共和國教師法 中華人民共和國勞動(dòng)法 中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法 及 中華人民共和國勞動(dòng) 合同法 的相關(guān)規(guī)定 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 達(dá)成一致意見 自愿簽訂本合同并共同遵守 一 合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同 本合同自 年 月 日起生效 其中試用期為 個(gè) 月 終止日期為 年 月 日 二 工作崗位與工作量 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 擔(dān)任 工 作 工作量為 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求 按時(shí)完成教育教學(xué)工 作任務(wù) 三 工作條件與勞動(dòng)保護(hù) 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制 執(zhí)行定時(shí)工作制的 乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定 即 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 平均日和平均周工作時(shí)間不得 超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 執(zhí)行課時(shí)工作制的 在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下 工作和 休息 休假乙方自行安排 第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的 應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ) 休或依法支付加班補(bǔ)課工資 第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品 建立 健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 確保乙方教學(xué)工作的 正常安全進(jìn)行 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查 第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn) 職務(wù)聘任 教齡和工齡計(jì)算 表 彰獎(jiǎng)勵(lì) 社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán) 利 四 工作報(bào)酬 第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 甲方每 月 日以貨幣形式支付乙方工資 月工資為 元或年薪為 元 規(guī)定了試用期的 其中試用期間工資為每月 元 執(zhí)行課時(shí)制的 工資支付按 執(zhí)行 合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作 制的 甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金 第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的 甲方保證乙方 的月生活費(fèi)不低于 元 五 保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老 失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷 其病假工資 疾病救濟(jì)費(fèi) 和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇 六 工作紀(jì)律 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù) 遵守甲方依法制訂 的規(guī)章制度 遵守職業(yè)道德 愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn) 按要求完成教育教學(xué) 任務(wù) 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核 乙方在教育教學(xué) 培養(yǎng)人才 科學(xué)研究 教學(xué)改革 學(xué)校建 設(shè) 社會(huì)服務(wù) 勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的 甲方予以表彰 獎(jiǎng)勵(lì) 雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度 給予紀(jì)律 處分 直至解除本合同 乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育 教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生 經(jīng)教育仍不改正或品行不良 侮辱學(xué)生 影響惡劣的 甲方可依法給予行政處分 直至解除 本合同 七 勞動(dòng)合同的變更 解除 終止 續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律 行政法規(guī) 規(guī)章發(fā)生 變化 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化 致使本合 同無法履行的 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 可以變更本合同相關(guān)內(nèi) 容 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 本合同可以解除 第二十條 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 1 在試用期間 被證明不符合錄用條件的 2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 3 故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰 學(xué)生 經(jīng)教育仍不改正或品行不良 侮辱學(xué)生 影響惡劣的 4 被撤銷教師資格的 5 被依法追究刑事責(zé)任的 第二十一條 下列情形之一 甲方可以解除本合同 但應(yīng)提 前 30 日以書面形式通知乙方 1 乙方患病或因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后 不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能 勝任工作的 3 雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的 第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間 經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況 并向教育 勞動(dòng)行 政部門報(bào)告后 可以解除本合同 第二十三條 乙方有下列情形之一 甲方不得依據(jù)本合同第 二十一條 第二十二條終止 解除本合同 1 患病或非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 2 女教師在孕期 產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 醫(yī)療終結(jié) 經(jīng)縣以 上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的 按辦理 不得依據(jù)本合同第二十一條 第二十二條解除勞動(dòng)合同 第二十五條 乙方解除本合同 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 通知甲方 第二十六條 有下列情形之一 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由 扣押有關(guān)證件 等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的 3 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的 第二十七條 本合同期限屆滿 甲乙雙方協(xié)商同意 可以續(xù)訂 勞動(dòng)合同 第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的 乙方離休 退休 退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn) 本合同終止 八 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng) 勞動(dòng)者在跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí) 很多時(shí)候都沒有很好 地對(duì)勞動(dòng)合同條文很好的逐一解讀 以至于在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí) 找不到證據(jù) 為此 筆者提出幾條建議 希望勞動(dòng)者在簽訂勞 動(dòng)合同時(shí)多加注意 增強(qiáng)取證意識(shí) 首先 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動(dòng)合同的法律意義 除了確定 勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外 也具有確定勞動(dòng)關(guān)系歸屬的作用 即 勞動(dòng)者是哪個(gè)單位的人 因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須明確用人 單位 其次 勞動(dòng)者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同后再謹(jǐn)慎簽字 在空白合 同中落款簽字時(shí)應(yīng)當(dāng)尤其小心 以防被用人單位在空白處填寫 對(duì)單位有利的內(nèi)容 在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂 勞動(dòng)合同的情況下 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)充分了解情況 權(quán)衡其利弊 謹(jǐn)慎簽署該勞動(dòng)合同 如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動(dòng) 法義務(wù) 則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)控告 以維護(hù)自己的合法 權(quán)益 此外 勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益 的重要條款 確保該條款明確 清楚 可操作 不要因?yàn)闀?合同系打印版而忽視了對(duì)重要條款的仔細(xì)斟酌 對(duì)于雙方的工 資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額 計(jì)算方法 工資構(gòu)成 發(fā)放方式 發(fā)放周期等方面 不能籠統(tǒng)約定為參照國家