XX學(xué)院管理培訓(xùn)室主任助理述職報告竟聘管理培訓(xùn)室主任助理演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：下午好！我是今年7月份通過竟聘擔(dān)任管理培訓(xùn)室主任助理的，在今天參加述職的中層干部中應(yīng)該是在職時間最短的。現(xiàn)在我向各位匯報一下這一年來的工作和半年來的在職情況：一、工作情況：我們都知道，打仗有戰(zhàn)場，練氣功有氣場，我們老師見的最多的要數(shù)考場。可是，我們有可能忽視了我們每天所置身的另一個場所-職場，現(xiàn)在，很多人把工作稱作在職場中打拼，我想述職主要就是敘述我個人在職場中的情況。我準(zhǔn)備分三個部分來介紹我在職場中的情況：1、職業(yè)三年前我有幸聽到著名企業(yè)培訓(xùn)師倪砥先生的一場有關(guān)職業(yè)競爭力的講座，受益匪淺，使我的職業(yè)觀有了很大的變化。我知道職業(yè)就是做你必須做的事情，快樂也得做，不快樂也得做，干嗎不快樂地做呢。我的職業(yè)是教師，作為教師，能上到自己拿手的課程，教到底子比較好的學(xué)生是件讓人開心的事情，但是在培訓(xùn)中心這兩點似乎都很難達(dá)到。本著快樂地做必須做的事情，這一年我主要做了以下工作：序號參與項目名稱承擔(dān)工作天數(shù)人數(shù)1女工心理素質(zhì)項目負(fù)責(zé)人1天1382梅山專家培訓(xùn)參與管理3天523作業(yè)長上崗培訓(xùn)參與管理18天4冷軋業(yè)務(wù)人員參與管理1880字5冷軋企業(yè)文化班參與管理1760字6復(fù)退軍人參與管理PPT33張7新進(jìn)廠大學(xué)生參與管理PPT12張序號班級名稱承擔(dān)課程課時人數(shù)1科級政治輪訓(xùn)戰(zhàn)略與文化642管理政治輪訓(xùn)寶鋼企業(yè)文化1083冷軋企業(yè)文化班企業(yè)文化124冷軋業(yè)務(wù)人員人際協(xié)調(diào)的藝術(shù)與技巧4305復(fù)退軍人角色轉(zhuǎn)換與人際溝通4256新進(jìn)廠大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換與人際溝通21697團(tuán)青論壇人際協(xié)調(diào)38國際關(guān)系學(xué)院馬克思主義哲學(xué)4074903經(jīng)貿(mào)管理政治經(jīng)濟(jì)學(xué)3624參與科研項目名稱：鋼鐵公司管理人員培訓(xùn)體系任務(wù)：項目負(fù)責(zé)人考察學(xué)習(xí)去處：上海市委黨校寶鋼股份下廠實踐企劃部、規(guī)劃部、企業(yè)文化部、工會班主任工作班級：03高職經(jīng)貿(mào)管理參與公開課聽課被聽課人：XX、XXX課程：法律、電子商務(wù)2、職務(wù)在組織中由于分工的不同而產(chǎn)生了不同的職務(wù)。今年下半年我獲得了管理培訓(xùn)室主任助理這個培訓(xùn)中心最小的，同時也是我個人職業(yè)生涯中最高的職務(wù)，使我的工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化。以前不在其位不謀其政，我只要上好自己的課，做強(qiáng)自己的專業(yè)，得到學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的肯定就很有成就感了?，F(xiàn)在我感到能幫助別人獲得成功更有成就感，我覺得能為科室成員提供更多的機(jī)會和幫助是我義不容辭的責(zé)任。3、職責(zé)職責(zé)顧名思義是因為職務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，培訓(xùn)室的主任助理給我?guī)砹巳缦侣氊?zé)：第一、協(xié)助幫助職責(zé)。主要是協(xié)助管理，幫助打理，協(xié)助培訓(xùn)室主任處理一些日常事務(wù)，解決一些具體事項，安排一些科務(wù)活動等，以確保各項任務(wù)的順利完成。這學(xué)期我參與了培訓(xùn)室教師的教案檢查，參與了科室成員的考評，參與了作業(yè)長上崗培訓(xùn)等重點培訓(xùn)項目的管理工作。第二、溝通協(xié)調(diào)職責(zé)。作為中層干部，上情下達(dá)下情上達(dá)的紐帶作用是最基本的職責(zé)。管理培訓(xùn)室成立后科室成員非常支持我們的工作，使得我們溝通協(xié)調(diào)的職能發(fā)揮得非常好。另外，在具體工作中科室成員內(nèi)部的協(xié)調(diào)、本培訓(xùn)室與中心各科室以及公司相關(guān)部室的協(xié)調(diào)也很重要。第三、管理職責(zé)。理順管理流程，理順成員間的相互關(guān)系是有效開展工作的前提。由于管理培訓(xùn)室是由兩個教研室合并而成，組建后面臨最大的難題是兩種科室文化的融合。首先在中心規(guī)章制度的理解上兩科室有差異，為了統(tǒng)一認(rèn)識，我們組織全體成員學(xué)習(xí)中心的各項規(guī)章制度，并且在考勤、物資采購等具體事務(wù)上進(jìn)行了歸并，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。9月至12月份，鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓(xùn)在寶鋼教培進(jìn)行，我們培訓(xùn)室先后有8位同志參與了管理工作，大家都感到合作非常愉快。現(xiàn)在，整個培訓(xùn)室成員的精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進(jìn)，發(fā)展勢頭非常好。二、思想方面：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做智能型員工”現(xiàn)在在企業(yè)中已成為勢不可擋的潮流，為了使自己不落人后，我珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，努力提高自身素質(zhì)。今年我到上海市委黨校參加了為期一周的宣傳干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班；在寶鋼經(jīng)管院參加了為期兩周半的鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓(xùn)；到南京聽了有關(guān)執(zhí)行力的講座；并參加了培訓(xùn)中心組織的圖片制作、禮儀培訓(xùn)、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練等，這些培訓(xùn)都從不同角度給了我啟迪，必將有助于我今后的工作和學(xué)習(xí)。2、努力創(chuàng)新，開拓工作新思路“蠟燭”、“老黃牛”、“辛勤的園丁”等成了教師的代名詞，“腳踏實地，辛勤耕耘”成了教師的工作照。特別是我們培訓(xùn)中心的教師，多年來為了企業(yè)的培訓(xùn)工作默默無聞地耕耘著，有時一抬頭，可能發(fā)現(xiàn)耕的是別人家的地，或者想種的是瓜，播下的卻是豆，工作的方向感不是很明確。企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及企業(yè)的未來發(fā)展密切相關(guān)，應(yīng)該有各自企業(yè)的個性，為此，今年上半年在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們成立了梅山鋼鐵公司管理人員培訓(xùn)體系科研項目組，我擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。經(jīng)過全體項目組成員的共同努力，我們的科研成果大多被錄入年培訓(xùn)中心培訓(xùn)項目指南，我個人也因此獲得了“梅山公司青年創(chuàng)新獎”的提名獎。三、不足和今后的努力方向不足：1、膽量不足。由于科室成員較多，且都是知識分子，怕有些問題處理不好會因小失大，因此有時顧慮較多，工作不夠大膽。2、能量不足。隨著培訓(xùn)中心辦學(xué)水平的提高，對教師的要求也越來越高，這幾年我明顯感覺到自己在學(xué)歷、能力等方面離中心的要求還有很大差距，今年我計劃讀心理學(xué)方向的研究生由于種種原因未能實現(xiàn)，一直是我心中的遺憾。我們培訓(xùn)室目前有名已經(jīng)讀出或在讀研究生，特別是一些老同志雖臨近退休仍堅持不斷學(xué)習(xí)，更讓我感到有很大的壓力。3、力量不足。過完年我就正式步入中年人的行列了，報紙上說歲是各種疑難雜癥的高發(fā)期，我更加體會到“身體是革命的本錢”沒錯。針對以上不足，我今后的打算是：、放開包袱，大膽工作，充分發(fā)揮助手的作用。領(lǐng)導(dǎo)和科室成員都非常支持我的工作，我不應(yīng)當(dāng)有太多的顧慮，應(yīng)該放下思想包袱，大膽開展工作，積極主動協(xié)助培訓(xùn)室主任抓好各項工作，爭取能順利地由助手轉(zhuǎn)為副手。、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力。今后我要加倍努力學(xué)習(xí)，在研究生學(xué)習(xí)的方向上作一些調(diào)整，爭取在學(xué)歷上提高一個層次；力爭在年能完成講師向培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)化工作；另外，我還要多學(xué)些管理方面的知識和技巧，提升自己的管理水平。3、鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。身體健康在時間管理中被認(rèn)為是“重要但不緊迫”的事情，因此往往被忽視，然而這種事情卻往往是影響全局的。如果沒有了健康的體魄，所有的計劃和夢想都只能是空想，因此我要堅