產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)及其發(fā)展概論.ppt_第1頁
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)及其發(fā)展概論.ppt_第2頁
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)及其發(fā)展概論.ppt_第3頁
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)及其發(fā)展概論.ppt_第4頁
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)及其發(fā)展概論.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩31頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,一、產(chǎn)業(yè)組織的含義及思想淵源1、產(chǎn)業(yè)組織的含義:P31同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)產(chǎn)品具有替代性的企業(yè)集合內(nèi)組織由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。市場關(guān)系以自身效益最大化為目的、而發(fā)生的各種競爭或者合作。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,2、產(chǎn)業(yè)組織理論萌芽于馬歇爾(1)馬歇爾在1890年的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中,首次將“組織”作為生產(chǎn)的“第四要素”,并提出近似工業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的“工業(yè)組織”概念?!坝袝r把組織分開來算作一個獨立的生產(chǎn)要素,似乎最為妥當(dāng)。”,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,(2)馬歇爾的經(jīng)濟(jì)理論涉及產(chǎn)業(yè)組織的方面觸及了壟斷問題。觸及了產(chǎn)品差別、生產(chǎn)條件差異以及廣告費等造成不完全競爭市場的壟斷因素問題。提出了被后人稱作“馬歇爾沖突”的規(guī)模經(jīng)濟(jì)與競爭的矛盾問題。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,3、產(chǎn)業(yè)組織理論主要來源于“壟斷競爭理論”1933年,張伯倫的壟斷競爭理論和羅賓遜夫人的不完全競爭經(jīng)濟(jì)學(xué)提出壟斷競爭理論。其主要觀點有:(1)否定完全競爭存在的條件,提出“壟斷競爭”的概念。(2)提出了生產(chǎn)同類產(chǎn)品的集團(tuán)問題(3)界定了“產(chǎn)品差別”的內(nèi)涵及其對市場競爭的影響?!爱a(chǎn)品差別”的三層含義:產(chǎn)品本身;銷售服務(wù);消費者心理差別。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,4、產(chǎn)業(yè)組織理論的其他先驅(qū)(1)貝利和米恩斯對經(jīng)濟(jì)力集中的實證研究1932年,近代股份公司和私有財產(chǎn)對股份制的發(fā)展更易使資金集中到大企業(yè)手中,造成經(jīng)濟(jì)力集中、扼殺競爭、價格剛性等問題進(jìn)行了實證分析。在對經(jīng)濟(jì)力集中的研究基礎(chǔ)上展開對市場集中的研究。提出以“X非效率”衡量市場效率首次提出“管理價格”概念,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,(2)勒納、卡萊基的壟斷指標(biāo)的探索勒納:企業(yè)的壟斷度和其產(chǎn)品的需求彈性倒數(shù)相等卡萊基:壟斷度和所得分配率聯(lián)系起來,應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)動態(tài)分析。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,二、產(chǎn)業(yè)組織理論的形成(一)產(chǎn)業(yè)組織理論體系的建立1、克拉克“有效競爭”概念的提出有效競爭是指既有利于維護(hù)競爭又有利于發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)作用的競爭格局。梅森關(guān)于有效競爭標(biāo)準(zhǔn)的兩分法:市場結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和市場績效標(biāo)準(zhǔn)三分法:市場結(jié)構(gòu)、市場行為、市場績效,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,2、1959年,美國加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授貝恩,發(fā)表產(chǎn)業(yè)組織一書,標(biāo)志著以梅森、貝恩為代表的哈佛學(xué)派的產(chǎn)業(yè)組織理論體系的建立。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,(二)哈佛學(xué)派的SCP分析框架S:structure市場結(jié)構(gòu)C:conduct市場行為P:performance市場績效+產(chǎn)業(yè)組織政策,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,1、市場結(jié)構(gòu)對市場內(nèi)競爭程度及價格形成等產(chǎn)生戰(zhàn)略性影響的市場組織的特征。市場集中度:反應(yīng)某一產(chǎn)業(yè)市場賣者和買者的規(guī)模結(jié)構(gòu)。產(chǎn)品差別:各個企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品具有不同的特征。進(jìn)入壁壘:即新進(jìn)入企業(yè)與已有企業(yè)競爭中面臨的障礙。規(guī)模經(jīng)濟(jì)壁壘、必要資本壁壘、資源占有壁壘、產(chǎn)品差別壁壘和政策法律制度壁壘等。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,2、市場行為P35市場競爭行為:定價、廣告、兼并等市場協(xié)調(diào)行為:卡特爾、價格領(lǐng)導(dǎo)制,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,3、市場績效在一定的市場結(jié)構(gòu)和市場行為條件下市場運行的最終經(jīng)濟(jì)效果。資源配置效率規(guī)模結(jié)構(gòu)效率技術(shù)進(jìn)步程度,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,4、產(chǎn)業(yè)組織政策產(chǎn)業(yè)組織政策的直接目標(biāo)是促進(jìn)實現(xiàn)有效競爭,即政府通過協(xié)調(diào)競爭與經(jīng)濟(jì)規(guī)模的矛盾,維持健全市場秩序,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,三、產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展(一)產(chǎn)業(yè)組織理論的芝加哥學(xué)派1968年,施蒂格勒的產(chǎn)業(yè)組織標(biāo)志芝加哥學(xué)派理論上的成熟。即使市場中存在某些壟斷勢力或不完全競爭,只要不存在政府的進(jìn)入規(guī)制,長期的競爭均衡在現(xiàn)實中也是能夠成立的。市場績效或市場行為決定了市場結(jié)構(gòu)?!斑M(jìn)入壁壘”應(yīng)該是新進(jìn)入企業(yè)必須負(fù)擔(dān)市場中現(xiàn)存企業(yè)不需要負(fù)擔(dān)的成本。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,政策取向:除個別部門外、該學(xué)派反對政府以各種形式對市場結(jié)構(gòu)干預(yù)、反托拉斯政策的重點應(yīng)放在對企業(yè)的市場行為進(jìn)行干預(yù)上。國家應(yīng)該盡量減少對市場競爭過程的干預(yù),把國家作用僅僅限制在為市場競爭過程確立制度框架上。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,(二)可競爭市場理論1982年,鮑莫爾、帕恩查和韋利格可競爭市場與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論標(biāo)志著系統(tǒng)化的可競爭市場理論的形成。1、基本觀點:只要保持市場進(jìn)入的完全自由,只要不存在特別的進(jìn)出市場成本,潛在競爭的壓力會迫使任何市場結(jié)構(gòu)條件下的企業(yè)采取競爭行為。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,2、兩個核心概念沉沒成本企業(yè)進(jìn)入市場所投入的資本,當(dāng)企業(yè)退出該市場時不能收回的部分。完全可競爭市場市場內(nèi)的企業(yè)當(dāng)其從該市場退出時完全不同負(fù)擔(dān)不可回收的沉沒成本,從而企業(yè)進(jìn)入和退出完全自由的市場。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,3、政策主張引導(dǎo)和支持開發(fā)有利于減少沉沒成本的新技術(shù)、新工藝反對一切人為的進(jìn)入和退出壁壘,(三)新奧地利學(xué)派代表人物:米瑟斯、哈耶克等1、方法:注重個體行為的邏輯分析、注重市場競爭的過程分析、注重人類行為科學(xué)研究。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,2、觀點:從不完全信息出發(fā),把競爭性的市場看做分散的知識、信息的發(fā)現(xiàn)和利用過程。市場競爭來源于企業(yè)家的創(chuàng)新精神自由市場所產(chǎn)生的壟斷企業(yè)是最有效率的企業(yè)。3、主張:實現(xiàn)自由放任的政策,無需政府干預(yù)。,(四)博弈論的應(yīng)用及新產(chǎn)業(yè)組織理論二十世紀(jì)80年代前后,以泰勒爾、克瑞普斯等人為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家將博弈論引入產(chǎn)業(yè)組織理論的研究領(lǐng)域,用博弈論的分析方法對整個產(chǎn)業(yè)組織理論的理論體系進(jìn)行了改造,逐漸形成了旨在分析企業(yè)策略性行為的“新產(chǎn)業(yè)組織理論”。,第一節(jié)產(chǎn)業(yè)組織理論,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的含義產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指產(chǎn)業(yè)間的技術(shù)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系與聯(lián)系方式。兩個角度:1、狹義的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論:動態(tài)地揭示在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)或支柱地位的產(chǎn)業(yè)部門不斷替代的規(guī)律及其相應(yīng)的“結(jié)構(gòu)”效益。2、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)理論:靜態(tài)地研究和分析一定時期內(nèi)產(chǎn)業(yè)間的“投入產(chǎn)出”的量的比例關(guān)系。,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的歷史背景(一)經(jīng)濟(jì)分析深入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的產(chǎn)生與發(fā)展(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策的實踐加速了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的形成與發(fā)展,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的思想淵源1672年,配第,政治算術(shù):工業(yè)比農(nóng)業(yè)收入多,商業(yè)又比工業(yè)的收入多,即工業(yè)比農(nóng)業(yè)、商業(yè)比工業(yè)附加值高。,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,四、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的形成與發(fā)展(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的形成二十世紀(jì)三四十年代1、配第-克拉克定理(1)理論前提:按照三次產(chǎn)業(yè)分類法為基本框架;以若干國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在市場推移中發(fā)生的變化為依據(jù)以勞動力的就業(yè)比例關(guān)系為衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的指標(biāo)。(僅考慮勞動力在產(chǎn)業(yè)間的分布狀況),第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,(2)內(nèi)容:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,即隨著人均國民收入水平的提高,勞動力首先由第一次產(chǎn)業(yè)向第二次產(chǎn)業(yè)移動;當(dāng)人均國民收入水平進(jìn)一步提高時,勞動力便向第三次產(chǎn)業(yè)移動。(3)演進(jìn)原因:不同產(chǎn)業(yè)之間收入的相對差異,1960年各類經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對應(yīng)的三次產(chǎn)業(yè)勞動力分布結(jié)構(gòu),1980年各類經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對應(yīng)的三次產(chǎn)業(yè)勞動力分布結(jié)構(gòu),第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,2、庫茲涅茨的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變規(guī)律農(nóng)業(yè)部門的國民收入相對比重與農(nóng)業(yè)部門勞動力相對比重,均會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷下降工業(yè)的國民收入相對比重的上升是普遍現(xiàn)象。但勞動力相對比重的變化,由于不同的國家工業(yè)化的水平存在差異,總體來看,是微增或沒有大的變化。服務(wù)業(yè)的勞動力的相對比重幾乎在所有國家都是上升的。但國民收入的相對比重未必和勞動力的相對比重的上升是同步的。,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,3、赤松要的產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雁行形態(tài)理論”一國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要與國際市場緊密地結(jié)合起來,使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)國際化;并認(rèn)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策要根據(jù)雁行形態(tài)來制定。,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展二十世紀(jì)五六十年代1、里昂惕夫的投入產(chǎn)出模型2、劉易斯的二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變理論存在著大量的剩余勞動力的傳統(tǒng)部門人均收入水平?jīng)Q定了現(xiàn)代部門工資的下限,現(xiàn)代部門從傳統(tǒng)部門大量吸收勞動力,直至傳統(tǒng)部門的剩余勞動被全部吸收。,第二節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論,3、羅斯托的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散效應(yīng)理論傳統(tǒng)社會階段起飛前提階段起飛階段成熟挺進(jìn)階段高額民眾消費階段追求生活質(zhì)量階段,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論