電工設(shè)備有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要 ：鐘少寧（主筆） 原創(chuàng)投稿 廈門市永達電工設(shè)備有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要 （20xx年1月xx年12月） 目 錄 第一章 指導(dǎo)思想 一、 企業(yè)發(fā)展回顧 二、 跨越式發(fā)展經(jīng)營思想 三、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 第二章 五年發(fā)展規(guī)劃 一、 企業(yè)經(jīng)營總目標 二、 目標實現(xiàn)原則 第三章 五年規(guī)劃期的主要工作任務(wù) 一、 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，推動企業(yè)快速發(fā)展 二、 科學(xué)發(fā)展、建立先進的企業(yè)管理模式 三、 銷售戰(zhàn)略和策略 四、 持續(xù)創(chuàng)新、促進技術(shù)的全面進步 五、 嚴格質(zhì)量管理，塑造永達品牌形象 六、 推行精益化生產(chǎn)模式，提高生產(chǎn)效率 七、 加強財務(wù)管理、做好資金平衡 第一章 指導(dǎo)思想 一、 企業(yè)發(fā)展回顧 廈門市永達電工設(shè)備有限公司是國家兩部定點的專業(yè)生產(chǎn)各類電力高低壓開關(guān)設(shè)備的企業(yè)。 歷經(jīng)十多年的奮斗拼搏，經(jīng)濟實力不斷加強，公司整體綜合實力已具規(guī)模： 公司集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體，具有雄厚的技術(shù)力量，現(xiàn)有工程技術(shù)人員60人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的30%（其中：高級技術(shù)管理人員15人，研究開發(fā)設(shè)計人員20人）； 企業(yè)總資產(chǎn)達1.2億元，廠房總面積45000平方米，現(xiàn)代化的標準新廠房位于廈門市環(huán)東海域思明工業(yè)園； 擁有現(xiàn)代化先進的專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備，其中有： ? 日本亞瑪達（AMADA）58工位高精度最新型的多功位數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖床； ? 日本NBO公司產(chǎn)的高性能數(shù)控折彎機、數(shù)控剪板機組成的C加工中心； ? 自動化及配套齊全的柔性裝配生產(chǎn)線； ? 檢驗檢測設(shè)備齊全，在同行業(yè)首創(chuàng)先進的產(chǎn)品模擬檢測線，更為出廠產(chǎn)品的可靠性及安全性提供了保障； 公司自創(chuàng)立以來，致力于電力成套設(shè)備產(chǎn)品的研究與開發(fā)，設(shè)有專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)中心和CAD設(shè)計中心，注重吸納國內(nèi)外先進技術(shù)和工藝，科學(xué)合理的調(diào)整完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為項目提供優(yōu)良的技術(shù)解決方案，滿足不同客戶的技術(shù)質(zhì)量要求，以其優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)，贏得了廣大客戶的信任和好評。 世界電力設(shè)備的權(quán)威制造商ABB公司于20xx年正式授權(quán)永達公司為ABB聯(lián)盟廠家，聯(lián)合制造MNS和UniGera550產(chǎn)品，更促進了公司技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營的全面提升。 公司遵循創(chuàng)建智慧健康型企業(yè)的指導(dǎo)思想，堅持“顧客滿意為標準、堅持全員參入、持續(xù)改進、提供優(yōu)質(zhì)且具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)”的質(zhì)量方針，始終把產(chǎn)品質(zhì)量和對客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位，竭誠為電力成套設(shè)備的技術(shù)及質(zhì)量進步而積極努力。 公司堅持“永續(xù)經(jīng)營、達人達已”的企業(yè)理念，在努力服務(wù)社會的同時，不斷的壯大發(fā)展自己。目前公司處于快速發(fā)展階段，特制定企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃綱要，進行有效的資源整合，堅持不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)的新一輪跨越。 二、跨越式發(fā)展經(jīng)營思想 以總經(jīng)理賴東波構(gòu)思的“永續(xù)經(jīng)營、達人達己，創(chuàng)建智慧、環(huán)保、健康型企業(yè)”為總目標，抓住機遇，整合有效資源，堅持創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的新一輪跨越式發(fā)展是企業(yè)五年發(fā)展的根本指導(dǎo)思想。 （一）永達特色的智慧環(huán)保健康型企業(yè)的顯著特征 1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊： 、以總經(jīng)理為中心的領(lǐng)導(dǎo)團隊符合知識型標準； 、團隊具有健康向上，追求卓越的精神； 、豐富全面合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)； 、較強的思維決策能力和風(fēng)險防范意識； 、團結(jié)、進取、和諧、高效。 2現(xiàn)代人才觀念： 將企業(yè)人力和勞力逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)人才，激發(fā)廣大員工的智慧潛質(zhì)； 以人為本，打造健康陽光、工作主動、愛崗敬業(yè)、積極向上的員工隊伍； 重視技術(shù)、營銷人才的培養(yǎng)和引進，形成技術(shù)人才和營銷人才雙多的啞鈴型模式； 以人為中心實施管理，重視人員培訓(xùn)和重復(fù)開發(fā)，持續(xù)提升員工的 智力專業(yè)知識和技能； 鼓勵全員參入管理，廣納和獎勵員工的合理化建議。 i 3追求科技創(chuàng)新： 具有追求更高、更快、更好的創(chuàng)新精神； 注重物質(zhì)形態(tài)技術(shù)裝備（機器、設(shè)備、檢測手段）的改造更新； 重視新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣，支撐企業(yè)健康發(fā)展過程中的市場新產(chǎn)品需求； 加強國內(nèi)國外行業(yè)