我們都是執(zhí)行者讀做最好的執(zhí)行者有感執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。在這次讀書活動(dòng)中，我認(rèn)真地閱讀了做最好的執(zhí)行者一書，享譽(yù)海內(nèi)外的著名培訓(xùn)師、暢銷書作家吳甘霖和歷任中國(guó)青年報(bào)記者鄧小蘭兩位作家從怎樣思考、怎樣做事、怎樣做人、怎樣說(shuō)話等四個(gè)方面，結(jié)合大量經(jīng)典的實(shí)際案例，深入淺出、鮮活生動(dòng)地將一名最好的執(zhí)行者應(yīng)該具備的素養(yǎng)和能力展現(xiàn)給我。作為一名基層畜牧獸醫(yī)站工作人員，執(zhí)行是第一職責(zé)，執(zhí)行力是第一能力，確保執(zhí)行上級(jí)決策部署不落空、不打折、不變形是第一考驗(yàn)。通過(guò)這次讀書活動(dòng)，使我對(duì)執(zhí)行力有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí)，我們每個(gè)人都是執(zhí)行者，用心把我們的工作做好，盡心把我們的職責(zé)履行好，就是一名很好的執(zhí)行者。下面，我結(jié)合讀書心得，結(jié)合自身的工作實(shí)際，從三個(gè)方面談一下如何提高我們的執(zhí)行力。一、執(zhí)行是一種態(tài)度態(tài)度決定一切。執(zhí)行，說(shuō)到底也是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，是把它看做一種負(fù)擔(dān)、一種包袱，還是把它看做領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的一種信任、一種考驗(yàn)，將直接影響到我們的心理狀態(tài)。視為包袱的，只會(huì)想著早點(diǎn)完成大吉，至于完成的質(zhì)量、效果，采取的方式、方法等則完全不予考慮，稍微遇到點(diǎn)困難，就找借口、打退堂鼓，置集體的利益于腦外。視為考驗(yàn)的，則會(huì)開動(dòng)一切腦筋，想盡一切辦法，克服一切困難，保質(zhì)保量完成，將集體的利益放在第一位。兩種不同的態(tài)度，產(chǎn)生了兩種截然相反的效果，顯然，作為一名最好的執(zhí)行者，后者才是我們應(yīng)該擁有的態(tài)度。那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅揭苑e極的態(tài)度面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)呢？我覺得主要是做到以下兩點(diǎn)：一是要有一顆責(zé)任心，執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要有一種高度責(zé)任感、事業(yè)心，說(shuō)干就干，干就干好，行必責(zé)實(shí)；二是要有一種集體榮譽(yù)感，集體的事就是自己的事，不能因?yàn)樽约河绊懙郊w的聲譽(yù)，集體榮耀了，我也感到榮耀，集體受損了，我應(yīng)感到羞愧。二、執(zhí)行要講究方式方法執(zhí)行不是一味蠻干、胡干亂干。一竅不通，事倍功半；方法一對(duì)，事倍功半，講的就是這個(gè)道理。執(zhí)行要講究一定的方式方法。我覺得主要是要做到以下三點(diǎn)：一是先思后行?！澳サ恫徽`砍柴工”。動(dòng)手前先對(duì)要辦的事項(xiàng)有個(gè)全盤考慮、統(tǒng)籌分析，分清輕重緩急，辨別主次輕要，不能“眉毛胡子一把抓”，這樣只會(huì)“撿了芝麻，丟了西瓜”。二是邊思邊行?！笆縿e三日，當(dāng)刮目相看”。事物都是發(fā)展變化的，沒有一成不變的事物，所以我們要以發(fā)展的、變化的、動(dòng)態(tài)的眼光來(lái)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。三是行止思不止。任務(wù)完成了，行動(dòng)終止了，但我們的思考不應(yīng)該停下來(lái)，要對(duì)這次任務(wù)完成情況做一個(gè)全面、深入的剖析，看看效果是否可以更優(yōu)良些，方式方法是否可以更優(yōu)化些，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，分析失敗的教訓(xùn)，“失敗是成功之母”正是從這個(gè)意義上講的。三、執(zhí)行要靠制度推動(dòng)現(xiàn)在全市上下正在深入開展“好干部，善執(zhí)行”主題活動(dòng)，目的就是要全面提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，提高我們?yōu)槊穹?wù)的能力。如何在全社會(huì)形成重視執(zhí)行、真正執(zhí)行，勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的濃厚氛圍和生動(dòng)局面，我覺得需要從以下三個(gè)方面入手：一是建立科學(xué)的執(zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)勝于口號(hào)萬(wàn)千。目前，全市正在大力推行平衡積分卡、“陽(yáng)光和效能重點(diǎn)建設(shè)崗位”試點(diǎn)工作，考核標(biāo)準(zhǔn)體系日益完善，考評(píng)結(jié)果運(yùn)用越來(lái)越受到重視。二是樹立注重執(zhí)行的用人導(dǎo)向。科學(xué)的用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。從全市四級(jí)換屆和“組織工作滿意度”不斷攀升的實(shí)效來(lái)看，全市已初步形成了重視基層、重視一線、注重實(shí)績(jī)、注重效能的干部選拔任用導(dǎo)向，大批執(zhí)行力強(qiáng)的干部走到了更加重要的崗位。三是形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行的示范體系。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范的榜樣力量是無(wú)窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線，現(xiàn)場(chǎng)辦公，立說(shuō)立行，一級(jí)干給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，無(wú)疑將會(huì)極大程