1/6HR實習報告范文在XX公司半年的實習就要結束了回想起來,真的收獲很大在成長的道路上就是需要這樣的一個過渡,可以加速一個人的成熟有時候,一個人的成功,取決于時機和把握時機很多人把它稱為運氣當然能進入這樣的大公司,也是運氣比較好而已原以為我拒絕當獵頭的時候,我將不會再有機會去那里工作了而當時又碰巧星傳的那同事家里有事,剛到廣州又回到北京我就是被臨時雇用如果不是突發(fā)事件,或許我也不可能那么幸運我一直相信,機遇和挑戰(zhàn)是相輔相成的,當我第一天去上班時,她只是簡單的告訴了我一點東西外,就飛去北京了作為一個實習生,真的一開始心理上還沒轉變過來,可是我的工作,很多都是要我獨立完成的,或許是很簡單,但沒人帶著,只有自己去反應每天的神經都繃得緊緊的,生怕出一點問題其實星傳是有HR的,一個是總監(jiān),一個是經理,還有一個是獵頭公司的員工,長期駐扎在這里專員級的職位就是我現(xiàn)在代理的職位了一開始,真的不太習慣因為雖然大家都是HR,可分工不同,我的真正上司又是在上海組織結構還是有點復雜我的主要工作就是辦理入離職手續(xù)或許很多人都不了解,一般來說,都不會經常做吧,一個月有那么一兩個就很大不了而我?guī)缀鯉滋炀陀修k一次慢慢熟了后,經理就會讓2/6我?guī)兔ψ鲆恍┦虑樵谒砩衔覍W到很多東西就像總監(jiān)所說的,剛畢業(yè)出來,首先要學好做事的方式大公司有完整的系統(tǒng),有嚴謹?shù)霓k事程序,有細致的做事方式這都讓我學習到很多一開始,我做事老是不夠細致,做事也沒有做到最好讓我記得很深刻的是,她手把手的交我怎樣貼好發(fā)票,怎樣把表格弄好這些都是很小的事,正因為這些小事,讓我意識到,小事是多么重要她是個很細致的人,做事一絲不茍,每一個細節(jié)都會考慮到和她相處越久,我就越佩服她,真的很喜歡她從內心佩服而喜歡他這個人總監(jiān)也是一個很有能力的女人,年輕有為,每晚都加班到很晚很經常會聽到她的笑聲,她經常教導我,做事一定要嚴謹,還叫我如何注意自己的儀容有時候覺得她很親切有時候她又要求得很嚴格,就像桌子,一定要干凈整潔獵頭是和我最親近的人,因為之前是她推薦我到這里的,所以,我們一直都很好獵頭就像朋友一樣,告訴我各種為人方式,有時候,自己會有點學生情緒,她就會很嚴厲的告訴并且警惕我有些時候,我也有點活躍過了頭,控制不了自己的情緒,很容易帶給工作麻煩或許這也是不夠成熟的最大障礙吧但作為HR,我后來慢慢感覺到,這是必須一定要克服的,不然我以后會有大麻煩很多時候工作都是些很細節(jié)的事情,或許做人事,一開3/6始都是這樣的吧如果不是大公司,也只能一直打雜下去做了兩三個月后,我開始懷疑自己是否合適當人事很多人都覺得我更應該做銷售類,不過他們可能不知道,做銷售是需要身體的,而我身體不算強,未必可以抵擋工作的壓力在這里做人事也是蠻辛苦的,每天基本都要加班,工作瑣事不斷,晚上有時候超過六七點的時候,就胃痛了身體很重要,想賺錢首先得有身體學會工作,學會生活,這也是一種成長公司有很多外國人,他們在公司都是擔任總監(jiān)的職位,平常工作中,很多時候就是涉及他們的生活上的一些事情,譬如是一些報銷,每個月都必須整理好他們的報銷發(fā)票,填好相關的表再交給財務那邊學會登記,是我上的另一門課公司的結構還是有點亂,交叉多個部門,學會登記,是避免紛爭的一個重要措施簽收各種各樣的東西,還要復印起相關的資料感覺蠻麻煩的,但都是必要的做人事就是要不怕麻煩,生怕出事記得有次,一個外籍員工到北京開會,在北京遺失了銀行卡,由于是異地遺失的,報失方面只能暫時5天那名員工幾天后回來,跟我反映到,他急需要里面的錢去付房租由于公司有規(guī)定,不能借錢給一定級別的人,他也很憤怒的跑去跟總監(jiān)理論,因為如果要辦卡,最少要15天工作時間,并且他的護照還在北京我看到他那么著急,就咨詢了一下銀行,看是否能通過網上銀行把錢轉到我賬號,我再幫他取出結果可以了或許這是件很小的事情,但每天都有可能4/6發(fā)生這種突發(fā)事件但事情都是要獨立去思考以及去處理,沒人會教你應該怎樣做,只有你自己通過思考去解決問題忙起來的時候,早餐會經常來不及吃,水經常都喝不了一口不過公司的人很好,那些搞清潔的阿姨,經常會把磨好的豆?jié){之類的東西預留我一份,即使來不及吃早餐,也可以喝一杯這些頂頂肚子行政部的一個阿姨也很好,每次去找她那些文件資料,她就會塞我一兩瓶水,讓我在閣樓喝完才下去她們對我很照顧,自己部門的人就更加了,總監(jiān)跟獵頭經常請我吃飯大家相處得還是蠻好的實習報告十月份的時候,北京那個招我進來的同事又回來了因為核對增減員跟報表,需要她來做那時我才開始輕松一點,大家也慢慢開始了解后來我得知,其實她也只是兼職,當時我就覺得很不可思議公司一直都還沒跟她簽合同,卻把她派來出差誰知道,一來就是一個月她比我大不了多少,一年而已所以我們玩得很合在那個月里,人事上又發(fā)生了變動,我們的直接上司要走了,又來了位新的經理在這短短的兩個月里,各地人事的流動率都蠻大的后來,那上司走了,北京的同事又回北京了,我又回到剛來的樣子只是那時候開始擔心一個問題,是否能在這公司留下來轉正十一月很迷茫并且?guī)в悬c消極的心態(tài),到了月底時,北京的那個同事也離職了,因為簽不了正式合同這讓我更加害怕跟迷惘了人,不可能一輩子都那么走運你看人家好的5/6時候,其實是你不知道人家的煩惱我現(xiàn)在就是深刻體會到了,來了大公司,的確學到了很多,真的很想留下,畢竟像我這一類人來說,還是很難得的或許很多人都不解,為什么我實習那么久,還不能確定簽合同或許這又是時機的問題了,當然還有個經驗的問題大公司不是能夠隨便進出的,尤其是人事這塊,并且多數(shù)只需要高層的人員,基層辦事員真的不需要什么大多數(shù)的工作都外包給外服做,公司的人事只是起到溝通協(xié)調作用更主要的是分析等更高的工作由于實力這邊的行政人事經理病了,而這邊她下面又沒有人事人員,所以,星傳那邊馬上把請回之前的人事專員,把我又調到這邊實力跟星傳雖說都是屬于陽獅集團,但老板不同,工作的作風以及流程都有點不同不過這邊流動率少,事也不多雖然很多時候我都是一個人處理公司這邊的人事,但還是蠻輕松的,剛來還有點不習慣,事情是少了,但報表核對那些重任就要開始承擔了事少責任大這邊的行政人事經理是個很和藹的人,因為她有病需要化療,平時不用去醫(yī)院也只是回半天我們相處的時間也不算多,但可以看出,她也是個很謹慎,很有條理的人,這邊的檔案資料都是很整齊,我可以再感受到如何去有條理的去整理文件,并且處事謹慎同時,也告訴我,身體很重要以前她一個人管理這邊的行政人事,有時候事情多起來還是很忙的,而她就是經常一忙起來就什么都不顧的了再一個心態(tài)很重要很多6/6時候,做人事心理上很容易出現(xiàn)不平衡,因為工資,因為待遇,因為工作流程等等怎樣去調整自己的心態(tài),或許對于很多做人事的人來說,都不容易尤其像我這種剛畢業(yè),又需要錢的時候穩(wěn)定對于一個女孩子來說的確是件好事,但現(xiàn)在消費還是蠻高的,自己是否能夠接受這樣狀況還是需要考慮的直到現(xiàn)在,這邊又招了一個人事經理回來那個行政人事經理現(xiàn)在主要負責行政了而我的去留也基本出來了,我基本上是沒可能留在這公司了,因為預算已經大大超出了這個人事經理下面即使要請人,估計也只能是實習生,而我即使在留在這里,發(fā)展也很緩慢了雖然心情很復雜,但糾結