機關(guān)單位擔當有為做合格黨員發(fā)言稿 擔當是一種覺悟、是一種素質(zhì)、是一種責任、是一種能力。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。 一、端正思想，引導干部盡責有為。思想決定行動，只有思想認識到位，行動才能到位、工作才能到位。治理為官不為、倡導敢于擔當，首先要解決思想認識問題，黨員干部只有解開思想的“疙瘩”，才能真正把工作當成事業(yè)干，才會盡心盡力，盡職盡責。要堅持把打開思想的“總開關(guān)”放在首位，履行好“知恩、知責、知足、知止”的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導干部堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、利益觀，真正把群眾裝在心里，為官一任，造福一方。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級干部知責思為 、知任求進、知紀守正，切實解決一些干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為、敢于擔當”的思想基礎，以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。 二、樹立導向，指導干部正確作為。用人導向正確與否，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。正確的用人導向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導干部行有所循、行有所止的“指揮棒”。要強化干部的日常監(jiān)督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中沖鋒在前、成效突出的干部納入組織視野、著力培養(yǎng)，積極選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，引導干部把心思和精力用在 忙工作、干實事上。要結(jié)合農(nóng)村基層換屆選舉，注重將長年扎根基層、埋頭苦干的優(yōu)秀干部充實到農(nóng)村基層組織，從而引導更多的黨員干部積極作為、勇于擔當。 三、完善制度，規(guī)范干部從政行為。鄧小平同志說過：“制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。治理為官不為，制度建設是治本治根之策。要以高效為原則，進一步理順行政執(zhí)法體制，明確每位干部的工作責任和工作目標，杜絕抓工作不實、不力、不為的現(xiàn)象。要引入競爭機制，加強對紀律作風各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設規(guī)定行為 的部門和干部要嚴肅問責，并限期整改，進一步壓縮惰政部門和“為官不為”干部的生存空間。要加大考核結(jié)果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個干部應當履行哪些職責，承擔什么責任，推動黨員干部依法從政、干事創(chuàng)業(yè)。 四、營造氛圍，倡導干部奮發(fā)有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決干部“為官不為”的問題，首先要營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。要在報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體開辟專題專欄，深入開展盡責有為、敢于擔當?shù)挠懻摶顒?，評選出各個行業(yè)的先進典型，深入挖掘典型事跡，讓廣大干部學有坐標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺“盡責有為、敢于擔當”的黨員干部，在關(guān)愛支持基層干部上理直氣壯，真正讓那些干事創(chuàng)業(yè)的干部放開手腳干，解除他們工作的后顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為焦作“凝心聚力，轉(zhuǎn)型攻堅，爭創(chuàng)一流，綠色發(fā)展”貢獻力量。 2 敢于擔當是一種責任。習近平總書記說：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。干部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。 講黨性、重品行、樹形象，做嚴以修身的表率。修身是生命的支點、立業(yè)的起點。黨員干部要始終把講黨性擺在第一位，在大是大非面前不迷失方向，在繁雜改革面前不偏離方向，在利益誘惑面前不模糊方向。要把重品行貫徹到做人、處事、為官、用權(quán)的全過程，帶頭踐行社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，像“四有”書記谷文昌那樣，靠品行立世、靠實干興業(yè)，做到信念堅定、公道正派、克己容人，使高尚品行成為黨員干部的為人之本。要把樹形象作為畢生追求，無論想問題還是干工作，都要站在行業(yè)大局和發(fā)展全局的角度，多謀利于行業(yè)、為民務實 的良策，多做打基礎、利長遠的實事，在謀劃“三大課題”、提升“五個形象”和做好“加減乘除”四則運算的 實踐 中，爭當政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，永葆黨員本色，樹立過硬的干部形象。 守紀律、講規(guī)矩、知敬畏，做嚴以律己的表率?！坝街?，則必準繩 ;欲知方圓，則必規(guī)矩?！眹酪月杉嚎渴裁??靠樹立高遠理想，靠腳踏實地創(chuàng)業(yè)，靠敬畏法紀綱度。黨員干部沒有生活在“真空”中，黨員干部更不是“自由人”，黨紀黨規(guī)是防火墻，紀律規(guī)矩是生命線。當前，宏觀經(jīng)濟進入“三期疊加”的新階段，行業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出新特點。 無論形勢和矛盾多么復雜，黨員干部都不能隨波逐流，要始終保持清醒頭腦，以堅強的黨性意識、較高的政治覺悟、嚴格的組織觀念從嚴律己，決不打著領(lǐng)導旗號或以組織名義辦私事、謀私利，做到安分守己、低調(diào)做人。無論發(fā)展任務多么艱巨，黨員干部都不能放松自我約束，決不能自作聰明、打“擦邊球”，要堅決維護規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，堅決把發(fā)展建立在規(guī)范基礎之上。無論面臨的外界誘惑多么大，黨員干部都不能思想滑坡、信念滑坡，要堅決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，不為物欲所惑，不為人情所擾，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，心有所 畏、言有所戒、行有所止。 重實干、講奉獻、強責任，做敢于擔當?shù)谋砺?。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”體現(xiàn)了擔當精神，谷文昌“上戰(zhàn)禿頭山，下戰(zhàn)飛沙灘，綠化全海島，建設新東山”同樣體現(xiàn)了擔當與志氣。國家局黨組和省局 (公司 )黨組提出的明確目標，關(guān)鍵靠各級干部擔當有為、促進落實。要在抓落實、重實干中體現(xiàn)擔當。始終把抓落實作為重中之重，在細節(jié)中杜絕失誤、在困境中找到出路、在實干中推動發(fā)展。要在甘于吃苦、樂于奉獻中體現(xiàn)擔當。干部職務不是避風港 、安樂窩，是組織賦予的干事平臺。黨員干部要始終心懷大局，不畏艱難困苦、不圖安逸享樂，保持綠葉的精神、落花的境界，為黨的事業(yè)、行業(yè)的發(fā)展傾注所有心血與汗水。要在堅守責任、勇于負責中體現(xiàn)擔當。