分享組建SEO團(tuán)隊(duì)一年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)從去年3月份組建SEO團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時(shí)間了，這一路走來，還算穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，我的創(chuàng)業(yè)路沒有別人的輝煌成就，同樣也沒有他們的磕磕碰碰，我喜歡穩(wěn)中求發(fā)展，更喜歡腳踏實(shí)地。今天，想借助A5這個(gè)平臺(tái)分享一下組建SEO團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以回報(bào)A5給我在創(chuàng)業(yè)路上帶來的幫助。一、SEO團(tuán)隊(duì)或者工作室到底需要多少人，應(yīng)該如何選擇適合團(tuán)隊(duì)的成員任何人一開始創(chuàng)業(yè)，不會(huì)有太多的資金和用人經(jīng)驗(yàn)，更不會(huì)有團(tuán)隊(duì)管理的能力，所以這個(gè)時(shí)期，需要我們身兼多職，盡管累點(diǎn)，但是能掌握很多必須的技能和經(jīng)驗(yàn)。比如，客服，促成訂單和維護(hù)老客戶的能力編輯，提升寫作和方案撰寫的能力外鏈專員，這個(gè)能磨練人耐心、踏實(shí)的品質(zhì)等等。起初，我也是一個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的成員是一個(gè)個(gè)增加，沒有井噴似發(fā)展，我覺得腳踏實(shí)地比什么都重要，尤其是創(chuàng)業(yè)前期。等到業(yè)務(wù)增長到可以支付另一個(gè)成員工資的時(shí)候，就可以出手了，招聘一位適合自己團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)入。我選人的標(biāo)準(zhǔn)是第一，很窮很缺錢。第二，有顆創(chuàng)業(yè)心。第三，和我一樣，腳踏實(shí)地的干工作。三者缺一不可。為什么需要對(duì)方缺錢有錢就有斗志，如果請(qǐng)富二代來干SEO，你覺得他會(huì)耐下性子去按部就班的工作嗎同時(shí)，團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，那么要求成員也有顆創(chuàng)業(yè)的心，不管以后愿不愿意跟著團(tuán)隊(duì)走，目前一定要和團(tuán)隊(duì)一起發(fā)展。創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)心會(huì)很澎湃，但是，需要做起工作的時(shí)候，踏踏實(shí)實(shí)。二、SEO團(tuán)隊(duì)成員的工作細(xì)分詳情。想真正掌控一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)，就一定要分工明確，而且對(duì)每一個(gè)職位要足夠熟悉。下面我談一下自己對(duì)SEO職位的一些理解和要求。一SEO編輯。在現(xiàn)在的搜索引擎環(huán)境，“內(nèi)容建設(shè)”被提到非常重要的位置，所以，SEO編輯的責(zé)任越來越大，從另一方面說，SEO編輯的好壞，決定著網(wǎng)站排名的好壞，網(wǎng)站排名的好壞，同樣決定著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。工作要求軟文撰寫能力內(nèi)容頁優(yōu)化1軟文撰寫能力。不客氣的說“沒有寫作能力的編輯，不是好編輯，也不配做編輯”SEO編輯上崗前一定要鍛煉好自己的寫作能力，最好有自己的軟文代表作，這樣一方面可以負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的SEO編輯崗位，另一方面還能幫助團(tuán)隊(duì)的軟文推廣工作。2內(nèi)容頁優(yōu)化。SEO編輯僅僅寫出高質(zhì)量的文章是不夠的，還需要做好內(nèi)容頁優(yōu)化工作。包括關(guān)鍵詞布局、內(nèi)鏈添加、圖片ALT屬性添加、內(nèi)容頁收錄檢查等等。大部分SEO編輯不會(huì)內(nèi)容頁優(yōu)化，這時(shí)候需要SEO主管或者團(tuán)隊(duì)帶頭人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。二SEO外鏈專員。前幾年就開始有人說，外鏈對(duì)提升網(wǎng)站權(quán)重和排名沒有用處了，現(xiàn)在百度綠蘿算法又將買賣鏈接從生死冊上劃掉，種種跡象證明外鏈的地方越來越低，可是，那有怎么樣難道現(xiàn)在的排名就不需要外鏈的支撐了嗎我相信，只要搜索引擎在的日子里，就有外鏈的天地，也會(huì)有外鏈專員的工作崗位。工作要求積累執(zhí)行。1積累優(yōu)質(zhì)外鏈資源。外鏈專員手上沒有足夠的外鏈資源，是沒辦法勝任團(tuán)隊(duì)的外鏈需求的。積累外鏈資源，需要外鏈專員學(xué)會(huì)實(shí)用的收集外鏈方法和整理外鏈資源的能力。建議每個(gè)外鏈專員都要自己的工具EXCEL表格，這樣會(huì)大大的節(jié)約工作時(shí)間，堅(jiān)持一個(gè)月收集整理工作，以后操作外鏈起來會(huì)游刃有余。2外鏈的執(zhí)行工作。這項(xiàng)工作是最需要耐心的工作，因?yàn)樗珶o聊了，很多人堅(jiān)持不了幾個(gè)月，要不就用軟件代替工作，這樣都是不提倡的。一個(gè)行業(yè)干上10年的人，一定這個(gè)行業(yè)的專家。所以一定要堅(jiān)持再堅(jiān)持。三SEO主管。一般SEO主管都是團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人，作為創(chuàng)始人，更多的是責(zé)任。如何讓自己的團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來，如何讓團(tuán)隊(duì)成員成長起來，最后如何讓團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)為一體，這些都是需要思考的問題工作要求統(tǒng)籌求發(fā)展1統(tǒng)籌能力。SEO主管凌駕在SEO編輯和SEO外鏈專員之上，就需要統(tǒng)籌他們倆的工作，做好監(jiān)督以及協(xié)調(diào)。及時(shí)的安排工作，監(jiān)督效果，最后總結(jié)提升。要求SEO主管一定是從SEO基礎(chǔ)崗位提升上來的，我不喜歡空降一個(gè)SEO主管，更喜歡腳踏實(shí)地一步步上升的人，這樣讓團(tuán)隊(duì)更放心，一個(gè)SEO主管的選擇，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的生死選擇。2求發(fā)展。SEO主管不是每天干完工作就沒事了，需要大把的時(shí)間去思考團(tuán)隊(duì)以后的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)方向太單一，不利用發(fā)展團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)方向太全面，又不利用打造品牌。這就需要主管去思考和判斷了。我提倡的一個(gè)觀點(diǎn)是“創(chuàng)新，請(qǐng)先做好模仿”每個(gè)團(tuán)隊(duì)都希望通過創(chuàng)新，一夜爆發(fā)似壯大，但是