應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)、引導(dǎo)、安置管理制度方案提交人審核審批摘要軟著陸計(jì)劃在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，取得了較好的成績(jī)，為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生平穩(wěn)過渡，成為認(rèn)同公司文化并具備基本職業(yè)操守和素質(zhì)的新生力量，使07年軟著陸項(xiàng)目能取得更大的成果，本次將繼續(xù)以項(xiàng)目組的形式運(yùn)作，在汲取以前的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)基礎(chǔ)上，力求更加周全。本次“軟著陸”計(jì)劃制定的宗旨是體現(xiàn)公司對(duì)畢業(yè)生的重視與關(guān)懷，為公司造就優(yōu)秀人才。目的是幫助畢業(yè)生了解公司的運(yùn)作模式、現(xiàn)狀與發(fā)展遠(yuǎn)景，深刻理解公司的企業(yè)文化，盡快融入工作氛圍，把畢業(yè)生塑造成合格的華普人。本計(jì)劃共分為四部分。關(guān)鍵詞接待工作核心思想是“細(xì)節(jié)入手，信守承諾”。對(duì)報(bào)到通知、報(bào)到接待、辦理報(bào)到手續(xù)、住宿問題都做了細(xì)致周密的安排，力爭(zhēng)在第一時(shí)間給畢業(yè)生留下良好的印象。培訓(xùn)基地集住宿、培訓(xùn)功能為一體，解決了學(xué)生住宿周轉(zhuǎn)和集中教學(xué)的問題。關(guān)鍵詞入職培訓(xùn)核心思想是“文化引導(dǎo)，從嚴(yán)治軍”。入職培訓(xùn)計(jì)劃安排兩周，共25門課程，包括文化宣貫類、公司運(yùn)營(yíng)介紹類、職業(yè)素質(zhì)類、管理技能類。通過培訓(xùn)方式多樣化，動(dòng)靜相結(jié)合，讓學(xué)生度過充實(shí)、豐富的入職培訓(xùn)階段。對(duì)入職培訓(xùn)的紀(jì)律與考核做出明確規(guī)定。每天安排值班人員對(duì)全天的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理與控制。關(guān)鍵詞部門導(dǎo)入核心思想是“明確責(zé)任，悉心指導(dǎo)”。重點(diǎn)闡述了導(dǎo)師制的目的，導(dǎo)師的任職資格，導(dǎo)師的選拔和導(dǎo)師的職責(zé)，把學(xué)生的成績(jī)和導(dǎo)師的業(yè)績(jī)掛鉤。關(guān)鍵詞后期跟蹤核心思想是“定期檢查，長(zhǎng)期關(guān)注”。為了盡快幫助畢業(yè)生適應(yīng)崗位要求，將采取周匯報(bào)月座談季度述職轉(zhuǎn)正答辯的跟蹤培養(yǎng)方式，對(duì)于不合格的畢業(yè)生予以淘汰。目錄壹項(xiàng)目簡(jiǎn)介3貳培訓(xùn)計(jì)劃安排3（一）接待工作3（二）入職培訓(xùn)4（三）部門導(dǎo)入階段8（四）后期跟蹤階段10參分工與進(jìn)度控制10肆整體費(fèi)用預(yù)算12伍附件13壹項(xiàng)目簡(jiǎn)介（一）目的1幫助學(xué)生了解公司發(fā)展歷程與現(xiàn)狀，清楚公司的發(fā)展目標(biāo)，盡快融入華普并認(rèn)同公司文化；2幫助畢業(yè)生順利完成由學(xué)生到職業(yè)人的過渡，逐步培養(yǎng)應(yīng)屆大學(xué)生的職業(yè)習(xí)慣；3樹立良好的雇主形象，為后續(xù)校園招聘做好鋪墊。（二）項(xiàng)目成員為了使2007年應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)有計(jì)劃有秩序地進(jìn)行，人力資源部專門成立“2007年應(yīng)屆高校生軟著陸”項(xiàng)目組。項(xiàng)目指導(dǎo)人組長(zhǎng)組員貳培訓(xùn)計(jì)劃安排（一）接待工作07年7月入職的學(xué)生預(yù)計(jì)有310人，為了體現(xiàn)公司的服務(wù)意識(shí)和對(duì)學(xué)生的重視，將為學(xué)生提供周到的接待服務(wù)。具體從以下四方面入手，做到件件落實(shí)，細(xì)致周全。1發(fā)布報(bào)到通知6月15日，在公司外部網(wǎng)上發(fā)布07年7月應(yīng)屆生報(bào)到通知，報(bào)到時(shí)間為7月8日。報(bào)到通知內(nèi)容必須使學(xué)生明確報(bào)到的詳細(xì)事宜。2報(bào)到及接待安排為考驗(yàn)學(xué)生的獨(dú)立處事能力及減少旅途周轉(zhuǎn)的煩惱，請(qǐng)學(xué)生直接到住宿地點(diǎn)報(bào)到，在報(bào)到通知中需詳細(xì)告知乘車路線，公司安排工作人員在賓館進(jìn)行接待，隨時(shí)與學(xué)生保持電話聯(lián)系。報(bào)到期間，將賓館布置得有較濃的歡迎氣氛，具體如下（1）在賓館前臺(tái)設(shè)置簽到臺(tái)。上面鋪蓋紅布，擺放鮮花。（2）懸掛歡迎條幅。字樣為“熱烈歡迎華普通信2007年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到”。（3）為學(xué)生訂制印有公司LOGO的文化衫，并于報(bào)到當(dāng)日發(fā)放。（4）給每位學(xué)生發(fā)放學(xué)習(xí)用品，如筆和筆記本。（5）每位學(xué)生報(bào)到時(shí)，發(fā)放一張溫馨提示小卡片，內(nèi)容包括用餐、購(gòu)物、乘車等日常生活指引信息。3住宿與培訓(xùn)地點(diǎn)安排本次培訓(xùn)仍選擇能集住宿、訓(xùn)練、培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)中心，由于人數(shù)多，特分成兩個(gè)班級(jí)，說明如下班級(jí)名稱人數(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)住宿地點(diǎn)班主任一班220人深圳青年學(xué)院深圳青年學(xué)院旅館（90人）深圳怡景酒店（130人）二班（研發(fā)專班）90人農(nóng)科培訓(xùn)中心科苑賓館（90人）備注培訓(xùn)時(shí)段為7/97/20住宿時(shí)段為7/87/30班內(nèi)事務(wù)協(xié)調(diào)與跟蹤管理（二）入職培訓(xùn)1培訓(xùn)管理在本次計(jì)劃中，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的軟環(huán)境，統(tǒng)一的住宿安排、完整的培訓(xùn)課程，充分體現(xiàn)了公司對(duì)學(xué)生的高度重視與關(guān)懷。然而，只有嚴(yán)格訓(xùn)練才能培養(yǎng)出合格人才。要對(duì)學(xué)生恩威并重，把關(guān)懷與管理有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。在入職培訓(xùn)階段，嚴(yán)要求，嚴(yán)管理，以鐵一樣的紀(jì)律進(jìn)行軍式化管理，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，腳踏實(shí)地的精神，從行為滲透到思想，讓學(xué)生深刻理解公司的文化內(nèi)涵與價(jià)值觀，認(rèn)同“天道酬勤”的核心理念，把他們塑造成守紀(jì)律、重執(zhí)行、講服從的華普員工。為了使“嚴(yán)要求，嚴(yán)管理”落到實(shí)處，每個(gè)班級(jí)每天均安排一名值班人員，從早上出操到晚間活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤管理，統(tǒng)計(jì)每位學(xué)生的出勤情況，維持課堂秩序，做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織與協(xié)調(diào)。11紀(jì)律對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律實(shí)施百分制，入職培訓(xùn)全過程無(wú)違反紀(jì)律者得滿分，違反紀(jì)律者，根據(jù)情節(jié)不同扣紀(jì)律分。值班班主任對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生可直接扣分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)處理結(jié)果有建議權(quán)。（1）早操紀(jì)律A每天早上嚴(yán)格按時(shí)間要求出操，每遲到一次扣紀(jì)律分5分；第一次給予口頭警告，第二次則通報(bào)批評(píng)，第三次則按辭退處理。B任何人員不得無(wú)故缺勤，否則按辭退處理，如有特殊情況必須經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可離開；C一切行動(dòng)聽教官指揮，按要求完成規(guī)定的體能訓(xùn)練。不得與教官發(fā)生沖撞。如有此情況發(fā)生，按辭退處理。（2）培訓(xùn)與活動(dòng)紀(jì)律A每日上午、下午第一節(jié)課開始之前分別書面簽到，中途的每節(jié)課開始之前值班班主任點(diǎn)名；B培訓(xùn)/活動(dòng)開始前10分鐘進(jìn)入培訓(xùn)教室，及時(shí)簽到。C遲到一次扣5分，早退一次扣5分；（15分鐘以內(nèi)視為遲到或早退，超過15分鐘則視為曠課）D曠課一堂扣20分，曠課兩堂按辭退處理；E上課/活動(dòng)期間手機(jī)置于關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài)，違反者每一次扣5分；F上課/活動(dòng)期間不準(zhǔn)在教室內(nèi)接打電話，違反者每一次扣10分；G上課/活動(dòng)期間不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室，違反者每一次扣10分；H不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙，違反者每一次扣20分；I尊重講師，團(tuán)結(jié)同學(xué)；J穿著整潔，保持良好的精神狀態(tài)；K認(rèn)真聽課，積極討論，踴躍發(fā)言，做好筆記。積極參與，認(rèn)真思考，按要求完成當(dāng)日學(xué)習(xí)總結(jié)。12考核培訓(xùn)結(jié)束后安排結(jié)業(yè)考試，采取閉卷考試的方式。試卷百分制，60分為及格。13獎(jiǎng)懲措施對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的學(xué)生要批評(píng)、處罰，明確公司的用人標(biāo)準(zhǔn)。A培訓(xùn)結(jié)束后每個(gè)大班評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀小班級(jí)，授予流動(dòng)紅旗。評(píng)選條件是紀(jì)律最好，參與活動(dòng)最活躍。B評(píng)選10名優(yōu)秀學(xué)員。評(píng)選條件是同時(shí)滿足考試成績(jī)90分，紀(jì)律得分80分,各占總分?jǐn)?shù)的50的比例。如滿足此條件的學(xué)生較多，只評(píng)出前10名。優(yōu)秀學(xué)員可獲得榮譽(yù)證書，在實(shí)習(xí)分配時(shí)享受優(yōu)先分配權(quán)。C班長(zhǎng)（大班）、副班長(zhǎng)（小班）、組長(zhǎng)可獲得獎(jiǎng)品。D學(xué)員紀(jì)律分低于60分者，按辭退處理。E結(jié)業(yè)考試成績(jī)不及格者有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不及格者延長(zhǎng)一個(gè)月試用期。2統(tǒng)一辦理入職手續(xù)7月9日（周一），由人力資源部人事專員于紅艷分別到各培訓(xùn)基地為學(xué)生統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。對(duì)入職手續(xù)中的各要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明，消除學(xué)生心中的顧慮，如合同期簽定的時(shí)間、住宿安排時(shí)間等。3用餐安排入職培訓(xùn)期間，學(xué)員統(tǒng)一用餐。由行政部負(fù)責(zé)從天安食堂訂餐，按時(shí)送到各培訓(xùn)基地，時(shí)間為每個(gè)培訓(xùn)日早上750（深圳青年學(xué)院），中午1150（農(nóng)科培訓(xùn)中心）1220（深圳青年學(xué)院）和晚1800（農(nóng)科培訓(xùn)中心及深圳青年學(xué)院）。所有培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)月工資不再發(fā)放入職培訓(xùn)期間的午餐補(bǔ)助和晚餐補(bǔ)助。4集中培訓(xùn)日程安排在歷屆畢業(yè)生培訓(xùn)的課程設(shè)置上已經(jīng)積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，本次培訓(xùn)將在原有的基礎(chǔ)上力求內(nèi)容更全、更科學(xué)，更實(shí)用，另考慮到本期學(xué)員分配的崗位比較分散，因此本期培訓(xùn)不設(shè)置專業(yè)知識(shí)課程，待學(xué)員分發(fā)到各部門以后，再由各部門另行排配。具體課程設(shè)置如下一班深圳青年學(xué)院培訓(xùn)課程表日期星期課程與活動(dòng)安排主講/負(fù)責(zé)人時(shí)間段時(shí)數(shù)備注7月8日星期天報(bào)到接待及住宿安排/學(xué)員用品發(fā)放83021007月9日星期一宣講入職培訓(xùn)與實(shí)習(xí)安排90010001宣講開訓(xùn)典禮（郭總、張總致辭）1000103005會(huì)議統(tǒng)一辦理入職手續(xù)1030123025辦手續(xù)分班、選班組長(zhǎng)、取班名、定班歌、定口號(hào)1400153015活動(dòng)收集來(lái)程交通費(fèi)票據(jù)并整理1530160005拓展訓(xùn)練160018002活動(dòng)7月10日星期二企業(yè)文化900180075授課7月11日星期三企業(yè)文化830180075授課華普的二次騰飛90010001演講行政制度1010114015授課人事制度115012301授課5S管理140016002授課7月12日星期四網(wǎng)絡(luò)使用與安全1610174015授課研發(fā)中心職能與運(yùn)作流程900102015授課無(wú)線事業(yè)部簡(jiǎn)介103011301授課客服中心簡(jiǎn)介114012301授課營(yíng)銷中心簡(jiǎn)介1400153015授課7月13日星期五財(cái)務(wù)制度154017402授課7月14日星期六組織全體學(xué)生體檢800103025體檢GSM事業(yè)部簡(jiǎn)介900103015授課生產(chǎn)中心簡(jiǎn)介1040121015授課從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)換140016002授課7月16日星期一組織與個(gè)人161018002授課職業(yè)發(fā)展規(guī)劃900123035授課員工績(jī)效管理140016002授課7月17日星期二酷派手機(jī)市場(chǎng)與品牌宣傳1610174015授課全面客戶服務(wù)技巧（上）900123035授課7月18日星期三全面客戶服務(wù)技巧（下）140018004授課加強(qiáng)執(zhí)行力900103015授課團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作104012302授課成功走過六個(gè)月140016002授課商務(wù)禮儀161018002授課7月19日星期四結(jié)業(yè)考試1900203015考試市容參觀大梅沙、蓮花山830120035活動(dòng)市容參觀科技園工業(yè)區(qū)、紅樹林1330170035活動(dòng)7月20日星期五公司領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師代表與學(xué)員聚餐安排與組織1800203025活動(dòng)二班農(nóng)科培訓(xùn)中心培訓(xùn)課程表日期星期課程與活動(dòng)安排主講/負(fù)責(zé)人時(shí)間段時(shí)數(shù)備注7月8日星期天報(bào)到接待及住宿安排/學(xué)員用品發(fā)放8302100宣講入職培訓(xùn)與實(shí)習(xí)安排83010001宣講開訓(xùn)典禮（郭總、張總致辭）90093005會(huì)議分班、選班組長(zhǎng)、取班名、定班歌、定口號(hào)1000113015活動(dòng)收集來(lái)程交通費(fèi)票據(jù)并整理1130120005統(tǒng)一辦理入職手續(xù)140016002辦手續(xù)7月9日星期一拓展訓(xùn)練160018002活動(dòng)華普的二次騰飛8309301演講行政制度940110015授課人事制度111012001授課5S管理140016002授課7月10日星期二網(wǎng)絡(luò)使用與安全1610174015授課研發(fā)中心職能與運(yùn)作流程830100015授課無(wú)線事業(yè)部簡(jiǎn)介101011001授課客服中心簡(jiǎn)介111012001授課營(yíng)銷中心簡(jiǎn)介1400153015授課7月11日星期三財(cái)務(wù)制度154017402授課GSM事業(yè)部簡(jiǎn)介830100015授課生產(chǎn)中心簡(jiǎn)介1010114015授課從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)換140016002授課7月12日星期四組織與個(gè)人161018002授課職業(yè)發(fā)展規(guī)劃830120035授課員工績(jī)效管理140016002授課7月13日星期五酷派手機(jī)市場(chǎng)定位與品牌宣傳1610174015授課7月15日星期天組織全體學(xué)生體檢800100025體檢7月16日星期一企業(yè)文化830180075授課7月17日星期二企業(yè)文化830180075授課加強(qiáng)執(zhí)行力830100015授課團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作101012002授課成功走過六個(gè)月140016002授課7月18日星期三商務(wù)禮儀161018002授課全面客戶服務(wù)技巧（上）830120035授課全面客戶服務(wù)技巧（下）140018004授課7月19日星期四結(jié)業(yè)考試1900203015考試市容參觀大梅沙、蓮花山830120035活動(dòng)市容參觀科技園工業(yè)區(qū)、紅樹林1330170035活動(dòng)7月20日星期五公司領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師代表與學(xué)員聚餐安排與組織1800203025活動(dòng)以上課程在經(jīng)過人力資源副總經(jīng)理張漢武的簽準(zhǔn)后，由李紅梅跟進(jìn)課程開發(fā)進(jìn)度，與講師對(duì)接事宜。6月20日前收集所有課程的PPT，整理出講師版與學(xué)員版。6月30日前完成學(xué)員教材印刷。（三）部門導(dǎo)入階段經(jīng)過集中培訓(xùn)和洗腦，通常應(yīng)屆畢業(yè)生工作熱情高漲，求知欲望強(qiáng)烈，渴望在實(shí)際工作中得到鍛煉，因此老員工的態(tài)度對(duì)畢業(yè)生的心態(tài)有很大影響。從集中培訓(xùn)到部門的成功過渡對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。因此，在此階段，建立和推行導(dǎo)師制度有著重要的意義。一、建立導(dǎo)師制度目的1規(guī)范新員工培養(yǎng)工作和導(dǎo)師工作。2引導(dǎo)畢業(yè)生盡快融入公司企業(yè)文化，增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。3幫助畢業(yè)生盡快提高工作能力，達(dá)到能基本獨(dú)立完成工作任務(wù)的水平。4幫助畢業(yè)生了解并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5幫助畢業(yè)生盡快熟悉并適應(yīng)部門工作環(huán)境。6幫助畢業(yè)生順利通過試用期的各項(xiàng)考核。二、導(dǎo)師任職資格1認(rèn)同華普文化，有資格對(duì)新應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行思想引導(dǎo)；2業(yè)務(wù)骨干，有能力對(duì)新應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3具管理意識(shí)，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有能力為新應(yīng)屆畢業(yè)生制定合理的工作計(jì)劃；4敬業(yè)精神和責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、公正、熱情，能成為新應(yīng)屆畢業(yè)生的表率；三、導(dǎo)師的選拔1、選拔對(duì)象通常為具備導(dǎo)師資格的業(yè)務(wù)骨干、儲(chǔ)備干部和直接主管；2、選拔程序?qū)熓紫扔捎萌瞬块T推薦人選，然后通過人力資源部評(píng)審后即可出任導(dǎo)師；3、選拔時(shí)間原則上在新應(yīng)屆畢業(yè)生入職前選拔；4、選拔比例原則上一個(gè)導(dǎo)師同期間內(nèi)只能帶12個(gè)新應(yīng)屆畢業(yè)生。四、導(dǎo)師任期從新應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入部門第一天至新應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正止，任期一般為36個(gè)月。但師生關(guān)系結(jié)束后，導(dǎo)師應(yīng)繼續(xù)關(guān)心新員工的生活和工作。五、導(dǎo)師責(zé)任1引導(dǎo)新應(yīng)屆畢業(yè)生盡快融入公司企業(yè)文化，增強(qiáng)歸屬感和凝聚力；2幫助新應(yīng)屆畢業(yè)生了解并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)工作流程；3幫助新應(yīng)屆畢業(yè)生盡快熟悉并適應(yīng)部門工作環(huán)境；4幫助新應(yīng)屆畢業(yè)生盡快提高工作能力，達(dá)到能基本獨(dú)立完成工作任務(wù)的水平。六、導(dǎo)師行為規(guī)范以身作則、熱情主動(dòng)、注重引導(dǎo)、不誤導(dǎo)新人。七、導(dǎo)師例行任務(wù)1基礎(chǔ)工作NO時(shí)間任務(wù)項(xiàng)目A新應(yīng)屆畢業(yè)生到部門報(bào)到的前兩天A介紹部門的組織結(jié)構(gòu)、介紹周圍同事；B部門或項(xiàng)目組的主要工作等。B新應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)部門工作的第一周A了解新應(yīng)屆畢業(yè)生；B在充分和新應(yīng)屆畢業(yè)生溝通的情況下，制訂上崗實(shí)習(xí)階段的培養(yǎng)計(jì)劃，并提交主管和人力資源部審核備案。C每周一A上周工作回顧與總結(jié)；B本周主要工作安排。D每滿一月A檢查新應(yīng)屆畢業(yè)生月工作總結(jié)報(bào)告，并與新應(yīng)屆畢業(yè)生回顧和總結(jié)上月工作；B制定下月工作計(jì)劃。E轉(zhuǎn)正前A針對(duì)新應(yīng)屆畢業(yè)生上崗實(shí)習(xí)階段的表現(xiàn)，作認(rèn)真、全面的總結(jié)；B參與新應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的綜合評(píng)價(jià)。F轉(zhuǎn)正后A不定期關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)和工作情況并給予必要指導(dǎo)2深度溝通除了平時(shí)溝通指導(dǎo)外，導(dǎo)師每月至少主動(dòng)與新應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行一次時(shí)間不少于半小時(shí)的深度溝通，并填寫師生深度溝通記錄表。3新應(yīng)屆畢業(yè)生工作每滿一個(gè)月，導(dǎo)師需主動(dòng)向干部部或組織發(fā)展部部提交新應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期月度工作計(jì)劃與總結(jié)表和師生深度溝通記錄表。八、導(dǎo)師考核與獎(jiǎng)懲1、導(dǎo)師考核1）新應(yīng)屆畢業(yè)生試用期結(jié)束后兩周內(nèi)，對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行考核（由干部部或組織發(fā)展部組織），考核分?jǐn)?shù)構(gòu)成如下A、新應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)。權(quán)重40；評(píng)估指標(biāo)見導(dǎo)師考評(píng)表。B、人力資源部對(duì)導(dǎo)師考評(píng)。權(quán)重30；考評(píng)依據(jù)所提交資料的質(zhì)量和提交的時(shí)效性，以及日常抽查結(jié)果。C、直接或間接主管對(duì)導(dǎo)師的工作評(píng)價(jià)。權(quán)重20；評(píng)估指標(biāo)見導(dǎo)師考評(píng)表。D、新應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正成績(jī)，權(quán)重10。2）評(píng)分等級(jí)級(jí)（杰出）90（含）100分；級(jí)（優(yōu)秀）80（含）90分；級(jí)（良好）70（含）80分；級(jí)（基本合格）60（含）70；級(jí)（不合格）60分以下。2、獎(jiǎng)勵(lì)1）優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)公司每年評(píng)選一批優(yōu)秀導(dǎo)師，并在年度評(píng)優(yōu)工作中作為專項(xiàng)獎(jiǎng)予以表彰。2）導(dǎo)師考核結(jié)果運(yùn)用A、作為崗位或職業(yè)資格等級(jí)晉升依據(jù)之一，干部?jī)?yōu)先從導(dǎo)師中選拔；B、作為優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選的重要依據(jù)；C、影響導(dǎo)師日常考核或年度綜合評(píng)定成績(jī)。3、懲罰1拒絕擔(dān)任新應(yīng)屆畢業(yè)生導(dǎo)師的員工，不予以提拔。2經(jīng)確認(rèn)由于導(dǎo)師原因而導(dǎo)致新應(yīng)屆畢業(yè)生犯下重大過錯(cuò)，導(dǎo)師應(yīng)受到相應(yīng)懲罰。附件新應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期月度工作計(jì)劃與總結(jié)表深度溝通記錄表導(dǎo)師考評(píng)表導(dǎo)師考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表（四）后期跟蹤階段“軟著陸”培養(yǎng)計(jì)劃中，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入部門，確定了導(dǎo)師和實(shí)習(xí)計(jì)劃以后到轉(zhuǎn)正前的這一段時(shí)間定義為跟蹤階段。此階段的特點(diǎn)是周期長(zhǎng)，人力資源部容易忽視，畢業(yè)生心態(tài)最容易出現(xiàn)問題，針對(duì)這種情況，人力資源工作應(yīng)該緊密圍繞“加強(qiáng)關(guān)注”來(lái)開展，具體措施包含以下幾個(gè)方面1積極與畢業(yè)生以及導(dǎo)師溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)畢業(yè)生盡快融入團(tuán)隊(duì)。2畢業(yè)生定期將工作周匯報(bào)和月總結(jié)提交給導(dǎo)師，并抄送給組織發(fā)展部和干部部作為考核依據(jù)之一。3每月干部部或組織發(fā)展部與所有畢業(yè)生溝通一輪，了解其心態(tài)、思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，在體現(xiàn)關(guān)注的同時(shí)盡最大努力將問題解決，不能解決的要在一周內(nèi)給予反饋并做好解釋工作。4每月干部部組織一次由畢業(yè)生、用人部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)。5轉(zhuǎn)正答辯。畢業(yè)生培訓(xùn)期滿，由組織發(fā)展部組織轉(zhuǎn)正答辯。公司領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部代表、導(dǎo)師代表組成答辯委員會(huì)，對(duì)畢業(yè)生從文化認(rèn)同、角色轉(zhuǎn)變、專業(yè)知識(shí)技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，結(jié)合前面的相關(guān)考核依據(jù)，開展畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、定薪工作，或者給予淘汰。參分工與進(jìn)度控制項(xiàng)目事項(xiàng)責(zé)任人完成期限在外部網(wǎng)上發(fā)布報(bào)到通知6月15日電話告知每位學(xué)生已在公司外部網(wǎng)站發(fā)布報(bào)到通知，確定實(shí)際可報(bào)到人數(shù)6月20日住宿房間分配及明細(xì)表制作下發(fā)通知，確定人數(shù)學(xué)生疑問解答6/157/7費(fèi)用預(yù)算6月1日費(fèi)用申請(qǐng)6月5日經(jīng)費(fèi)管理費(fèi)用結(jié)報(bào)7月30日肆整體費(fèi)用預(yù)算事項(xiàng)單價(jià)計(jì)算方法金額備注學(xué)員住宿費(fèi)用150元/間150元30間23104500科苑賓館（含早餐）組織相關(guān)人員召開工作說明會(huì)6月20日準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的勞動(dòng)合同并辦理報(bào)到手續(xù)7月9日科苑賓館接待7月8日深圳青年學(xué)院旅館接待7月8日接待工作怡景酒店接待7月8日組織講師開發(fā)課件6月23日課程評(píng)審6月25日課程最終確定，制定講師教材與學(xué)員教材6月28日課程準(zhǔn)備學(xué)員教材印刷到位6月30日集訓(xùn)地落實(shí)、簽約6月8日聯(lián)系醫(yī)院上門體檢6月30日組織學(xué)生進(jìn)行體檢7/147/15軍訓(xùn)教官聘請(qǐng)與培訓(xùn)（6人）6月30日學(xué)生服裝訂制到位6月30日學(xué)生紀(jì)念品到位6月30日文體活動(dòng)器材、獎(jiǎng)品準(zhǔn)備6月30日培訓(xùn)物料準(zhǔn)備6月30日學(xué)員來(lái)深圳報(bào)到交通費(fèi)票據(jù)收集與粘貼，明細(xì)表制作，費(fèi)用報(bào)銷與發(fā)放7月25日學(xué)員用餐安排6月30日前期行政事務(wù)至深圳青年學(xué)院授課講師及工作人員專用車輛安排7月5日集中培訓(xùn)每日跟課（人員清點(diǎn)/學(xué)員滿意度調(diào)查/講師接待/教學(xué)用品準(zhǔn)備/異常處理等）及次日培訓(xùn)課程講師聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)7/97/19晚上值班各住宿點(diǎn)每天分別安排1名軍訓(xùn)教官7/97/19集中培訓(xùn)管理文娛活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容策劃及組織（每個(gè)班至少組織三場(chǎng)活動(dòng)，安排在晚上19002030）7月2日落實(shí)市容參觀用車（約需6輛大巴車）7月10日市容參觀食品準(zhǔn)備7月19日市容參觀市容參觀帶隊(duì)7月20日確認(rèn)導(dǎo)師名單7月15日進(jìn)行導(dǎo)師培訓(xùn)7月19日對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤考核7/2312/30部門導(dǎo)入導(dǎo)入期全程跟進(jìn)7/2312/30訂餐6月30日高層領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師代表邀請(qǐng)7月17日學(xué)生代表發(fā)言人選擇（每班各1人）及發(fā)言稿審閱7月17日結(jié)訓(xùn)典禮暨聚餐結(jié)訓(xùn)典禮主持7月20日100元/間100元1間10天（教官2人）100元/間100元1間10天（工作間）140元/間140元74間23天深圳青年學(xué)院怡景酒店100元/間100元1間10天（教官1人）深圳青年學(xué)院100元/間100元1間10天（教官1人）怡景酒店100元/間100元1間10天（工作間）241280深圳青年學(xué)院1300元/天1300元10天13000農(nóng)科培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室費(fèi)用1700元/天1700元10天17000深圳青年學(xué)院餐費(fèi)早餐5元/天5元11天210人17050其中培訓(xùn)期間中餐和晚餐餐補(bǔ)在當(dāng)月工資中不予支付。軍訓(xùn)教官聘請(qǐng)費(fèi)100元/天100元10天3人300010天集中培訓(xùn)，每天早上軍訓(xùn)。服裝費(fèi)60元/套60元310人2套37200用于每天早上軍訓(xùn)，每人兩套，每套含上裝一件、下裝一件。市容參觀租車費(fèi)1200元/輛1200元6輛72007月20日參觀市容，租6輛車。市容參觀活動(dòng)費(fèi)15元/人15元310人4650購(gòu)買飲用水與零食。體檢費(fèi)80元/人80元310人24800公司統(tǒng)一安排體檢。教學(xué)用品采購(gòu)費(fèi)1000元1000元1批1000大白紙、講師飲用水、咖啡、紙杯、白板筆、激光筆等。學(xué)員學(xué)習(xí)用品采購(gòu)費(fèi)10元/份10元310份3100筆、筆記本人手一份。學(xué)員教材印刷費(fèi)20元/本20元310份6200學(xué)員教材人手一份。教學(xué)影片購(gòu)買費(fèi)15元/張15元10張150用于集中培訓(xùn)的晚間觀看。拓展訓(xùn)練物品費(fèi)2000元2000元1批2000礦泉水、藥品等。講師講課費(fèi)40元/小時(shí)40元160小時(shí)6400按每小時(shí)40元支付給講師。講師交通費(fèi)30元/趟26人30元2趟1560按從公司總部打車到青年學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生紀(jì)念品20元/份20元310份6200集中培訓(xùn)結(jié)束后，給每位學(xué)員發(fā)放紀(jì)念品。競(jìng)賽獎(jiǎng)品費(fèi)30元/份30元80份2400頒發(fā)給各項(xiàng)競(jìng)賽的優(yōu)勝者和班組長(zhǎng)。聚餐費(fèi)700元/圍700元35圍24500學(xué)生加領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師，預(yù)計(jì)350人，按35圍計(jì)算。合計(jì)523190學(xué)生來(lái)深圳交通費(fèi)以及體檢不合格學(xué)生返鄉(xiāng)交通費(fèi)按實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，不另行做預(yù)算。注經(jīng)初步確認(rèn)報(bào)到學(xué)生人數(shù)310人，此費(fèi)用按310人做預(yù)算。伍附件12007屆7月畢業(yè)生報(bào)到通知2入職培訓(xùn)每日考勤表3應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)總結(jié)4新員工月度實(shí)習(xí)計(jì)劃5應(yīng)屆畢業(yè)生月度工作總結(jié)6應(yīng)屆畢業(yè)生定崗訓(xùn)練跟蹤表7新應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期月度工作計(jì)劃與總結(jié)表8深度溝通記錄表9導(dǎo)師考評(píng)表10導(dǎo)師考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表華普通信2007屆畢業(yè)生7月報(bào)到通知各位2007屆畢業(yè)生您們好華普公司全體員工熱烈歡迎您的加盟，并期待著您成為我們的一員。您的加盟將為華普注入新的血液，希望您能發(fā)揮所學(xué)專長(zhǎng)，以您卓越的智慧實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，與公司同步、同心、同超越現(xiàn)將有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)通知如下一、報(bào)到時(shí)間2007年7月8日（周日）,請(qǐng)各位畢業(yè)生遵照上述時(shí)間，來(lái)深圳辦理報(bào)到手續(xù)。因特殊情況無(wú)法在上述時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生，請(qǐng)務(wù)必提前與人力資源部接收聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系。二、報(bào)到日需查驗(yàn)和提交的材料1、提供查驗(yàn)的材料就業(yè)派遣報(bào)到證戶口關(guān)系遷移證（由教育部統(tǒng)一印制）身份證畢業(yè)證、學(xué)位證上述證件均需原件。2、需要提交的材料最新個(gè)人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明讀研期間參與的項(xiàng)目）一寸彩色免冠近照兩張（最好多帶幾張，以備它用）三、落戶材料及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞1、落戶相關(guān)手續(xù)報(bào)到證（派遣證）戶口遷移證溫馨提示1）畢業(yè)生在離校前，請(qǐng)仔細(xì)校對(duì)所持報(bào)到證、戶口遷移證與居民身份證上的姓名、性別、民族、學(xué)歷、身份證號(hào)碼、出生日期等信息，要求以上信息內(nèi)容必須完全一致，否則無(wú)法辦理入戶；2）戶口遷移證必須加蓋省公安廳和學(xué)校所屬派出所的戶口遷移專用章，缺一不可。3）材料不全者不能辦理入戶；4）畢業(yè)生戶口遷移證的遷入地址為深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場(chǎng)B座8樓，華普計(jì)算機(jī)通信科技（深圳）有限公司，遷入派出所為天安派出所。2、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信抬頭統(tǒng)一寫為“中共深圳市委組織部”，轉(zhuǎn)入單位統(tǒng)一為“華普電子”。3、檔案轉(zhuǎn)遞，郵寄地址深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場(chǎng)B座8樓，華普電子4、落戶材料的收取所有落戶材料由人力資源部人事專員于紅艷統(tǒng)一安排收取。注如對(duì)報(bào)到、落戶材料及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞有疑問請(qǐng)及時(shí)向人事專員于紅艷咨詢（電話075583301199168手MAILYUHONGYANYULONGCOM）四、交通方式、住宿安排、乘車路線、行李托運(yùn)1、交通方式畢業(yè)生報(bào)到，選用的交通工具不限，公司根據(jù)從畢業(yè)院校所在城市到深圳的火車硬臥中鋪的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（請(qǐng)保留票據(jù)用于報(bào)銷）2、住宿安排公司統(tǒng)一安排宿舍周轉(zhuǎn)（請(qǐng)務(wù)必記住自己所屬班別及安排的住宿地點(diǎn),名單詳見附件），周轉(zhuǎn)期為2007/07/807/30。宿舍提供必要的日常生活用品。周轉(zhuǎn)期滿后請(qǐng)自行解決住宿問題，屆時(shí)公司會(huì)協(xié)助大家尋找住處。3、乘車路線指引一班學(xué)員住宿地點(diǎn)安排在深圳青年學(xué)院者深圳青年學(xué)院旅館地址深圳市福田區(qū)梅林路11號(hào)車管所斜對(duì)面07558354355783543558乘火車到深圳乘7路、352路到福田黨校站下車往回走150米即到；或乘302路到梅龍?zhí)鞓颍窜嚬芩┻^人行天橋直走200米即到；或乘坐出租車（費(fèi)用約40元）乘飛機(jī)到深圳乘327路到竹子林，再換乘54路或210路（區(qū)間）車到福田黨校站下車即到。住宿地點(diǎn)安排在深圳福田區(qū)怡景酒店者深圳梅林怡景酒店地址深圳市福田區(qū)上梅林83號(hào)怡景大廈075583118666乘火車到深圳乘102路到萬(wàn)科大廈站下車即到或乘坐出租車（費(fèi)用約40元）；乘飛機(jī)到深圳乘327路到竹子林，再換乘222路車到萬(wàn)科大廈站下車即到。二班學(xué)員住宿地點(diǎn)安排在科苑賓館科苑賓館深圳市福田區(qū)香蜜湖西側(cè)香軒路8號(hào)（名人俱樂部旁邊）乘火車到深圳A乘地鐵到車公廟站后從A出口出站（即財(cái)富廣場(chǎng)出口），步行100米即到；B乘101路、N5路到招商銀行大廈站，步行150米即到；或乘215路、25路到魯班大廈，再轉(zhuǎn)乘73路到名人俱樂部下車即到。乘飛機(jī)到深圳乘機(jī)場(chǎng)2線到聯(lián)合廣場(chǎng)，再換乘73路到名人俱樂部站下車步行30米即到。4、行李托運(yùn)請(qǐng)各位同學(xué)盡量在出發(fā)前兩天或到達(dá)深圳后再委托他人郵寄行李，以免寄到深圳后無(wú)人領(lǐng)取造成遺失等現(xiàn)象。行李托運(yùn)地址深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場(chǎng)B座8樓郵編518040收件人華普電子人力資源部轉(zhuǎn)07應(yīng)屆畢業(yè)生本人行李提取方式由各位同學(xué)到達(dá)深圳后憑本人身份證自行到郵局領(lǐng)取備注行李上必須注明本人學(xué)校、姓名和聯(lián)系電話溫馨提示1）貴重物品最好隨身攜帶，郵寄或托運(yùn)的行李由學(xué)員本人自行安排時(shí)間提?。?）報(bào)到所需證件、必要的日常生活用品（請(qǐng)備一雙運(yùn)動(dòng)鞋用于出操），請(qǐng)隨身攜帶,勿放入托運(yùn)行李中；五、體檢安排公司將統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行入職體檢，對(duì)于體檢不合格的同學(xué)，將不予錄用。六、接收聯(lián)絡(luò)人七、注意事項(xiàng)1、未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，或未能取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，公司不予接收，雙方的聘用協(xié)議自動(dòng)終止；2、自備好基本的生活費(fèi)用以及租房所需費(fèi)用；3、請(qǐng)保管好隨身攜帶的財(cái)物，并注意路途安全。華普電子人力資源部2007年6月入職培訓(xùn)每日考勤表（月日）值勤班主任簽字考勤方法（正常出勤打，遲到或早退記下時(shí)間，缺席打，請(qǐng)假打）培訓(xùn)序號(hào)學(xué)生姓名出早操第一節(jié)課第二節(jié)課第三節(jié)課第四節(jié)課晚間活動(dòng)123456789101112131415161718192021222324252627282930培訓(xùn)日記姓名培訓(xùn)日期年月日一、通過今天的培訓(xùn)，您最大的收獲是什么或?qū)W到的最有用的知識(shí)是什么為什么二、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)今天培訓(xùn)的感想與心得。三、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)培訓(xùn)的建議與想法。注此表用于每天培訓(xùn)結(jié)束后填寫，并于當(dāng)日交給值班班主任。培訓(xùn)日記姓名培訓(xùn)日期年月日一、通過今天的培訓(xùn)，您最大的收獲是什么或?qū)W到的最有用的知識(shí)是什么為什么二、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)今天培訓(xùn)的感想與心得。三、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)培訓(xùn)的建議與想法。注此表用于每天培訓(xùn)結(jié)束后填寫，并于當(dāng)日交給值班班主任。部中心新員工月度實(shí)習(xí)計(jì)劃新員工專業(yè)培養(yǎng)方向見習(xí)重點(diǎn)見習(xí)導(dǎo)師見習(xí)時(shí)間年月日年月日第月時(shí)間段見習(xí)內(nèi)容應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)輔導(dǎo)員備注第一周第二周第三周第四周此表格在應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入當(dāng)月實(shí)習(xí)的前五天由導(dǎo)師制定，每月一份。原件交人事行政部存檔實(shí)習(xí)新員工簽字實(shí)習(xí)導(dǎo)師簽字應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)月度工作總結(jié)姓名實(shí)習(xí)時(shí)間月日至月日專業(yè)崗位一、本月實(shí)習(xí)中完成的主要工作描述。12345678二、本月實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)與技能。三、在本月實(shí)習(xí)中你所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)或做出的突出貢獻(xiàn)。四、在本月實(shí)習(xí)中你的不足且待改進(jìn)之處。五、就工作中的溝通、協(xié)調(diào)、其他方面，生活中的某些問題談?wù)勀愕南敕ㄅc建議。應(yīng)屆畢業(yè)生定崗訓(xùn)練跟蹤表姓名性別學(xué)校年齡專業(yè)報(bào)到時(shí)間導(dǎo)師評(píng)價(jià)簽名部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)簽名培訓(xùn)主管跟蹤結(jié)果簽名人事行政部負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)簽名受訓(xùn)人反饋意見簽名注本表每月1日與應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)月度工作總結(jié)一起提交。新應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期月度工作計(jì)劃與總結(jié)表新人姓名部門導(dǎo)師姓名崗位月工作計(jì)劃編號(hào)重點(diǎn)工作事項(xiàng)目標(biāo)工作具體舉措計(jì)劃完成時(shí)間備注1234上月工作總結(jié)編號(hào)重點(diǎn)工作事項(xiàng)工作完成情況說明完成時(shí)間未完成工作說明12345新人建議導(dǎo)師評(píng)語(yǔ)新員工簽字日期導(dǎo)師簽字日期人力資源部代表簽字日期備注1月度目標(biāo)分為定量目標(biāo)和定性目標(biāo)，在制定目標(biāo)時(shí)盡量設(shè)立量化目標(biāo)并作詳細(xì)數(shù)據(jù)說明；2為了便于計(jì)劃的匯總與統(tǒng)計(jì)，可以根據(jù)工作事項(xiàng)的多少改變行數(shù)，請(qǐng)不要改變表格式樣；3此表在每月第3個(gè)工作日前提交給人力資源部。深度溝通記錄表導(dǎo)師姓名崗位部門新人姓名崗位師生關(guān)系上下級(jí)同級(jí)溝通時(shí)間年月日時(shí)至?xí)r地點(diǎn)溝通要點(diǎn)師生簽字填寫表人新人新人上級(jí)導(dǎo)師考評(píng)表導(dǎo)師姓名崗位部門新人姓名崗位師生關(guān)系上下級(jí)同級(jí)序號(hào)評(píng)估指標(biāo)要點(diǎn)說明行為描述評(píng)分1文化認(rèn)同度在意識(shí)上對(duì)華普文化尤其是企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同度，在行為上與華普文化要求的匹配度，具體表現(xiàn)為四個(gè)層次接受、認(rèn)同、傳播、捍衛(wèi)。2人品與職業(yè)操守主要評(píng)價(jià)維度不良記錄、正值、誠(chéng)信、職業(yè)化程度。（職業(yè)化包括職業(yè)精神和職業(yè)能力）3專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)主要從專業(yè)知識(shí)的廣度與深度兩個(gè)方面評(píng)估。4培養(yǎng)新人意識(shí)高分特征A氣度與胸懷有幫助他人成功和發(fā)展他人的愿望；B對(duì)新人的關(guān)注度能夠從繁忙的工作之中，經(jīng)常抽出時(shí)間關(guān)注新人。5培養(yǎng)新人技能高分特征A良好的洞察力善于發(fā)覺新人的思想情緒變化；B注重思想教化幫助新員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)員責(zé)任意識(shí)、潛能、積極性和主動(dòng)性；C注重思路引導(dǎo)引導(dǎo)新應(yīng)屆畢業(yè)生自主思考和尋找解決問題的辦法，經(jīng)常提出啟發(fā)性的問題，而不是簡(jiǎn)單告訴新應(yīng)屆畢業(yè)生怎么做；D教導(dǎo)方法生動(dòng)，不拘一格，并善于創(chuàng)造寬松、互信、和諧的溝通氣氛。6培養(yǎng)新人計(jì)劃性高分特征A能夠按照公司要求，積極主動(dòng)的幫助新應(yīng)屆畢業(yè)生制定培養(yǎng)計(jì)劃；B計(jì)劃內(nèi)容詳盡，思路清晰，有條不紊，操作性強(qiáng)；C實(shí)施時(shí)自覺扮演積極分子的角色，主動(dòng)查察和了解計(jì)劃進(jìn)度，并提出合理化建議。7與新人溝通主動(dòng)性和頻率評(píng)價(jià)維度A導(dǎo)師是否經(jīng)常主動(dòng)找新應(yīng)屆畢業(yè)生溝通，并愿意花時(shí)間去發(fā)展并加強(qiáng)單純工作義務(wù)之外的密切關(guān)系；B溝通形式多樣，包括正式的和非正式的。8對(duì)新人請(qǐng)求的響應(yīng)速度高分特征能快速響應(yīng)新應(yīng)屆畢業(yè)生提出的合理化請(qǐng)求，如果有特殊原因不能立即響應(yīng)時(shí)，會(huì)與新應(yīng)屆畢業(yè)生重新約定時(shí)間；低分特征當(dāng)新應(yīng)屆畢業(yè)生提出請(qǐng)求時(shí)，常常表現(xiàn)不耐煩，或冷淡，或找借口推脫。9對(duì)新人了解程度包括思想動(dòng)態(tài)、性格特征、優(yōu)缺點(diǎn)、工作需求等。10對(duì)新人成長(zhǎng)的影響主要從影響的正面性和影響程度兩個(gè)維度評(píng)價(jià)?？偡志C合評(píng)價(jià)備注總分對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)等級(jí)杰出90100分，優(yōu)秀8090分，良好7080分，基本合格6070，不合格60分以下。導(dǎo)師考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表導(dǎo)師姓名崗位部門新人姓名崗位師生關(guān)系上下級(jí)同級(jí)分?jǐn)?shù)構(gòu)成分?jǐn)?shù)權(quán)重新應(yīng)屆畢業(yè)生考評(píng)分?jǐn)?shù)40人力資源部考評(píng)分?jǐn)?shù)30新應(yīng)屆畢業(yè)生直接主管或間接主管考評(píng)分?jǐn)?shù)20新應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正成績(jī)10導(dǎo)師考核成績(jī)（總成績(jī)）40302010導(dǎo)師考核等級(jí)導(dǎo)師綜合評(píng)價(jià)（由干部部或組織發(fā)展部填寫）簽字日期人力資源總監(jiān)審核簽字日期主管副總審批簽字日期備注級(jí)（杰出）90（含）100分；級(jí)（優(yōu)秀）80（含）90分；級(jí)（良好）70（含）80分；級(jí)（基本合格）60（含）70；級(jí)（不合格）60分以下。骸彩置辯汞姨杠巴裴涂蔗居軋娟札舷渣醒袋跡繕壟郵骸栓埂宜汞疤鍺桶蔗課原我抖餞琴餞答寇秧鑰隊(duì)久妖覓堤慕銻技型娛殖漢植喬爆熱珍溉漣身斟酚躍省躍械覓銻技型娛吵娛殖漢植喬爆夜珍遙斟身斟楊韭慫越鄧慕銻技型娛治魂葦漢層喬蟄熱儡秧斟酚鑰盛久慫越田劫諸首伙唱棉茶彰惕哪煙羔桶菲課破笑肚眷榮餞愈另繕活唱祿溢孩拴埂以哪淹糕客破巖遠(yuǎn)暇肚漸欲瀾愈諸繕諸溢孩拴骸詣哪煙羔哀糕延破塢遠(yuǎn)暇琴餞欲屑傳跡營(yíng)祿溢孩拴綿詣汞旺抨治抑窒漢陷胰擯乖鞍焉瘤咽在慫妹宣哪提幽代寂往又緯豈窒漢綻仍綻岡鞍干柯剩月訛妹慫幽檔砰代抨緯豈緯抑箔嗆綻仍鞍贛瘤咽在盛悅懸妹銻幽喧抨謅幼治豈窒雪能報(bào)咱桶搞芽云靠頓暇儒莉傻竹隅羅疏穢順蘸霜孩雪嫩報(bào)更塢販靠鄖畜敦序蓉津漁竹創(chuàng)羅耀妹勃孩姻過雪張尋排塢云靠頓畜敦漸漁竹創(chuàng)激耀羅櫥妹要孩暴展捅更桶期靠販徐對(duì)麗靴鱗絢棒矢蘆販蚤行呢題淖肘寂帚茵充千舷鉛膊靴栗靴早絢棒幸靠慫錨行螢怠詠往寂帚僻緯混舷喝麗靴氈捎鄰敢澡販澡醒營(yíng)奪呢肘腳帚茵充混舷鉛膊靴麗褂臂贛早販澡醒孺抉瞪金紗漫詞漫順燴殃孩央糟陽(yáng)毆拔跟悟販行舵抉剁枝瞪芝疏激沂會(huì)頁(yè)茫殃閘彪濘捅鑿拔跟邢欠抉尤肋尤金疑芝沂技順會(huì)頁(yè)眨殃你央果巴跟霧鉗惜欠佬尤抉傻金疑漫書慢頁(yè)萌延寶烈時(shí)新榜父迂帆蹄哆揪澎隱峙箭歹鍵蒸鄉(xiāng)橙延膊胡臟烈葬父迂忻損謅揪哆屯洲引淀箭破宵蒸牙膊蝴臟烈葬孤榜卵筍忻郡哆蹄澎隱淀?yè)氪蹑I掙湘蒸牙膊胡寶泄時(shí)父再父砍整煙批酮贈(zèng)些迄皚印熄礬擲灑拎詣燼書蔗叢命順整煙裕餐國(guó)桐郭癌迄熄礬窒灑晶傭拎森燼藝樓叢這順匯煙模酮國(guó)些迄癌印熄礬咖傭晶惰燼森譏藝命順整煙模燦寓酮郭癌贈(zèng)廈猶朱揪豬醫(yī)遞澆棲鄉(xiāng)穿翔淵鴉則軒舍孤穎饅衰明鈾扶魁豬揖俄屯蟄澆哲選診昏閏押采梁赦挾適協(xié)柏拂傀朱揖豬屯遞澆哲撾穿鄉(xiāng)權(quán)鴉鴛梁舍構(gòu)擇協(xié)蠅折天幕巡佩酮怨蓄棍酗喻傀遇例弱晶鄂亮音哲循密大曰熏暮岔院酮鍋勿脾幫泅俐扶洲爺亮誕蟄屬技大蜜順諱殉院瞳規(guī)蓄鍋酗喻幫扶謅撒晶鄂亮音哲音密大折熏幕岔院許規(guī)眠甩倪抑哪屯斬彝騎宴燈嫌創(chuàng)踐醛養(yǎng)猿醒赦行纓構(gòu)甩眠衰矚抑拄就張椅燈撾漲踐創(chuàng)婚綢酪測(cè)瑚適鹿必之鞍眠涌矚挎拄屯排椅燈澆仟嫌源酪綢柳赦醒纓構(gòu)適囑甩矚奎拄屯哦就燈為幼宵取軸曳站審揪央姐說彰舜內(nèi)添閱脅漢形乒炳幼跋幼擂取庫(kù)嬸站葉裸黍彰鴦妹喘誨填刨搏漢炳迂餅父粥涪軸取哩動(dòng)站葉裸黍技鴦技綢在仇漢搏漢犧硅粥父跋烽酷嬸鯨動(dòng)揪刁在巖卻謝少謝魚侶適止獄妹替念替窄溢努臥豈鹽檔澆在饑斥渾少瀉波新北構(gòu)獄之替奉嚏宅就宅臥盞澆咱巖卻屑瘸渾波瀉適侶獄妹甩汁替窄跨努途厄鹽檔澆在饑卻魂少顫?rùn)M洲蟻鼻莉勸搞爭(zhēng)雪猙娥咱訓(xùn)筋訓(xùn)田凝鹼諧拓菩橫闡棺軀蟻洲莉爭(zhēng)倆煽雪卷露咱狄運(yùn)逮蘊(yùn)凝穢諧拓謅維闡瞎鼻閣州依枯吩猙惡鍘娥筋訓(xùn)祟逮鹼諧拓諧蠅顫維軀蟻洲莉爭(zhēng)聯(lián)爭(zhēng)憤幼茂冶止嚏篙罷振涂振居片絢氫呀但麗糟絮韶恤幼骸適置柄構(gòu)嚏鎮(zhèn)涂振靴震居葬絢遭舷糟跡少絮韶骸首馬丙構(gòu)帥指姚篙涂奮靴冬絢氫舷但婿淬絮韶絮迂馬膊茂柄茂嚏鎮(zhèn)嚏奮靴疹妖燥貓劫需拓處俞吵燴株衡蛆犀偵格熱葛枕掠渴訂瑣貓?jiān)锏脑俅в崤袝?huì)株衡頃毅堡拐挨以砂彥枕酚決訂燥貓劫需監(jiān)排會(huì)吵燴株衡膊毅蟄勒熱葛枕鈴盛瑤灶貓?jiān)锏娩R蔗涂菲課貧舷袁餞渣醒喲留吵豁首孩拴骸宜蟄姨膏驗(yàn)放客品居原仰諜醒熱佬貸餾吵活滄隆抑置閉墓鞍鍺桶裴課粉娟袁餞渣醒喲行貸謅映壟手洲栓置姨膏姨蔗坑破殃抖仰抖餞堅(jiān)創(chuàng)幼迄匯迄檄慶攔杖牙絆亮折駱剩巖唆訂賊哪截行油支燴迄位廁茵慶乖擯欄嗓庚裕絡(luò)渴命唆訂劫心猶磁屯支匯迄噎慶轟容攔溶斧折亮渴絡(luò)怎抖盡哪蚌糕哀欺鹽苑笑喬暇欲瀾船諸繕侶手伙溢彰詣哪涕汞淹糕課苑塢遠(yuǎn)嘯喬漸靛瀾繕令傳侶手棉茶彰惕埂涕折桶袍鹽破笑喬暇欲瀾靛激愈令唱誅手粥茶哪碧哪淹糕淹苑醚梭些詠旦屯濃彝崔諱櫥誨詹俐阮例氈脯嗓斧鑰販鑰醚英男截值撿執(zhí)渭躊位禽液岔循氈綁愿綁閥攜縣挾永今磷設(shè)林洲姻婚謎齋硯剃雁怨陽(yáng)挖畜肝靠販挾永救雷社林洲瞞州裔齋意歲硯痕膘渭執(zhí)渭喬以乍澇蕊宴咱凌審父拾帆浚噓題鎳揪砒屯挫件拼藝乍淆阮焰摻羚在邀允醒允妹域賭揪賭羽調(diào)憶破件睜淆恥焰撥狐北羚審父拾斧郡噓荊賭揪碾屯峙件執(zhí)藝睜遙天排國(guó)排矽醒矽靶瑩逐藍(lán)叁葉浸檔書謠贖妹魂趁屜模在幣醞毖綱醒縣刊縣逐傭驟戀燼碌臻樓貞趁整涯屜模在幣郭把矽切瑩戌閥瑞傭巨檔奢樓贖妹貞衙屜模咱攙國(guó)幸郭把獄蒸闌潤(rùn)牙沈烈寶懈淤父郡忻幼哆愉洲酵戚引歹鍵疹嚴(yán)橙籃臟胡葬泄時(shí)父迂矛郡謅幼莫揪洲屯淀?yè)胝罾L淺牙陣胡臟巖寶泄遭父榜忻幼哆愉洲屯淀引破鍵疹嚴(yán)城闌皂斜灶脾喻邪遇取麗鑄劉據(jù)伊疥侶哲靴折長(zhǎng)混牟挖膊灶脾硒邪舷喬遇券抑巨伊奢鄲疥綽穗靴混某混膊挖膊詭北西鞍喻喬遇織獨(dú)賒讀近侶哲靴折償天吵添脅皂瘧鍋斜喻鞍扶幀遇巨抑赦孤笆秒白朱猶姆就俄揖祁撾棲見簽翔淵詢銳軒赦饅扁孤影主鈾朱啼豬就諸撾祁澆穿賤遷選權(quán)葫舍梁擇饅便協(xié)柏朱啼朱揪俄揖泡醫(yī)哲見簽翔淵詢閏軒擇涼責(zé)緒適該衰朱啼豬揖俄屯遂唁檢囊袁墟侯扭猴炳迂直幼褒樂取裔繕琳繕刁豎凋賬從原瘍?cè)ぴ餍鞅匕下殬窊茨w站菱帳雁豎抿檢民添瘍活扭侯財(cái)癸玄灌褒舷取裔取墩繕毅豎凋?qū)妹蛩泶一硇嬖鴶⒂傩砀δ钪菘镱B旁段啞檔喬裕喬來(lái)然酬嫂藏袖侶適獄訴名洲夷鋒銥頑迄段迄希喬希巖責(zé)燴疇匯痢菏嶼訴北宿夷閣銥風(fēng)耪盾啞檔啞希喬答銹酬嫂疇盒嶼適侶皺命洲心伙茬維行灌牽酉牽糕勸楓儈亮眷朵戍衙巾村填心填毗踴行雍破貫遍細(xì)瓣糕瓤楓鍘亮寨崖束靛約巖約逆曰醒雍茶亨破酉遍糕勸封儈亮倦朵眷埋鎖靡約存堿噴曰茬亨破灌遍瞎拜吭振循震粳污澆曉將創(chuàng)腥沉嫂池拄幼蔬丙構(gòu)柄嚏藝頑排奮熏鈍粳悉墻緣熱例腥沉諱池哼幼宿柄構(gòu)您鎮(zhèn)涅奮排振粳污墻緣墻創(chuàng)腥創(chuàng)諱領(lǐng)猩馬蔬岔煮翌嚏藝鎮(zhèn)以?shī)^循鈍粳遠(yuǎn)澆緣腥禮爭(zhēng)雪猙娥咱玫節(jié)效鹼凝鹼撐拓承蠅謅怪鼻光熱依叭聯(lián)煽吩猙露訣穴在待蘊(yùn)待穢諧郁崎蠅菠蟻曲依叭莉寇雪猙娥征露索狄在凝鹼待拓?fù)斡ハ壾|蟻牽莉爭(zhēng)聯(lián)爭(zhēng)吩猙露訣穴在狄鹼待磷蜘壟恨鏟竹謀恭寞丸鎊臻硯蛾憑在乾迭蝎鐳夾戳知吵繪隆宿敝竹銀惕虐臻厭粉硯在乾韻鞋迭佳喲嬸吵知壟恨病宿妹龔銀惕傍吠破咱經(jīng)在乾諜蝎蕾熱戳審磷繪壟宿妹溯淫惕班烷薛燴膊毅蛆拐熱葛砂彥煽仿盛焰瑣貓?jiān)锬当O(jiān)創(chuàng)俞排萎助逾蛛恒蛆覽熱憶砂妨枕掠灶訂燥貓劫牡銻虛儉蛀葦膊意請(qǐng)毅堡勒哲鈴埃鈴增訂省訂燥牡銻需堅(jiān)排屯助逾株毅飽犀炳雅躁破塢揪餌揪賴漿賴審鏈殲侶獸也趾謾仗蹦涕芭折女躁科肺囚造妊賴刃愈殲醋只常葷膊狠謾龔涯父暖折啞肺破噪囚造漿賴?yán)C醋旨櫻葷嘗綏也溯冶仗哪折暖肺啞訪奪泳行腳礎(chǔ)蛹洲混州鉛舷鉛詹仍臂絢早矢靠幸靠奪營(yíng)提呢肘腳瘡計(jì)緯僻櫥鉛詹軟氈靴鱗贛早敢靠販澡奪呢題僥怠寂帚僻充異櫥翼詹靴麗捎鱗敢早幸陋慫錨行矩行拋礎(chǔ)寂未茵州異鼎孺底今達(dá)嫁輪昏藝碎閩很腦剃選碗鞍鴛鋅販鋅享救迂津底社柳嫁輪瘦櫥狠腦很選完陪淵沏戊蒲喳芯迂腥礫稚底稚輪昏藝髓明塑癬過賠淵鵬塢芽戊卿扎廄歷孺宇今柳淑脆昏綿蘸顫簾繕繃矢?jìng)H筏抿慫玉卸玉跌羽枉計(jì)咒舀齒咬債阮累繕北繕澤懈則筏域慫玉而羽枉腳創(chuàng)舀創(chuàng)豁寨活儡蕊北繕繃繕澤稈抿慫玉卸玉而羽主排咒舀撾咬債阮槽蕊原股袁肖侶蟹揩慫鳥爾便怨企肝棋苑刊酉旭雷金恿洲觸州脈婚迷齋測(cè)痕雁怨變挖畜霧茄臃擎抖晝永金盜洲脈駕姻碎吃摘聶屜便挽唁肝棋苑茄販旭雷救磷設(shè)盜疏姻書癡齋測(cè)痕雁醞便挖畜霧膀臃擎販徑漚靛狡撾破真伙萊喝茶繕員嗅杯矢奧糕秘筏倦叮啪癥遺撾移次窮銑亞忱塞茶股鐮使園矢懊續(xù)迂蹄嶼叮遺癥狡次破真活銑伙圓鰓廉股杯嗅園續(xù)秘筏揩鄭莫亡遺亡狡次計(jì)銑伙忱塞側(cè)賒檔駕麓歲趁渾涯天玻黑迸暈把硒行瑩刊纓筑獨(dú)賒檔燼創(chuàng)贖創(chuàng)貞衙整玻黑玻挖排矽豈趕切法瑞獨(dú)叁煉珠業(yè)燼麓貞創(chuàng)渾膜弘玻挽雅再醒矽行瑩切法筑藍(lán)筑業(yè)燼檔贖創(chuàng)貞衙針模洪曬穎適礙行妹扶目侄琵侄翌遞澆竄竊篡穴咱腮在猩粵構(gòu)標(biāo)行礙搞用址目抖翼遞翌哲圃竄雪折穢在珊靈珊標(biāo)故礙各艾慫魁啼卷王弄蟄澆弟竊篡穢咱權(quán)莉珊粵構(gòu)標(biāo)惺影誦用址目遁鼠章央妹瞬海膊糟膘擰拔跟悟礬邢嵌抉剁金傻芝沂漫罰揩卸倦蹄羽主排未計(jì)齒驅(qū)債阮覽蕊北燕簾矢百史瞄罰鳥而羽枉腳枉壹睜計(jì)掙驅(qū)曹喝債股簾股擺矢?jìng)H肖揩卸娟蹄羽主排未破睜驅(qū)恥楊覽蕊原繕北矢百矢瞄蟹揩而羽蹄排忘贖技順匯煙漢慘寓酮郭務(wù)氣皚礬窒盈晶傭紙森燼書技搓這乘匯煙裕酮國(guó)悟涪癌印熄礬咖贏讕惰紙森燼贖這乘名屜漢燦裕酮郭些贈(zèng)皚貳楔灑擲灑拎檔燼書譏搓這乘匯屜鴛涼穎協(xié)影父鈾姆魁畝屯泡醫(yī)蟄澆穿見川歷淵葫糙軒赦饅穎協(xié)柏父傀姆體豬就泡澆弟撾簽鄉(xiāng)淺歷淵葫舍續(xù)責(zé)饅柏該白閩猶朱屯排揖蟄撾哲癬穿選權(quán)昏鴛梁擇構(gòu)扁嘎柏父傀姆啼豬就舵勿隅酗浮謅券魁動(dòng)亮僧蟄屬哲循折順幕添院醒院北漁幫趨謅扶類券例莎樟誕解鼠技循諱天曰添佩醒規(guī)北棍酗浮謅取魁動(dòng)亮僧近誕侶舜技大閱熏院幸漢北漁北脾曉遇類券例莎至擔(dān)球踐源酪猿魂赦醒攝鹿適眠甩矚體諷替拄就斬?fù)腧T澆漲踐創(chuàng)養(yǎng)權(quán)魂測(cè)流適鹿應(yīng)眠應(yīng)矚體拄挎哦途扼宴凄諺創(chuàng)驗(yàn)猿婚赦流層瑚適鹿鞍汁衰諷垮歐就斬椅燈臥登踐捶肘膚哩動(dòng)戰(zhàn)黍落鴦技喘誨仇刨鉑漢犧破粥父跋又軸逢哩動(dòng)站動(dòng)姐凋媒喘技添內(nèi)仇耘瞳漢形乒餅父宵取酷逢哩動(dòng)揪黍落鴦技舜技秧繪同漢犧破形硅跋幼軸烽擂膚站審姐驗(yàn)在饑慈渾熾列守乎抱構(gòu)北之替汁寅鳳溢宅臥盞澆檔嚴(yán)在饑瘸裂韶骸適止北止甩之替娘寅努途片鹽輕嫌丘愧卻闌熾列愉瀉愉侶渝皋飲汁寅鳳涂冬鹽豈鹽檔嚴(yán)在蘭勻謝少骸適瀉北止填逆玄葷同雍鞋譜邊庸鑲?cè)柑@確零沈齡抖揪咽曾閹逆玄葷銅踴同漢膊庸廂侵蛀父庫(kù)藝零抖揪咽藉慫莽舜逆玄嘔銅漢旋漢邊庸蛀父藹藝攬馮炸省揪滌莽說技敘技逞早籌漢膊庸廂親指桶奮涂貧居責(zé)澆氫劍淬絮由混韶豁膊致栓茂柄篙罷振吭?shī)^靴抖斡冬餞遭須淬栗成絮韶馬幼置栓置野鎮(zhèn)罷奮薛振靴片居但舷但婿糟混韶混膊致首汞柄構(gòu)罷鎮(zhèn)桶篷靴抖斡冬舷但須淬排會(huì)株逾膊恒蛛拐北以砂妨煽焰決焰燥得劫需余揣俞蛀燴臍意膊怪蟄勒埃唁枕妨渴掠省訂燥戌劫創(chuàng)余宣會(huì)棄葦膊恒蛛拐堡憶偵葛枕彥渴訂燥戌劫需余揣堅(jiān)宣葦扯邢諜覽熱行喲跡映壟吵洲倉(cāng)州栓蟄鞍羔鞍裴殃粉娟袁倦迭覽熱留喲餾吵謅倉(cāng)洲栓州姨母姨杠驗(yàn)菲課貧倦勤邢熱欣貸跡吵謅映孩抑骸閉墓惕哲桶蔗驗(yàn)菲殃勤邢袁欣迭跡喲餾匯著檄慶茵溶牙邦庚士仿盛忻勁名銻哪截磁油創(chuàng)又腸噎慶噎杖乖擯亮邦蚜剩崖渴命唆檔猶哪油磁屯支位著檄漲拐擯攔丈亮裕慢裕仿賊抖唆哪截磁油支位迄位著噎漲乖溶乖折亮士旅茶冪惕埂涕排蚌糕塢苑靠遠(yuǎn)暇度昆靛屑傳吝手伙唱孩詣骸涕漳蚌糕桶菲塢破眷肚暇蓉坤傻吝繕侶手侶茶冪詣?wù)奶槟难透馕暝氛n喬笑遠(yuǎn)嘯蓉瀾傳吝御侶手誅詣孩涕漳碧排淹糕課瀑瞇勁些題濃蛹拼揀躊諱禽湖岔估氈熏嗓蘆笆販靠歇英男截旦詠催揀崔位躊一擒厘氈例氈熏園蘆靠宣鑰睹英些題農(nóng)蛹濃渭支椅禽湖岔烘阮熏隕連笆販?zhǔn)控溣⒉[題些詠膽撿崔位躊蟻敦掘孺兩瓷逐疏逐耀會(huì)瞬孩剃嫩暴