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腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂袁膂膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄螁蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膃蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈聿蒄蒈袀羈莀蕆羃行政人事部年度工作計(jì)劃行政人事部2010年度工作計(jì)劃根據(jù)2009年工作中存在不足,結(jié)合公司今后發(fā)展趨勢(shì),我們制定了2010年度工作計(jì)劃并遵照計(jì)劃開(kāi)展具體的工作,旨在更好的開(kāi)發(fā)公司人力資源,為各部門服務(wù),更好協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司決策,協(xié)助各部門達(dá)成2010年目標(biāo)。1進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。2在現(xiàn)有員工崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,完善各部門各崗位的工作分析,為人才招募、薪資評(píng)定及績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。3完成日常人力資源招聘與配置。4推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,培養(yǎng)員工主人翁的奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。5在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。6加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、專業(yè)技能和基本素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度,建立員工內(nèi)部升遷機(jī)制,考慮規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。7建立符合公司發(fā)展的特色企業(yè)文化和良好和諧的員工關(guān)系。8完善企業(yè)管理規(guī)范制度,作為公司運(yùn)營(yíng)決策的指導(dǎo)性文件。9做好行政后勤服務(wù)工作,為員工的工作、生活及企業(yè)的發(fā)展提供有力保障和支持。2010年度工作計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容一、完善公司及部門組織架構(gòu)1公司組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。有鑒于此,行政人事部在2010年首先應(yīng)完善公司組織架構(gòu)及人員編制。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則,通過(guò)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析,制定出一個(gè)科學(xué)可行的組織架構(gòu),確定和區(qū)分各職能部門的權(quán)責(zé),使每個(gè)部門、每個(gè)崗位的職責(zé)清晰明朗,科學(xué)適用。年度只是作局部微調(diào),三年內(nèi)不作大幅度調(diào)整,確保公司發(fā)展持續(xù)性及運(yùn)營(yíng)規(guī)范化。2組織架構(gòu)設(shè)計(jì)須全面考慮公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)一年內(nèi)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。同時(shí)注重可行性和實(shí)操性。因?yàn)楣窘M織架構(gòu)既是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),更是業(yè)務(wù)部門編制、人員配置的基礎(chǔ),組織架構(gòu)一旦確定,除經(jīng)公司董事會(huì)特批以外,行政人事部對(duì)各部門的超出組織架構(gòu)外人員增編將有權(quán)予以拒絕。二、完善職位分析1職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一,通過(guò)職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。詳細(xì)的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓(xùn)提供依據(jù)。2具體實(shí)施計(jì)劃21在正在執(zhí)行的職位分析基礎(chǔ)上,行政人事部將于3月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查,匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn),由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見(jiàn),修改完成后匯總報(bào)總經(jīng)辦審批后備案,作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。22公司職位分析資料必須嚴(yán)格參照公司組織架構(gòu)對(duì)架構(gòu)內(nèi)所有職位進(jìn)行職位分析,未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由行政人事部會(huì)同該職位所屬部門進(jìn)行撰寫。23計(jì)劃達(dá)成后將運(yùn)用到公司組織架構(gòu)實(shí)際規(guī)劃中,減少人力資源管理的重復(fù)性工作,同時(shí)行政人事部需注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。三、人員招聘配置計(jì)劃(請(qǐng)編制2010年人力資源需求計(jì)劃表)12010年人才招募與配置計(jì)劃,是為了保證玩具工廠直銷中心項(xiàng)目正常運(yùn)行及人員合理流動(dòng)的需求。考慮到公司目前發(fā)展階段和轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期,行政人事部在人力招募與配置工作中,嚴(yán)格執(zhí)行公司董事會(huì)最終審批2010年度人力資源需求計(jì)劃,盡可能的節(jié)約人力成本,做到人盡其才。2招聘渠道以網(wǎng)絡(luò)招聘(卓博人才網(wǎng)等)為主,兼顧采用人才市場(chǎng)(智通人才市場(chǎng)、常平大京九人才市場(chǎng)和常平勞務(wù)市場(chǎng));適當(dāng)時(shí)候考慮3、4月份大型人才招聘會(huì),6、7月份高等院校舉辦的應(yīng)屆生見(jiàn)面會(huì)等。3具體實(shí)施計(jì)劃312010年上半年,根據(jù)各部門人力需求計(jì)劃每月參加23場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)大京九人才市場(chǎng)、常平勞務(wù)市場(chǎng)及畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。32長(zhǎng)期堅(jiān)持卓博人才網(wǎng)的網(wǎng)上招聘,儲(chǔ)備需要的人才??杉骖櫩紤]珠三角其它人才門戶網(wǎng)站,根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果臨時(shí)決定發(fā)布招聘信息,作階段性投入。33招聘前做好準(zhǔn)備工作,與用人部門溝通,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項(xiàng)。4招聘費(fèi)用卓博人才網(wǎng)招聘與快意公司共享資源;中大型現(xiàn)場(chǎng)招聘費(fèi)用共計(jì)10場(chǎng)約5000元,人才門戶網(wǎng)站擬考慮與智通人才網(wǎng)、中國(guó)人才熱線或前程無(wú)憂簽約半年,投入約8000元左右;常平勞務(wù)市場(chǎng)、大京九人才市場(chǎng)等費(fèi)用約在1000元;總預(yù)算約14000元左右。四、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃1員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中最重要工作之一,同是有利于培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),提升員工的工作技能、知識(shí)層次,有效改善員工工作品質(zhì),增強(qiáng)公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。2具體實(shí)施計(jì)劃21根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及2010年各部門培訓(xùn)需求編制2010年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃。22培訓(xùn)方式外聘講師到企業(yè)授課;外派相關(guān)人員到外部機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí);選拔一批內(nèi)部講師進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn);購(gòu)買先進(jìn)管理科學(xué)VCD、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn);挖掘有潛力、有培養(yǎng)前途的員工進(jìn)行崗位輪換培訓(xùn),以老帶新、以師傅帶徒弟等形式培訓(xùn);組織發(fā)起員工自我學(xué)習(xí)與學(xué)歷進(jìn)修等。3計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定,主要側(cè)重以下幾個(gè)方面31管理類營(yíng)銷管理、人力資源管理、自我管理、時(shí)間管理等。32專業(yè)知識(shí)玩具專業(yè)知識(shí)、玩具法律法規(guī)、電子商務(wù)知識(shí)及電子電腦產(chǎn)品等。33素質(zhì)教育職業(yè)禮儀、溝通方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神等。34新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。4培訓(xùn)安排41組織員工參加VCD教學(xué)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)原則上每月一次。42將公司常規(guī)的培訓(xùn)文件制定成冊(cè),制作培訓(xùn)教材。43建立專業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍,由行政人事部主導(dǎo),各部門負(fù)責(zé)人參與,鼓鼓員工及商戶自由分享知識(shí)。44建立電子版專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)庫(kù),包括玩具相關(guān)知識(shí)、電子相關(guān)知識(shí)、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)等電子文件夾,共享給員工,便于員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。45積極開(kāi)展戶外拓展、戶外活動(dòng)等培訓(xùn),培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神及開(kāi)放的心態(tài)。46行政人事部將在2010年元月30日前完善公司培訓(xùn)制度及具體培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。五、薪資管理與員工福利計(jì)劃1本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則,行政人事部將在2010年度的完善薪資管理與員工福利的規(guī)范工作。進(jìn)一步做好員工激勵(lì)工作,有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。2具體實(shí)施計(jì)劃21行政人事部于2010年上半年完成公司現(xiàn)有薪資與福利狀況分析,結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析,提交公司薪酬分析草案。23力爭(zhēng)公司薪酬水平達(dá)到行業(yè)5075分位值(中等偏上水平),保持薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性,以利于我們招優(yōu)秀的人才,給公司創(chuàng)造持續(xù)的利潤(rùn)。23對(duì)現(xiàn)行員工福利項(xiàng)目予以完善增加員工生日慶生會(huì)、季度中高層管理職員聚餐、婚嫁禮金等。22有計(jì)劃有針對(duì)性的制訂其他激勵(lì)政策季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰,員工內(nèi)部升遷制度建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)等。六、績(jī)效管理完善與實(shí)施計(jì)劃12009年公司實(shí)施績(jī)效考核以來(lái),取得了一定成效。但在具體操作中,還有許多地方急需完善。2010年,行政人事部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,通過(guò)完善績(jī)效考核體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善。2具體實(shí)施計(jì)劃21結(jié)合2009年度績(jī)效考核工作中存在不足,對(duì)現(xiàn)行績(jī)效考核制度、KPI及使用表單進(jìn)行分析完善,保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。22將年度優(yōu)秀員工評(píng)比與整個(gè)年度的月度考核結(jié)果相掛鉤,并以此參考規(guī)劃年度獎(jiǎng)金發(fā)放;同時(shí)對(duì)全年績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總及分析,提交總經(jīng)辦關(guān)于員工年度調(diào)薪的建議。23根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)的設(shè)定,設(shè)立公司各職能部門各個(gè)崗位的KPI指標(biāo)庫(kù)。23績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,因此行政人事部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核,以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。24績(jī)效管理在操作過(guò)程中注意縱向與橫向的溝通,確???jī)效考核工作的順利進(jìn)行;保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績(jī)效考核體系。七、企業(yè)文化與員工關(guān)系管理1創(chuàng)建良性企業(yè)文化,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,合理控制企業(yè)人員流動(dòng)率,是行政人事部門的基礎(chǔ)性工作。11人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)正式員工年流動(dòng)率15。12員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理目標(biāo)完善公司相關(guān)體系,熟悉勞動(dòng)法規(guī),盡可能避免員工關(guān)系糾紛。做好離職溝通與分析,爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾,樹(shù)立公司良好的形象。2具體實(shí)施方案21為有效控制人員流動(dòng),首先把好嚴(yán)格用人關(guān)。行政人事部在2010年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng),還要對(duì)忠誠(chéng)度、誠(chéng)信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)行政人事部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員。22行政人事部及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好員工思想工作,有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應(yīng)對(duì)方法,避免員工不正常流動(dòng)。23員工關(guān)系處理,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。行政人事部必須從公司根本利益出發(fā),盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益。站在客觀公正的立場(chǎng)上,協(xié)調(diào)好公司與員工雙方的關(guān)系。24建立適合自己公司的獨(dú)特的企業(yè)文化,從制度、文化活動(dòng)、價(jià)值觀各方面全面宣導(dǎo)及實(shí)施。考慮到公司的性質(zhì),建議以“感恩”作為企業(yè)基25組織評(píng)選季度優(yōu)秀員工,嘉獎(jiǎng)通知,全員參與,增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感與向心力。26組織各種活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,一年至少組織兩次大型活動(dòng),如中秋活動(dòng)、元旦活動(dòng)、新年晚會(huì)等。每季度至少舉行一次戶外活動(dòng),如踏青、爬山、戶外拓展、體育活動(dòng)。八、完善修訂規(guī)章制度1總體來(lái)說(shuō),公司雖然已經(jīng)初步建立形成了一些日常管理制度,包括公司崗位職責(zé)體系,績(jī)效考核制度,后勤管理制度,客戶服務(wù)制度等,但是沒(méi)有形成一個(gè)整體體系,為此在管理中也造成了很多事件處理不規(guī)范,判定不明確。有鑒于此,2010年將對(duì)公司日常管理規(guī)范進(jìn)行完善并制訂改善更新措施,形成完整統(tǒng)一的管理體系,并通過(guò)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)等方法加強(qiáng)員工意識(shí),加大執(zhí)行力度,確保體系能高效執(zhí)行。2具體實(shí)施方案21由行政人事部于2月10日前統(tǒng)一對(duì)現(xiàn)行的管理制度做核查,根據(jù)現(xiàn)行情況給予更新及修訂。22根據(jù)公司已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度,統(tǒng)一規(guī)劃盛鑫公司管理制度體系,編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門現(xiàn)有工作流程、管理規(guī)定及相關(guān)資料,匯總分析制定具體制度修訂計(jì)劃,于2月8日前落實(shí)到相關(guān)部門予以編寫。23公司管理制度體系包括管理總則(公司簡(jiǎn)介、企業(yè)方針、企業(yè)宗旨、組織架構(gòu)等),職責(zé)體系(部門職責(zé)、崗位職責(zé)等),通用管理制度(人事管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用報(bào)銷等),部門管理制度(部門管理制度、一般管理規(guī)定、工作流程、運(yùn)作表格表單等)。24行政人事部負(fù)責(zé)定期核查及管理規(guī)范的維護(hù)、更新、回收、發(fā)文等。九、行政服務(wù)與成本管控計(jì)劃1行政服務(wù)與成本管控,是公司開(kāi)源節(jié)流工作重要體現(xiàn)之一。2010年,我們將站在“東莞工廠直銷中心”項(xiàng)目的高度上,對(duì)公司行政服務(wù)與成本管控工作予以完善和補(bǔ)充,在基于常規(guī)的食宿管理、車輛管理的基準(zhǔn)上,重點(diǎn)完善宿舍管理完善員工宿舍娛樂(lè)設(shè)施,豐富員工業(yè)余生活;每月一次定期檢查宿舍衛(wèi)生,保證員工生活環(huán)境。233采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理嚴(yán)格遵守公司采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)管理制度,物料采購(gòu)本著節(jié)約的原則,進(jìn)行貨比三家,有效保證質(zhì)量,嚴(yán)格控制物料的進(jìn)出,并每月進(jìn)行盤點(diǎn),做到“存量管制”,避免物料積壓過(guò)多;每月上交倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)表,聯(lián)合財(cái)務(wù)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)檢查,保證公司物料在可控、節(jié)約、有效使用的服務(wù)內(nèi),來(lái)維持公司合理運(yùn)轉(zhuǎn)。234工程項(xiàng)目或其他大型項(xiàng)目的采購(gòu),由行政人事部收集供應(yīng)商資料并寫好方案,報(bào)總經(jīng)辦審批進(jìn)行。在總經(jīng)辦的安排下簽訂相關(guān)工程合同,圖紙、合同、施工方案、驗(yàn)收合同等由行政人事部留存?zhèn)浒浮?35車輛使用管理完善車輛管理制度及嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,繼續(xù)對(duì)司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn),加大對(duì)車輛維修保養(yǎng)情況跟蹤力度,保證車輛的安全行駛,繼續(xù)對(duì)相關(guān)兄弟公司及業(yè)務(wù)單位提供有償使用車輛服務(wù)范圍,妥善安排好公司各部門用車,合理調(diào)配車輛派出情況,以安全、有效、節(jié)約為原則。24公共關(guān)系管理241由行政人事部協(xié)同公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)及維護(hù),如政府、工商、公安、法院、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司,確保其對(duì)公司相關(guān)工作的支持;同時(shí)需注意與一般業(yè)務(wù)單位如保險(xiǎn)公司、固定供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。242協(xié)助業(yè)務(wù)單位做好客戶接待工作如人才市場(chǎng)、商戶、合作單位、媒體的接待,如必要組織聯(lián)誼活動(dòng)。243加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系協(xié)作,如聯(lián)誼活動(dòng)、聚會(huì)活動(dòng)等。十、附表2010年行政人事費(fèi)用預(yù)算表1蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆薈羂芁薁羇羈莃蒄袃羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆薈羂芁薁羇羈莃蒄袃羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆薈羂芁薁羇羈莃蒄袃羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆薈羂芁薁羇羈莃蒄袃羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆薈羂芁薁羇羈莃蒄袃羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆薈羂芁薁羇羈莃蒄袃羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚈薀羇莀蒀衿肇聿蚆螅肆膁葿蟻肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肅膆莀袂肂羋薅螈肁莀莈蚄膁肀薄薀膀膂莆袈腿芅薂螄膈蕆蒞螀膇膇蝕蚆膆艿蒃羅膅莁蚈袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿衿莈蚅袇衿膇蒈袃袈芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄荿羄裊膄薄袀襖芆莇螆羃荿薃螞羃肈莆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿肆羋螞袁衿膄蟻薁肄肀蟻螃袇葿蝕裊膃蒞蠆羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒆螆袂腿莂螅羄羂羋螅蚄膈芄莁袆羀膀莀罿芆蒈荿蚈聿莄莈螁芄芀莈袃肇膆蕆羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)虑d蒄罿肄芃蒃蠆羆腿蒂螁膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿薀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羈蒀薇蝕芇莆薇螂聿節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蒆薄蚇袁莂蚃蝿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