第一章企業(yè)人才的識(shí)別人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)7如何通過(guò)非正式場(chǎng)合識(shí)別人才人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走第二章企業(yè)人才的委任人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)1如何根據(jù)員工的能力匹配合適的崗位人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)2如何根據(jù)員工的長(zhǎng)處匹配合適的崗位人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)3如何根據(jù)員工的短處匹配合適的崗位人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)4如何根據(jù)員工的興趣匹配合適的崗位人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)5如何根據(jù)員工的氣質(zhì)性格匹配合適的崗位人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)6如何在忠誠(chéng)和能力之間取舍人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)7如何判斷員工的現(xiàn)有崗位是否合適人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)8如何進(jìn)行合理的人才搭配人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走第三章企業(yè)人才的使用人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)1如何成功布置任務(wù)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)2如何評(píng)估是否需要授權(quán)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)3如何對(duì)授權(quán)實(shí)施有效控制人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)4如何對(duì)待下屬“正確的犯規(guī)”人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)5如何用好各類(lèi)能人人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)6如何成功使用壓力人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)7如何運(yùn)用20/80原則用人人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)8如何借助外腦人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走第一章企業(yè)人才的識(shí)別人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走主題詞用人人才識(shí)別觀察人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走適用情景當(dāng)與不熟悉的人接觸，需要在短時(shí)間內(nèi)作出初步了解時(shí)，人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走查看此技能。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走7技能描述人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走對(duì)不太熟悉的人，又需要在短期內(nèi)盡量多地了解他的性格和心理，就要注意觀察其非言語(yǔ)的行為。這種能力對(duì)企業(yè)識(shí)別人才是相當(dāng)重要的。經(jīng)理人可以從以下幾方面提升觀察了解他人的技巧人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走1通過(guò)寒暄了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走寒暄是人們相見(jiàn)開(kāi)始時(shí)最常用的方式，雖然只是短短的一瞬間，但如果仔細(xì)觀察，仍然有助于了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（1）表情。眼睛柔和地注視對(duì)方，笑容自然放松的人內(nèi)心從容自信；眼睛大睜直視對(duì)方，表情夸張的人有表現(xiàn)欲；目光躲閃、口中忙不迭地問(wèn)好的人有自卑傾向；目光游離、表情僵硬的人比較傲慢。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（2）握手的力度。握手短促有力的人熱情而自信，握手輕飄飄的人心不在焉或缺乏自信，不斷地?fù)u晃手臂的人有恭維對(duì)方的心理。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（3）手掌的濕度。若對(duì)方的手掌潮濕，說(shuō)明對(duì)方的精神處于興奮狀態(tài)，心理上處于不平衡狀態(tài)。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走2通過(guò)表情了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走表情是心情的鏡子。人要裝出若無(wú)其事的樣子或制造出與自己的真實(shí)想法完全不同的表情來(lái)，是很困難的。了解以下的對(duì)應(yīng)表現(xiàn)對(duì)我們觀察了解他人有幫助人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走人的心情與表情關(guān)系圖表人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走喜怒悲恐厭人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走眉平靜聚成八字前后皺起聚為倒八字上揚(yáng)微皺人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走眼下眼瞼上揚(yáng)，眼角有皺紋睜大部分或全部閉上睜大變細(xì)，眼珠活動(dòng)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走鼻正常鼻翼擴(kuò)張變成細(xì)長(zhǎng)鼻翼擴(kuò)張上揚(yáng)，鼻根有皺紋，鼻翼擴(kuò)張人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走嘴露上齒擴(kuò)長(zhǎng)拉寬露下齒張開(kāi)彎曲張開(kāi)微上揚(yáng)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走唇向后方伸展，上唇揚(yáng)起兩角下垂，下唇用力兩角下垂，下唇顫抖兩角下垂兩角下垂，下唇突出人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走下顎下垂，顫抖使勁向前突出下垂固定上揚(yáng)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走3通過(guò)視線了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走人類(lèi)從外界得來(lái)的信息，有70來(lái)自眼睛。眼睛也最有表現(xiàn)力，有道是“眼睛是心靈的窗口”。為此觀察對(duì)方的視線有助于了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（1）視線柔和自然的人內(nèi)心從容自信。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（2）視線不停亂動(dòng)的人心不在焉，或者喜歡算計(jì)，善于察言觀色。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（3）眼睛驚恐，不斷被對(duì)方表情左右的人有自卑感，沒(méi)有主見(jiàn)，或急于討好對(duì)方。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（4）微微低頭、視線向上望著對(duì)方的人可能有敬畏的心理，抬頭向下望著對(duì)方則表示傲慢。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（5）大睜眼睛直視對(duì)方的人如果不是充滿敵意，則多半精力充沛，或控制欲強(qiáng)。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走4通過(guò)言談了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（1）語(yǔ)速說(shuō)話一直慢條斯理，突然變得快速急促，往往是因?yàn)樾闹懈械讲话不蚩謶?，想迅速把事情說(shuō)出來(lái)以得到解脫。同樣的，一直能言善辯，突然變得吞吞吐吐或者一直說(shuō)話不得要領(lǐng)，突然間滔滔不絕等情況，都要引起注意。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（2）音調(diào)一個(gè)人在表達(dá)反對(duì)意見(jiàn)時(shí)，為在氣勢(shì)上壓制對(duì)方，往往會(huì)提高音調(diào)；人在激動(dòng)時(shí)，無(wú)論是高興還是生氣，也常提高音調(diào)。相反，人們?cè)谄届o、頹喪、沉思時(shí)，往往降低音調(diào)。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（3）節(jié)奏有自信、心地坦蕩、性格樂(lè)觀的人，說(shuō)話必然富有節(jié)奏感。相反，如果一個(gè)人說(shuō)話經(jīng)常張口結(jié)舌、語(yǔ)無(wú)倫次，則多半是缺乏自信或心中有鬼。如果一個(gè)人說(shuō)話有板有眼，說(shuō)明他對(duì)所談事情清楚明白，立場(chǎng)堅(jiān)定，不怕對(duì)方反駁；相反，匆匆忙忙想要結(jié)束談話，或支支吾吾、語(yǔ)氣曖昧的人，多半不愿承擔(dān)責(zé)任，處世圓滑。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走5通過(guò)行為舉止了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走行為舉止是一個(gè)人長(zhǎng)期以來(lái)形成的一種習(xí)慣，通過(guò)觀察一個(gè)人的行為舉止，能有助于了解他的習(xí)慣和性格等特征。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（1）手姿手是最容易表現(xiàn)人的習(xí)慣的部位。比如有的人喜歡有意無(wú)意地玩弄領(lǐng)帶、鋼筆、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)等，雙手總是忙個(gè)不停，這樣的人不安穩(wěn)，欠成熟；笑時(shí)用手掩住嘴的人有女人氣；手勢(shì)過(guò)多過(guò)大的人表現(xiàn)欲強(qiáng)，或者思維活躍，急于表達(dá)。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（2）坐姿坐下時(shí)兩膝靠攏的人，比較內(nèi)斂拘謹(jǐn)；雙腿叉開(kāi)的人不拘小節(jié)；喜歡蹺起“二郎腿”的人，控制欲比較強(qiáng)，希望獲得優(yōu)越感；習(xí)慣將腳神經(jīng)質(zhì)般不停晃動(dòng)、前伸、翹起的人，比較喜歡引人注意，表示自己“對(duì)此事不在意”。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（3）站姿哈著腰、弓著背望著對(duì)方，一個(gè)“劉羅鍋”似的人，缺乏自信和主見(jiàn)，急于討好對(duì)方；喜歡雙手提著包垂在身前，像個(gè)侍者一樣筆直地站著的人，多半自以為形象不錯(cuò)，而且看重別人對(duì)自己的印象。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（4）行姿走路快、步幅大的人一般是急性子；走路東張西望、慌里慌張的人可能喜歡算計(jì)；走路磨磨蹭蹭、總喜歡靠著墻角走路的人是沉默的內(nèi)向者，或者有自卑傾向；喜歡把手插到褲袋里的人希望引起別人注意。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走總之，從非言語(yǔ)的行為中觀察一個(gè)人，這是經(jīng)理人識(shí)別人才的基本功夫?；ㄍ瑯拥臅r(shí)間，善于觀察的經(jīng)理人會(huì)比別人得到更多的信息。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走9牢記要點(diǎn)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走通過(guò)觀察了解他人的方法人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走_(dá)通過(guò)寒暄了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走_(dá)通過(guò)表情了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走_(dá)通過(guò)視線了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走_(dá)通過(guò)言談了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走_(dá)通過(guò)行為舉止了解對(duì)方人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走實(shí)踐練習(xí)人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走1回憶一下您與一位陌生人的初次見(jiàn)面，當(dāng)時(shí)您是如何觀察和評(píng)價(jià)他的人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走他的表現(xiàn)您的判斷人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走寒暄人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走（續(xù)表）人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如土碉恐阻維嘛癬氖靠三駿產(chǎn)慰遺纓陋金逝界蕉洼洪鼻紳界淫吞裴徊腸騰這事謬粳齒茁烘匣勇恕箔感爵鍵窗駛默套瘁贓么實(shí)致戈浴諱褲齊茂字誓兵走表情人力資源總監(jiān)CHO用人寶典企業(yè)用人案頭必備、細(xì)讀有益第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能