民主生活會整改方案 +整改落實情況通報一： 20，按照市紀(jì)委、市組織部有關(guān)文件的要求，我中心按時召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員結(jié)合各自思想和工作實際以及征求到的意見和建議，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)方面的各項工作進(jìn)行了深刻分析，認(rèn)真查找了個人和領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各方面存在的突出問題，共梳理出四個方面的突出問題 :一是學(xué)習(xí)方面。有的干部平時忙于事務(wù)性工作，忙于應(yīng)酬，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間比較少。有的干部不愛學(xué)習(xí)、不愛讀書，工作起來缺少朝氣，素質(zhì)提不高，就可能成為時 代的落伍者。有的干部認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，先進(jìn)文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，工作就沒有思路。二是工作方面。深入基層較少和干部職工通氣不夠。如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)干工作還有欠缺。督查督辦落實不夠周全。在抓信息工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。三是作風(fēng)方面。對待工作有時墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識不強， 創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃。四是廉政勤政方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則去做，但在具體的工作中，雖然守住了底線，有的干部認(rèn)為 :在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的社會中，只要廉政建設(shè)上不出大問題，有點小毛病無所謂。 黨組認(rèn)真分析存在問題的主觀和客觀原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了實處，下面就落實情況匯報如下 : 一、針對學(xué)習(xí)方面的不足。一是注重抓了干職工政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)制度，使全體干職工提高了工作能力，提高了理論素養(yǎng)。二是抓專題學(xué)習(xí)。根據(jù)市 中心組理論學(xué)習(xí)組安排，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨委中心組學(xué)習(xí)專輯、綠色益陽、新思想新知識 新經(jīng)驗 100 題。 二、針對工作督查落實不夠。一是樹立了目標(biāo)，制定了方案，結(jié)合工作實際，逐項落實，形成特色，在這方面做了許多工作。二是制定了“中國沅江”網(wǎng)站功能保障工作考評細(xì)則，明確了對各部門單位的督查要求。三是在內(nèi)務(wù)管理上，進(jìn)一步完善了制度建設(shè)，在經(jīng)費支出、招待費管理上，不再有超標(biāo)接待等現(xiàn)象。 三、針對作風(fēng)方面的不足。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。一是深入基層開展調(diào)查研究，聽民意，解民難。班子成員結(jié)合各 自分管的工作，盡可能的多深入基層，至少寫出 1 篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。二是加強對機關(guān)干部的管理，進(jìn)一步健全、完善機關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤及汽車管理制度，堅決杜絕自由散漫、無組織、無紀(jì)律行為。三是分解量化工作任務(wù)，明確具體承辦人，將任務(wù)落實到人頭，定期分析、點評、通報每項工作完成情況，確保工作推行有力。 四、針對廉政勤政方面的不足。在思想上強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題。一是機關(guān)召開專題會議，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，增強廉政意識。二 是要求黨組成員寫出了廉政準(zhǔn)則自查自糾報告。三是辦公室調(diào)研工作認(rèn)真扎實，不但能及時上報信息，并且做到完成情況好。 通過整改促進(jìn)了素質(zhì)的進(jìn)一步提高，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了各項制度的進(jìn)一步健全和完善，扎實推進(jìn)了信息化建設(shè)工作。 民主生活會整改方案 +整改落實情況通報二： 同志們： 現(xiàn)在，我代表公司黨總支向大家通報領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的情況。 根據(jù)集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實踐活動近期主要工作安排和關(guān)于扎實做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會準(zhǔn)備工作的通知的安排和要求，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ) 上，公司黨總支 2013 年 11 月 11 日，將 司關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會方案報集團(tuán)公司活動辦審核通過后，公司黨總支于 2013 年 11 月 27日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長、黨委副書記、總經(jīng)理 志和集團(tuán)公司黨 的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員、人力資源部經(jīng)理 志參加指導(dǎo)了會議。公司 主任、機關(guān)支部書記 司 部書記 司 主任、退管支部書記 工代表 席了會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全 體成員參加會議并進(jìn)行了個人剖析。 在集團(tuán)黨委的有力指導(dǎo)下，經(jīng)過與會領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的共同努力，這次專題民主生活會開的很成功。為了及時反饋情況，做好整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下： 一、會前準(zhǔn)備情況為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，公司黨總支高度重視周密部署，在集團(tuán)公司活動辦的指導(dǎo)下，會前認(rèn)真做了扎實細(xì)致的準(zhǔn)備工作： 一是精心制定實施方案。為確保專題民主生活會順利召開，根據(jù)集團(tuán)活動辦的部署要求，公司結(jié)合實際，兩次專門研究制訂修改完善了 司關(guān)于開展黨的 群眾路線教育實踐活動專題民主生活會方案 ，明確了會議主題和目標(biāo)任務(wù)，報集團(tuán)活動辦審批。方案確定后，我們對會前準(zhǔn)備工作進(jìn)行了全面布臵，對專題民主生 活會的各項工作尤其是會前準(zhǔn)備進(jìn)行細(xì)化，提出了工作要求和完成時限。 二是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)。公司黨總支堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終，先后 5 次召開中心組專題理論學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國夢、黨的群眾路線教育實踐活動培訓(xùn)教材三本書和觀看了永恒信念、筑夢之基、歧路三部電教片 等規(guī)定的學(xué)習(xí)材料以及習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會講話精神和強衛(wèi)書記有關(guān)講話精神。 11 月 27 日上午，又集體觀 看了新聞聯(lián)播、 焦點訪談、 聞聯(lián)播有關(guān)報道以及 記參加省 為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 三是廣泛征求意見建議。公司黨總支緊扣作風(fēng)建設(shè)，堅持開門搞活動，采取六種方式廣泛征求意見建議。一是三次召開座談會，認(rèn)真聽取公司黨員干部、職工群 眾、離退休老同志 50 余人的意見建議。二是開展調(diào)查問卷和民主評議，兩次共發(fā)放調(diào)查問卷表和民主評議表52 份。三是設(shè)臵專用意見箱。為暢通反映渠道，在機 關(guān)辦公樓門口明顯區(qū)域設(shè)臵了征求意見箱，隨時接收群眾提出的意見 和建議。四是與廣大干部員工面對面談話。五是公布反映公司、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問 題的電子郵箱 (征集電話 (六是深入一線基層調(diào)研。公司班子成員分別在各自的聯(lián)系點和單位， 結(jié)合實際工作，突出重點問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取基層干部群眾意見建議，征求職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員落實“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”方面存在的 問題和建議。 通過群眾提、上級點、自己找，經(jīng)過教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對意見建議的歸類整理，共梳理出了領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的8 個 突出問題和 38 條意見建議，并形成了 司“四風(fēng)”問題征求意見建議梳理匯總情況的匯報材料。 四是深入開展談心活動。 9 月下旬，集團(tuán)公司黨委書記、董事長志首先與其他班子成員和各單位、各部門主要負(fù)責(zé)同志逐一進(jìn)行了談心。班子成員相互間 也進(jìn)行了談心，并與分管部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)系單位的班子成員逐一進(jìn)行了談心，談心中不回避問題和矛盾，面對面相互至少提了一條意見建議 ;10 月初，根據(jù)省局督 導(dǎo)組反饋的意見， 志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門和聯(lián)系單位負(fù)責(zé)同志之間再次開展了談心活動，進(jìn)一 步征求了對自己存在問 題的意見和改進(jìn)建議，增進(jìn)了溝通了解 ;專題民主生活會召開前，班子成員之間深入開展了敞開思想、開誠布公的談心活動，就開展批評達(dá)成了廣泛共識，為開好專 題民主生活會做好充分準(zhǔn)備。 五是注重邊學(xué)邊查邊改。在查找問題時注重邊學(xué)邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決 什么問題，力求盡快見效。按照集團(tuán)公司教育實踐活動相關(guān)要求，結(jié)合公司活動開展以來收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改 進(jìn)。一是取消領(lǐng)導(dǎo)專車，所有車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。公司領(lǐng)導(dǎo)一般性用 車以拼車為主，機關(guān)部室公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)配拼車 ;二是下調(diào) 10%降低辦公費用、 自辦職工食堂嚴(yán)控招待費用開支等。嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本和不必要開支，積極開展厲行節(jié)約，反對浪費活動 ;三是壓縮文山會海，采取一會多議題、多部署，騰出時 間，集中精力抓生產(chǎn)經(jīng)營工作。四是強化責(zé)任意識，強化基礎(chǔ)管理，提高管理水平。在 產(chǎn)線連續(xù)試生產(chǎn)人手緊缺狀況下，號召公司廣大非一線黨員干部職工 60 多人，深入一線頂崗參加生產(chǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層骨干力量做到嚴(yán)以律己，率先垂范，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和辦事效率，以“轉(zhuǎn)變觀念 、轉(zhuǎn) 變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為抓手，樹立全局觀念。全力推行目標(biāo)考核、績效考核兩個體系建設(shè)，使各級管理人員的責(zé)任心、執(zhí)行力能夠有明顯提升。 六是 認(rèn)真撰寫對照檢查材料。按照上級“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實”的總要求，由我起草了領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，通過傳閱集體審議，并 根據(jù)集團(tuán)活動辦的反饋意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料進(jìn)行了多次修改完善。班子成員均自己動手撰寫了個人對照檢查材料，切實做到了把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系 自己的思想、工作和生活實際，講問題，擺不足、查根源，并由我逐一審閱，上報集團(tuán)活動 辦，得到活動辦提出的具體修改意見。總體上看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成 員個人對照檢查材料符合上級和集團(tuán)黨委有關(guān)要求，已通過集團(tuán)活動辦審核，為開好專題民主生活會作好了準(zhǔn)備。 二、會議情況 根據(jù)集團(tuán)的相關(guān)要求，于 11 月 27 日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。 會議主題：緊緊圍繞以“為民務(wù)實清廉”。 主要議程有 6 項： 1、 志概略匯報專題民主生活會前的工作開展準(zhǔn)備情況，并就開好專題民主生活會提出要求 ; 2、 志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查 ; 3、公司總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作個人對照檢查，以整風(fēng)精神開展批評和自我批 評。按照“一個一個過”的方法，由書記帶頭，依次開展批評和自我批評。每位班子成員發(fā)言后，其他班子成員要逐一對其開展批評，開展批評后，班子成員作表態(tài)發(fā)言 ; 4、 志對會議情況進(jìn)行小結(jié)，并就進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出具體意見 ; 5、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和活動辦同志對會議情況進(jìn)行點評并就加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出指導(dǎo)性意見 ; 6、 志代表領(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)意見，進(jìn)行表態(tài)性發(fā)言。 首先， 志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查 ;接著 志帶頭進(jìn)行自我對照檢查 ;隨后是 志、 志、 志、 志， 依次進(jìn) 行自我對照檢查 ;每位同志自我對照檢查后，其他班子成員逐一對其開展批評，大家開展批評后，該班子成員作了表態(tài)發(fā)言。 為確保會議質(zhì)量，公司 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個人都能從總體上，按照 支書記會初提出的要求把握以下幾點：一是深刻把握教育實踐活動的指導(dǎo)思想。全面貫徹落實黨的十八大、黨的群 眾路線教育實踐活動工作會議和習(xí)近平總書記關(guān)于在全黨開展教育實踐活動的重要講話精神，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主 義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決工作中存在的突出問題。 二是深刻把握教 育實踐活動的總體要求。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”四句話要求，擺問題、找差距、明方向，嚴(yán)明紀(jì)律，端正行為。深入分析出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的原因，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，對作風(fēng)之 弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。 三是深刻把握教育實踐活動的任務(wù)目標(biāo)。通過教育實踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題，強化黨員、干部宗旨意識，樹立群眾觀點，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，使黨 員干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，黨組織的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步 增強。 四 是堅守黨性原則，勇于開展批評和自我批評。每個班子成員放下包袱，消除顧慮，在堅守黨性原則的基礎(chǔ)上切實拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想 性和原則性。自我批評問題找的準(zhǔn)、實事求是，剖析深入，原因分析到位，真正觸及思想實際，相互批評既堅持原則，又從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)?？朔图m正了只談工作 不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。 五是明確努力方向，整改措施求實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人針對查擺出來的問題，認(rèn)真制定了整改方向和具體整改措施，努力方向明確，改進(jìn)措施務(wù)實，尤其是 位同志撰寫的個人對照檢查材料內(nèi)容有思想、有深度。 三、會議主要收獲 這次民主生活會開得主題鮮明、重點突出，開得嚴(yán)肅認(rèn)真、生動活潑，開得氣氛融洽、 心情舒暢，是一次深刻反思自我、加強黨性鍛煉的會議，是一次發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、認(rèn)真批評與自我批評的會議，是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、相互溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié) 的會議?？梢哉f班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現(xiàn)在五個方面： (一 )查擺出了存在的主要問題 在形式主義方面： 一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)的知識面不平衡，只重對業(yè)務(wù)知識和管理知識的學(xué) 習(xí)，輕對黨的理論學(xué)習(xí)研究思考 ;總支中心組學(xué)習(xí)時，基本上成為支部書 記會，只是傳達(dá)布臵學(xué)習(xí)上級文件，缺少學(xué)習(xí)體會、國家宏觀政策戰(zhàn)略研究的心得交流 ;表現(xiàn)為：有的忙于日常工作事務(wù)，時常缺席中心組的集體學(xué)習(xí) ;學(xué)以致用利 用不高結(jié)合不夠，不能科學(xué)的運用所學(xué)知識指導(dǎo)實際工作，公司政策性的宏觀戰(zhàn)略不夠清晰，工作中創(chuàng)新不夠，沒有形成企業(yè)的核心競爭力，盈利能力不強。企業(yè)仍 處在求生存、求發(fā)展爬坡邁坎階段。二是重形式，未達(dá)實效。月、季、年都有工作檢查、考核，內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)齊全，但有時還存在著流于形式，走過場現(xiàn)象。表現(xiàn)為：檢 查不細(xì)， 考核不嚴(yán)，扣分有時不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的現(xiàn)象還存在，而且存在屢查屢犯，處理偏輕的現(xiàn)象。例如：現(xiàn)場管理、黨群工作檢查考核，由于放松了標(biāo)準(zhǔn)， 未能達(dá)到通過檢查考核，促進(jìn)企業(yè)管理工作、黨群工作上臺階的實效。三是會風(fēng)文風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。上情下達(dá)，下情上報，層層落實工作不暢。表現(xiàn)為：有時有的 會議質(zhì)量不夠高，效果不夠好，以文件傳達(dá)文件，以會議落實會議，在公司兩級班子中不同程度存在。例如：集團(tuán)和公司會議精神有時難以傳達(dá)給基層各崗位，形成 “腸梗阻”，造成有的工作落實不到位。 在官僚主義方面：一是敏銳性不強。往往是上級有 安排才有行動，對一些問題缺乏政治鑒別能力和敏銳性。 表現(xiàn)為：反應(yīng)遲鈍，行動緩慢。例如：職工聯(lián)名上訪問題，雖然事后處臵及時，沒有造成不良后果，但事先反映不及時，錯過了化解工作的最佳時機。二是習(xí)慣于紙 上談兵。工作布置安排有時不夠縝密，工作效率不高。深入一線調(diào)查研究、抓落實不夠，解決實際問題的能力不足。表現(xiàn)為：有的在工作上闖勁不夠，有求穩(wěn)怕亂、 謹(jǐn)小慎微的思想，缺少敢試敢干勇于為人先的氣魄。有的抓工作重安排、輕檢查，談得多、做得少，有時候只傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件。例如： 將有關(guān)設(shè)備過于 集中給一個供應(yīng)商制作， 因其勞動力不足造成設(shè)備交付逾期，以致 推遲近兩個月竣工生產(chǎn) ;有的下屬單位在使用、撤換中層骨干時，方法簡單，程序單一， 缺乏做思想工作經(jīng)驗，造成干群關(guān)系緊張。三是面對困難與壓力措施辦法不多。企業(yè)發(fā)展存在諸多問題。表現(xiàn)為：改制負(fù)擔(dān)過重，資金嚴(yán)重短缺，擔(dān)保資產(chǎn)不足，貸 款困難，資金周轉(zhuǎn)難 ;業(yè) X 強 X 弱，受進(jìn)口 擊，生產(chǎn)成本居高不下，市場不斷萎縮，企業(yè)經(jīng)營陷入困境 ;創(chuàng)新活力不足， 施陳舊老 化，造任重道遠(yuǎn) ;職工隊伍年齡老化，活力不足，新的進(jìn)不來 (待遇偏低難留人 )，老的出不去，隊伍結(jié)構(gòu) 惡性循環(huán) ;企業(yè)離退人員、參戰(zhàn)人員歷史遺留問 題多，維穩(wěn)壓力大。農(nóng)行債務(wù)處臵雖然取得了進(jìn)展，但仍然未徹底解決。例如：企業(yè)決策難度大，產(chǎn)生畏難情緒 ;企業(yè)發(fā)展前景亮點少 ;員工收入較低，且增長緩 慢 ;以上這些問題一定程度上制約企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 在享樂主義方面：對工作目標(biāo)缺乏更高的要求，有時有得過且過的思想。表現(xiàn)為：在工作態(tài)度上，總 是滿足于完成任務(wù)，或者總是向目標(biāo)完成得差的單位看齊，缺乏創(chuàng)造性地開展工作的勇氣，總是為自己的低標(biāo)準(zhǔn)找理由 ;遇到難題不善于思考解決方法，常常依賴上 級的安排，指一步走一走，存在“工作過得去就 行了”的思想。在精神狀態(tài)上，貪圖安逸，怕冒風(fēng)險，缺乏上進(jìn)心 ;例如：缺乏做強做大企業(yè)的堅定信心 ;每年的目 標(biāo)任務(wù)完成情況都是四平八穩(wěn)，沒有大的起色。 在奢靡之風(fēng)方面：廉政、節(jié)儉意識，艱苦奮斗作風(fēng)還需要進(jìn)一步強化。有時執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和公務(wù) 接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不夠嚴(yán)。表現(xiàn)為：有時把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，擺闊氣的思想，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限。小 車使用上沒有嚴(yán)格執(zhí)行禁止公車私用的規(guī)定，小車管理失之以寬。節(jié)儉意識有時淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。有一種“只要是為了 工作需要，手腳大 點也無妨”的錯誤認(rèn)識，沒能良好地發(fā)揮表率作用。例如：公車私用 ;在業(yè)務(wù)往來中有接受客戶安排高消費和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象 ;有時還存在客人少陪同人員多的現(xiàn) 象。 (二 )分析出了產(chǎn)生問題的原因 在理想信念方面：一是放松理想信念教育。先鋒意識淡化。二是不注意理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論不夠 深入，未能學(xué)以致用，用黨的理論知識指導(dǎo)自己的工作實踐。三是在重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，忽視思想政治工作，黨建工作不力。四是理論宣傳與現(xiàn)實反差比較大，宣 傳手段單一，過于重視說教和正面教育。五是市場經(jīng)濟(jì)對黨員理想信念的沖擊。六是受社會 大環(huán)境的影響理想信念弱化。 在宗旨意識方面：對黨的群 眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，觀念淡薄了，宗旨觀念有所淡化，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識，主觀意志成份多、形式主義成 份多，有時不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系。在企業(yè)利益、個人利益和群眾利益發(fā)生沖突時，天平總是會向企業(yè)傾斜。 在政治紀(jì)律方面：對新形勢下黨的政治紀(jì)律的要求領(lǐng)悟不深，認(rèn)為黨的財經(jīng)紀(jì)律是硬的，而政治紀(jì)律則是軟的，只要不越紅線打點擦邊球也沒什么 ;政治敏感性和政治鑒別力不強 ;缺少敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。 在黨性修養(yǎng)方面：不能經(jīng)常性地開展批評與自我批評，定期反思，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重 視。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增 強。 (三 )明確了整改的方向和措施 整改方向和重點 1、著力解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀 念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解 決學(xué)用脫節(jié)的問題。修定和落實班子成員日常學(xué)習(xí) 制度，每兩個月至少組織 1 次中心組學(xué)習(xí)，交流理論學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實際。開展對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推 動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，建立重點工作、重點工程推進(jìn)例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估機制 ,實行領(lǐng) 導(dǎo)班子帶頭分管重大項目責(zé)任制 ;深入開展走訪幫促，沉下身子與基層的同志和職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。 2、著力解決官僚主義方面存在的突出問題。一 是進(jìn)一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。以解決基層職工實際問題為重點， 開展“下基層、上現(xiàn)場”活動，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策 風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿 ;進(jìn)一步完善政務(wù)公開，定期公開五項費用支出情況，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。三是進(jìn)一步 強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊伍建設(shè)的有效辦法。 3、著力解決享樂主義方面 存在的突出問題。 一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫 感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)加速發(fā)展凝聚力量。二是加強對身邊的先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新問題、獲得新成效 的過程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于與其他單位作對比，深入查找發(fā)展差距，不斷強化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強化市場意識，增強 必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖 敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大現(xiàn)場管理、黨建工作檢查考核力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新 型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。 4、著力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方 式的侵蝕，提高思想境界 ;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，用反 面教材警 示片常敲警鐘，舉一反三，深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好 中央的八項規(guī)定、集團(tuán)公司和本公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費 把關(guān)，堅決堵塞漏洞。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。 整改措施 1、強化領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。從公司的實際出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子要在以下三個環(huán)節(jié)中尤其要發(fā)揮表率 作用：一是 的初始化生產(chǎn)，在 招工淡季、人手少的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子要一馬當(dāng)先起表率作用 ;二是在夏、秋糧收購工作繁忙的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好表 率作用 ;三是在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子要切實做到“八個帶頭”。即：帶頭遵守政治紀(jì)律、帶頭踐行群眾路線、帶堅持實事求是、帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神、帶頭改進(jìn) 文風(fēng)會風(fēng)、帶頭科學(xué)決策、民主決策、帶頭堅持正確用人導(dǎo)向、帶頭廉潔自律。 2、認(rèn)真開展專項治理工作。按照公司統(tǒng)一部署，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其它班子成員根據(jù)分工發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)職能部門具體落實，組織開展 8 個專項治理。 1文風(fēng)會風(fēng)專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門：辦公室、 2項目建設(shè)專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門： 、財務(wù)部 3公車管理專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門：辦公室、 4執(zhí)行 策專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門： 、 5“小金庫”和領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費性專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門：財務(wù)部、 6違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門： 7國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員防止利益沖突專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門 ： 8矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素問題集中排查專項治理： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門：綜治辦 3、抓好建立完善相關(guān)制度工作及分工、完成時限。為進(jìn)一步推進(jìn)反對“四風(fēng)”，改進(jìn)作風(fēng)，形成制度化、常態(tài)化管理。結(jié)合公司實際，重點健全完善專項制度規(guī)定和工作機制。 1對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理，不適應(yīng)的廢止。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門：辦公室、 完成時限 14 年 1 月底前。 2需要進(jìn)一步完善和建立的制度分工及時限： 完善辦文辦會制度： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門 ;辦公室、 完成時限 14 年 1 月底前。 完善對各 性、定量考評辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門： 、 完成時限 14 年 1 月底前。 完善黨群工作綜合考評辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門： 完成時限14 年 2 月底前。 完善經(jīng)營管理綜合考評辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門： 成時限 14 年 1 月底前。 完善綜治工作綜合考評辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門：綜治辦、 成時限 14 年 2 月底前。 完善公務(wù)接待和公車管理制度： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門：辦公室、 成時限 14 年 2 月底前。 完善資 金監(jiān)督管理辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門：財務(wù)部、 完成時限 14 年 1 月底前。 完善基建工程及維修項目管理辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門： 成時限 14 年 1 月底前。 完善公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任部門： 成時限 14 年 2 月底前。 完善 理辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門： 成時限 14 年 6 月底前。 11 完善 理辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：任部門： 成時限 14 年 1 月底前。 12 完善 理辦法： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 任 部門： 成時限 14 年 1 月底前。 (四 )開展批評和自我批評言誠意實 在每個人自我對照檢查的基礎(chǔ)上，大家本著對同志負(fù)責(zé)的真誠態(tài)度提出意見建議是： 對 志提出的意見建議：一是抓黨建工作創(chuàng)新不夠，與企業(yè)文化建設(shè)有些脫節(jié)，在對外宣傳上，對企業(yè)品牌的宣傳推廣建設(shè)不夠 ;二是與一線普通員工面對 面的思想工作少，主動性不夠 ;三是抓基層普通黨員思想教育針對性不強，有些基層普通黨員的表率作用不如群眾 ;四是要更多地參與到行政管理工作中去，多學(xué)習(xí) 熟悉了解一些行政工作經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)知識 ;五是要加強黨務(wù)工作與行政工作相 結(jié)合的探索，將職工的思想教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營各環(huán)節(jié)。 對 志提 出的意見建議：一是要加強與班子成員間的思想交流和溝通，不論有事、無事時都要做 ;二是要耐心聽取、聽完不同意見，注意改進(jìn)對下級講話、批評的方式方法， 保護(hù)他人的工作熱情和積極性 ;三是要關(guān)心關(guān)注下屬干部員工的工作和生活，加強領(lǐng)導(dǎo)與職工親和力的培養(yǎng) ;四是有時工作過于急躁，急于求成，造成失得其反 ;五 是有時工作方法簡單，不利于凝聚人心 ;六是有時越級抓工作，使基層班子無所適從，要發(fā)揮調(diào)動基層班子的整體作用，加強工作指導(dǎo)，促進(jìn)一級抓一級，一級對一 級負(fù) 責(zé)，層層抓落實的工作氛圍。對 志提出的意見建議：一是缺少工作魄力，管理上偏軟，不敢得罪人，對看準(zhǔn)的事要敢抓敢管 ;二是語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào) 能力要提高，不光是工作指導(dǎo)，還要有解決問題的能力 ;三是接受工作答應(yīng)快，抓落實不夠，對分管的工作要更深入一些，要有釘子精神 ;四是分管的工作要積極主 動些，要多向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報、建言，獲得支持形成合力 ;五是要增強全局意識，提高領(lǐng)導(dǎo)魄力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法和分管的業(yè)務(wù)工作水平，從而在員工中樹立威 信。 對 志提出的意見建議：一是要加強個性方面的修養(yǎng)，要注意有時說話尖刻， 防止隨意說出的話，會傷害人 ;二是在工作順利時要善于總 結(jié)，遇逆境時更要擺正好心態(tài) ;三是營銷工作是公司的一個瓶頸，要在營銷工作上發(fā)揮攻堅克難的作用，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ) ;四是做人要低調(diào)些，少說些 套話，要用實際成績來說話 ;五是要加強黨的政治理論的學(xué)習(xí)，提高破解難題的能力，要敢于擔(dān)當(dāng)，幫助基層解決難題 ;六是要牢固樹立加強品牌質(zhì)量意識，熟悉掌 握產(chǎn)工藝技術(shù)知識，以便服務(wù)于營銷之需，要多深入營銷一線，擴(kuò)大公司產(chǎn)品銷量。 對 志提出的意見建議：一是要加強現(xiàn)代辦公 用具電腦的學(xué)習(xí)和動手操作能力 ;二 是對分管的業(yè)務(wù)工作要盡快進(jìn)入角色，努力拓展中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，加強對外的協(xié)調(diào)，克服不求人的意識 ;三是工作創(chuàng)新精神不強，進(jìn)取 意識不夠，安于現(xiàn)狀 ;四是要加強換位思考，要多層次，從不同的角度去考慮問題 ;五是要理順協(xié)調(diào)好 對矛盾。 每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其他同志提出的意見建議后，都進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。表示感謝大家真誠的幫助，虛心誠懇接受大家提出的意見建議，會后立即開始著手改正改進(jìn)。 (五 )集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給予了指導(dǎo) 位班子成員能按照活動要求，認(rèn)真查擺自身“四 風(fēng)”存在的問題，尤其是兩位黨政主官 撰寫的個人對照檢查材料有思想、有深度。每位班子成員都能敞開思想，坦誠相待，體現(xiàn)了黨內(nèi)生活、作風(fēng)建設(shè)的新氣象。在自我批評中，大家敢于揭短亮丑， 觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。在相互批評中，大家推心臵腹、坦誠交流，勇于指出問題、真誠幫助提高。對同志提出的問題，虛心接受，態(tài)度誠懇，表態(tài)積極端 正，望大家保持這種良好的黨內(nèi)傳統(tǒng)作風(fēng)和工作態(tài)勢。 求，一是要對本次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會取得的成果，抓好落實轉(zhuǎn)化，付諸在行 動上，切實解決存在的問題 ;二是要勇于創(chuàng)新，把黨政工作 有機融合起來，共同創(chuàng)新工作方式方法，充分利用力打造企業(yè)的核心競爭 力和經(jīng)濟(jì)增長點 ;三是要關(guān)心基層職工的生活，充分發(fā)揮普通黨員在基層的表率作用，多傳遞正能量，加快企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力為職工增加收入，逐步提高基礎(chǔ)性 收入，用好年終績效考核，激發(fā)職工干事的熱情和盼頭 ;四是要進(jìn)一步加強企業(yè)管理， 司雖是個老企業(yè)，內(nèi)部管理還是比較扎實，但仍需繼續(xù)強化，尤其是 安全維穩(wěn)工作任務(wù)重，要將責(zé)任落實到人、到位 ;五是要加強執(zhí)行力、問責(zé)力，貫徹上級意圖要不折不扣，對同樣的問題不應(yīng)重復(fù)出現(xiàn)。 總之 ，這次民主生活會的成功召開，整個會議流程比較完整規(guī)范，會議內(nèi)容安排緊湊合理，每位班子成員參會態(tài)度積極端正，開展批評和自我批評既堅持原則、又講究方法， 既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。大家敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。在相互批評中，大家推心臵腹、坦誠 交流，勇于指出問題、真誠幫助提高。通過大家的共同努力，會議達(dá)到了增強黨性、增加共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的預(yù)期目的，體現(xiàn)了黨內(nèi)生活、作風(fēng)建設(shè)的新氣 象。 通過這次民主生活會，公司黨總支還將對整改措施進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化，對在活 動中黨員干部、職工群眾提出的意見建議，對自我查擺出的問題逐一 整改，將在邊議邊改、邊學(xué)邊改的前提下，建立整改長效機制，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，定期通報整改落實情況，并及時將整改結(jié)果向廣大干部職工公開，爭取使這次 黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。 以上情況通報及今后的整改落實，歡迎公司廣大干部職工監(jiān)督。 謝謝大家 ! 民主生活會整改方案 +整改落實情況通報三： 民主生活會后，局黨組班子認(rèn)真落實民主生活會上督導(dǎo)組的要求，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，及時制定出了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人整改清單，一項一項抓緊落實，并在全局內(nèi)部集中治理，目前已 取得了明顯效果，現(xiàn)匯報如下： (一 )領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的問題 一是存在民主集中制貫徹執(zhí)行不到位的問題。對于一些決策議題，在集體決策之前，班子成員相互溝通交流不夠，調(diào)研思考不深，一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量和效率。二是存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不力，從嚴(yán)治黨的措施不力的問題。廉政教育和廉政建設(shè)力度不夠，對基層干部履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法治教的督促檢查不夠，對學(xué)校的財務(wù)審計監(jiān)督和規(guī)范性要求不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性、嚴(yán)肅性不強，要求不嚴(yán)，對個別薄弱基層黨組織的轉(zhuǎn)化整改力度不夠。三是對“維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安 ”總?cè)蝿?wù)的認(rèn)識還不夠深刻，措施不夠得力，對反分裂、防滲透斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，對“五類人員”、“三股勢力”和“三非”的整治力度不夠，思想政治教育的實效性不強。四是深入基層調(diào)研不夠，對學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定面臨的實際困難調(diào)查研究不夠深入，對一線教師的關(guān)心激勵不足。五是教育改革動力不足，綜合改革的凝聚力和向心力不強，上下聯(lián)動促改革的思想沒有完全統(tǒng)一，教育愿景和核心價值觀的內(nèi)化普及程度，以及凝聚人心、提振信心、鼓舞干勁的作用發(fā)揮不夠，凝心聚力突破、解決教育改革發(fā)展中面臨的深層次困難和問題的合力不夠。 (二 )領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實情況 針對上述問題，黨組班子從政治理論學(xué)習(xí)、從嚴(yán)治黨認(rèn)識、服務(wù)群眾意識、政治紀(jì)律要求 4 個方面深刻剖析了思想根源，并從加強理論學(xué)習(xí)，強化政治擔(dān)當(dāng)，提升黨性修養(yǎng) ;加強從嚴(yán)治黨力度，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ) ;充分發(fā)揮黨組主體作用，完善教育監(jiān)督機制 ;扎實推進(jìn)依法治教工作，加速推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)進(jìn)程 ;加強基層調(diào)研力度，密切黨群關(guān)系等 5 個方面提出了改進(jìn)措施 ,并全部進(jìn)行了整改，取得了較好的效果。 一是民主集中制方面的整改：對于一些決策議題，班子成員相互溝通交流，重大議題會議表