1、對賭協(xié)議書甲方： 乙方： 甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職 崗位的形式，全面負責甲方公司的 管理工作。以幫助甲方公司實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：（1） 期限本協(xié)議為期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（2） 乙方工作目標內(nèi)容乙方的具體工作目標內(nèi)容如下：1） 年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 %。2） 年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 %。3） 年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 %。4） 年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 %。5） 年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 %。（三）乙方期權(quán)股份收益年度 年

2、年 年 年 年點數(shù) 01121共計點數(shù)5個點說明：1） 乙方如實現(xiàn)各年度目標，則可拿到年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計五個點的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股；2） 每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放；3） 本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。（3） 乙方薪酬支付方式乙方年薪方案設計（ 年度）崗位年度薪總額50萬元將50萬的40%作為固定收入部分=20萬元將50萬的60%作為提成部分=30萬元基本工資40%績效工

3、資60%2016年（歷史結(jié)點）2017年目標2017年沖刺目標8萬÷12個月=6600元/月12萬÷12個月=10000元/月8000萬1億1.2億分解為6000+600以10000/月作為績效工資的合格檔，并推演五級績效工資增長部分=目標-歷史結(jié)點30萬÷（1億-8000萬）=1.5%2%（按超出目標部分）其中600為商業(yè)保密金（商業(yè)保密金一般為基本工資的10%左右）12400元/月11200元/月1.5%分解到年中、年底10000元/月年中的0.75%8800元/月年底的0.75%7600元/月注：在實現(xiàn) 年度目標1億的前提下提成總額30萬元，但為鼓勵乙方向更

4、高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現(xiàn)沖刺目標再給予2%的提成比例。1. 崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準。2. 年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。（4） 甲方權(quán)利及義務. 甲方權(quán)利協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。甲方有權(quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。甲方對企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。甲方擁有對企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。甲方擁有對超過 萬元（大寫 ）的資金支出擁有審批權(quán)。甲方擁有對企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。2. 甲方義務協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、生產(chǎn)、財務

5、等方面配合乙方更好的完成工作。甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。甲方有義務向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。（5） 乙方權(quán)利及義務1. 乙方權(quán)利協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團隊的編制調(diào)整、業(yè)務流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)（甲方擁有最終決定權(quán)）。乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。乙方擁有對企業(yè)財務所有情況的知曉權(quán)。乙方擁有對企業(yè)新業(yè)務開展的參與與控制權(quán)。2. 乙方義務協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。乙方應利用專業(yè)經(jīng)驗與應有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進行全面有效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。（6） 協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變（不含非抗力客觀因素），甲方可提前解除協(xié)議。2. 乙方出現(xiàn)嚴重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。（7） 其他事項1. 乙方對甲方提供資料與信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。2. 其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。（8） 附則1、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效